№

№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Кормиловка 23 декабря 2025 г.

Кормиловский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Материкина Н.В.

при секретаре судебного заседания Горловой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании расходов по ученическому договору

УСТАНОВИЛ:

Истец ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском ФИО1 о взыскании расходов по ученическому договору, мотивировав свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен ученический договор № по программе профессиональной подготовки «помощник машиниста тепловоза», «помощник машиниста электровоза» (далее по тексту - ученический договор). В соответствии с п.3.1.1 ученического договора ФИО1 обязуется освоить программу профессионального обучения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Омском подразделении учебного центра профессиональных квалификаций Западно-Сибирской железной дороги (в том числе сдача квалификационного экзамена), в соответствии с п. 3.1.7. проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной Работодателем в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности 3 года. Отсрочка исполнения обязанностей Ученика допускается в случаях, предусмотренных законодательствам РФ (призыв на военную службу или заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком). Согласно п. 3.1.9. ученического договора в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п. 3.1.7 настоящего Договора, по инициативе Ученика или по основаниям, предусмотренным пунктами 3.5.6.ДД.ММ.ГГГГ части 1 статьи 81, пунктом 4.8.9 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ, в соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ ФИО1 обязан возместить Работодателю стипендию и другие расходы, понесенные Работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. В соответствии с п.п.3.2.1, 3.2.2. ученического договора ОАО «РЖД» оплатило Образовательной организации расходы на обучение, а также расходы по проведению предварительного медицинского осмотра, профессионального психофизиологического отбора Ученика. В соответствии п. 3.2.3. Ученического договора ОАО «РЖД» выплачивало ФИО1 в период ученичества стипендию в размере 39 000,00 рублей в месяц. По окончании обучения ФИО1 получено свидетельство о профессии рабочего, должности служащего № регистрационный № от ДД.ММ.ГГГГ о присвоении квалификации помощник машиниста электровоза и свидетельство о профессии рабочего, должности служащего № регистрационный № от ДД.ММ.ГГГГ о присвоении квалификации помощник машиниста тепловоза. Согласно прилагаемой справки по затратам, затраты ОАО «РЖД» на обучения ФИО1 составили 148920,95 рублей. Согласно п. 3.1.7. Ученического договора лицу, ищущему работу, необходимо проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной Работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 3 лет. Срок в днях, согласно п. 3.1.7. ученического договора составляет 191 день. Дата приема ФИО1 на работу ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ). Дата увольнения ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ). Отработано в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 191 день. Подлежат возмещению ФИО1 ОАО «РЖД», согласно п. 3.1.9 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ в течении 1 месяца со дня расторжения трудового договора, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени 122 944,78 рублей. Таким образом, обязательства, предусмотренные п.3.1.8. ученического договора ФИО1 не исполнены. Пропорционально отработанного времени, задолженность ФИО1 перед ОАО «РЖД» составляет 122 944,78 руб. В связи с неисполнением ФИО1 условий ученического договора в его адрес была направлена претензия исх. № от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости возмещения ОАО «РЖД» затрат на обучение по ученическому договору. Сумму задолженности перед ОАО «РЖД» в размере 122 944,78 рублей до настоящего момента ФИО1 не возместил. Таким образом, в соответствии с условиями Договора об ученическом профессиональном обучении (с полным возмещением затрат) по образовательной программе профессионального обучения № от ДД.ММ.ГГГГ. с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» подлежат взысканию расходы за обучение в размере 122 944,78 рублей. Просит взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» расходы за обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 122 944 рубля 78 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 688,00 рублей.

В судебном заседании представитель истца ОАО «РЖД» ФИО2 иск поддержала в полном объеме, по доводам изложенным в нем.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании участия не принимал, надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, суд об уважительности причины отсутствия не уведомил, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие не заявлял.

Согласно ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд считает возможным рассмотрение дела в порядке заочного производства, так как представленных доказательств достаточно для принятия решения.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство.

Согласно части 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу статьи 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

В соответствии со ст. 310 Гражданского кодекса РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Статьей 15 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен ученический договор № по программе профессиональной подготовки «помощник машиниста тепловоза», «помощник машиниста электровоза».

В соответствии с п.3.1.1 ученического договора ФИО1 обязуется освоить программу профессионального обучения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Омском подразделении учебного центра профессиональных квалификаций Западно-Сибирской железной дороги (в том числе сдача квалификационного экзамена), в соответствии с п. 3.1.7. проработать после обучения по трудовому договору в должности, предложенной Работодателем в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности 3 года. Отсрочка исполнения обязанностей Ученика допускается в случаях, предусмотренных законодательствам РФ (призыв на военную службу или заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком).

Согласно п. 3.1.9. ученического договора в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п. 3.1.7 настоящего Договора, по инициативе Ученика или по основаниям, предусмотренным пунктами 3.5.6.ДД.ММ.ГГГГ части 1 статьи 81, пунктом 4.8.9 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ, в соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ ФИО1 обязан возместить Работодателю стипендию и другие расходы, понесенные Работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

В соответствии с п.п.3.2.1, 3.2.2. ученического договора ОАО «РЖД» оплатило Образовательной организации расходы на обучение, а также расходы по проведению предварительного медицинского осмотра, профессионального психофизиологического отбора Ученика.

В соответствии п. 3.2.3. Ученического договора ОАО «РЖД» выплачивало ФИО1 в период ученичества стипендию в размере 39 000,00 рублей в месяц.

По окончании обучения ФИО1 получено свидетельство о профессии рабочего, должности служащего № регистрационный № от ДД.ММ.ГГГГ. о присвоении квалификации помощник машиниста электровоза и свидетельство о профессии рабочего, должности служащего № регистрационный № от ДД.ММ.ГГГГ о присвоении квалификации помощник машиниста тепловоза.

Согласно справки по затратам, затраты ОАО «РЖД» на обучение ФИО1 составили 148920,95 рублей.

Согласно п. 3.1.7. Ученического договора лицу, ищущему работу, необходимо проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной Работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 3 лет. Срок в днях, согласно п. 3.1.7. ученического договора составляет 191 день.

Дата приема ФИО1 на работу ДД.ММ.ГГГГ (Приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ), дата увольнения ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. (Приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ). Отработано в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 191 день.

Подлежат возмещению ФИО1 ОАО «РЖД», согласно п. 3.1.9 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ в течении 1 месяца со дня расторжения трудового договора, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени 122 944,78 рублей.

Таким образом, обязательства, предусмотренные п.3.1.8. ученического договора ФИО1 не исполнены. Пропорционально отработанного времени, задолженность ФИО1 перед ОАО «РЖД» составляет 122944,78 руб.

В связи с неисполнением ФИО1 условий ученического договора в его адрес была направлена претензия исх. № ЗСИБ ТЧЭ02-1460/пд от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости возмещения ОАО «РЖД» затрат на обучение по ученическому договору. Сумму задолженности перед ОАО «РЖД» в размере 122 944,78 рублей до настоящего момента ФИО1 не возместил.

Таким образом, в соответствии с условиями Договора об ученическом профессиональном обучении (с полным возмещением затрат) по образовательной программе профессионального обучения № от ДД.ММ.ГГГГ. с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» подлежат взысканию расходы за обучение в размере 122 944,78 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, при подаче искового заявления истцом была уплачена государственная пошлина в сумме 4688 рублей, что подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Иск ОАО «РЖД» к ФИО1 о взыскании расходов по ученическому договору, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (<данные изъяты>) в пользу ОАО «РЖД» (ИНН <***>) расходы за обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 122944 рубля 78 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4688 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Кормиловский районный суд Омской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Кормиловский районный суд Омской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья Н.В. Материкин