УИД: <номер>

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИФИО1

<дата> г. <адрес>

ФИО7 суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи ФИО8

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <номер> по исковому заявлению ФИО2 к ФИО9» о взыскании пособий по беременности и родам, компенсации морального вреда, процентов, судебных расходов, -

Установил:

Истец ФИО5 обратилась в суд с иском, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ФИО10» о взыскании пособия по беременности и родам за период с <дата> по <дата> в <номер> руб.; единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере <номер> руб.; единовременного пособия по рождению ребенка в размере <номер> руб.; ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста <дата> за период с <дата> по <дата> в размере <номер> руб.; компенсации морального вреда в размере <номер> руб.; процентов за нарушение срока выплаты единовременного пособия по беременности и родам в размере <номер> руб. за период с <дата> по <дата>; процентов за нарушение срока выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности за период с <дата> по <дата> в размере <номер> руб.; процентов за нарушение срока выплаты единовременного пособия при рождении ребенка за период с <дата> по <дата> в размере <номер> руб.; процентов за нарушение срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с <дата> по <дата> в размере <номер> руб.; расходы по оплате услуг представителя в размере <номер> руб..

В обоснование заявленных исковых требований ФИО5 указала, что <дата>. между истцом и ответчиком ФИО11») был заключен трудовой договор <номер>, по условиям которого истец должна была проводить обучение слушателей школы по курсам «ФИО12» и «ФИО13». При заключении трудового договора работодатель, в соответствии с действующим законодательством гарантировал истцу обеспечение по социальному страхованию, в том числе выплату пособий в связи с материнством. С <дата>. по <дата>. истец находилась в отпуске по беременности и родам (по листку нетрудоспособности <номер>). Листок нетрудоспособности был предоставлен работодателю <дата>., вместе со справкой о постановке на учет в ранние сроки беременности. Листок нетрудоспособности по беременности и родам <дата> был предъявлен работодателю. Однако, до настоящего времени указанное пособие истцу не выплачено. Неоднократные письменные обращения к ответчику (<дата>.) результата не принесли. В связи с чем, истец вынуждена обратиться в суд.

Истец ФИО5 в судебное заседание не явилась, извещена, представитель по доверенности ФИО6 исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Ответчик ФИО14 представитель в судебное заседание не явился, извещен, мнение по иску не представлено.

Третье лицо Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и <адрес> представитель в судебное заседание не явился, извещен, представили письменное мнение, полагали требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ, сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Риск неблагоприятных последствий, вызванных нежеланием ответчиков являться в отделение почтовой связи за получением судебных уведомлений, несет сам ответчик. Доказательств, свидетельствующих о наличии уважительных причин, лишивших возможности ответчика явиться за судебными уведомлениями в отделение связи, ответчик не представила. При таких обстоятельствах, и на основании ч. 2 ст. 233 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, о чем вынес соответствующее определение.

Суд, выслушав представителя истца, проверив и изучив материалы гражданского дела приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).

В силу ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Судом установлено, что <дата> между истцом и ответчиком (ФИО15») был заключен трудовой договор <номер>, по условиям которого истец должна была проводить обучение слушателей школы по курсам ФИО16

При заключении трудового договора работодатель, в соответствии с действующим законодательством гарантировал истцу обеспечение по социальному страхованию, в том числе выплату пособий в связи с материнством.

С <дата>. по <дата>. истец находилась в отпуске по беременности и родам (по листку нетрудоспособности <номер>). Листок нетрудоспособности был предоставлен работодателю <дата>., вместе со справкой о постановке на учет в ранние сроки беременности.

В соответствии с Федеральным законом от <дата> № <номер>-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон № <номер>ФЗ), Федеральным законом от <дата> № <номер>ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № <номер>-ФЗ), Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от <дата> <номер>н (далее — Порядок <номер>н), истец имеет право на следующие виды пособий в связи с материнством:

пособие по беременности и родам;

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

единовременное пособие при рождении ребенка;

ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно ст. 9 Федерального закона от <дата> № <номер>ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию у застрахованных лиц возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

Частью 1 статьи 2 Закона № <номер>-ФЗ установлено, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами (часть 2 статьи 2 Закона № 255-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Закона № <номер>-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Таким образом, с момента заключения трудового договора работодатель обязан обеспечивать истца всеми видами пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе пособием по беременности и родам, единовременным пособием женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременным пособием при рождении ребенка, ежемесячным пособием по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 6 Закона № <номер>-ФЗ право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию (работающие по трудовому договору).

На основании ст. 13 Закона № <номер>-ФЗ назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. Для этого работнику необходимо не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам представить листок нетрудоспособности работодателю для оплаты.

Расчет пособия по беременности и родам производится в соответствии со ст. 14 Закона № <номер>ФЗ в редакции, действующей на момент наступления страхового случая (отпуска по беременности и родам).

В соответствии со статьей 11 Закона № <номер>ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Согласно ч. 1 ст.15 Закона № <номер>-ФЗ страхователь назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам <дата> был предъявлен работодателю.

Истец обращалась к ответчику (<дата> по вопросу получения законодательно предусмотренных выплат, однако выплаты ответчиком не произведены.

В соответствии со ст. 9 Закона № <номер>-ФЗ право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до <дата> недель), что подтверждается справкой о постановке на учет в ранние сроки беременности из женской консультации.

Данное пособие назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Если справка о постановке на учет предоставлена позже <дата> недель, то пособие выплачивается в десятидневный срок после предоставления, при условии, что обращение за пособием последовало не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам (п. 24 Приказа Минздравсоцразвития России от <дата> <номер>н).

Справка из медицинского учреждения ФИО17» <номер> от <дата> была предоставлена мной работодателю вместе с листком нетрудоспособности.

С <дата> единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, составляет - <номер> руб.

Доказательств выплаты указанного пособия ответчиком также не представлено.

Согласно ст. 11 Закона № <номер>-ФЗ право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Единовременное пособие при рождении ребенка назначается застрахованной женщине по месту работы.

В соответствии с п. 80 Порядка <номер>н единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка,

С <дата> единовременное пособие при рождении ребенка составляет — <номер> руб.

В соответствии с п. 30 Порядка <номер>н единовременное пособие при рождении ребенка застрахованным лицам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Заявление о назначении пособия, справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния и иные необходимые документы были предоставлены истцом работодателю в <дата>., а затем повторно в <дата> г.

Как указывает истец и не оспорено ответчиком пособие не выплачено.

Согласно статье 13 Закона № <номер>ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию, то есть работающие по трудовому договору, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (со дня, следующего за днем, когда у женщины закончился отпуск по беременности и родам) и по день исполнения <дата>.

В соответствии со ст.11.2 Закона № <номер>ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральнымзаконом от <дата> № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком работающим гражданам выплачивается по месту работы.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется в соответствии со ст. 14 Закона <номер>-ФЗ в редакции, действующей на момент наступления страхового случая (отпуска по уходу за ребенком) и законодательством об обязательном социальном страховании, действующим на момент наступления страхового случая.

Согласно ч. 1 ст.15 Закона № <номер>-ФЗ страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение <дата> календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

Истец обратилась к работодателю за пособием в <дата>. До настоящего времени пособие не назначено и не выплачено.

При таких обстоятельствах, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца ФИО2 о взыскании пособия по беременности и родам за период с <дата> по <дата> в размере <номер> руб.; единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере <номер> руб.; единовременного пособия по рождению ребенка в размере <номер>.; ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста <дата> лет за период с <дата> по <дата> в размере <номер> руб..

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд соглашается с расчетом процентов за нарушение срока выплаты единовременного пособия по беременности и родам в размере <номер> руб. за период с <дата> по <дата>; процентов за нарушение срока выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности за период с <дата> по <дата> в размере <номер>.; процентов за нарушение срока выплаты единовременного пособия при рождении ребенка за период с <дата> по <дата> в <номер>.; процентов за нарушение срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с <дата> по <дата> в размере <номер> руб., представленный расчет судом проверен, признан арифметически верным, ответчиком не оспорен, в связи с чем, указанные суммы также подлежат взысканию с ответчика.

В соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно п. 63 Постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> N 2 <номер> применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая степень вины ответчика, степень нравственных страданий истца, ее семейное и материальное положение, суд полагает размер компенсации морального вреда в сумме <номер> руб. разумным и справедливым.

В силу ст.100 ГПК РФ с учетом принципа разумности и справедливости, а также с учетом сложности дела и количества судебных заседаний, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца в части расходов по оплате юридических услуг и с ответчика подлежит взысканию сумма в размере <номер> рублей.

В соответствии с п. 1, 3 ч. 1 ст. 333.19, п. 8 ч. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований имущественного характера и по требованию о взыскании компенсации морального вреда в размере <номер> руб..

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2, <дата> года рождения, место рождения: <адрес> (<номер>, дата выдачи: <дата>) к ФИО18 (ИНН: <номер> удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО19» в пользу ФИО2 пособие по беременности и родам за период с <дата> по <дата> в размере <номер> руб.;

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере <номер> руб.;

единовременное пособие по рождению ребенка в размере <номер>.;

ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста <дата> лет за период с <дата> по <дата> в размере <номер> руб.;

компенсацию морального вреда в размере <номер>.;

проценты за нарушение срока выплаты единовременного пособия по беременности и родам в размере <номер> руб. за период с <дата> по <дата>;

проценты за нарушение срока выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности за период с <дата> по <дата> в размере <номер> руб.;

проценты за нарушение срока выплаты единовременного пособия при рождении ребенка за период с <дата> по <дата> в размере <номер> руб.;

проценты за нарушение срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с <дата> по <дата> в размере <номер> руб.;

расходы по оплате услуг представителя в размере <номер> руб..

Взыскать с общества с ФИО20» в доход государства государственную пошлину в размере <номер>..

Заочное решение может быть пересмотрено ФИО21 городским судом по заявлению, поданному ответчиком в <дата>дневный срок со дня получения копии решения суда, а в случае отказа в пересмотре, может быть обжаловано в ФИО22 областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

СудьяФИО23

Решение суда в окончательной форме составлено <дата>.