РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 апреля 2023 года адрес
Тушинский районный суд адрес в составе:
председательствующего судьи Куличева Р.Б.,
при помощнике фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1846/23 по иску акционерного общества «Авиакомпания АЗИМУТ» к ФИО1 о взыскании денежных средств,
установил:
адрес обратилось в суд с иском к Капле Д.К., в котором просит взыскать с Капли Д.К. в пользу адрес затраты, понесенные на обучение работника, в размере сумма расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма
Требования мотивированы тем, что в сентябре 2021 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик принят на работу к истцу на должность второго пилота Департамента летной деятельности Авиационной эскадрильи № 94 в адрес. 03 сентября 2021 года между истцом и ответчиком заключен ученический договор № 49/21y, предметом которого являются взаимные обязательства сторон по профессиональной подготовке летного состава на воздушном судне (В С) RRI-95. В соответствии с условиями ученического договора, работник после получения диплома об окончания учебы и издания приказа о вступлении в должность обязуется отработать у работодателя не менее 5-ти лет (60 полных месяцев). Не пройдя процедуру ввода в строй, ответчик 08 июня 2022 года подал заявление об увольнении по собственному желанию. Приказом от 10 июня 2022 года трудовой договор с ответчиком был расторгнут. В связи с неисполнением ответчиком обязанности по осуществлению у истца трудовой деятельности в установленный договором срок, истец обратился с настоящим иском в суд.
В судебное заседание представитель истца не явился, извещен.
В судебном заседании представитель ответчика – ФИО2 против иска возражала по доводам, указанным в письменном отзыве.
Выслушав сторону, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска.
Как следует из материалов дела, 03 сентября 2021 года между сторонами был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик принял на себя выполнение трудовых обязанностей в должности второй пилот авиационной эскадрильи № 4 в адрес.
03 сентября 2021 года между сторонами заключен ученический договор, предметом которого являются обязательства сторон по получению работником образования, специальности - профессиональная переподготовка летного состава на ВС RRJ-95 (включая skil test); программа аварийно-спасательной подготовки летных экипажей при переучивании на ВС «RRJ-95», успешному прохождению итоговой аттестации по указанной образовательной программе и продолжению работы у работодателя. Стоимость курса обучения составила сумма Стоимость ввода в строй - 1 942 466,00.
Положениями ученического договора (пункты 2.5, 2.6, 2.4.1, 2.4.2) установлено, что работник дает согласие на возмещение затрат на обучение в случае увольнения - из суммы окончательного расчета. Возмещение затрат на обучение работника производится пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени за каждый неотработанный день. Расчет производится в календарных днях.
В силу частей 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Статьей 197 ТК РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно статье 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 ТК РФ, согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 ТК РФ).
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 ТК РФ).
Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ.
Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников за счет средств работодателя осуществляются им на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки работников для нужд работодателя между работодателем и работником может заключаться, в том числе, ученический договор, в который должно быть включено условие об обязанности работника в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного этим договором.
В случае невыполнения работником без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного ученическим договором срока этот работник должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.
Суд не соглашается с доводами ответчика, изложенными в письменном отзыве, согласно которым обучение ответчика является повышением его квалификации, а потому не подлежит возмещению.
Данный довод прямо противоречит взятым на себя ответчиком обязательствам путем заключения ученического договора, в том числе, по возмещению затрат на обучение.
Однако суд находит заслуживающими внимание доводы ответчика о недоказанности несения истцом расходов на ввод ответчика в строй.
Из представленных в материалы дела заданий на полет следует, что ответчик являлся членом летного экипажа в звании второй пилот-стажер. Рейсы, на которых осуществлялся ввод в строй, не являлись учебными, были коммерческими. Доказательств фактического возложения на командира воздушного судна и осуществления им дополнительных трудовых функций по обучению ответчика судом не установлено, а материалы дела не содержат.
При указанных обстоятельствах суд не усматривает оснований для взыскания с ответчика расходов на ввод в строй в размере сумма
Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на обучение - сумма
В соответствии со статьей 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины сумма
На основании изложенного, статей 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Авиакомпания АЗИМУТ» денежные средства в размере сумма, расходы по оплате государственной пошлины сумма.
В остальной части иска – отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Р.Б. Куличев
Решение изготовлено в окончательной форме 19 мая 2023 года.