Решение по делу № 2-1771/2025 от 08.10.2025 - о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Дело № 2-1771/2025 64RS0004-01-2025-002099-88

Решение

Именем Российской Федерации

26 сентября 2025 года город Балаково Саратовской области

Балаковский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Понизяйкиной Е.Н.,

при секретаре судебного заседания Зацариной В.В.,

с участием:

представителя истцов ФИО1,

представителя истцов ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

представителя ответчика ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО6, ФИО5 к муниципальному бюджетному специализированному похоронному учреждению муниципального образования г.Балаково «Комбинат благоустройства» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

истцы ФИО6, ФИО5, обратились в суд с иском к муниципальному бюджетному специализированному похоронному учреждению муниципального образования г.Балаково «Комбинат благоустройства» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, в котором с учетом уточненных в порядке ст.39 ГПК РФ исковых требований просят взыскать с муниципального бюджетного специализированного похоронного учреждения муниципального образования г.Балаково «Комбинат благоустройства»:

в пользу ФИО6 задолженность по не дополученной заработной плате за сверхурочную работу за период с мая 2023 года по апрель 2024 года в размере 286 161 рубль 50 копеек, суточные в размере 78 000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 110 103 рубля 36 копеек за период с мая 2023 года по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей;

в пользу ФИО5 задолженность по не дополученной заработной плате за сверхурочную работу за период с июня 2024 года по декабрь 2024 года в размере 138 918 рублей 27 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 48 846 рублей 71 копейка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суточные 32 400 рублей, компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей.

В обоснование исковых требований истцы ссылаются на следующие обстоятельства.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 был принят на работу в муниципальное бюджетное специализированное похоронное учреждение муниципального образования г.Балаково «Комбинат благоустройства» на должность «водителя легкового автомобиля» в подразделение гараж. ДД.ММ.ГГГГ по дополнительному соглашению к трудовому договору, ФИО6 был переведен на должность «водителя УАЗ» в подразделение «специализированный участок» с ДД.ММ.ГГГГ.

С мая 2023 года и по настоящее время муниципальное бюджетное специализированное похоронное учреждение муниципального образования г.Балаково «Комбинат благоустройства» доставляет «Груз 200» с территории СВО аэропорт «Восточный» <адрес>» и <адрес> – 3 железная дорога и из <адрес>.

С мая 2023 года ФИО6 стал доставлять «Груз 200» с аэропорта «Восточный», расположенный в <адрес>. Прилет самолета в аэропорт вместе с грузом осуществляется в ночное и вечернее время.

После того как прибывал самолет, ФИО6 как водитель проходил peгистрацию транспортного средства для въезда на территорию аэропорта к борту самолета для погрузки и в журнале регистрации при въезде на территорию аэропорта указывалось имя, фамилия, и отчество водителя и время заезда.

При том, что данные поездки осуществлялись истцом в другой населенный пункт, работодателем ни командировочные, ни суточные истцу мне оплачивались, также не оплачивалась и сверхурочная работа.

С мая 20024 года ФИО6 стали выплачивать командировочные и суточные.

Истец указывает, что оплата его работы производится неверно, не в соответствии с путевыми листами, поскольку график работы истца выглядел следующим образом: выходя на работу к 8 часам ежедневно истец выполнял основную работу по захоронению на территории кладбища г.Балаково Саратовской области до 17 часов, после этого истец выезжал в командировку без перерыва на отдых. Командировки начинались в вечернее время после 17 часов и продолжались непрерывно до конца или середины следующего дня.

Указанные факты подтверждаются путевыми листами, где предусматривалось работы. Данные путевые листы не учитывались при начислении заработной платы, в том числе и часы переработки.

Задолженность по заработной плате не выплачена истцу ФИО6 по настоящее время.

Истец ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в муниципальное бюджетное специализированное похоронное учреждение муниципального образования г.Балаково «Комбинат благоустройства» на должность «Рабочий ритуальных услуг».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 был уволен по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 вновь был принят на работу в муниципальное бюджетное специализированное похоронное учреждение муниципального образования г.Балаково «Комбинат благоустройства» на должность «Рабочий ритуальных услуг».

График работы составлял 5 рабочих дней 2 выходных.

С сентября 2023 года по апрель 2024 года ФИО5 с водителем ФИО6 и водителем ФИО7, работодатель стал направлять в командировку в <адрес>, аэропорт «Восточный» за «Грузом 200», но в табелях учета рабочего времени командировка не указывалась, а проставлялся 8-ми часовой рабочий день, суточные и командировочные не выплачивались.

Если командировка выпадала на рабочий день, ФИО5 отрабатывал 8-ми часовой рабочий день, осуществляя работу по захоронению на кладбище в г. Балаково, а затем в вечернее время этого же дня уезжал в командировку. Никакие выплаты за командировки, работодатель не производил.

С мая 2024 года руководство организации стало оформлять командировки путем вынесения приказов, суточные с этого периода времени стали выплачиваться. Но отработанное в рабочий день время в количестве 8- ми часов не проставлялось в табеле учета рабочего времени, несмотря на наряд - заказы, где были отражены работы по захоронению на городском кладбище.

Истец ФИО5 указывает, что по факту он выезжал в командировку после отработанного 8-ми часового рабочего дня. А информация о командировке была доведена до истца в обед или после рабочего дня вечером.

Прибытие в аэропорт «Восточный» <адрес> было в 22 часов 00 минут или позднее, прибытие в <адрес> - 3 железная дорога в 2 часа 40 минут ночи. Следовательно в командировке истец находился с 18 часов вечера по 13 часов следующего дня.

В расчетных листах по начислению истцу заработной платы нет начислений ни за командировки, ни за работу в ночные часы, ни за сверхурочную работу.

Истцы указывают, что поскольку работодатель не производил им оплату сверхурочной работы и суточных, истцы обратились в суд с заявленными исковыми требованиями.

Истец ФИО6, ФИО5, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, в судебное заседание не явились, принимали участие в судебном заседании через представителей.

Представители истцов ФИО1, ФИО2, присутствовавшие в судебном заседании, заявленные исковые требования поддержали в полном объеме, по доводам изложенным в исковом заявлении, просили удовлетворить иск.

Представители ответчика ФИО3,ФИО4, присутствовавшие в судебном заседании относительно удовлетворения исковых требований возражали по доводам изложенным в представленных письменных возражениях просили в удовлетворении исковых требований отказать, кроме того, ответчиком заявлено о применении в виду пропуска истцом ФИО1 установленного ст.392 ТК РФ срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельные исковые требования относительно предмета спора, муниципальное казенное учреждение «Центр бухгалтерского обслуживания Балаковского муниципального района» о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещено надлежащим образом, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд рассматривает дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Суд, выслушав объяснения лиц участвующих в деле, исследовав предоставленные материалы, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.3 ст.123 Конституции Российской Федерации, ст., ст.12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовыми отношениями признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата включает в себя: фиксированный размер оплаты труда (оклад, тарифные ставки) с учетом квалификации, сложности, количества и качества выполненной работы; доплаты, надбавки компенсационного характера; доплаты и надбавки стимулирующего характера.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

В ст.22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Сверхурочная работа - работа, выполняемая, работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ст. 99 ТК РФ).

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

Частью 1 ст. 152 ТК РФ установлена повышенная оплата сверхурочной работы (за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере).

Судом установлено и из материалов дела следует, что истец ФИО6 состоит в трудовых отношениях с муниципальным бюджетным специализированным похоронным учреждением муниципального образования г.Балаково «Комбинат благоустройства» в должности «водителя УАЗ» специализированный участок что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № т - д и дополнительными соглашениями к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу работника от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с.

Истец ФИО5 состоял в трудовых отношениях с муниципальным бюджетным специализированным похоронным учреждением муниципального образования г.Балаково «Комбинат благоустройства» в должности рабочий ритуальных услуг (кладбище) участок специализированный, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (трудовой договор от 06.12,2021 года №-тд, приказ о приеме работника на работу №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ, приказ о прекращении трудового договора №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истец ФИО5 состоял в трудовых отношениях с муниципальным бюджетным специализированным похоронным учреждением муниципального образования г.Балаково «Комбинат благоустройства» в должности рабочий ритуальных услуг (кладбище) участок специализированный (приказ о приеме работник на работу №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор №-тд от ДД.ММ.ГГГГ, приказ о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с).

Согласно условий трудовых договоров заключенных с истцами ФИО5, ФИО6 работа истцов являлась основным местом работы.

В соответствии с условиями трудового договора и дополнительных соглашений к трудовому договору заключенных с истцом ФИО6, истцу установлен должностной оклад в размере 17 332 рубля с надбавками и выплатами компенсационного характера согласно положению об оплате труда, работнику установлена 40 часов при пятидневная рабочей неделе, с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, обеденный перерыв 60 минут с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут, выходные дни – суббота, воскресенье.

В соответствии с условиями трудового договора заключенного с ФИО5 истцу установлен должностной оклад в размере 11 529 рублей с надбавками и выплатами компенсационного характера согласно положению об оплате труда, работнику установлена 40 часов при пятидневная рабочей неделе, с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, обеденный перерыв 60 минут с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут, выходные дни – суббота, воскресенье.

Обращаясь в суд с заявленными исковыми требованиями, истец ФИО6 ссылается на то, что с мая 2023 года и по настоящее время муниципальное бюджетное специализированное похоронное учреждение муниципального образования г.Балаково «Комбинат благоустройства» доставляет «Груз 200» с территории СВО аэропорт «Восточный» <адрес>» и <адрес> – 3 железная дорога и из <адрес>. истец с мая 2023 года стал доставлять «Груз 200» с аэропорта «Восточный», расположенный в <адрес>. Прилет самолета в аэропорт вместе с грузом осуществляется в ночное и вечернее время. После того как прибывал самолет, ФИО6 как водитель проходил peгистрацию транспортного средства для въезда на территорию аэропорта к борту самолета для погрузки и в журнале регистрации при въезде на территорию аэропорта указывалось имя, фамилия, и отчество водителя и время заезда. Истец указывает, что данные поездки осуществлялись истцом в другой населенный пункт, работодателем ни командировочные, ни суточные истцу мне оплачивались, также не оплачивалась и сверхурочная работа. С мая 20024 года ФИО6 стали выплачивать командировочные и суточные. Истец указывает, что оплата его работы производится неверно, не в соответствии с путевыми листами, поскольку график работы истца выглядел следующим образом: выходя на работу к 8 часам ежедневно истец выполнял основную работу по захоронению на территории кладбища г.Балаково Саратовской области до 17 часов, после этого истец выезжал в командировку без перерыва на отдых. Командировки начинались в вечернее время после 17 часов и продолжались непрерывно до конца или середины следующего дня.Указанные факты подтверждаются путевыми листами, где предусматривались работы. Данные путевые листы не учитывались при начислении заработной платы, в том числе и часы переработки. Задолженность по заработной плате до настоящего времени ответчиком истцу не выплачена.

Обращаясь в суд с заявленными исковыми требованиями, истец ФИО5 ссылается на то, что с сентября 2023 года по апрель 2024 года ФИО5 с водителем ФИО6 и водителем ФИО7, работодатель стал направлять в командировку в <адрес>, аэропорт «Восточный» за «Грузом 200», но в табелях учета рабочего времени командировка не указывалась, а проставлялся 8-ми часовой рабочий день, суточные и командировочные не выплачивались. Если командировка выпадала на рабочий день, ФИО5 отрабатывал 8-ми часовой рабочий день, осуществляя работу по захоронению на кладбище в г. Балаково, а затем в вечернее время этого же дня уезжал в командировку. Никакие выплаты за командировки, работодатель не производил. С мая 2024 года ответчик стал оформлять командировки путем вынесения приказов, суточные с этого периода времени стали выплачиваться. Но отработанное в рабочий день время в количестве 8- ми часов не проставлялось в табеле учета рабочего времени, несмотря на наряд - заказы, где были отражены работы по захоронению на городском кладбище. Истец ФИО5 указывает, что по факту он выезжал в командировку после отработанного 8-ми часового рабочего дня. А информация о командировке была доведена до истца в обед или после рабочего дня вечером. Прибытие в аэропорт «Восточный» <адрес> было в 22 часов 00 минут или позднее, прибытие в <адрес> - 3 железная дорога в 2 часа 40 минут ночи. Следовательно в командировке истец находился с 18 часов вечера по 13 часов следующего дня.В расчетных листах по начислению истцу заработной платы нет начислений ни за командировки, ни за работу в ночные часы, ни за сверхурочную работу.

Возражая относительно заявленных исковых требований ответчик ссылается на то, что истцом ФИО6 пропущен срок обращения в суд установленный ст.392 ТК РФ, поскольку ФИО6 является действующим работником, о нарушении прав при не выплате заработной платы, истец ФИО6 должен узнать не позднее ДД.ММ.ГГГГ, когда ему была выплачена заработная плата за апрель 2024 года, с настоящим иском истец обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ, то есть за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцом пропущен срок исковой давности. До подачи искового заявления по настоящему делу по обращению истцов, доводы в котором были аналогичным заявленным исковым требованиям, Государственной инспекция труда в Саратовской области была проведена внеплановая выездная проверка в отношении ответчика по итогам которой составлен акт выездной внеплановой проверки №-ТПР/12-122621-И/54-115 от ДД.ММ.ГГГГ и вынесено предписание об устранении выявленных нарушений №-ТПР/12-12271-И/54-115 от ДД.ММ.ГГГГ. В ходе выездной проверки проверяющими были истребованы трудовые договора ФИО6 и ФИО5, табеля учета рабочего времени ФИО6 и ФИО5 за период с 2023-2024 года, расчетные листы, реестры перечисления денежных средств, ведомости получение заработной платы ФИО8 III.X. и ФИО5, приказы о направлении в командировки работников ФИО6 и ФИО5 в 2023 году и в 2024. году, путевые листы ФИО6 за 2023-2024 годы и т.д. Согласно акту выездной внеплановой проверки №-ТПР/12-122621-И/54-115 от ДД.ММ.ГГГГ по доводам обращений ФИО6 и ФИО5 было установлено следующее. Согласно представленных путевых листов ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6 направлялся в командировки в <адрес>, которые не были оплачены (подтверждается расчетными листками). Документального подтверждения направления работника ФИО5 в командировки (с 09.2023 года по 04.2024 года) не представлено. Факты исполнения работником ФИО6 трудовых обязанностей в день направления в командировку подтверждаются представленными путевыми листами, однако исполнение трудовых обязанностей в день направления в командировку (или возвращения из нее) отдельно не оплачивается, так как за работником сохраняется средний заработок. Документально подтвердить довод ФИО5 о том, что в день направления в командировку или день приезда он выходил на работу и выполнял трудовые обязанности не представляется возможным. Сверхурочные часы в табеле учета рабочего времени отражены, однако, это не подтверждает осуществление работы сверхурочно вовремя нахождения в командировках. Нарушений в части оплаты дней командировок, которые приходились на нерабочие выходные и праздничные дни установлено не было.Нарушений в части начисления сверхурочных не установлено.Нарушений в части ненадлежащего извещения о составных частях заработной платы не установлено. В связи с чем, ответчик просил в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Анализируя объяснения истцов, объяснения представителей ответчиков и представленные доказательства, суд находит исковые требования истцов обоснованными в виду следующего.

Из представленного ответчиком путевого листа № от ДД.ММ.ГГГГ указано рабочее время с 08 часов 00 минут до 19 часов 00 минут. В 14 часов 44 минуты заправка топливом в г.Балаково Саратовской области. По путевому листу заезд в гараж в 19 часов 00 минут.

Из представленного постановления от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 был привлечен к административной ответственности за нарушений правил ПДД (штраф) в <адрес>, административное правонарушение зафиксировано камерой, время фиксации административного правонарушения согласно представленного постановления от ДД.ММ.ГГГГ и фотофиксации зафиксировано 17 часов 51 минута по московскому времени (<адрес>).

В субъекте Саратовской области местное время имеет разницу с Московским на один час вперед, иными словами, правонарушение зафиксированное ДД.ММ.ГГГГ за ФИО6 в 17 часов 51 минуту в <адрес> по Московскому времени, в Саратовской области время на один час вперед а именно 18 часов 51 минута.

Следовательно данные доказательства подтверждают то, что ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ в 18 часов 51 минуту по местному времени (Саратовской области), в 17 часов 51 минута (<адрес>), находился на въезде в <адрес>, при этом согласно общедоступной информации в сети «Интернет» общее расстояние на въезде в <адрес> до аэропорта «Восточный» 60 км.

Данное доказательство представленное истцом подтверждает доводы истца ФИО6, что он не мог заехать в гараж Комбината благоустройства в 19 часов 00 минут (как указано в путевом листе), поскольку подъезжал в это время к <адрес> и ему еще надо было в г.Балаково Саратовской области, что свидетельствует о том, что время проставлялось работодателем в путевых листах не соответствующее действительности.

В путевом листе № от ДД.ММ.ГГГГ имеются исправления, а именно число, время медика, указано время работы с 04 часов до 15 часов. Пробег по спидометру автомобиля составляет 418 км. Расстояние из г.Балаково Саратовской области до <адрес> аэропорт «Восточный» и обратно составляет более 800 км.То что в этот день ФИО6 направлялся в командировку в <адрес> ответчик не оспаривает. При этом, по показаниям спидометра 11,07.2023 года, получается что ФИО6 прибыл в <адрес>, а ДД.ММ.ГГГГ вернулся обратно, по показаниям спидометра в этот день был установлено 460 км.

При этом ДД.ММ.ГГГГ Комбинат благоустройства выдает на этот же автомобиль которым управляет ФИО6 путевой лист на водителя ФИО9, в котором стоит отметка медика 07 часов 50 минут, а отработанное время с 15 часов до 24 часов.

Путевой лист № от ДД.ММ.ГГГГ рабочее время в нем указано с 00 часов до 13 часов, показания спидометра 460 км.

Таким образом, по представленным ответчиком путевым листам ДД.ММ.ГГГГ, следует что ФИО6 в 4 часа утра уезжает в <адрес>, проехав 418 километров в 15 часов в этот же день возвращается в г.Балаково, с 15 часов, водитель ФИО9 в г.Балаково начинает работу на этом же автомобиле, в 24 часа ночи заканчивает работу. (сведения о проделанной работе в путевом листе имеется запись № ритуал 1 микрорайон кладбище №.).

При этом, доводы ответчика в данной части являются нелогичными поскольку в 24 часа ночи водитель ФИО9 никак не мог выполнять работы по захоронению, поскольку последнее захоронение производится в 16 часов дня, что не оспаривалось ответчиком, но никак не ночью.

Затем из данных указанных в путевых листах следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 возвращает автомобиль в <адрес>, в путевом листе указано рабочее время с 00 часов до 13 часов ( это при том что ФИО9 отработал в г.Балаково Саратовской области до 24 ночи на этом же автомобиле) и он согласно показаниям спидометра (460 км.) возвращается в г.Балаково Саратовской области.

Данные обстоятельства подтверждают доводы истца ФИО6 о том, что в путевых листах проставлялось не фактическое отработанное время водителя.

Путевой лист № от ДД.ММ.ГГГГ рабочее время указано с 04 часов до 17 часов ФИО6 производит заправку в г.Балаково Саратовской области в 12 часов 17 минут (чек приложен к путевому листу) для выезда в <адрес>.

Если ФИО6 выехал сразу после заправки топливом автомобиля, время в пути составляет примерно 4,5 часа, таким образом, по возвращению в г.Балаково Саратовской области в гараж ФИО6 должен был поставить автомобиль не ранее 21 - 22 часов.

В путевом листе № от ДД.ММ.ГГГГ рабочее время указано с 03 часов до 12 часов и стоит время медика на выезд работника 12 часов и послерейсовый осмотр также в 12 часов.

Исходя из содержания путевого листа следует, что ФИО6 вышел на работу по путевому листу ДД.ММ.ГГГГ в 3 часа, а предрейсовый осмотр прошел в 12 часов. При этом как следует из представленного в суд постановления о наложении на ФИО6 штрафа, за нарушение правил ПДД, зафиксированного в 06 часов 07 минут подтверждает, что в это время истец ФИО6 возвращался из <адрес> и факт его нахождения в командировке ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, из представленного путевого листа № от ДД.ММ.ГГГГ рабочее время указано с 08 часов до 21 часа. При этом суд соглашается с доводами истца ФИО6 о том. что время послерейсового осмотра в путевом листе исправлено, поскольку в 21 час истец не мог быть в г.Балаково Саратовской области, так самолет перевозящий груз 200 приземляется в аэропорту <адрес> после 22 часов, истцом приложен чек на топливо, что подтверждает нахождение в командировке ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В путевом листе № от ДД.ММ.ГГГГ рабочее время указано с 06 до 19 часов, при этом, доводы истца ФИО6 о том, что в путевом листе имеются исправления послерейсового осмотра подтверждаются следующим.

ДД.ММ.ГГГГ представлены чеки на заправку топливом в котором указано время 11 часов 04 минуты и в 15 часов 16 минут и прикрепленные чеки к путевому листу № от ДД.ММ.ГГГГ (заправка топливом ДД.ММ.ГГГГ в 20 часов 20 минут и в 20 часов 27 минут) перед выездом в <адрес>, а по путевому листу рабочий день ДД.ММ.ГГГГ закончен в 19 часов.

Ответчик поясняет, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 не привлекался к захоронению, а по путевому листу подтверждается три выезда на кладбище №.

Следовательно, фактически у ФИО6 еще была командировка ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.

Путевой лист № от ДД.ММ.ГГГГ рабочее время указано с 08 часов до 21 часа, а послерейсовый осмотр указан в 17 часов 00 минут. ДД.ММ.ГГГГ захоронения на кладбище № и № (ответчик отрицает, что ФИО6 направлялся в этот день на захоронение в своих письменных объяснения). К путевому листу от ДД.ММ.ГГГГ № приложены чеки на топливо на дату ДД.ММ.ГГГГ заправка осуществлялась в 19 часов 08 минут в 19 часов 14 минут. Следовательно ФИО6 выезжал в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в путевом листе указано рабочее время с 08 часов до 21 часа, а заправку топливом ФИО6 производит ДД.ММ.ГГГГ в г.Балаково Саратовской области в 06 часов 48 минут. Тем самым доводы истца о том, что время предрейсового осмотра, а также дата выдачи и номер путевого листа исправлены ответчиком.

Согласно расчету цены иска ФИО6 указывает задолженность ответчика по суточным за период с мая 2023 года по апрель 2024года, т.е за тот период когда командировки работодателем не оформлялись и соответственно суточные не оплачивались.

При этом, ни ФИО6 ни ФИО5 с приказами о направлении их в командировку перед поездками не были ознакомлены. Данный факт подтверждается объяснениями представителя ответчика в судебном заседании, которая пояснила, что она не знала куда ездил водитель и только после сдачи путевого листа водителем задним числом оформлялась командировка.

Доводы истцов о том, что в период с мая 2024 года по декабрь 2024 года когда стали оформлять приказы о направлении в командировку, в путевых листах ответчиком производились исправления в части времени медицинского осмотра, времени выезда и заезда в гараж, т.е исправления в части фактически отработанного времени, подтверждаются помимо вышеуказанных доводов истцов в части несоответствия данных путевых листов с фактическими обстоятельствами дела, но и тем что, по представленной детализации телефонных звонков истцов, видно время и даты пересечения границ Саратовской области и Ульяновской области.

При этом, суд находит несостоятельными доводы ответчика о том, что ФИО5 выполнял свои должностные обязанности рабочего ритуальных услуг только тогда, когда находился в пункте назначения и во время поездки должностные обязанности им не исполнялись.

Статья 166 ТК РФ регламентирует понятие служебная командировка, которая представляет собой поездку работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В судебном заседании ответчиком не оспаривался факт того, что в помощь водителю ФИО6, за грузом 200 в <адрес> аэропорт «Восточный» и <адрес> с ним ездил работник ФИО5

Таким образом, поскольку исходя из той совокупности доказательств подтверждающих позицию истца ФИО6 о том, что фактически время указанное в путевых листах и табеле учета рабочего времени не соответствует действительности, а именно фактически отработанному рабочему времени, что в действительности ФИО6 выполнив работу в г.Балаково Саратовской области за пределами рабочего времени, был направлен в командировку, а работник ФИО5 в указанные им даты ездил с ФИО6 в командировку для оказания помощи суд находит обоснованными и исковые требования истца ФИО5

Поскольку ФИО5 во время поездки в командировку осуществлял свои трудовые функции, следовательно ему также должна быть произведена оплата за сверхурочную работу и неоплаченные суточные.

Истцы ФИО6, ФИО5 являясь работниками, являются по отношению к ответчику социально слабой стороной по трудовому спору, признавая исковые требования истцов ФИО6, и ФИО5 обоснованными, суд исходит из того, что как истцы как социально слабая сторона по трудовому спору, с помощью представленных доказательств, подтвердили доводы о том, что фактически ответчиком в путевых листах и табеле учета рабочего времени проставлялось не соответствующее действительности рабочее время, что истцы привлекались к выполнению сверхурочной работы, которая фактически истцам работодателем оплачена не была.

Каких-либо доказательств опровергающих доводы истцов, со стороны ответчика в материалы дела не представлено.

Истец ФИО5 ранее состоявший в трудовых отношениях с ответчиком, по сравнению с истцом ФИО6, являлся рабочим ритуальных услуг, в отношении него путевые листы работодателем не выдались.

Но тем не менее, суд находит и исковые требования истца ФИО5 обоснованными, поскольку доводы ФИО6 нашли свое подтверждение при рассмотрении спора, и тот объем работы который выполнял ФИО6 забирая груз 200 из аэропорта «Восточный» в <адрес>, в том числе мог быть выполнен при помощи иного работника, кроме того, ответчиком не оспаривалось то, что ФИО5 направлялся вместе с ФИО6 в командировки в <адрес> за грузом 200, что также подтверждается детализацией телефонных звонков.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что фактически истцы выполняли трудовые обязанности за пределами рабочего времени установленного трудовым договором.

Для проверки доводов истцов о задолженности по оплате труда по делу была назначена судебная бухгалтерская экспертиза.

Из заключения судебной бухгалтерской экспертизы № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что по расчету эксперта размер недополученной заработной платы за сверхурочную работу ФИО6, по расчету эксперта размер недополученной заработной платы ФИО6, за период с мая 2023 года по декабрь 2024 года при условии, что истец ФИО6 за период с мая 2023 года по декабрь 2024 года выполнял сверхурочную работу согласно периодам работы и часов работы, указанных ФИО6 в расчете к исковому заявлению, составляет общую сумму 286 161 рублей 50 копеек, кроме того, по расчету эксперта задолженность по выплате суточных ФИО6 за период с мая 2023 года по декабрь 2024 года согласно периодам работы ФИО6 составляет 78 000 рублей.

По расчету эксперта размер недополученной заработной платы ФИО5 за период с июня 2024 года по декабрь 2024 года за сверхурочную работу составляет общую сумму 138 918 рублей 27 копеек. Кроме того, по расчету эксперта задолженность по выплате суточных ФИО5 за период с июня 2024 года по декабрь 2024 года согласно периодам работы, указанным ФИО5 в расчете к исковому заявлению, составляет 32 400 рублей.

Размер процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы ФИО6 за сверхурочную работу за период с мая 2023 года по декабрь 2024 года по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ включительно составляет 69 489 рублей 61 копейка.

Размер процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы ФИО5 за сверхурочную работу за период с июня 2024 года по декабрь 2024 года по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ включительно составляет 29 130 рублей 52 копейки.

Размер процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы ФИО5 за сверхурочную работу за период с июня 2024 года по декабрь 2024 года по состоянию на дату проведения экспертизы ДД.ММ.ГГГГ включительно составляет 48 846 рублей 71 копейка.

При этом, как следует из исследовательской части заключения эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, эксперт проводил расчеты по следующим датам.

В отношении истца ФИО6:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут - 8 часов - на рабочем месте, с 17 часов 00 минут до 24 часов 00 минут - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона. ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 до 08.00 - 8 часов - в командировке с 08.00 до 17.00 - 8 часов - на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ является выходным днем. По табелю учета рабочего времени (т.1 л.д.37) работодатель отразил рабочее время ФИО6 в следующем размере: ДД.ММ.ГГГГ в табеле учтено к оплате 12 часов рабочего времени, в том числе 4 часа - сверхурочная работа. Кроме того, в связи с тем, что ДД.ММ.ГГГГ является выходным днем воскресенье), табелировано к оплате 12 часов за работу в выходной день и оплата составила 3 562,02 руб. (т.2 л.д.143). ДД.ММ.ГГГГ в табеле учтено к оплате 8 часов рабочего времени. По мнению эксперта, не учтены к оплате рабочие часы ДД.ММ.ГГГГ в количестве 3 часа (всего отработано ФИО6 15 часов, в том числе с 08.00 до 17.00 - 8 часов, с 17.00 до 24.00 - 7 часов, учтено работодателем 12 часов). Оплата за эти часы производится в двойном размере дневного заработка за май 2023 года по правилам, установленным ст. 153 ТК РФ, средний заработок за день в командировке в этом случае не начисляется.

По данным табеля учета рабочего времени ФИО6 в мае 2023 года имеются сверхурочные часы, следовательно, не учтенные к оплате часы в выходной день ДД.ММ.ГГГГ являются сверхурочными и должны быть оплачены в размере двойной часовой ставки. По расчетному листку за май 2023 года начисленная заработная плата ФИО6 составила 39 568,03 руб., за апрель 2023 года начислена доплата за классность в размере 1 986,20 руб., которая не принимается для расчета за май 2023 года, всего отработано по табелю 184 часа, часовая ставка составляет 204,25 руб., задолженность по оплате за работу в выходной день ДД.ММ.ГГГГ в количестве 3 часов составляет 1 225,50 руб. (3 часа*204,25*2).

По данным ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ он находился 8 часов в командировке (с 00.00 до 08.00) с 08.00 до 17.00 - 8 часов на рабочем месте.

Нахождение в командировке ДД.ММ.ГГГГ оплачивается на основании ст. 167 ТК РФ, по которой на период командировки за работником сохраняется средний заработок. Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.150), средний дневной заработок ФИО6 за период с января 2023 года по апрель 2023 года (до января 2023 года начисления для расчета отсутствуют) составил 1 964,55 руб. (137 518,20 руб./70дней), Начислению за 1 день в командировке подлежит 1 964,55 руб. (средний дневной заработок),

По данным работодателя в табеле учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ учтено к оплате 8 часов рабочего времени, то есть время в командировке не учтено к оплате. По мнению эксперта, время нахождения в командировке ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 до 08.00 часов должно быть оплачено по среднему дневному заработку в размере 1 964,55 руб. В результате за выезд в командировку ДД.ММ.ГГГГ задолженность по оплате ФИО6 составляет 1 964,55 руб.

По расчету ФИО6 за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ рабочее время составило: ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 до 17.00 - 8 часов - на рабочем месте, с 17.00 до 24.00 - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 до 08.00 - 8 часов - в командировке с 08.00 до 17.00 - 8 часов - на рабочем месте.

Эксперт исследовал проведенные работодателем начисления ФИО6 за ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, по табелю учета рабочего времени (т.1 л.д.37) работодатель отразил рабочее время ФИО6 в следующем размере:

ДД.ММ.ГГГГ в табеле учтено к оплате 8 часов рабочего времени, в том числе 2 часа - сверхурочная работа.

ДД.ММ.ГГГГ в табеле учтено к оплате 8 часов рабочего времени, в том числе 2 часа - сверхурочная работа.

Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.150) за ДД.ММ.ГГГГ начисление за 1 день командировки по среднему дневному заработку в размере 1 984,31 руб. исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с июня 2022 года по май 2023 года.

По расчету эксперта ДД.ММ.ГГГГ за рабочие часы при выезде в командировку за работником сохраняется средний дневной заработок, определяемый в соответствии с Положением N 922, начислению подлежит 1 984,31 руб. (176 603,30 руб. заработок за январь-май 2023 г. / 89 кол-во рабочих дней (т.2 л.д.150).

По данным работодателя за ДД.ММ.ГГГГ начисление составило 1 963,37 руб. (расчетный листок за март 2025 года), в результате ФИО6 произведена доплата в размере 20,94 руб. Однако, исследование расчетного листка и табеля учета рабочего времени ФИО6 за июнь 2023 года показало, что работодателем учтены и оплачены в сумме 1 963,37 руб., только рабочие в количестве 8 часов перед выездом в командировку ДД.ММ.ГГГГ, командировка за ДД.ММ.ГГГГ в размере среднего заработка не оплачена.

В марте 2025 года работодатель сделал перерасчет, начислил оплату по среднедневному заработку за командировку в сумме 1 984,31 руб., и начисление за отработанные часы до командировки в сумме 1 963,37 руб., учел как оплату в результате доплатил 20,94 руб.

Таким образом, по мнению эксперта за выезд в командировку ДД.ММ.ГГГГ задолженность по оплате ФИО6 составляет 1 963,37 руб. (1 984,31 – 20,94 дополнительно произведенная выплата в апреле 2025 года).

По данным ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ он находился 8 часов в командировке (с 00.00 до 08.00 часов), с 08.00 до 17.00 - 8 часов на рабочем месте.

По данным работодателя в табеле учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ учтено к оплате 8 часов рабочего времени, в том числе 2 часа - сверхурочная работа, то есть время в командировке не учтено к оплате. По мнению эксперта, время нахождения в командировке ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 до 08.00 часов должно быть оплачено по среднему дневному заработку в размере 1 984,31 руб. В результате за выезд в командировку ДД.ММ.ГГГГ задолженность по оплате ФИО6 вставляет 1 984,31 руб.

По расчету ФИО6 рабочее время составило ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 до 17.00 - 8 часов - на рабочем месте, с 17.00 до 24.00 - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона, ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 до 08.00 - 8 часов - в командировке с 08.00 до 17.00 - 8 часов - на рабочем месте. По табелю учета рабочего времени (т.1 л.д.37) работодатель отразил рабочее время ФИО6 в следующем размере.

ДД.ММ.ГГГГ учтено к оплате 8 часов рабочего времени, в том числе 2 часа - сверхурочная работа.

ДД.ММ.ГГГГ в табеле учтено к оплате 8 часов рабочего времени, в том числе 4 часа - ночные часы.

Работодатель произвел расчет начисления оплаты - согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.151) за ДД.ММ.ГГГГ произведено начисление за 1 день командировки по среднему дневному заработку исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с июля 2022 года по июнь 2023 года в размере 2 023,29 руб., согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.152) за ДД.ММ.ГГГГ начисление за 1 день командировки по среднему дневному заработку исходя из заработной платы за 12 предшествующих месяцев с июля 2022 года по июнь 2023 года в размере 2 023,29 руб.

По расчету эксперта, оплате подлежат рабочие часы в следующем порядке:

ДД.ММ.ГГГГ - выезд в командировку за пределы региона, за работником сохраняется средний дневной заработок в соответствии Положением №, начислению подлежит 2 023,29 руб. (220 538,62 руб. заработок за январь-июнь 2023 г. /109 кол-во рабочих дней),

ДД.ММ.ГГГГ в командировке за работником сохраняется средний заработок начислению за 1 день в командировке подлежит 2 023,29 руб. (средний дневной заработок).

По данным работодателя ДД.ММ.ГГГГ начислено 1 964,84 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 2 621,35 руб. т.2 л.д.93), в результате доплачено ФИО6 58,45 руб.

Исследование расчетного листка за 2025 года, в котором работодатель произвел ФИО6 перерасчет за командировки, что работодатель начислил за июль 2023 года сумму в размере 1 964,84 руб., что соответствует начислению за рабочие часы, отработанные ДД.ММ.ГГГГ до выезда в командировку. Таким образом, по расчету эксперта за выезд в командировку ДД.ММ.ГГГГ задолженность по оплате ФИО6 составляет 1 964,84 руб. (2 023,29 руб. - 58,45 руб., дополнительно оплачено в апреле 2025 года) и за ДД.ММ.ГГГГ задолженность по оплате ФИО6 составляет 2 023,29 руб.

По расчету ФИО6 рабочее время составило с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 до 17.00 - 8 часов - на рабочем месте, с 17.00 до 24.00 - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 до 08.00 - 8 часов - в командировке с 08.00 до 17.00 - 8 часов - на рабочем месте. При этом ДД.ММ.ГГГГ является выходным днем (воскресенье). По табелю учета рабочего времени (т.1 л.д.37) работодатель отразил рабочее время ФИО6 в следующем размере, ДД.ММ.ГГГГ табелировано к оплате 12 часов рабочего времени, в том числе 4 часа - сверхурочная работа. Кроме того, в связи с тем, что ДД.ММ.ГГГГ является выходным днем воскресенье, табелировано к оплате 12 часов за работу в выходной день. ДД.ММ.ГГГГ в табеле учтено к оплате 8 часов рабочего времени. По мнению эксперта, не учтены к оплате рабочие часы ДД.ММ.ГГГГ в количестве 3 часа (всего отработано ФИО6 15 часов, в том числе с 08.00 до 17.00 - 8 часов, с 17.00 до 24.00 - 7 часов, учтено работодателем 12 часов). Оплата за эти часы производится в двойном размере дневного заработка за август 2023 года. В выходные дни в командировке, в течение которых работник не отдыхал, а привлекался к выполнению работы, должны оплачиваться, но не в размере среднего заработка, а по правилам, установленным ст. 153 ТК РФ, средний заработок за день в командировке в этом случае не начисляется.

По расчетному листку ФИО6 за август 2023 года начисленная заработная плата составила 29 723,09 руб., не учитывается начисление 1 571,82 руб. по больничному, принимается к расчету 28 151,27 руб., всего отработано по табелю 141 час, средняя часовая ставка составляет 199,65 руб. и задолженность по оплате за работу в выходной день ДД.ММ.ГГГГ в количестве 3 часов составляет 1 197,90 руб. (3 часа* 199,65*2).

По данным работодателя в табеле учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ учтено к оплате 8 часов рабочего времени (с 08.00 до 17.00), то есть время в командировке не учтено к оплате. По мнению эксперта, время нахождения в командировке ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 до 08.00 часов должно быть оплачено по среднему дневному заработку. Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.153) средний дневной заработок ФИО6 за период с января 2023 года по июль 2023 года 2 114,32 руб. (261 383,41 руб./989 часов*8 часов), начислению за 1 день в командировке 2 114,32 руб. (средний дневной заработок).

По расчету эксперта за выезд в ДД.ММ.ГГГГ задолженность по оплате ФИО6 составляет 2 114,32 руб.

По расчету ФИО6 рабочее время составило ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 до 21.00 - работа в дневное время 12 часов (с 08.00 до 21.00 за вычетом 1 час обед) при норме часов 8 часов сверхурочными являются 4 часа.

По мнению эксперта, оплате подлежат сверхурочно отработанные рабочие часы в следующем порядке.

Заработная плата за октябрь 2023 года составила 40 793 рублей, отработано 156 рабочих часов, часово заработок за октябрь 2023 года составляет 261,49 руб. (40 793,00 руб./156).

8 часов по часовому заработку за октябрь 2023 года, начислению подлежит 2 091,92 руб. (8 -асов* 261,49 руб.),

2 сверхурочных часа по правилам оплаты сверхурочных в размере 1,5-кратном часовому заработку в сумме 784,47 руб. (2 часа*261,49 руб.*1,5), остальные сверхурочные часы в 2-кратном размере часового заработка в сумме 1 045,96 руб. (2часа*261,49руб.*2).

Всего за ДД.ММ.ГГГГ начислению подлежит общая сумма 3 922,35 руб.

По табелю учета рабочего времени (т.1 л.д.37) работодатель отразил рабочее время ФИО6 в следующем размере.

ДД.ММ.ГГГГ табелировано к оплате 8 часов рабочего времени, в том числе 4 часа - сверхурочная работа, начисление к оплате за ДД.ММ.ГГГГ составило 2 843,15 руб. (т.2 л.д.143), в результате задолженность по оплате ФИО6 за работу ДД.ММ.ГГГГ составляет 1 079,20 руб. (3 922,35-2 843,15).

По расчету ФИО6 рабочее время составило: ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 до 17.00 - 8 часов - на рабочем месте, с 17.00 до 24.00 - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона, ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 до 08.00 - 8 часов - в командировке с 08.00 до 17.00 - 8 часов - на рабочем месте. При этом ДД.ММ.ГГГГ является выходным днем (суббота).

По табелю учета рабочего времени (т. 1 л.д.37) работодатель отразил рабочее время ФИО6 в следующем размере: ДД.ММ.ГГГГ в табеле учтено к оплате 8 часов рабочего времени, в том числе 4 часа - сверхурочная работа. ДД.ММ.ГГГГ в табеле учтено к оплате 8 часов рабочего времени, 4 часа за работу в выходной день.

По мнению эксперта, оплате подлежат рабочие часы в следующем порядке: ДД.ММ.ГГГГ - выезд в командировку, за работником сохраняется средний заработок, согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.154) средний дневной заработок ФИО6 за период с января 2023 года по ноябрь 2023 года составил 2 183,69 руб. (374 751,17 руб./1373 х8 часов), начислению за 1 день в командировке подлежит 2 183,69 руб. (средний дневной заработок).

По данным работодателя ДД.ММ.ГГГГ за 8 рабочих часов начислено 2 976,60 руб., часы в командировке в табеле не учтены и не оплачены.

Таким образом, по расчету эксперта за выезд в командировку ДД.ММ.ГГГГ задолженность по оплате ФИО6 составляет 2 183,69 руб.

ДД.ММ.ГГГГ выезд в командировку в выходной день (суббота).

По расчетному листку ФИО6 за декабрь 2023 года начисленная заработная плата составила 58 224,12 руб., всего отработано по табелю 213 часов, часовой заработок за декабрь 2023 года составляет 273,35 руб. (58 224,12 руб./213), следовательно, задолженность по оплате за работу в выходной день ДД.ММ.ГГГГ в количестве 8 часов составляет 4 373,60 руб. (8 час*273,35*2).

По данным работодателя в табеле учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ учтено к оплате 8 часов рабочего времени, то есть время в командировке не учтено к оплате. По мнению эксперта, время нахождения в командировке ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 до 08.00 часов должно быть оплачено по правилам, установленным ст. 153 ТК РФ.

По расчету эксперта за выезд в командировку ДД.ММ.ГГГГ задолженность по оплате ФИО6 составляет 4 373,60 руб.

По расчету ФИО6 рабочее время составило ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 до 17.00 - 8 часов - на рабочем месте, с 17.00 до 24.00 - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона, ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 до 08.00 - 8 часов - в командировке с 08.00 до 17.00 - 8 часов - на рабочем месте.

При этом, ДД.ММ.ГГГГ является праздничным днем, ДД.ММ.ГГГГ - выходным днем (суббота), следовательно, оплата должна производиться по правилам, установленным ст. 153 ТК РФ, в двойном размере дневного заработка за февраль 2024 года.

По табелю учета рабочего времени работодатель отразил рабочее время ФИО6 в следующем размере: ДД.ММ.ГГГГ в табеле учтено к оплате 12 часов рабочего времени, ДД.ММ.ГГГГ в табеле учтено к оплате 12 часов рабочего времени. По расчету эксперта работодатель не оплатил работу ДД.ММ.ГГГГ в количестве 3 часов, ДД.ММ.ГГГГ - в количестве 4 часов, всего 7 часов.

По расчетному листку ФИО6 за февраль 2024 года начисленная заработная плата составила 77 554,55 руб., всего отработано по табелю 213 часов, часовой заработок за февраль.

Часовой заработок за февраль 2024 года составляет 364,11руб. (77 554,55 руб./213), следовательно, задолженность по оплате за работу в праздничный и выходной дни ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в количестве 7 часов составляет 5 097,54 руб. (7 час*364,11*2).

По расчету ФИО6 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило с 08.00 до 17.00 - 8 часов - на рабочем месте, с 17.00 до 24.00 - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 до 08.00 - 8 часов - в командировке с 08.00 до 17.00 - 8 часов - на рабочем месте.

По табелю учета рабочего времени (т.1 л.д.39) работодатель отразил рабочее время ФИО6 в следующем размере.

ДД.ММ.ГГГГ в табеле учтено к оплате 8 часов рабочего времени, в том числе 4 - сверхурочных,

ДД.ММ.ГГГГ в табеле учтено к оплате 8 часов рабочего времени.

По данным работодателя в табеле учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ время в командировке не учтено к оплате.

По расчету эксперта за выезд в командировку ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ за работником сохраняется средний заработок.

Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.155) средний дневной заработок ФИО6 за период с марта 2023 года по февраль 2024 года составил 2 756,40 руб. (552 995,49 руб./1605 час*8 часов), задолженность по оплате за 2 дня в командировке ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет 5 512,80 руб. (средний дневной заработок).

По расчету ФИО6 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ рабочее время составило ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 до 17.00 - 8 часов - на рабочем месте, с 17.00 до 24.00 - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона. ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 до 08.00 - 8 часов - в командировке с 08.00 до 17.00 - 8 часов - на рабочем месте. При этом ДД.ММ.ГГГГ является выходным днем (воскресенье).

По табелю учета рабочего времени (т.1 л.д.39) работодатель отразил рабочее время ФИО6 в следующем размере ДД.ММ.ГГГГ - в табеле учтено к оплате 8 часов рабочего времени, в том числе 4 - сверхурочных, ДД.ММ.ГГГГ - в табеле учтено к оплате 12 часов рабочего времени.

По расчету эксперта за ДД.ММ.ГГГГ работодатель не учел время нахождения ФИО6 в командировке, когда за работником сохраняется средний заработок. Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.155) и записке-расчету № командировок (т.2 л.д.162) средний дневной заработок ФИО6 за период с апреля 2023 года по март 2024 года составил 2 738,00 руб., (547 599,91 руб./ 200 дней), начислению за 1 день командировки ДД.ММ.ГГГГ подлежит 2 738,00 руб. (средний дневной заработок). ДД.ММ.ГГГГ - выходные дни в командировке, в течение которых работник не отдыхал, а привлекался к выполнению работы, должны оплачиваться, но не в размере среднего заработка, а в размере дневного заработка за апрель 2024 года. По данным работодателя в табеле учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ учтено к оплате 12 часов рабочего времени, не учтено к оплате 4 часа.

По расчетному листку ФИО6 за апрель 2024 года начисленная заработная плата составила 87 091,58 руб., в том числе 26 995,92 руб. отпускные, всего к расчету принимается 60 095,66 руб., всего отработано по табелю 225 часов, часовой заработок за апрель 2024 года, составляет 267,09 руб. (60 095,66 руб./225), следовательно, задолженность по оплате за работу в выходной день ДД.ММ.ГГГГ в количестве 4 часов составляет 2 136,72 руб. (4 часа*267,09*2).

По расчету ФИО6 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте, с 17.00 до 24.00 - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона, ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 до 08.00 - 8 часов - в командировке с 08.00 до 17.00 - 8 часов - на рабочем месте. При этом ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ являются нерабочими днями.

По табелю учета рабочего времени (т.1 л.д.39) работодатель отразил рабочее время ФИО6 в следующем размере ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - в табеле учтены 2 дня командировки, согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.162) за командировку ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ произведено начисление за 2 дня командировки по среднему дневному заработку исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с мая 2023 года по апрель 2024 года в размере 2 796,78 руб., за 2 дня командировки составляет 5 593,56 руб.

При этом работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов до командировки ДД.ММ.ГГГГ и 8 часов после командировки ДД.ММ.ГГГГ, в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены.

В мае 2024 года сумма начисленной заработной платы составила 38 366,95 руб., в том числе командировочные 11 187,12 руб., к расчету принимается сумма 27 179,83 руб., отработано по табелю 130 рабочих часов, часовой заработок за май 2024 г. составляет 209,08 руб., в результате задолженность по оплате за работу в праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 до 17.00 и ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 до 17.00, всего в количестве 16 часов в соответствии со ст. 153 ТК РФ в двойном размере часовой ставки за май 2024 года составляет 6 690,56 руб. (16 часов *209,08 руб.*2).По расчету ФИО6 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило, ДД.ММ.ГГГГ - с 18.00 до 24.00, ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 до 13.00. При этом ДД.ММ.ГГГГ является выходным днем.

Согласно табелю учтено к оплате 2 дня командировки, согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.163) за ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ начисление за 2 дня командировки по среднему дневному заработку исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с мая 2023 года по апрель 2024 года составляет 2 796,78 руб.*2 дн., всего начислено к оплате – 5 5983,56 руб.

По расчету эксперта начисление за командировку ДД.ММ.ГГГГ по среднему дневному заработку составляет 2 796,78 руб., за выходной день ДД.ММ.ГГГГ по часовому заработку за май – в размере 209,08 руб. - 3 345,28 руб. (8*209,08*2). За ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ начисление должно составлять 6 142,06 руб., задолженность по оплате командировки за эти дни составляет 548,50 руб. (6 142,06 руб. по расчету эксперта - 5 593,56 руб. начислено работодателем).

По расчету ФИО6 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило: ДД.ММ.ГГГГ - с 14.00 до 24.00 - 9 часов за вычетом 1 час на обед, ДД.ММ.ГГГГ - с 00.00 до 14.00 - 13 часов.

При этом ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ являются выходными днями.

По табелю учета рабочего времени работодатель отразил эти дни как дни нахождения в командировке, по расчетному листку за июнь 2024 года произведено начисление за 2 дня командировки в сумме 5 767,22 руб. согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.164) по среднему дневному заработку исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с июня 2023 года по май 2024 года в размере 2 883,61 руб.

Так как ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ являются выходными днями, оплата за нахождение в командировке должна производиться по часовому заработку за июнь 2024 года в размере 313,78 руб. (67 268,29 руб. - 5 767,22 руб.)/196 часов.

По мнению эксперта, начисление должно составлять 10 040,96 руб. (16 часов*313,78 руб.*2).

Работодатель оплатил 5 767,22 руб., задолженность по оплате ФИО6 за ДД.ММ.ГГГГ год - ДД.ММ.ГГГГ год составляет 4 273,74 руб.

По расчету ФИО6 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 до 17.00 - 8 часов - на рабочем месте, с 17.00 до 24.00 - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона, ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 до 08.00 - 8 часов - в командировке с 08.00 до 17.00 - 8 часов - на рабочем месте.

По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как время нахождения в командировке. Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.165), за ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ начисление за 2 дня командировки по среднему дневному заработку 2 999,48 руб.

Исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с июля 2023 года по июнь 2024 года составило 5 998,96 руб. При этом работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов до командировки ДД.ММ.ГГГГ и 8 часов после командировки ДД.ММ.ГГГГ, табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены. В июле 2024 года сумма начисленной заработной платы составила 66 471,44 руб., в том числе командировочные 20 996,36 руб., к расчету принимается сумма 45 475,08 руб., отработано по табелю 165 рабочих часов, часовой заработок за июль 2024 года составляет 275,61 руб.

По табелю учета рабочего времени за июль 2024 года уже имеются сверхурочные часы, следовательно, отработанные часы ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 до 17.00 и ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 до 17.00 часов всего в количестве 16 часов являются сверхурочными и оплата за работу в эти часы должна изводиться по правилам оплаты сверхурочных, при этом необходимо учесть, что при оплате учтенных по табелю сверхурочных часов работодатель применил начисление оплаты за первые 2 часа в 1,5- кратном размере, все 16 часов должны быть оплачены по двойному часовому работку. В результате задолженность по оплате за сверхурочную работу ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в размере двойной часовой ставки за июль 2024 года составляет 8 819,52 руб. (16 часов х 275,61 руб.*2).

По расчету ФИО6 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте с 17.00 часов до 24.00 часов - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 до 08.00 часов - 8 часов - в командировке с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте по табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как время нахождения в командировке.

Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.165), за ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисление за 2 дня командировки по среднему дневному заработку 2 999,48 руб., исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с июля 2023 года по июнь 2024 года составило 5 998,96 руб.

При этом работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов до командировки ДД.ММ.ГГГГ и 8 часов после командировки ДД.ММ.ГГГГ в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены.

В июле 2024 года сумма начисленной заработной платы составила 66 471,44 руб., в том числе командировочные 20 996,36 руб., к расчету принимается сумма 45 475,08 руб., отработано по табелю 165 рабочих часов, часовой заработок за июль 2024 года составляет 275,61 руб., в результате задолженность по оплате за работу ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов и ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов всего в количестве 16 сверхурочных часов в размере двойной часовой ставки за июль 2024 года составляет 8 819,52 руб. (16 часов *275,61 руб.*2).

По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ отражен как день нахождения в командировке, согласно расчетному листку за июль 2024 года начисление оплаты составило 2 999,48 руб. Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.165) начисление за 1 день командировки произведено по среднему дневному заработку в размере 2 999,48 руб. исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с июля 2023 года по июнь 2024 года. По расчету эксперта, за работу ДД.ММ.ГГГГ задолженность по оплате ФИО6 отсутствует.

По расчету ФИО6 рабочее время составило ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте, с 17.00 часов до 24.00 часов - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 до 08.00 часов - 8 часов - в командировке с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте.

По табелю учета рабочего времени 28.07.20224 года и ДД.ММ.ГГГГ отражены как дни нахождения в командировке, согласно расчетному листку за июль 2024 года начисление оплаты за эти дни составило 5 998,96 руб. Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.165) начисление произведено по среднему дневному заработку в размере 2 999,48 руб. исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с июля 2023 года по июнь 2024 года.

При этом ДД.ММ.ГГГГ является выходным днем, оплата командировки должна производиться по часовому заработку за июль 2024 года. В июле 2024 года сумма начисленной заработной платы составила 66 471,44 руб., в том числе командировочные 20 996,36 руб., к расчету принимается сумма 45 475,08 руб., отработано по табелю 165 рабочих часов, часовой заработок за июль 2024 года составляет 275,61 руб., в результате начисление оплаты за командировку ДД.ММ.ГГГГ должна составлять 4 409,76 руб. (8 часов *275,61 руб.*2) и задолженность по оплате командировки ДД.ММ.ГГГГ составляет 1410,28 руб., (4 409,76 руб.- 2 999,48 руб. оплачено работодателем.

Кроме того, работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов до командировки ДД.ММ.ГГГГ и 8 часов после командировки ДД.ММ.ГГГГ, в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены.

Всего не оплачены 16 часов сверхурочно отработанного времени.

Задолженность по оплате за работу ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов и ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов всего в количестве 16 часов в размере двойной часовой ставки за июль 2024 года составляет 8 819,52 руб. (16 часов *275,61 руб.*2).

По расчету ФИО6 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте, с 17.00 часов до 24.00 часов - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 часов до 08.00 часов - 8 часов - в командировке с 08.00 до 17.00 - 8 часов - на рабочем месте.

По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как дни нахождения в командирвоке, согласно расчетному листку за август 2024 года начисление оплаты за эти дни составило 5 997,76 руб.

Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.168) за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ начисление за 16 часов командировки по среднему часовому заработку исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с августа 2023 года по июль 2024 года составило 347,86 руб.* 16 часов = 5 997,76 руб.

Работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов до командировки ДД.ММ.ГГГГ и 8 часов после командировки ДД.ММ.ГГГГ в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены. Всего не оплачены 16 часов сверхурочно отработанного времени.

В августе 2024 года сумма начисленной заработной платы составила 74 336,29 руб., в том числе командировочные 5 997,76 руб., отпускные 21 094,40 руб., к расчету принимается сумма 47 244,13 руб., отработано по табелю 163 рабочих часов, часовой заработок за август 2024 года составляет 289,84 руб.

Задолженность по оплате за работу ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов и ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов, всего в количестве 16 сверхурочных часов в размере двойной часовой ставки за август 2024 года составляет 9 274,88 руб. (16 часов *289,84 руб.*2).

По расчету ФИО6 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, составило ДД.ММ.ГГГГ с 16.00 часов до 24.00 часов, ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 часов до 17.00 часов.

По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как дни нахождения в командировке, согласно расчетному листку за сентябрь 2024 года, начисление оплаты за эти дни составило 6 188,16 руб.

Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.169) за ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисление за 16 часов командировки по среднему часовому заработку исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с сентября 2023 года по август 2024 года составило 386,76 руб.* 16 часов = 6 188,16 руб.

По мнению эксперта, не оплачены рабочие часы ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов, в сентябре 2024 года сумма начисленной заработной платы составила 52 588,19 руб., в том числе командировочные 18 564,48 руб., к расчету принимается сумма 34 023,71 руб., отработано по табелю 104 рабочих часа, часовой заработок за сентябрь 2024 года составляет 327,15 руб.

Задолженность по оплате за работу ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов в количестве 2 часов в размере 1,5 часовой ставки за сентябрь 2024 года и 6 часов в размере двойной часовой ставки за сентябрь 2024 года составляет 4 907,25 руб. (2 часов *327,15 руб.* 1,5 + 6 часов *327,15*2).

По расчету ФИО6 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте, с 17.00 часов до 24.00 часов - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона. ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 до 08.00 - 8 часов - в командировке с 08.00 часов до 18.00 часов - 9 часов - на рабочем месте.

По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как дни нахождения в командировке, согласно расчетному листку за сентябрь 2024 года начисление оплаты за эти дни составило 6 188,16 руб.

Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.170) за ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисление за 16 часов командировки по среднему часовому заработку исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с сентября 2023 года по август 2024 года составило 386,76 руб.* 16 часов = 6 188,16 руб.

Работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов до командировки ДД.ММ.ГГГГ и 9 часов после командировки ДД.ММ.ГГГГ, в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены. Всего не оплачены 17 часов отработанного времени. Задолженность по оплате за эти часы по двойному часовому заработку за сентябрь 2024 года составляет 11 123,10 руб., (17 часов*327,15 руб.*2).

По расчету ФИО6 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ составило ДД.ММ.ГГГГ - с 14.00 часов до 24.00 часов - 9 часов, ДД.ММ.ГГГГ - с 00.00 часов до 14.00 часов - 13 часов. По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как дни нахождения в командировке, согласно расчетному листку за сентябрь 2024 года начисление оплаты за эти дни составило 6 188,16 руб.

Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.171) за ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисление за 16 часов командировки по среднему часовому заработку исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с сентября 2023 года по август 2024 года составило 386,76 руб.* 16 часов = 6 188,16 руб.

ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ являются выходными днями, начисление за которые сверх нормы часов за сентябрь 2024 года должно производиться по двойному часовому заработку за сентябрь 2024 года в размере 327,15 руб., в связи с этим оплата за командировку должна составлять 10 468,80 руб. (16 часов*327,15 руб.*2).

По данным ФИО6 неоплаченными являются сверхурочные рабочие часы в количестве 6 часов (1 час за ДД.ММ.ГГГГ и 5 часов за ДД.ММ.ГГГГ).

Начисление оплаты за эти часы составляет 3 925,80 руб. (6 часов*327,15 руб.*2).

Таким образом, оплата за ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ должна составлять 14 394,60 руб. (10 468,80 + 3 925,80), работодателем начислено 6 188,16 руб., задолженность составляет 8 206,44 руб.

По расчету ФИО6 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило ДД.ММ.ГГГГ - с 08.00 часов до 24.00 часов - 15 часов, ДД.ММ.ГГГГ - с 00.00 часов до 14.00 часов - 13 часов.

По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как дни нахождения в командировке, согласно расчетному листку за сентябрь 2024 года начисление оплаты за эти дни составило 6 188,16 руб.

Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.172) за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ начисление за 16 часов командировки по среднему часовому заработку исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с сентября 2023 года по август 2024 года составило 386,76 руб.*16 часов = 6 188,16 руб.

Работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 7 часов ДД.ММ.ГГГГ и 5 часов ДД.ММ.ГГГГ в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены.

Всего не оплачены 12 часов сверхурочно отработанного времени.

Задолженность по оплате за эти часы по двойному часовому заработку за сентябрь 2024 года составляет 7 851,60 руб. (12 часов*327,15 руб.*2).

По расчету ФИО6 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило рабочее время составило ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте, с 17.00 часов до 24.00 часов - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 часов до 08.00 часов - 8 часов - в командировке с 08.00 часов до 18.00 часов - 9 часов - на рабочем месте.

По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как дни нахождения в командировке, согласно расчетному листку за октябрь 2024 года начисление оплаты за эти дни составило 6 515,68 руб.

Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.173) за ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисление за 16 часов командировки по среднему часовому заработку исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с октября 2023 года по сентябрь 2024 года составило 407,23 руб.* 16 часов = 6 515,68 руб.

Работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов ДД.ММ.ГГГГ и 9 часов ДД.ММ.ГГГГ, в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены. Всего не оплачены 17 часов сверхурочно отработанного времени. Начисление оплаты произведено работодателем за 1 час сверхурочной работы в 1,5 размере, следовательно, задолженность по оплате за 1 час в размере 1,5 часового заработка и за 16 часов по двойному часовому заработку за октябрь 2024 года составляет 12 116,28 руб. (1 час*361,68руб.* 1,5 + 16 часов*361,68 руб.*2).

По расчету ФИО6 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило, с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте, с 17.00 часов до 24.00 часов - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 часов до 08.00 часов - 8 часов - в командировке с 08.00 часов до 15.00 часов - 6 часов - на рабочем месте.

По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как дни нахождения в командировке, согласно расчетному листку за октябрь 2024 года начисление оплаты за эти дни составило 6 515,68 руб.

Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.174) за ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисление за 16 часов командировки по среднему часовому заработку исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с октября 2023 года по сентябрь 2024 года составило 407,23 руб.* 16 часов = 6 515,68 руб.

Работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов ДД.ММ.ГГГГ и 6 часов ДД.ММ.ГГГГ, в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены. Всего не оплачены 14 часов сверхурочно отработанного времени. За 8 сверхурочных часов ДД.ММ.ГГГГ оплата должна быть произведена в размере двойной часовой ставки за октябрь 2024 года и составляет 5 786,88 руб. (8 часов*361,68 руб.*2). Оплата за 6 часов ДД.ММ.ГГГГ по двойному часовому заработку за ноябрь 2024 года составляет 5 053,84 руб. (6 часов*420,32 руб.*2). Всего задолженность по оплате ФИО6 за работу ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет 10 840,72 руб.

По расчету ФИО6 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило, ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте, с 17.00 часов до 24.00 часов - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 часов до 08.00 часов - 8 часов - в командировке с 08.00 часов до 17.00 часов -8 часов - на рабочем месте. По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как дни нахождения в командировке, согласно расчетному листку за ноябрь 2024 года начисление оплаты за эти дни составило 6 637,12 руб.

Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.174) за ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисление за 16 часов командировки по среднему часовому заработку исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с ноября 2023 года по октябрь 2024 года - 414,82 руб.*16 часов = 6 637,12 руб.

Работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов ДД.ММ.ГГГГ и 8 часов ДД.ММ.ГГГГ, в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены. Всего не оплачены 16 часов сверхурочно отработанного времени, за которые оплата должна быть произведена в размере двойной часовой ставки за ноябрь 2024 года. Задолженность по оплате ФИО6 за работу ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет 13 450,24 руб. (16 часов*420,32 руб.*2).

По расчету ФИО6 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте, с 17.00 часов до 24.00 часов - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 часов до 08.00 часов - 8 часов - в командировке с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ являются выходными днями.

По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как дни нахождения в командировке, согласно расчетному листку за ноябрь 2024 года начисление оплаты за эти дни произведено за 16 часов в двойном размере часовой ставки 116,50 руб. и составило 3 728,04 руб.

По расчету эксперта часовая ставка за ноябрь 2024 года составила 420,32 руб. (83 159,69 руб. начисление всего - 36 504,16 руб. командировки)/ 111 рабочих часов учтено по табелю, оплата командировки должна составлять 12 609,60 руб. (420,32 руб.* 15 часов*2) и задолженность по оплате командировки ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет 8 881,56 руб. (12 609,60 руб.- 3 728,04 руб. начислено работодателем).

Кроме того, работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов ДД.ММ.ГГГГ и 8 часов ДД.ММ.ГГГГ, в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены. Всего не оплачены 16 часов сверхурочно отработанного времени в выходные дни, за которые оплата должна быть произведена в размере двойной часовой ставки за ноябрь 2024 года. Задолженность по оплате ФИО6 за работу ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет 13 450,24 руб. (16 часов*420,32 руб.*2).

По расчету ФИО6 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило, рабочее время составило ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте, с 17.00 часов до 24.00 часов - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 часов до 08.00 часов - 8 часов - в командировке с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте. По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как дни нахождения в командировке, согласно расчетному листку за ноябрь 2024 года начисление оплаты за эти дни составило 6 637,12 руб.

Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д. 176) за ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисление за 16 часов командировки по среднему часовому заработку исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с ноября 2023 года по октябрь 2024 года -414,82 руб.* 16 часов = 6 637,12 руб.

Работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов ДД.ММ.ГГГГ и 8 часов ДД.ММ.ГГГГ, в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены. Всего не оплачены 16 часов сверхурочно отработанного времени, за которые оплата должна быть произведена в размере двойной часовой ставки за ноябрь 2024 года. Задолженность по оплате ФИО6 за работу ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет 13 450,24 руб. (16 часов*420,32 руб.*2).

По расчету ФИО6 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте, с 17.00 часов до 24.00 часов - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона, ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 часов до 08.00 часов - 8 часов - в командировке с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте.

По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как дни нахождения в командировке, согласно расчетному листку за ноябрь 2024 года начисление оплаты за эти дни составило 6 637,12 руб.

Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.176) за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ начисление за 16 часов командировки по среднему часовому заработку исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с ноября 2023 года по октябрь 2024 года - 414,82 руб.* 16 часов = 6 637,12 руб.

Работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов ДД.ММ.ГГГГ и 8 часов ДД.ММ.ГГГГ, в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены. Всего не оплачены 16 часов сверхурочно отработанного времени, за которые оплата должна быть произведена в размере двойной часовой ставки за ноябрь 2024 года. Задолженность по оплате ФИО6 за работу ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет 13 450,24 руб. (16 часов*420,32 руб.*2).

По расчету ФИО6 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило, ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте, с 17.00 часов до 24.00 часов - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 часов до 08.00 часов - 8 часов - в командировке с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как дни нахождения в командировке, согласно расчетному листку за ноябрь 2024 года начисление оплаты за эти дни составило 6 637,12 руб.

Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.177) за ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисление за 16 часов командировки по среднему часовому заработку исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с ноября 2023 года по октябрь 2024 года - 414,82 руб.*16 часов = 6 637,12 руб.

Работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов ДД.ММ.ГГГГ и 8 часов ДД.ММ.ГГГГ, в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены. Всего не оплачены 16 часов сверхурочно отработанного времени, за которые оплата должна быть произведена в размере двойной часовой ставки за ноябрь 2024 года. Задолженность по оплате ФИО6 за работу ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет 13 450,24 руб. (16 часов*420,32 руб.*2).

По расчету ФИО6 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте с 17.00 часов до 24.00 часов - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 часов до 08.00 часов - 8 часов - в командировке с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте.

По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как дни нахождения в командировке, согласно расчетному листку за ноябрь 2024 года начисление оплаты за эти дни составило 6 637,12 руб.

Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.179) за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ начисление за 16 часов командировки по среднему часовому заработку исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с ноября 2023 года по октябрь 2024 года - 414,82 руб.* 16 часов = 6 637,12 руб.

Работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов ДД.ММ.ГГГГ и 8 часов ДД.ММ.ГГГГ, в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены. Всего не оплачены 16 часов сверхурочно отработанного времени, за которые оплата должна быть произведена в размере двойной часовой ставки за ноябрь 2024 года. Задолженность по оплате ФИО6 за работу ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет 13 450,24 руб. (16 часов*420,32 руб.*2).

По расчету ФИО6 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 до 17.00 - 8 часов - на рабочем месте с 17.00 часов до 24.00 часов - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона, ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 часов до 08.00 часов - 8 часов - в командировке с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте.

По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как дни нахождения в командировке, согласно расчетному листку за ноябрь 2024 года начисление оплаты за эти дни составило 5 182,58 руб. (3 318,56 руб. за ДД.ММ.ГГГГ и в двойном размере за ДД.ММ.ГГГГ - 932,01 руб.*2= 1 864,02).

Согласно записке-расчету № командировок (л.д.180) за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ начисление за 8 часов командировки исходя из среднего часового заработка за 12 предшествующих месяцев с ноября 2023 года по октябрь 2024 года - 414,82 руб.*8 часов = 3 318,56 руб. Оплата за командировку ДД.ММ.ГГГГ составляет 3 318,56 руб.

За ДД.ММ.ГГГГ - выходной день - оплата за 8 часов командировки должна быть произведена по часовой ставке за ноябрь 2024 года. По расчету эксперта часовая ставка за ноябрь 2024 года составила 420,32 руб. (83 159,69 руб. начисление всего - 36 504,16 руб. командировки)/ 111 рабочих часов учтено по табелю, оплата командировки должна составлять 6 725,12 руб. (420,32 руб.*8 часов*2).

Всего за ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оплата за командировку должна составлять 10 043,68 руб. 3 318,56 + 6 725,12), задолженность по оплате командировки ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет 6 725,12 руб. (10 043,68 руб. - 3 318,56 руб. начислено работодателем.

Кроме того, работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов ДД.ММ.ГГГГ и 8 часов ДД.ММ.ГГГГ, в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены. Всего не оплачены 16 часов сверхурочно отработанного времени, за которые оплата должна быть произведена в размере двойной часовой ставки за ноябрь 2024 года. Задолженность по оплате ФИО6 за работу ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет 13 450,24 руб. (16 часов*420,32 руб.*2).

По расчету ФИО6 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте, с 17.00 часов до 24.00 часов - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 часов до 08.00 часов - 8 часов - в командировке с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ является выходным днем.

По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как дни нахождения в командировке, согласно расчетному листку за декабрь 2024 года начисление оплаты за эти дни составило 6 814,56 руб.

Согласно записке-расчету № командировок (л.д.181) за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ начисление за 16 часов командировки произведено по среднему часовому заработку исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с декабря 2023 года по ноябрь 2024 года -425,91 руб.*16 часов = 6 814,56 руб.

За ДД.ММ.ГГГГ - выходной день - оплата за 7 часов командировки должна быть произведена по часовой ставке за декабрь 2024 года. По расчету эксперта часовая ставка за декабрь 2024 года составила 264,28 руб. (65 314,17 руб. начисление всего - 27 258,24 руб. командировки)/ 144 рабочих часов учтено по табелю, оплата командировки должна составлять 3 699,92 руб. (264,28 руб.*7 часов*2).

За ДД.ММ.ГГГГ начисление оплаты за командировку должно производиться по среднему часовому заработку исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с декабря 2023 г. по ноябрь 2024 г. - 425,91 руб.*8 часов = 3 407,28 руб. Всего за командировку 02.12. и ДД.ММ.ГГГГ начисление по расчету эксперта составляет 7 107,20 руб. (3 699,92 руб. + 3 407,28 руб.).

Задолженность по оплате командировки за ДД.ММ.ГГГГ и 03.23.2024 года составляет 292,64 руб. (7 107,20 руб. -6 814,56 руб. начислено работодателем.

Кроме того, работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов ДД.ММ.ГГГГ и 8 часов ДД.ММ.ГГГГ, в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены. Всего не оплачены 16 часов сверхурочно отработанного времени, за которые оплата должна быть произведена в размере двойной часовой ставки за декабрь 2024 года в размере 264,28 руб.

Задолженность по оплате ФИО6 за работу ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет 8 456,96 руб. (16 часов*264,28 руб.*2).

По расчету ФИО6 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило, ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте, с 17.00 часов до 24.00 часов - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 часов до 08.00 часов - 8 часов - в командировке с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте.

По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как дни нахождения в командировке, согласно расчетному листку за декабрь 2024 года начисление оплаты за эти дни составило 6 814,56 руб.

Работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов ДД.ММ.ГГГГ и 8 часов ДД.ММ.ГГГГ, в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены. Всего не оплачены 16 часов сверхурочно отработанного времени, за которые оплата должна быть произведена в размере двойной часовой ставки за декабрь 2024 года.

Задолженность по оплате ФИО6 за работу ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет 8 456,96 руб. (16 часов*264,28 руб.*2).

По расчету ФИО6 рабочее время за период с 12.12.20124 года по ДД.ММ.ГГГГ составило, ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте, с 17.00 часов до 24.00 часов - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 часов до 08.00 часов - 8 часов - в командировке с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте.

По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как дни нахождения в командировке, согласно расчетному листку за декабрь 2024 года начисление оплаты за эти дни составило 6 814,56 руб.

Работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов ДД.ММ.ГГГГ и 8 часов ДД.ММ.ГГГГ, в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены. Всего не оплачены 16 часов сверхурочно отработанного времени, за которые оплата должна быть произведена в размере двойной часовой ставки за декабрь 2024 года. Задолженность по оплате ФИО6 за работу ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет 8 456,96 руб. (16 часов*264,28 руб.*2).

По расчету ФИО6 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило, ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте, с 17.00 часов до 24.00 часов - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 часов до 08.00 часов - 8 часов - в командировке с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте.

По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как дни нахождения в командировке, согласно расчетному листку за декабрь 2024 года начисление оплаты за эти дни составило 6 814,56 руб.

Работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов ДД.ММ.ГГГГ и 8 часов ДД.ММ.ГГГГ, в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены.

Всего не оплачены 16 часов сверхурочно отработанного времени, за которые оплата должна быть произведена в размере двойной часовой ставки за декабрь 2024 года. Задолженность по оплате ФИО6 за работу ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет 8 456,96 руб. (16 часов*264,28 руб.*2).

ДД.ММ.ГГГГ по расчету ФИО6 неоплаченное рабочее время составило 1 час с 17.00 часов до 18.00 часов. Всего не оплачен 1 час сверхурочно отработанного времени, за которые оплата должна быть произведена в размере двойной часовой ставки за декабрь 2024 года. Задолженность по оплате ФИО6 за работу ДД.ММ.ГГГГ составляет 528,56 руб. (1 час*264,28 руб.*2).

ДД.ММ.ГГГГ по расчету ФИО6 неоплаченное рабочее время составило 1 час с 17.00 часов до 18.00 часов. Всего не оплачен 1 час сверхурочно отработанного времени, за которые оплата должна быть произведена в размере двойной часовой ставки за декабрь 2024 года. Задолженность по оплате ФИО6 за работу ДД.ММ.ГГГГ составляет 528,56 руб. (1 час*264,28 руб.*2).

За декабрь 2024 года ФИО6 в расчете к исковому заявлению указывает, что за декабрь 2024 года отсутствует оплата за интенсивность и высокие результаты работы в размере 7 650,40 руб. В пункте 5.1 Положения «Об оплате труда работников муниципального бюджетного специализированного похоронного учреждения муниципального образования г. Балаково «Комбинат благоустройства» (т.1 л.д.210 оборот) в перечне видов выплат стимулирующего характера указана выплата за интенсивность труда и высокие результаты работы. В пункте 5.2. Положения указано, что «Надбавка за интенсивность труда и высокие результаты работы устанавливается работникам учреждения на определенный срок приказом по учреждению на основании представления руководителя структурного подразделения в размере до 40 процентов к окладу (должностному окладу), тарифной ставке. Выплата за интенсивность труда и высокие результаты работы отменяются при ухудшении показателей в работе или окончании работ в соответствии с действующим законодательством.

Эксперт исследовал расчетные листки ФИО6 за июнь 2023 года - декабрь 2024 года на предмет начисления работодателем надбавки за интенсивность труда и высокие результаты работы. За май 2023 года, июнь 2023 года, август 2023 года, ноябрь 2023 года, декабрь 2024 года, выплата надбавки за интенсивность труда и высокие результаты работы отсутствует. Начисления произведены: июль 2023 года - 40%, сентябрь 2023 года - 20%, октябрь 2023 года -разовая выплата в размере 5 000,00 руб., декабрь 2023 года - 40%, январь, февраль 2024 года 40%, март, апрель, май 2024 года - 20%, июнь, июль, август, сентябрь 2024 года, - 40%, октябрь 2024 года - разовая выплата в размере 5 000,00 руб., ноябрь 2024 года - 40%.

Исследование данных показало, что выплата надбавки за интенсивность труда и высокие результаты работы не является обязательной ежемесячной выплатой в определенном фиксированном размере, так как начисления производились не каждый месяц и в разных размерах.

В связи с этим эксперт считает не обоснованным включение в расчет задолженности по заработной плате ФИО6 начисления оплаты за интенсивность и высокие результаты работы в размере 7 650,40 руб. за декабрь 2024 года.

Порядок и размеры возмещения командировочных расходов определяются в соответствии со ст.168 Трудового кодекса РФ. В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

В соответствии с п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утверждено Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) суточные возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, и дни нахождения в пути. При этом пунктом 4 указанного Положения установлено - «Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки».

Ответчик (работодатель) дает пояснения, что согласно ст.168 Трудового кодекса РФ при однодневной командировке по России суточные не выплачиваются (т.2 л.д. 131 оборот).

В пункте 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утверждено Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) - «При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются».

Однако, исследование экспертом в материалах дела документы показывают, что выезд в командировку осуществлялся в 17.00 часов первых суток и возвращение из командировки осуществлялось в 08.00 часов следующих суток, то есть время нахождения в командировке составляет 2 суток. Следовательно, суточные должны выплачиваться за 2 суток нахождения в командировке.

По расчету эксперта задолженность по выплате суточных ФИО6 за период с мая 2023 года по декабрь 2024 года согласно периодам работы, указанным ФИО6 в расчете к исковому заявлению, составляет 78 000,00 руб., расчет суточных произведен из расчета двое суток (1200,00 (600 + 600 = 1200,00).

В отношении истца ФИО5:

Период работы ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте с 17.00 часов до 24.00 часов - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона, ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 часов до 08.00 часов - 8 часов - в командировке с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте.

При этом ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ являются выходными днями.

По табелю учета рабочего времени работодатель отразил эти дни как дни нахождения в командировке, по расчетному листку за июнь 2024 года произведено начисление за 2 дня командировки в сумме 4 554,24 руб. согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д. 185) по среднему дневному заработку исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с июня 2023 года по май 2024 года в размере 2 357,86 руб.

Эксперт считает необходимым отметить расхождение данных указанной выше Записки-расчета № и расчетного листка за июнь 2024 года на 161,48 руб.

Так как ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ являются выходными днями, оплата за нахождение в командировке должна производиться по часовому заработку за июнь 2024 года в размере 285,26 руб. (57 041,30 руб. - 4 554,24 руб.)/ 184 час.

По мнению эксперта, начисление должно составлять 8 557,80 руб. (15 часов*285,26 руб.*2).

Работодатель оплатил 4 554,24 руб., задолженность по оплате ФИО5 за командировку ДД.ММ.ГГГГ-24 года по ДД.ММ.ГГГГ составляет 4 003,56 руб.

Работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов ДД.ММ.ГГГГ и 8 часов ДД.ММ.ГГГГ, в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены. Всего не оплачены 16 часов сверхурочно отработанного времени, за которые оплата должна быть произведена в размере двойной часовой ставки за июнь 2024 года, так как в расчетном листке за июнь уже имеется начисление оплаты за сверхурочные 9 часов. Задолженность по оплате ФИО5 за работу ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет 9 128,32 руб. (16 часов*285,26 руб.*2).

По расчету ФИО5 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте, с 17.00 часов до 24.00 часов - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 часов до 08.00 часов - 8 часов - в командировке с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте.

По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как время нахождения в командировке.

Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д. 186) за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ начисление произведено за 2 дня командировки по среднему дневному заработку 2 420,04 руб. исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с июля 2023 года по июнь 2024 года. Сумма начисления по расчетному листку за июль 2024 года за 2 дня командировки составила 4 671,86 руб., что на 168,22 руб. меньше, задолженность по оплате за командировку ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 168,22 руб.

При этом работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов до командировки ДД.ММ.ГГГГ и 8 часов после командировки ДД.ММ.ГГГГ, в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены.

В июле 2024 года сумма начисленной заработной платы составила 62 319,10 руб., в том числе командировочные 16 351,51 руб., к расчету принимается сумма 45 967,59 руб., отработано по табелю 168 рабочих часов, часовой заработок за июль 2024 года составляет 273,62 руб. По табелю учета рабочего времени за июль 2024 года уже имеются сверхурочные часы, следовательно, отработанные часы ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов и ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов всего в количестве 16 часов являются сверхурочными и оплата за работу в эти часы должна производиться по правилам оплаты сверхурочных, при этом необходимо учесть, что при оплате учтенных по табелю сверхурочных часов работодатель применил начисление оплаты за первые 2 часа в 1,5-кратном размере, все 16 часов должны быть оплачены по двойному часовому заработку.

В результате задолженность по оплате за сверхурочную работу ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в размере двойной часовой ставки за июль 2024 года составляет 8 755,84 руб. (16 часов х 273,62 руб.*2).

По расчету ФИО5 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило, ДД.ММ.ГГГГ с 17.00 часов до 24.00 часов - 6 часов за вычетом 1 час обед ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 часов до 08.00 часов - 8 часов - в командировке с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте.

По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как время нахождения в командировке.

Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.186) за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ начисление за 2 дня командировки по среднему дневному заработку 2 420,04 руб., исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с июля 2023 года по июнь 2024 года составляет 4 840,08 руб.

По расчетному листку за июль 2024 года начисление за командировку ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило 4 671,86 руб., задолженность составляет 168,22 руб.

При этом работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов после командировки ДД.ММ.ГГГГ, в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены. Часовой заработок за июль 2024 года составляет 273,62 руб., в результате задолженность по оплате за работу ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов, всего в количестве 8 сверхурочных часов в размере двойной часовой ставки за июль 2024 года, составляет 4 377,92 руб.

По расчету ФИО5 рабочее время ДД.ММ.ГГГГ составило 8 часов с 00.00 часов до 08.00 часов. По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ отражен как день нахождения в командировке, согласно расчетному листку за июль 2024 года, начисление оплаты составило 2 335,93 руб.

Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.186) средний дневной заработок составляет 2 420,04 руб. исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с июля 2023 года по июнь 2024 года.

По мнению эксперта, за работу ДД.ММ.ГГГГ задолженность по оплате ФИО5 составляет 84,11 руб.

По расчету ФИО5 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте, с 17.00 часов до 24.00 часов - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 часов до 08.00 часов - 8 часов - в командировке с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте.

По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как дни нахождения в командировке.

Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д. 186) за ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисление за 2 дня командировки по среднему дневному заработку 2 420,04 руб., исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с июля 2023 года по июнь 2024 года должно составлять 4 840,08 руб.

По расчетному листку за июль 2024 года начисление за командировку ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило 4 671,86 руб.

При этом ДД.ММ.ГГГГ является выходным днем, оплата командировки должна производиться по двойному часовому заработку за июль 2024 года в размере 273,62 руб., в результате начисление оплаты за командировку ДД.ММ.ГГГГ должно составлять 4 377,92 руб. (8 часов *273,62 руб.*2), за командировку ДД.ММ.ГГГГ начисление должно составлять 2 420,04 руб. по среднему дневному заработку за 12 предшествующих месяцев, всего за 2 дня командировки - 6 797,96 руб., оплачено работодателем 4 671,86 руб., задолженность по оплате командировки ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет 2 126,10 руб. (6 797,96 руб.- 4 671,86 руб. оплачено работодателем.

Кроме того, работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов до командировки ДД.ММ.ГГГГ и 8 часов после командировки ДД.ММ.ГГГГ в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены.

Всего не оплачены 16 часов сверхурочно отработанного времени.

Задолженность по оплате за работу ДД.ММ.ГГГГ с 08.00часов до 17.00 часов и ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов, всего в количестве 16 часов в размере двойной часовой ставки за июль 2024 года, составляет 8 755,84 руб. (16 часов *273,62 руб.*2).

По расчету ФИО5 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило, ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте, с 17.00 часов до 24.00 часов - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 часов до 08.00 часов - 8 часов - в командировке с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте.

По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как дни нахождения в командировке, согласно расчетному листку за сентябрь 2024 года начисление оплаты за эти дни составило 4 781,58 руб.

Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.187) за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ начисление за 2 дня командировки должно производиться по среднему заработку исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с сентября 2023 года по август 2024 года в размере 2 480,16 руб., всего за 2 дня - 4 960,32 руб.

По расчетному листку за сентябрь 2024 года начисление составило 4 781,58 руб., задолженность по оплате командировки ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет 178,74 руб.

Работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов ДД.ММ.ГГГГ и 8 часов ДД.ММ.ГГГГ, в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены. Всего не оплачены 16 часов сверхурочно отработанного времени. Задолженность по оплате за эти часы по часовому заработку за сентябрь 2024 года составляет 7 622,59 руб. (2 часа*245,89 руб.* 1,5 + 14 часов*245,89руб.*2).

По расчету ФИО5 не оплачены сверхурочные часы ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте.

По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как нерабочие дни. Работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов ДД.ММ.ГГГГ и 8 часов ДД.ММ.ГГГГ в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены.

Задолженность по оплате за ДД.ММ.ГГГГ за сверхурочные часы по двойному часовому заработку за сентябрь 2024 года составляет 3 934,24 руб. (8 часов*245,89 руб.*2).

Задолженность по оплате за ДД.ММ.ГГГГ за сверхурочные часы по часовому заработку за октябрь 2024 года составляет 9 469,12 руб. (8 часов*591,82 руб.*2.

Рабочее время по расчету ФИО5 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило, составило ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте, с 17.00 часов до 24.00 часов - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 часов до 08.00 часов - 8 часов - в командировке с 08.00 часов до 17.00 часов -8 часов - на рабочем месте.

По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как дни нахождения в командировке, согласно расчетному листку за ноябрь 2024 года начисление оплаты за эти дни составило 3 898,47 руб.

Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д. 189) за ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисление за 16 часов командировки по среднему дневному заработку исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с ноября 2023 года по октябрь 2024 года должно составлять 2 561,58 руб.* 2 дня = 5 123,16 руб., задолженность по оплате командировки ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет 1 224,69 руб. (5 123,16 руб. - 3 898,47 руб.).

Работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов ДД.ММ.ГГГГ и 8 часов ДД.ММ.ГГГГ, в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены. Всего не оплачены 16 часов сверхурочно отработанного времени, за которые оплата должна быть произведена в размере двойной часовой ставки за ноябрь 2024 года. Задолженность по оплате за работу ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет 10 167,36 руб. (16 часов*317,73 руб.*2).

По расчету ФИО5 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте с 17.00 часов до 24.00 часов - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 часов до 08.00 часов - 8 часов - в командировке с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ являются выходными днями.

По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как дни нахождения в командировке, согласно расчетному листку за ноябрь 2024 года начисление оплаты за эти дни произведено за 2 дня в сумме 5 549,70 руб.

По расчету эксперта часовая ставка за ноябрь 2024 года составила 317,73 руб., оплата командировки должна составлять 9 531,90 руб. (317,73 руб.*15 часов*2) и задолженность по оплате командировки ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет 3 982,20 руб. (9 531,90 руб.- 5 549,70 руб. начислено работодателем).

Кроме того, работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов ДД.ММ.ГГГГ и 8 часов ДД.ММ.ГГГГ в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены. Всего не оплачены 16 часов сверхурочно отработанного времени в выходные дни, за которые оплата должна быть произведена в размере двойной часовой ставки за ноябрь 2024 года. Задолженность по оплате за работу ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет 10 167,36 руб. (16 часов*317,73 руб.*2).

По расчету ФИО5 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ составило, ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте. с 17.00 до 24.00 - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 часов до 08.00 часов - 8 часов - в командировке с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ с 17.00 часов до 24.00 часов- 7 часов - выезд в командировку за пределы региона ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 часов до 08.00 часов - 8 часов - в командировке с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте

По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отражены как дни нахождения в командировке, согласно расчетному листку за ноябрь 2024 года начисление оплаты за эти дни составило 7 796,94 руб.

Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д. 191) за ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ начисление производится по среднему дневному заработку в размере 2 561,58 руб. исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с ноября 2023 года по октябрь 2024 года.

То есть за 4 дня командировки начисление должно составлять 2 561,58 руб.*4 дня= 10 246,32 руб. и задолженность по оплате нахождения в командировке ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ составляет 2 449,32 руб. (10 246,32 руб. - 7 796,94 руб. начислено работодателем).

Работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов ДД.ММ.ГГГГ, 8 часов ДД.ММ.ГГГГ, 8 часов ДД.ММ.ГГГГ в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены.

Всего не оплачены 24 часа сверхурочно отработанного времени, за которые оплата должна быть произведена в размере двойной часовой ставки за ноябрь 2024 года.

Задолженность по оплате ФИО5 за работу ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ составляет 15 251,04 руб. (24 часа* 317,73 руб.*2).

По расчету ФИО5 рабочее время составило ДД.ММ.ГГГГ с 17.00 часов до 24.00 часов - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 часов до 08.00 часов - 8 часов - в командировке с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте.

По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как дни нахождения в командировке, согласно расчетному листку за ноябрь 2024 года начисление оплаты за эти дни составило 3 898,47 руб.

Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д. 193) за ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисление производится по среднему дневному заработку в размере 2 561,58 руб. исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с ноября 2023 года по октябрь 2024 года.

За 2 дня командировки ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ начисление должно составлять 5 123,16 руб. (2 561,58 руб.*2), задолженность по оплате за командировку ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ составляет 1 224,69 руб.(5 123,16 руб. - 3 898,47 руб. начислено работодателем.

Работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов ДД.ММ.ГГГГ, в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены. Оплата должна быть произведена в размере двойной часовой ставки за ноябрь 2024 года в размере 317,73 руб. и задолженность по оплате ФИО5 за работу ДД.ММ.ГГГГ составляет 5 083,68 руб. (8 часов*317,73 руб.*2).

По расчету ФИО5 рабочее время составило ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте, с 17.00 часов до 24.00 часов - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 часов до 08.00 часов - 8 часов - в командировке с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ является выходным днем (суббота).

По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как дни нахождения в командировке, согласно расчетному листку за ноябрь 2024 года начисление оплаты за эти дни составило 5 549,70 руб.

Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д. 194) за ДД.ММ.ГГГГ начисление производится по среднему дневному заработку в размере 2 561,58 руб. исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с ноября 2023 года по октябрь 2024 года. За 1 день командировки ДД.ММ.ГГГГ начисление должно составлять 2 561,58 руб.

За ДД.ММ.ГГГГ - выходной день - оплата за 8 часов командировки должна быть произведена по часовой ставке за ноябрь 2024 года, оплата командировки должна составлять 5 083,68 руб. (317,73 руб.*8 часов*2).

Всего за командировку ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начисление должно составлять 7 645,26 руб. (2 561,58 + 5 083,68) и задолженность по оплате командировки за ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 2 095,56 руб. (7 645,26 руб. - 5 549,70 руб. начислено работодателем.

Кроме того, работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов ДД.ММ.ГГГГ и 8 часов ДД.ММ.ГГГГ, в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены.

Всего не оплачены 16 часов сверхурочно отработанного времени, за которые оплата должна быть произведена в размере двойной часовой ставки за ноябрь 2024 года.

Задолженность по оплате ФИО5 за работу ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет 10 167,36 руб. (16 часов*317,73 руб.*2).

По расчету ФИО5 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило, ДД.ММ.ГГГГ с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте, с 17.00 часов до 24.00 часов - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона, ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 часов до 08.00 часов - 8 часов - в командировке с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте. ДД.ММ.ГГГГ является выходным днем.

По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как дни нахождения в командировке, согласно расчетному листку за декабрь 2024 года начисление оплаты за эти дни составило 5 472,12 руб.

Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д. 195) за ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ средний дневной заработок исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с декабря 2023 года по ноябрь 2024 года составляет 2 631,97 руб.

За ДД.ММ.ГГГГ - выходной день - оплата за командировку должна быть произведена по средней часовой ставке за декабрь 2024 года в размере 318,84 руб., оплата командировки должна составлять 4 463,76 руб. (318,84 руб.*7 часов*2).

За ДД.ММ.ГГГГ начисление оплаты за командировку должно производиться по среднему дневному заработку исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с декабря 2023 года по ноябрь 2024 года в размере 2 631,97 руб.

Всего за командировку ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ начисление по расчету эксперта составляет 7 095,73 руб. (4 463,76 руб. + 2 631,97 руб.).

Задолженность по оплате командировки за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет 1 623,61 руб. (7 095,73 руб. -5 472,12 руб. начислено работодателем.

Кроме того, работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов ДД.ММ.ГГГГ и 8 часов ДД.ММ.ГГГГ, в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены. Всего не оплачены 16 часов сверхурочно отработанного времени, за которые оплата должна быть произведена в размере двойной часовой ставки за декабрь 2024 года в размере 318,84 руб.

Задолженность по оплате ФИО5 за работу ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет 10 202,88 руб. (16 часов*318,84 руб.*2).

По расчету ФИО5 рабочее время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило ДД.ММ.ГГГГ с 17.00 часов до 24.00 часов - 7 часов - выезд в командировку за пределы региона ДД.ММ.ГГГГ с 00.00 часов до 08.00 часов - 8 часов - в командировке с 08.00 часов до 17.00 часов - 8 часов - на рабочем месте.

По табелю учета рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ отражены как дни нахождения в командировке, согласно расчетному листку за декабрь 2024 года начисление оплаты за эти дни составило 3 859,68 руб.

Согласно записке-расчету № командировок (т.2 л.д.195) для начислений в декабре 2024 года средний дневной заработок рассчитан исходя из начислений заработной платы за 12 предшествующих месяцев с декабря 2023 года по ноябрь 2024 года и составляет 2 631,97 руб., то есть за 2 дня командировки ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ оплата должна составлять 5 263,94 руб. (2 631,97 руб.*2 дня).

Задолженность по оплате командировки составляет 1 404,26 руб. (5 263,94 руб. - 3 859,68 руб. начислено работодателем).

Работодатель не произвел начисление оплаты за отработанные 8 часов ДД.ММ.ГГГГ, в табеле учета рабочего времени и расчетном листке эти часы не отражены.

Всего не оплачены 8 часов сверхурочно отработанного времени, за которые оплата должна быть произведена в размере двойной часовой ставки за декабрь 2024 года. Задолженность по оплате ФИО5 за работу ДД.ММ.ГГГГ составляет 5 101,44 руб. (8 часов*318,84 руб.*2).

По расчету эксперта задолженность по выплате суточных ФИО5 за период с июня 2024 года по декабрь 2024 года согласно периодам работы, указанным ФИО5 в расчете к исковому заявлению, составляет 32 400 рублей.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку при рассмотрении спора признано право работника ФИО6 на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В трудовом договоре № т-д от ДД.ММ.ГГГГ в пункте 3.4.5. установлены сроки выплаты заработной платы два раза в месяц - 30 числа расчетного месяца и 15 числа месяца, следующего за расчетным (т.1 л.д.31), по смыслу этого пункта трудового договора окончательный расчет по выплате заработной платы за месяц должен быть осуществлен не позднее 15 числа следующего месяца.

В связи с этим согласно заключению эксперта расчет компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы по каждому месяцу, произведен начиная со следующего дня после установленного срока по дату, указанную в вопросе суда - ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Компенсация рассчитывается по сумме задержанной к выплате заработной платы за вычетом удержанного налога на доходы физических лиц в размере 13%.

Размер процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы ФИО6 за сверхурочную работу за период с мая 2023 года по декабрь 2024 года по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ включительно составляет 67 228 рублей 93 копейки, исходя из следующего расчета.

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, Р

ДД.ММ.ГГГГ- 17.12.2023

15

32

30,05

ДД.ММ.ГГГГ-28.07.2024

16

224

224,41

ДД.ММ.ГГГГ- 15.09.2024

18

49

55,22

ДД.ММ.ГГГГ-27.10.2024

19

42

49,97

ДД.ММ.ГГГГ-30.04.2025

21

185

243,25

602,90

Задержка заработной платы 6

Сумма задержанных средств 5 705,29 Р

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, Р

ДД.ММ.ГГГГ-28.07.2024

16

195

1 186,70

ДД.ММ.ГГГГ- 15.09.2024

18

49

335,47

ДД.ММ.ГГГГ-27.10.2024

19

42

303,52

ДД.ММ.ГГГГ-30.04.2025

21

185

1 477,67

3 303,36

Задержка заработной платы 7

Сумма задержанных средств 4 434,54 Р

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, Р

ДД.ММ.ГГГГ-28.07.2024

16

135

638,57

ДД.ММ.ГГГГ- 15.09.2024

18

49

260,75

ДД.ММ.ГГГГ-27.10.2024

19

42

235,92

ДД.ММ.ГГГГ-30.04.2025

21

185

1 148,55

2 283,79

Задержка заработной платы 8

Сумма задержанных средств 4 795,80 Р

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, Р

ДД.ММ.ГГГГ-28.07.2024

16

104

532,01

ДД.ММ.ГГГГ- 15.09.2024

18

49

281,99

ДД.ММ.ГГГГ-27.10.2024

19

42

255,14

ДД.ММ.ГГГГ-30.04.2025

21

185

1 242,11

2 311,25

Задержка заработной платы 9

Сумма задержанных средств 4 240,72 Р

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, Р

ДД.ММ.ГГГГ-28.07.2024

16

74

334,73

ДД.ММ.ГГГГ- 15.09.2024

18

49

249,35

ДД.ММ.ГГГГ-27.10.2024

19

42

225,61

ДД.ММ.ГГГГ-30.04.2025

21

185

1 098,35

1 908,04

Задержка заработной платы 10

Сумма задержанных средств 6 298,06 Р

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, Р

ДД.ММ.ГГГГ-28.07.2024

16

44

295,59

ДД.ММ.ГГГГ- 15.09.2024

18

49

370,33

ДД.ММ.ГГГГ-27.10.2024

19

42

335,06

ДД.ММ.ГГГГ-30.04.2025

21

185

1 631,20

2 632,18

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, Р

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ

16

13

51,12

ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ

18

49

216,78

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ

19

42

196,13

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ

21

185

954,87

1 418,90

Задержка заработной платы 12

Сумма задержанных средств 24 245,84 Р

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, Р

ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ

18

31

901,95

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ

19

42

1 289,88

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ

21

185

6 279,67

8 471,50

Задержка заработной платы 13

Сумма задержанных средств 8 068,88 Р

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, Р

ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ

18

2

19,37

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ

19

42

429,26

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ

21

185

2 089,84

2 538,47

Задержка заработной платы 14

Сумма задержанных средств 27 917,39 Р

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, Р

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ

19

12

424,34

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ 21

21

185

7 230,60

7 654,94

Задержка заработной платы 15

Сумма задержанных средств 10 541,28 Р

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, Р

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ

21

166

2 449,79

Задержка заработной платы 16

Сумма задержанных средств 104 921,08 Р

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, Р

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ 21

21

138

20 270,75

Задержка заработной платы 17

Сумма задержанных средств 30 604,60 Р

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, Р

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ

21

105

4 498,88

Общая сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с мая 2023 года по декабрь 2024 года рассчитанная по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 69 489 рублей 61 копеек.

У суда отсутствуют основания ставить под сомнение выводы эксперта, изложенные в заключении, поскольку экспертиза проведена с соблюдением установленного процессуального порядка лицом, обладающим специальными познаниями для разрешения поставленных перед ним вопросов. Экспертом были изучены все имеющиеся материалы, объем которых оказался достаточным для дачи заключения; избраны надлежащие методы. Эксперт был предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения по ст. 307 УК РФ.

В процессе рассмотрения дела истцом ФИО6 уточнены исковые требования в части периода и суммы компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, за период с мая 2023 года по декабрь 2024 года по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ включительно, которая составляет 40 613 рублей 75 копеек, исходя из следующего расчета.

Задержка заработной платы 1.

Сумма задержанных средств 2775,05 руб., с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ 2775,05 руб., с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ года 2775,05 руб., с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ 2775,05 руб. Всего: 452,70 руб.

Задержка заработной платы 2.

Сумма задержанных средств 3434,68 руб., с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, 3434,68 руб. х 39дн. xl/150 х 21% = 187,53 руб., с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, 3434,68 руб.. х 49дн. xl/150 х 20% = 224,40 руб., с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, 3434,68 руб.. х З6 дн. xl/150 х 18% = 148,38 руб., всего: 560,31 руб.

Задержка заработной платы 3.

Сумма задержанных средств 3470,13 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, 3470,13 руб. х 39дн. xl/150 х 21% = 189,47 руб., с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, 3470,13 руб., х 49дн. xl/150 х20% =226,72 руб., с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ 3470,13 руб., х З6дн., xl/150 х18% =149,91 руб., всего: 566,10 руб.

Задержка заработной платы 4.

Сумма задержанных средств 2881,22 руб., с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, 2881,22 руб. х 39дн xl/150 х21% =157,31 руб., с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, 2881,22 руб. х 49дн xl/150 x20% =188,24 руб., с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ 2881,22 руб., х 36дн х xl/150 x18% =124,47 руб., всего 470,02 руб.

Задержка заработной платы 5.

Сумма задержанных средств 939,20 руб., с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, 939,20 руб.. х 39дн. xl/150 х 21% = 51,28 руб. с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, 939,20 руб.. х 49дн. xl/150 х 20% = 61,36 руб. с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, 939,20 руб.. х 36дн. xl/150 х 18% = 40,57 руб., всего: 153,21 руб.

Задержка заработной платы 6.

Сумма задержанных средств 5705,29 руб., с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, 5705,29 руб. х 39дн. xl/150 х 21% = 311,51 руб., с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, 5705,29 руб.. х 49дн. xl/150 х 20% = 372,75 руб., с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, 5705,29 руб.. х 36 дн. xl/150 х 18% = 246,47 руб., всего: 930,73 руб.

Задержка заработной платы 7.

Сумма задержанных средств 4434,54 руб., с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, 4434,54 руб. х 39дн. xl/150 х 21% = 242,13 руб., с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, 4434,54 руб.. х 49дн. xl/150 х 20% = 289,72 руб. с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, 4434,54 руб.. х 36дн. xl/150 х 18% = 191,51 руб., всего: 723,42 руб.

Задержка заработной платы 8.

Сумма задержанных средств 4434,54 руб., с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, 4795,80 руб. х 39дн. xl/150 х 21% = 261,85 руб., с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, 4795,80 руб.. х 49дн. xl/150 х 20% = 313,33 руб., с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, 4795,80 руб.. х 36дн. xl/150 х 18% = 207,18 руб., всего: 782,36 руб.

Задержка заработной платы 9.

Сумма задержанных средств 4240,72 руб., с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ 4240,72 руб. х 39дн. xl/150 х 21% = 231,54 руб., с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, 4240,72 руб.. х 49дн. xl/150 х 20% = 277,06 руб., с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, 4240,72 руб.. х 36дн. xl/150 х 18% = 183,20 руб., всего: 691,80 руб.

Задержка заработной платы 10.

Сумма задержанных средств 6298,06 руб., с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ,6298,06 руб. х 39дн. xl/150 х 21% = 343,87 руб., с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, 6298,06 руб.. х 49дн. xl/150 х 20% = 411,47 руб., с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, 6298,06 руб.. х 36дн. xl/150 х 18% = 272,08 руб., всего: 1027,42 руб.

Задержка заработной платы 11.

Сумма задержанных средств 3686,74 руб., с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, 3686,74 руб. х 39дн. xl/150 х 21% = 201,30 руб., с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, 3686,74 руб.. х 49дн. xl/150 х 20% = 240,87 руб., с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, 3686,74 руб.. х36дн. xl/150 х 18% = 159,27 руб., всего: 601,44 руб.

Задержка заработной платы 12.

Сумма задержанных средств 24245,84 руб., с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ 24245,84 руб. х 39дн. xl/150 х 21% = 1323,82 руб., с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ,24245,84 руб.. х 49дн. xl/150 х 20% = 1584,06 руб., с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, 24245,84 руб.. х З6дн. xl/150 х 18% = 1047,42 руб., всего: 3955,30 руб.

Задержка заработной платы 13.

Сумма задержанных средств 8068,88 руб., с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, 8068,88 руб. х 39дн. xl/150 х 21% = 440,56 руб., с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, 8068,88 руб.. х 49дн. xl/150 х 20% = 527,17 руб., с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, 8068,88 руб.. х З6дн. xl/150 х 18% = 348,58 руб., всего: 1316,31 руб.

Задержка заработной платы 14.

Сумма задержанных средств 27917,39 руб., с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, 27917,39руб. х 39дн. xl/150 х 21% = 1524,29 руб., с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, 27917,39руб.. х 49дн. xl/150 х 20% = 1823,94 руб., с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, 27917,39руб.. х Збдн. xl/150 х 18% = 1206,03 руб., всего: 4554,26 руб.

Задержка заработной платы 15.

Сумма задержанных средств 10541,28 руб., с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, 10541,28 руб. х 39дн. xl/150 х 21% = 575,55 руб., с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ,10541,28 руб.. х 49дн. xl/150 х 20% = 688,70 руб., с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, 10541,28 руб.. х З6дн. xl/150 х 18% = 455,38 руб., всего: 1719,63 руб.

Задержка заработной платы 16.

Сумма задержанных средств 104921,08 руб., с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, 104921,08 руб. х 39дн. xl/150 х 21% = 5728,69 руб., с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, 104921,08 руб.. х 49дн. xl/150 х 20% = 6854,84 руб., с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, 104921,08 руб.. х З6дн. xl/150 х 18% = 4532,59 руб., всего: 17116,12 руб.

Задержка заработной платы 17.

Сумма задержанных средств 30604,60 руб., с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ 30604,60 руб. х 39дн. xl/150 х 21% = 1671,01 руб., с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, 30604,60 руб.. х 49дн. xl/150 х 20% = 1999,5 руб., с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, 30604,60 руб.. х З6дн. xl/150 х 18% = 1322,12 руб., всего: 4992,63 руб.

Итого: 40613,76 руб. (452,70 руб.+ 560,31 руб. + 566,10 руб. + 470,02 руб. + 153,21 руб. + 930,73 руб. + 723,42 руб. + 782,36 руб. + 691,80 руб. + 1027,42 руб. + 601,44 руб. + 3955,30 руб. + 1316,31 руб.+ 4554,26 руб. + 1719,63 руб. + 17116,12 руб.+ 4992,64 руб.).

Итого: 286 161 рублей 50 копеек - невыплаченная заработная плата. 78 000 рублей - суточные, 110 103 рублей 36 копеек - компенсация за задержку выплаты заработной платы. (69489,61 руб. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ включительно + 40613,76 руб. по состоянию на 01,09.2025 года включительно).

Кроме того, ответчиком заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора предусмотренного ст.392 ТК РФ в отношении истца ФИО6

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (ст.382 ТК РФ).

Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены ст.392 ТК РФ.

Частью первой ст.392 ТК РФ (в редакции, действовавшей до ДД.ММ.ГГГГ) было предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии с ч.3 ст.392 ТК РФ (в редакции, действовавшей до ДД.ММ.ГГГГ) при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных ч.1 и ч.2 ст.392 ТК РФ, они могут быть восстановлены судом.

С ДД.ММ.ГГГГ вступил в силу ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» (далее - ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 272-ФЗ), согласно которому ст.392 ТК РФ дополнена новой частью второй следующего содержания:

«за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении».

Трудовые отношения с истцом ФИО5 прекращены с ДД.ММ.ГГГГ, истец ФИО5 обратился в суд с исковым заявлением ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, истцом ФИО5 срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора не пропущен.

Истцом ФИО6 заявлено ходатайство о восстановлении срока обращения в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.

Как следует из материалов дела, истец ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ истец обращался к ответчику с заявлением о выдаче документов о его трудовой деятельности (табеля учета трудовой деятельности (путевые листы, приказы о направлении в командировку), на заявление истца ответов не последовало.

ДД.ММ.ГГГГ истцу ФИО6 были выданы только копия трудового договора, расчетный лист за октябрь 2024 года, остальные документы выданы не были.

Истец ФИО6 и ответчик ФИО5 обращались в государственную инспекцию труда в Саратовской области и прокуратуру г.Балаково Саратовской области по факту недополученной заработной платы за сверхурочные работы, в марте 2025 года истцу ФИО6 были выданы документы о трудовой деятельности истца.

Из материалов дела следует, что истец ФИО6 обращался за защитой трудовых прав по факту не выплаты заработной платы в прокуратуру г.Балаково Саратовской области и в государственную инспекцию труда в Саратовской области.

ДД.ММ.ГГГГ в прокуратурой г.Балаково Саратовской области истцу ФИО6 был предоставлен ответ на его обращение.

По результатам обращений ФИО6 проводились внеплановые проверки в отношении ответчика, по результатам которой было вынесено предписание.

ДД.ММ.ГГГГ государственной инспекцией труда в Саратовской области истцу ФИО6 представлен ответ с разъяснением права обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

На основании указанных обстоятельств суд приходит к выводу, что пропущенный истцом ФИО6 срок подлежит восстановлению. В связи с тем, что истец в юридически значимый период обращался к ответчику, в Государственную инспекцию труда в Саратовской области, прокуратуру г.Балаково Саратвоской области, вследствие чего у него возникли правомерные ожидания восстановления его трудовых прав во внесудебном порядке, который был разрешен путем вынесения ответчику соответствующего предписания, на основании чего, истец обоснованно полагал, что работодатель выплатит причитающиеся ему денежные средства.

Кроме того, уважительной причиной пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, является то что для установления правильности начисления заработной платы истцу ФИО6 необходимо было получить документы о трудовой деятельности, которые долгое время работодателе истцу не выдались, что создавало препятствия для ФИО6 для обращения в суд с исковым заявлением.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.236 ТК РФ в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 272-ФЗ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

На основании ч.1 ст.236 ТК РФ (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 3-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, заявленные исковые требования истцов о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

А именно, с ответчика в пользу истца ФИО6 подлежит взысканию задолженность по не дополученной заработной плате за сверхурочную работу за период с мая 2023 года по апрель 2024 года в размере 286 161 рубль 50 копеек, суточные в размере 78 000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 110 103 рубля 36 копеек за период с мая 2023 года по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

В пользу истца ФИО5 с ответчика подлежит взысканию задолженность по не дополученной заработной плате за сверхурочную работу за период с июня 2024 года по декабрь 2024 года в размере 138 918 рублей 27 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 48 846 рублей 71 копейка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суточные в размере 32 400 рублей.

В соответствии со ст.237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

По данному гражданскому делу установлено, что истцу ответчиком незаконно не начислялась и не выплачивалась заработная плата, в результате чего установлено нарушение работодателем трудовых прав истца, тем самым, ответчиком причинены истцу нравственные страдания.

При определении размера компенсации морального вреда, судом учитывается период невыплаты заработной платы в полном объеме, степень вины работодателя, принципы разумности и справедливости, в связи с чем, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей в пользу каждого из истцов, такой размер компенсации в полной мере соответствует объему, характеру и продолжительности нарушения трудовых прав истцов, требованиям разумности и справедливости.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

По настоящему гражданскому делу по ходатайству истцов проводилась судебная экспертиза.

Согласно счету на оплату выставленного экспертным учреждением стоимость судебной экспертизы составила 120 000 рублей.

В силу ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу не выполнения - либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско- правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ, расходы на проведение экспертизы были возложены на федеральный бюджет.

При этом возложение обязанности по оплате судебной экспертизы на бюджет не исключает в дальнейшем возможности распределения судебных расходов в порядке, предусмотренном ст. 98 ГПК РФ.

В ходе рассмотрения дела, ответчик не заявлял ходатайств о назначении по делу судебной экспертизы. В рассматриваемом споре суд учитывает, что работники являются слабой стороной по отношению к работодателю, у которого в свою очередь имеются организационно-распорядительные полномочия, в том числе в рамках рассмотрения настоящего гражданского дела.

Однако, этого со стороны ответчика сделано не было.

В связи с чем, суд считает, правильным, справедливым принимая во внимание избранную процессуальную позицию ответчика по заявленным исковым требованиям, длительность нарушения ответчиком трудовых прав работников, в виде невыплаты заработной платы, возложить на ответчика обязанность по несению расходов по оплате судебной экспертизы.

В связи с чем, с муниципального бюджетного специализированного похоронного учреждения муниципального образования г.Балаково «Комбинат благоустройства» в пользу ООО «Центр независимой технической экспертизы» по Саратовской области подлежат взысканию судебные расходы по оплате судебной экспертизы в размере 120 000 рублей.

В силу ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) истцы по искам, связанным с нарушением трудовых прав, освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку ответчика является бюджетным учреждением суд полагает правильным не взыскивать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования по исковому заявлению ФИО6, ФИО5 к муниципальному бюджетному специализированному похоронному учреждению муниципального образования г.Балаково «Комбинат благоустройства» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального бюджетного специализированного похоронного учреждения муниципального образования г.Балаково «Комбинат благоустройства» ИНН <***> в пользу ФИО6 паспорт серии № № задолженность по заработной плате в размере 286 161 рубль 50 копеек, 110 103 рубля 36 копеек в счет компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, 78 000 задолженность по выплате суточных, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Взыскать с муниципального бюджетного специализированного похоронного учреждения муниципального образования г.Балаково «Комбинат благоустройства» ИНН <***> в пользу ФИО5 паспорт серии № № задолженность по заработной плате в размере 138 918 рублей 27 копеек, 48 846 рублей 71 копейка в счет компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, 32 400 рублей задолженность по выплате суточных, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с муниципального бюджетного специализированного похоронного учреждения муниципального образования г.Балаково «Комбинат благоустройства» в пользу ООО «Центр независимой технической экспертизы» по Саратовской области ИНН <***> судебные расходы по оплате судебной экспертизы в размере 120 000 рублей.

В течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме на него может быть подана апелляционная жалоба, в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Балаковский районный суд Саратовской области.

Судья Е.Н. Понизяйкина

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Е.Н. Понизяйкина