29RS0024-01-2022-001199-33
Дело № 2-1257/2022
06 сентября 2022 года город Архангельск
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Соломбальский районный суд города Архангельска в составе
председательствующего судьи Беляевой Н.С.
при секретаре судебного заседания Пищухиной Е.А.,
с участием представителя истца ФИО1, ответчика ФИО2, её представителя ФИО3, представителя Государственного учреждения – Архангельское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению муниципального унитарного предприятия «Городские Бани» к ФИО2 о взыскании денежных средств,
установил:
МУП «Горбани» обратилось в суд с исковым заявлением о взыскании с ФИО2 излишне полученного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет за период с 01.07.2019 по 31.08.2019 в размере 52304,54 рублей, а также расходов по оплате государственной пошлины.
В обоснование иска указано, что ответчик была принята на работу к истцу 05.12.2016 в должности главного бухгалтера. С истцом был заключен договор о полной материальной ответственности от 05.12.2016. С 08.08.2018 ФИО2 был предоставлен отпуск по уходу за ребенком, 28.06.2019 от ФИО2 поступило заявление о намерении приступить к работе во время отпуска по уходу за ребенком. На основании приказа № 82к от 08.08.2018 ФИО2 на период с 08.08.2019 по 02.12.2019 бы установлен режим на условиях неполного рабочего времени. 30.08.2019 трудовой договор с ФИО2 был расторгнут. 30.09.2021 Государственным учреждением – Архангельское регионального отделение Фонда социального страхования Российской Федерации проведена выездная проверка по результатам которой установлено, что ФИО2 было излишне выплачено пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет в размере 52304,54 рублей за период с 01.07.2019 по 31.08.2019.
Представитель истца МУП «Горбани» ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал.
Ответчик ФИО2 и её представитель ФИО3 в судебном заседании просили в удовлетворении иска отказать по основаниям, изложенным в отзыве.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственного учреждения – Архангельское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации ФИО4 поддержала письменный отзыв, в удовлетворении иска просила отказать.
По определению суда дело рассмотрено при данной явке.
Заслушав лиц, участвующих в деле лиц, исследовав и оценив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
ФИО2 на основании трудового договора № 184 от 05.12.2016 работала в МУП «Горбани» в должности главного бухгалтера с 05.12.2016 по 30.08.2019.
05.12.2016 с ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности.
В связи с рождением ребенка 02.06.2018 ФИО2 с 08.08.2018 до достижения ребенком полутора лет, т.е. по 02.12.2019 был предоставлен отпуск по уходу за ребенком (приказ № 81-к от 08.08.2018).
На основании заявления ФИО2 работодатель 08.08.2018 издал приказ № 82-к об установлении ей на период с 08.08.2018 по 02.12.2019 неполного рабочего времени: продолжительность рабочей недели 30 часов – 5 рабочих дней с понедельника по пятницу с 08:30 часов по 15:30 часов, перерывы для отдыха и питания с 13:30 часов по 14:30 часов; перерывы для кормления с 14:30 часов по 15:30 часов; выходные дни – суббота и воскресенье.
08.08.2018 между истцом и ответчиком было подписано дополнительное соглашение № 3 к трудовому договору о внесении изменений в трудовой договор в раздел «Режим труда и отдыха».
На основании заявления ФИО2 13.05.2019 работодатель издал приказ №1ДО о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком с 31.05.2019.
На основании заявления ФИО2 от 28.06.2019 работодатель издал приказ № 2ДО о предоставлении ответчику отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет с 01.07.2019 по 02.12.2019.
На основании заявления ФИО2 работодатель 01.07.2019 издал приказ № 3ДО об установлении ей на период с 01.07.2019 по 02.12.2019 неполного рабочего времени: продолжительность рабочей недели 30 часов – 5 рабочих дней с понедельника по пятницу с 08:30 часов по 15:30 часов, перерывы для отдыха и питания с 13:30 часов по 14:30 часов; перерывы для кормления с 14:30 часов по 15:30 часов; выходные дни – суббота и воскресенье.
01.07.2019 между истцом и ответчиком было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору о внесении изменений в трудовой договор в раздел «Режим труда и отдыха».
В период нахождения ФИО2 в отпуске по уходу за ребенком ей выплачивалось ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.
В силу подпункта 2 пункта 1, пункта 1.1 статьи 7 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка или другого дохода в связи с наступлением страхового случая. Страховым случаем признается, в том числе, уход за ребенком в возрасте до полутора лет.
Страховым обеспечением по указанному виду обязательного страхования является ежемесячное пособие по уходу за ребенком (подпункт 8 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ).
Условия, размеры и порядок обеспечения этим пособием определяются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», закрепляющими право на получение матерью ребенка либо его отцом, другим родственником, опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, предоставленном на основании статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Из совокупности условий статей 13, 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени. Указанное пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
При этом в целях защиты интересов лиц, совмещающих уход за ребенком с работой в режиме неполного рабочего времени, частью 2 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрена возможность сохранения за ними права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком при условии, что они находятся в отпуске по уходу за ребенком, работают на условиях неполного рабочего времени и продолжают осуществлять уход за ребенком.
30.09.2021 Государственное учреждение – Архангельское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации составило Акт выездной проверки МУП «Горбани» в котором установлено необоснованное начисление и выплата Фондом ФИО2 пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет за период с 01.07.2019 по 30.08.2019 в размере 52304,54 рублей. При этом Фонд пришел к выводу, что поскольку сокращение рабочего времени ФИО2 было на 6 часов в неделю или на 1,2 часа в день, то фактически ФИО2 работала в период с 01.07.2019 по 30.08.2019 в условиях 80% занятости рабочего времени. В указанной ситуации пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального обеспечения работника возмещаемого за счет средств ФСС РФ.
08.11.2021 Государственное учреждение – Архангельское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации вынесло в отношении МУП «Горбани» решение о возмещении страхователем излишне понесенных страховщиком расходов на выплату пособия страхового обеспечения.
МУП «Горбани» возместило Государственному учреждению – Архангельское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации сумму выплаченного ФИО2 пособия в размере 52304,54 рублей, что подтверждается платежным поручением от 12.01.2022.
Указанную сумму работодатель просит взыскать с ответчика.
Как установлено в пункте 6 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» суммы страхового обеспечения, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов от суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
С 01.07.2019 на территории Архангельской области пособия по обязательному социальному страхованию выплачиваются на основании Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного Постановление Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294.
На основании пунктов 1-3 указанного Положения выплата пособий застрахованным лицам осуществляется напрямую на основании сведений, предоставляемых страхователем.
Как подтвердил в судебном заседании представитель Государственного учреждения – Архангельское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации начисление пособия ФИО2 в июле 2019 года произошло из-за того, что работодателем МУП «Горбани» при заполнении формы в графе «Ставка» проставлено, по мнению Фонда, некорректное значение занятости.
При этом, как следует из представленных ответчиком документов, приказ об установлении неполного рабочего времени МУП «Горбани» предоставляло в Фонд, следовательно, при должной степени осмотрительности сотрудников Фонда при проверке сведений в назначении пособия ФИО2 могло быть отказано на стадии принятия решения о назначении пособия.
Таким образом, при рассмотрении дела судом было установлено, что для начисления пособия за спорный период работник ФИО2 каких-либо заведомо недостоверных сведений не предоставляла. Не предоставляла она в фонд и заведомо недостоверных сведений и как главный бухгалтер. Учитывая изложенное, оснований для удовлетворения иска не имеется, равно как и для взыскания с ответчика судебных расходов.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
в удовлетворении искового заявления муниципального унитарного предприятия «Городские Бани» к ФИО2 о взыскании денежных средств отказать.
Решение в течение месяца со дня составления в окончательной форме может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Соломбальский районный суд г. Архангельска.
Судья Н.С.Беляева
Мотивированное решение составлено 13 сентября 2022 года.