дело № 2-587/2025

УИД 10RS0008-01-2025-000924-95

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 октября 2025 года г. Медвежьегорск

Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Ковалёвой Л.А., при секретаре Павковой А.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

установил:

Иск предъявлен по тем основаниям, что 12.02.2024 между сторонами был заключен ученический договор № 7-у/2024/ЛВЧ-4 на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, в соответствии с которым истец направил ФИО1 на обучение по профессии проводник пассажирского вагона в Профессиональную автономную некоммерческую организацию Учебно-методический центр «Экспресс». Договором установлен срок обучения с 12.02.2024 по 25.03.2024. В соответствии с п. 3.2.3 договора ответчику в период обучения выплачена стипендия в размере 49520 руб. 92 коп. Приказом УМЦ «Экспресс» от 07.03.2024 № 23/25-О ФИО1 отчислена из образовательной организации в связи с неявкой на экзамен. В силу п. 9 договора ФИО1 приняла обязательство после окончания обучения и получения профессии заключить трудовой договор с истцом и проработать не менее 1 года по полученной профессии. Неисполнение ответчиком обязательств по ученическому договору причинило истцу убытки на сумму 49520 руб. 92 коп. Истец просит взыскать с ответчика в возмещение расходов на обучение 49520 руб. 92 коп.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен, просил о рассмотрении дела без своего участия.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена телефонограммой от 06.10.2025, получение судебной корреспонденции по месту жительства не обеспечила, сведений о причинах неявки, ходатайств и возражений в суд не представила.

Представитель третьего лица ПО АНО УМЦ «Экспресс» не явился, извещен.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие сторон и третьего лица.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 207 Трудового кодекса РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, подтверждается письменными материалами дела, что 12.02.2024 между сторонами заключен ученический договор № 7-у/2024/ЛВЧ-4 на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, в соответствии с которым истец направил ФИО1 на обучение по профессии проводник пассажирского вагона в Профессиональную автономную некоммерческую организацию Учебно-методический центр «Экспресс». Договором установлен срок обучения с 12.02.2024 по 25.03.2024 (п. 4).

Согласно п.1 указанного договора, АО «Федеральная пассажирская компания» обязана направить ученика на обучение, а ученик обязан успешно пойти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона в объеме утвержденной учебной программы.

Пунктом 5 договора установлен размер выплачиваемой ученику стипендии: за февраль 22364 руб. 29 коп., за март 27156 руб. 63 коп.

В соответствии с п. 9 ученического договора, ученик после окончания срока действия договора и получения обусловленной договором профессии в срок до 26.03.2024 должен заключить трудовой договор, по которому обязан проработать не менее 1 года по данной профессии, при этом испытательный срок ему не устанавливается.

В случае отчисления ученика из учебного заведения без уважительных причин ученик обязан возместить в полном объеме затраты на свое обучение (п.10). Если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения трудового договора, не приступает к работе, уволен без уважительной причины до истечения установленного срока, то он обязан возместить полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной расходы, связанные с получением профессии (п.11). Уважительные причины неисполнения обязательств указаны в п.п. 11.1-11.7 ученического договора.

В соответствии с п. 3.2.3 договора ответчику в период обучения начислена стипендия: за февраль 2024 в размере 22364 руб. 29 коп., за март 2024 в размере 27156 руб. 63 коп., что подтверждается расчетными листками. Из указанных сумм удержан подоходный налог. Факт выплаты начисленных сумм стипендии подтверждается копиями платежных поручений от 11.03.2024 и от 11.04.2024.

Согласно письму Профессиональной образовательной автономной некоммерческой организации Учебно-методический центр «Экспресс» от 29.09.2025, ФИО1 зачислена в группу № 23/25 для обучения по основной программе профессиональной подготовки по профессии проводник пассажирского вагона по очно-заочной форме обучения на период с 12.02.2024 приказом № 23/Э25 от 12.02.2024, отчислена приказом от 07.03.2024 № 23/25-О в связи с неявкой на аттестационный экзамен.

Доказательств уважительности причин неисполнения принятых обязательств, как и доказательств добровольного возмещения расходов на обучение ответчик в нарушение ст. 12, ст. 56 ГПК РФ, не представила.

Учитывая, что ответчик прервала обучение, обязательство по трудоустройству и работе в течение не менее года не исполнила, суд, исходя из приведенных правовых норм и условий ученического договора, находит исковые требования подлежащим удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по государственной пошлине.

Руководствуясь ст. 194 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН <***>) расходы за обучение в сумме 49520 руб. 92 коп., расходы по государственной пошлине в размере 4000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Медвежьегорский районный суд в течение одного месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Судья Л.А. Ковалёва

Решение в окончательной форме составлено 28.10.2025