Приговор по делу № 1-142/2023 от 03.08.2023

уг дело № 1-142/2023

УИД 04RS0024-01-2023-000619-86

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Хоринск 3 августа 2023 года

Хоринский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Лебедевой Е.Н., единолично,

при секретаре Доржиевой Е.А.,

с участием государственного обвинителя Байкалова А.С.,

представителя потерпевшего ФИО5,

подсудимой ФИО1, ее защитника – адвоката Белых И.П., представившего удостоверение и ордер,

рассмотрев открытом судебном заседании уголовное дело в отношении:

ФИО1, родившейся <данные изъяты> ранее не судимая,

- обвиняемая в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159, ч.1 ст.292 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Приказом № главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Хоринская центральная районная больница» (далее – ГБУЗ «Хоринская ЦРБ») ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ, заведующий организационно-методическим отделом ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» ФИО1 переведена на должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом–медицинской сестры фельдшерско-акушерского пункта <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ.

В своей служебной деятельности в качестве заведующего фельдшерско-акушерским пунктом–медицинской сестры у<адрес>, ФИО1 должна руководствоваться должностной инструкцией, утвержденной главным врачом ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п.п. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 12, 14, 15, 16 раздела 4 указанной должностной инструкции, ФИО1 обязана осуществлять оказание лечебно-профилактической и санитарно-профилактической помощи, первой неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях; диагностировать типичные случаи наиболее часто встречающихся заболеваний и назначать лечение, используя при этом современные методы терапии и профилактики заболеваний, выписывать рецепты; оказывать доврачебную помощь, принимать нормальные роды; осуществлять текущий санитарный надзор, организовывать и проводить противоэпидемические мероприятия; организовывать и проводить диспансерное наблюдение за различными группами населения; организовывать и проводить профилактические прививки детям и взрослым; осуществлять экспертизу временной нетрудоспособности; вести медицинскую учетно-отчетную документацию; совершенствовать формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности фельдшерско-акушерского пункта, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией; осуществлять контроль за работой персонала фельдшерско-акушерского пункта, качеством проводимого лечения; обеспечивать соблюдение трудового законодательства и охраны труда в фельдшерско-акушерском пункте; принимать меры по обеспечению выполнения работниками фельдшерско-акушерского пункта своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка.

Таким образом, ФИО1, являясь заведующим фельдшерско-акушерским пунктом–медицинской сестрой у. <адрес>), на постоянной основе выполняла организационно-распорядительные функции в государственном учреждении, имела полномочия по принятию решений, имеющих юридическое значение и влекущие определенные юридические последствия, в силу чего являлась должностным лицом и совершила служебный подлог при следующих обстоятельствах.

Табель учета рабочего времени утвержден постановлением Госкомстата России № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», является унифицированной формой первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Табель учета рабочего времени применяется для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду. Указанный документ является основанием для начисления заработной платы работникам, и, следовательно, официальным документом.

В один из дней мая 2022 года, более точные дата и время следствием не установлены, у ФИО1, из иной личной заинтересованности, вызванной стремлением извлечь для себя выгоду неимущественного характера, обусловленную такими побуждениями как карьеризм и желанием приукрасить действительное положение своих дел, сокрытия отсутствия на своем рабочем месте работников ФАП <адрес>, из ложно понятых корпоративных и товарищеских отношений, с целью незаконного получения заработной платы за фактическое не отработанное рабочее время своей подчиненной Свидетель №4, а также из корыстной заинтересованности, с целью незаконного получения заработной платы лично за фактически не отработанное рабочее время заведующего ФАП <адрес>, возник преступный умысел на совершение служебного подлога путем внесения заведомо ложных сведений о своем рабочем времени на вышеуказанной должности в официальные документы – табели учета рабочего времени, для последующего использования указанных документов для хищения денежных средств ГБУЗ «Хоринская ЦРБ».

Реализуя свой преступный умысел, ФИО1, находясь в служебном кабинете организационно-методического отдела, расположенного в административном здании ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» по адресу: <адрес> городок, <адрес>, являясь должностным лицом, действуя умышленно, используя свои должностные полномочия, предусмотренные п.п. 14, 15, 16 вышеуказанной должностной инструкцией, из корыстной и иной личной заинтересованности, ежемесячно, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, внесла заведомо ложные сведения в табели учета рабочего времени ФАП <адрес> о якобы отработанном ею рабочем времени, а именно:

- ДД.ММ.ГГГГ в период с 08 ч. 30 мин. до 16 ч. 30 мин. ФИО1 внесла ложные сведения в табель учета рабочего времени ФАП <адрес> за май 2022 года о якобы отработанных ею 8 рабочих днях: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и отработанных Свидетель №4 16 рабочих дней: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в качестве уборщика ФАП у. Анинск, посредством неосведомленной о ее преступном умысле Свидетель №4, и утвердила его у главного врача ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» ФИО5, не осведомленного о ее преступном умысле;

- ДД.ММ.ГГГГ в период с 08 ч. 30 мин. до 16 ч. 30 мин. ФИО1 лично внесла ложные сведения в табель учета рабочего времени ФАП <адрес> за июнь 2022 года о якобы отработанных ею 16 рабочих днях: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, и утвердила его у главного врача ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» ФИО5, не осведомленного о ее преступном умысле;

- ДД.ММ.ГГГГ в период с 08 ч. 30 мин. до 16 ч. 30 мин. ФИО1 лично внесла ложные сведения в табель учета рабочего времени ФАП у<адрес> за октябрь 2022 года о якобы отработанных ею 13 рабочих днях: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, и утвердила его у главного врача ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» ФИО5, не осведомленного о ее преступном умысле;

- ДД.ММ.ГГГГ в период с 08 ч. 30 мин. до 16 ч. 30 мин. ФИО1 лично внесла ложные сведения в табель учета рабочего времени ФАП <адрес> за ноябрь 2022 года о якобы отработанных ею рабочих 7 днях: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, и утвердила его у главного врача ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» ФИО5, не осведомленного о ее преступном умысле.

В последующем, представленные ФИО1 подложные табели учета рабочего времени направлены для исполнения в бухгалтерию ГБУЗ «Хоринская ЦРБ».

Таким образом, внесение должностным лицом – заведующим ФАП-медицинской сестрой у<адрес> ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» ФИО1 заведомо ложных сведений в официальные документы – табели учета рабочего времени ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» за май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2022 года послужило основанием для необоснованной выплаты заработных плат ФИО1 в общей сумме 92 815, 88 рублей, Свидетель №4 в общей сумме 3981, 70 рублей.

Кроме того, Приказом № главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Хоринская центральная районная больница» (далее – ГБУЗ «Хоринская ЦРБ») ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ, заведующий организационно-методическим отделом ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» ФИО1 переведена на должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом–медицинской сестры фельдшерско-акушерского пункта улуса <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ.

В своей служебной деятельности в качестве заведующего фельдшерско-акушерским пунктом–медицинской сестры у<адрес>, ФИО1 должна руководствоваться должностной инструкцией, утвержденной главным врачом ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п.п. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 12, 14, 15, 16 раздела 4 указанной должностной инструкции, ФИО1 обязана осуществлять оказание лечебно-профилактической и санитарно-профилактической помощи, первой неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаев; диагностировать типичные случаи наиболее часто встречающихся заболеваний и назначать лечение, используя при этом современные методы терапии и профилактики заболеваний, выписывать рецепты; оказывать доврачебную помощь, принимать нормальные роды; осуществлять текущий санитарный надзор, организовывать и проводить противоэпидемические мероприятия; организовывать и проводить диспансерное наблюдение за различными группами населения; организовывать и проводить профилактические прививки детям и взрослым; осуществлять экспертизу временной нетрудоспособности; вести медицинскую учетно-отчетную документацию; совершенствовать формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности фельдшерско-акушерского пункта, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией; осуществлять контроль за работой персонала фельдшерско-акушерского пункта, качеством проводимого лечения; обеспечивать соблюдение трудового законодательства и охраны труда в фельдшерско-акушерском пункте; принимать меры по обеспечению выполнения работниками фельдшерско-акушерского пункта своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка.

Таким образом, ФИО1, являясь заведующим фельдшерско-акушерским пунктом–медицинской сестрой <адрес> ГБУЗ «Хоринская ЦРБ», на постоянной основе выполняла организационно-распорядительные функции в государственном учреждении, имела полномочия по принятию решений, имеющих юридическое значение и влекущие определенные юридические последствия, в силу чего являлась должностным лицом, совершила мошенничество при следующих обстоятельствах.

В один из дней мая 2022 года, более точные дата и время следствием не установлены, у ФИО1, из корыстных побуждений возник преступный умысел, направленный на хищение денежных средств ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» путем обмана, посредством внесения заведомо ложных сведений о своем рабочем времени на вышеуказанной должности в официальные документы – табели учета рабочего времени.

Реализуя свой преступный умысел, ФИО1 в рабочее время с 08 ч. 30 мин. до 16 ч. 30 мин., находясь в служебном кабинете организационно-методического отдела, расположенного в административном здании ГБУЗ «Хоринская ЦРБ», расположенного по адресу: <адрес> городок, <адрес>, являясь должностным лицом, преследуя корыстную цель, действуя умышленно, используя свои должностные полномочия, предусмотренные п.п. 14, 15, 16 вышеуказанной должностной инструкции, с целью хищения, ежемесячно, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, вносила заведомо ложные сведения в официальные документы - табели учета рабочего времени ФАП у. Анинск, о якобы отработанном ею рабочем времени, а именно:

- ДД.ММ.ГГГГ в период с 08 ч. 30 мин. до 16 ч. 30 мин. ФИО1 внесла ложные сведения в табель учета рабочего времени ФАП <адрес> за май 2022 года о якобы отработанных ею 8 рабочих днях: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, посредством неосведомленной о ее преступном умысле Свидетель №4, после чего путем обмана главного врача ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» ФИО5, направила последнему вышеуказанный подложный табель учета рабочего времени. Главный врач ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» ФИО5, будучи введенным ФИО1 в заблуждение, и будучи обманутым ею, подписал указанный документ, после чего подложный табель учета рабочего времени направлен для исполнения в бухгалтерию ГБУЗ «Хоринская ЦРБ»;

- ДД.ММ.ГГГГ в период с 08 ч. 30 мин. до 16 ч. 30 мин. ФИО1 лично внесла ложные сведения в табель учета рабочего времени ФАП у<адрес> за июнь 2022 года о якобы отработанных ею 16 рабочих днях: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, после чего путем обмана главного врача ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» ФИО5, направила последнему вышеуказанный подложный табель учета рабочего времени. Главный врач ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» ФИО5, будучи введенным ФИО1 в заблуждение, и будучи обманутым ею, подписал указанный документ, после чего подложный табель учета рабочего времени направлен для исполнения в бухгалтерию ГБУЗ «Хоринская ЦРБ»;

- ДД.ММ.ГГГГ в период с 08 ч. 30 мин. до 16 ч. 30 мин. ФИО1 лично внесла ложные сведения в табель учета рабочего времени ФАП <адрес> за июль 2022 года о якобы отработанных ею 17 рабочих днях: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, после чего путем обмана главного врача ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» ФИО5, направила последнему вышеуказанный подложный табель учета рабочего времени. Главный врач ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» ФИО5, будучи введенным ФИО1 в заблуждение, и будучи обманутым ею, подписал указанный документ, после чего подложный табель учета рабочего времени направлен для исполнения в бухгалтерию ГБУЗ «Хоринская ЦРБ»;

- ДД.ММ.ГГГГ в период с 08 ч. 30 мин. до 16 ч. 30 мин. ФИО1 лично внесла ложные сведения в табель учета рабочего времени ФАП <адрес> за август 2022 года о якобы отработанных ею 12 рабочих днях: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, после чего путем обмана главного врача ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» ФИО5, направила последнему вышеуказанный подложный табель учета рабочего времени. Главный врач ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» ФИО5, будучи введенным ФИО1 в заблуждение, и будучи обманутым ею, подписал указанный документ, после чего подложный табель учета рабочего времени направлен для исполнения в бухгалтерию ГБУЗ «Хоринская ЦРБ»;

- ДД.ММ.ГГГГ в период с 08 ч. 30 мин. до 16 ч. 30 мин. ФИО1 лично внесла ложные сведения в табель учета рабочего времени ФАП <адрес> за сентябрь 2022 года о якобы отработанных ею 11 рабочих днях: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, после чего путем обмана главного врача ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» ФИО5, направила последнему вышеуказанный подложный табель учета рабочего времени. Главный врач ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» ФИО5, будучи введенным ФИО1 в заблуждение, и будучи обманутым ею, подписал указанный документ, после чего подложный табель учета рабочего времени направлен для исполнения в бухгалтерию ГБУЗ «Хоринская ЦРБ»;

- ДД.ММ.ГГГГ в период с 08 ч. 30 мин. до 16 ч. 30 мин. ФИО1 лично внесла ложные сведения в табель учета рабочего времени ФАП у<адрес> октябрь 2022 года о якобы отработанных ею 13 рабочих днях: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, после чего путем обмана главного врача ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» ФИО5, направила последнему вышеуказанный подложный табель учета рабочего времени. Главный врач ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» ФИО5, будучи введенным ФИО1 в заблуждение, и будучи обманутым ею, подписал указанный документ, после чего подложный табель учета рабочего времени направлен для исполнения в бухгалтерию ГБУЗ «Хоринская ЦРБ»;

- ДД.ММ.ГГГГ в период с 08 ч. 30 мин. до 16 ч. 30 мин. ФИО1 лично внесла ложные сведения в табель учета рабочего времени ФАП у<адрес> за ноябрь 2022 года о якобы отработанных ею рабочих 7 днях: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, после чего путем обмана главного врача ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» ФИО5, направила последнему вышеуказанный подложный табель учета рабочего времени. Главный врач ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» ФИО5, будучи введенным ФИО1 в заблуждение, и будучи обманутым ею, подписал указанный документ, после чего подложный табель учета рабочего времени направлен для исполнения в бухгалтерию ГБУЗ «Хоринская ЦРБ».

Во исполнение представленных подложных табелей учета рабочего времени за май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2022 года, ФИО1 необоснованно начислена заработная плата по должности заведующего фельдшерско-акушерским пунктом-медицинской сестры у. Анинск ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» в общей сумме 92 815, 88 рублей, при этом трудовые обязанности ФИО1 в указанные даты фактически не выполнялись.

Выплата заработной платы в ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» ФИО1 производилась путем перечисления денежных средств на счет №, открытый в Бурятском ОСБ № <адрес>.

Таким образом, ФИО1 из корыстных побуждений похитила денежные средства ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» путем обмана, которыми распорядилась по своему усмотрению, причинив тем самым ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» материальный ущерб на общую сумму 92 815, 88 рублей.

Подсудимая ФИО1 в судебном заседании вину в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст.159, ч.1 ст.292 УК РФ признала полностью, на основании ст. 51 Конституции от дачи показаний отказалась.

На основании п. 3 ч. 1 ст. 276 УПК РФ оглашены показания ФИО1 данные ею в ходе предварительного следствия, из которых следует, что в конце апреля 2022 года экономист экономического отдела Хоринской ЦРБ ФИО3 посоветовала ей устроиться на работу заведующей фельдшерско-акушерским пунктом (они называют его ФАПом) <адрес>, т.к. там длительное время была вакантная должность. Она обратилась к начальнику отдела кадров ЦРБ ФИО4 и главному врачу ФИО5 с заявлением о приеме на работу заведующей фельдшерско- акушерским пунктом - медицинская сестра у. <адрес> Республики Бурятия. Никто из них не возражал о принятии ее на эту должность, и приказом главного врача с ДД.ММ.ГГГГ она принята на должность заведующей ФАП у. <адрес>. С этого времени она приступила к своим служебным обязанностям фельдшера, параллельно исполняя обязанности руководителя ОМО. Выезды в <адрес> осуществлялись ею на передвижном ФАПе. Это автомобиль КАМАЗ, оснащенный всем необходимым медицинским оборудованием для ФАПа. У них в районе только один такой автомобиль. Выезд данного автомобиля согласовывается с заместителем главврача Свидетель №2, главным врачом ЦРБ, технически составлением графика занимается она, каждый месяц она составляла график заранее на месяц и включала туда даты своих выездов в у. Анинск. Она выезжала в <адрес> передвижном ФАП для оказания медицинской помощи населению - ведение амбулаторного приема, а также диспансеризации населения и прививочной работы. Каждый факт приема граждан ею подтверждаются выгрузками программы «Промед», в которой указываются абсолютно все приемы граждан всеми медицинскими работниками. По программе «Промед» она проводила амбулаторный прием и диспансеризацию населения 04, 05, 06, 12, 16, 17, 18, 19, ДД.ММ.ГГГГ, в эти дни она выезжала в <адрес> на передвижном ФАПе и осуществляла свои трудовые функции заведующей ФАП, кроме того она вбивала в эти даты данные о приеме в программу Промед, делала отчеты и другую работу по ФАПу. Остальные дни она в <адрес> не выезжала, т.к. она выполняла свои обязанности по отделу ОМО. ДД.ММ.ГГГГ, она в своем служебном кабинете организационно-методического отдела Хоринской ЦРБ, составила табель учета рабочего времени по ФАП <адрес>, где указала сведения о том, что она работала все рабочие дни мая 2022 года. Она ложно указала о том, что она работала все дни в мае 2022 года, в том числе указала даты 11, 13, 23, 24, 25, 26, 27, 30, ДД.ММ.ГГГГ, в которые она не работала в <адрес>. Табель учета рабочего времени она составляет сама по должности, она подписала его сама и утвердила его у главного врача, знал ли он о том, что она не выезжала все дни в мае 2022 года, она не знает. Табель за май она представила в отдел кадров, на основании него она получила зарплату заведующей ФАП. Также в мае она указала в табеле учета рабочего времени как отработавшую весь май на 0,25 ставки уборщика ФАП свою медсестру Свидетель №4, т.к. она 2 раза выезжала с ней на передвижном ФАПе. В июне 2022 года она согласно программе «Промед» отработала 3 дня: 08, 20 и ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ она составляла отчеты, забивала программу Промед и составляла табель учета рабочего времени за июнь 2022, где указала о том, что отработала весь месяц, в том числе указала, что она работала в июне 1,2,3,6,7, 9,10, 14,15, 16,17, 21, 22, 23, 27, 28, 29 числа, хотя она не выполняла в эти дни обязанности заведующей ФАП. Затем она подписала табель и утвердила его у главрача и представила его в отдел кадров. В июле 2022 года она отработала 1 день - ДД.ММ.ГГГГ, т.к. у нее была большая нагрузка по ОМО, работники моего отдела были в отпуске и не было возможности выезжать в <адрес>, затем таким же образом ДД.ММ.ГГГГ она подготовила все отчеты и другую работу по ФАПу и у себя в кабинете составила табель учета рабочего времени за июль 2022, где указала о том, что отработала весь месяц, в том числе указала, что она работала в июле 2022 года: 1, 4, 6, 7, 8, 11, 12, 13, 14, 15, 21, 22, 25, 26, 27, 28 числа, хотя она не выполняла в эти дни обязанности заведующей ФАП. В табеле указала 18,19,20 июля как больничные, она на самом деле находилась на больничном в это время. Затем она подписала табель и утвердила его у главрача и представила его в отдел кадров. В августе она отработала в передвижном ФАП в <адрес> 02, 03, 05, 09, 12, 16, 17, 19, 25, ДД.ММ.ГГГГ, затем таким же образом ДД.ММ.ГГГГ у себя в кабинете делала отчетную работу по ФАПу и составила табель учета рабочего времени за август 2022, где указала о том, что отработала весь месяц, в том числе указала, что работала 1, 4, 8, 10, 11, 15, 18, 22, 23, 24, 26, 30, хотя она не выполняла в эти дни обязанности заведующей ФАП. Затем она подписала табель и утвердила его у главрача и представила его в отдел кадров. В сентябре она работала в <адрес> 01, 02, 06, 12, 14, 15, 19, 21, 26, ДД.ММ.ГГГГ, затем таким же образом ДД.ММ.ГГГГ у себя в кабинете делала отчеты по ФАПу и составила табель учета рабочего времени за сентябрь 2022, где указала о том, что отработала весь месяц, в том числе указала даты: 05, 07, 08, 09, 13, 16, 20, 22, 23, 27, ДД.ММ.ГГГГ, хотя она не выполняла в эти дни обязанности заведующей ФАП. Затем она подписала табель и утвердила его у главрача и представила его в отдел кадров. В октябре она работала 10, 14, 21, 26, ДД.ММ.ГГГГ, всего 5 дней в <адрес>, затем таким же образом ДД.ММ.ГГГГ у себя в кабинете составила отчетность и табель учета рабочего времени за октябрь 2022, где указала о том, что отработала весь месяц, в том числе указала даты: 3, 4, 5, 6, 7, 11, 12, 13, 17, 18, 19, 20, 14, 25, ДД.ММ.ГГГГ, хотя она не выполняла в эти дни обязанности заведующей ФАП. Затем она подписала табель и утвердила его у главрача и представила его в отдел кадров. В ноябре она работала в <адрес> 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, ДД.ММ.ГГГГ, всего 11 дней, затем таким же образом ДД.ММ.ГГГГ у себя в кабинете составила отчетность по ФАПу и забивала программы «Промед», а также составила табель учета рабочего времени за ноябрь 2022, где указала о том, что отработала весь месяц она 01 по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе указала даты: 15, 16, 17, 18, 22, 23, 24, ДД.ММ.ГГГГ, хотя она не выполняла в эти дни обязанности заведующей ФАП. ДД.ММ.ГГГГ по программе «Промед» она работала один день в праздничный день, однако она не отметила его в своем табеле учета рабочего времени. Затем она подписала табель и утвердила его у главврача и представила его в отдел кадров, знал ли главный врач о том, что она работала не все дни в мае-ноябре 2022, она не знает. ДД.ММ.ГГГГ она уволилась с должности заведующей ФАП, потому что она поняла, что не успевает работать на двух должностях. Находясь на должности заведующей ФАП, она по своей возможности выполняла свои обязанности, т.к. провела диспансеризацию населения, также проводила прием населения улуса. В те дни, когда она не выезжала в <адрес> медицинская помощь оказывалась населению <адрес> в полном объеме поликлиникой Хоринской ЦРБ и скорой медицинской помощью ЦРБ. Согласно своей должностной инструкции заведующей ФАПом она не выполняла свои обязанности по первой неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях, т.к. у нее не было таких случаев; функция выписывать рецепты не осуществлялась, т.к. не было такой необходимости, я не принимала нормальные роды, т.к. не было случаев, функция текущего санитарного надзора не осуществлялась мною, экспертизу временной нетрудоспособности не проводила, т.к. не было случаев, функция обеспечивать хранение, учет и списание лекарственных препаратов не осуществлялась, т.к. у нее не было лекарственных препаратов, в самом здании ФАП она не работала, все трудовые функции осуществляла в передвижном ФАП. Здание ФАП в <адрес> не функционировало. Рабочее время в ФАП и в ОМО с 08.30 до 16.30 часов. ДД.ММ.ГГГГ, она в полном объеме возместила ущерб ЦРБ и вернула необоснованно начисленную мне зарплату за неотработанные в <адрес> дни в сумме 130 106 рублей 76 копеек. Этот факт подтверждается квитанцией ГБУЗ «Хоринская ЦРБ», прикладывает к своему допросу копию квитанции. Она полностью раскаивается в содеянном, полностью возместила весь ущерб. Табель учета рабочего времени является официальным документом она знала, на его основании мне начисляют заработную плату. (том 2 л.д. 31-36)

При дополнительном допросе в качестве подозреваемой, ФИО1 показала, что еще раз изучив документы о выгрузках программы «ПРОМЕД» я забыла указать дополнительно дни, когда она занималась приемом населения <адрес> - это 22 июня, 05 и 19 октября, 15 и ДД.ММ.ГГГГ. Ранее она их пропустила, т.к. невнимательно изучила выгрузки из программы «Промед». Она работала фактически на должности заведующей ФАП <адрес> 04, 05, 06, 12, 16, 17, 18, 19, 20 мая, 08, 20 и 22, 24 июня, 05 июля, 02, 03, 05, 09, 12, 16, 17, 19, 25, 29 августа, 01, 02, 06, 12, 14, 15, 19, 21, 26, 28 сентября, 05, 10, 14, 19, 21, 26, 27 октября, 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, И, 14, 15, 18, ДД.ММ.ГГГГ 2022 года, а также 31 мая, 30 июня, 31 июля, 31 августа, 30 сентября, ДД.ММ.ГГГГ. В остальные дни в период с мая по ноябрь 2022 года она на должности заведующей ФАП <адрес> не работала и неверно указала другие даты в табеле учета рабочего времени. Она попросила свою подчиненную Свидетель №4, чтобы та составила табель учета рабочего времени за нее, она ее предупредила, что приедет и переделает его сама, однако она забыла его сделать. (том 2 л.д. 37-39, 43-45)

В качестве обвиняемой ФИО1 показала, что ранее данные свои показания подтверждает в полном объеме. Вину в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 УК РФ, ч. 1 ст. 292 УК РФ признает в полном объеме, в содеянном раскаивается. (том 2 л.д. 54-57)

По оглашении показаний, ФИО1 данные показания подтвердила, вину признал полностью. Дополнительно показала, что хронических заболеваний, инвалидности не имеет, однако у нее участились случаи повышения артериального давления в связи с привлечением к уголовной ответственности, ее супруг находится на реабилитации после операции, нуждается в ее уходе. Также показала, что она работает в Хоринской ЦРБ в организационно-методическом отделе, ее доход составляет <данные изъяты> рублей, супруг не работает, пенсионер МВД, доход семьи <данные изъяты> 000 рублей, имеют небольшое подсобное хозяйство. На иждивении у нее никто не находится, имеются кредитные обязательства. Вину признает в полном объеме, в содеянном раскаивается, ущерб возместила в полном объеме, просила строго не наказывать.

Суд находит, что вина подсудимой в совершении преступлений при установленных и описанных выше обстоятельствах, полностью доказана, и подтверждается следующими относимыми и допустимыми доказательствами, которые суд кладет в основу приговора:

Представитель потерпевшего ФИО5 суду показал, что ФИО1 работает в Хоринской ЦРБ в должности начальника методического отдела. Чтобы обеспечить доступность оказания медицинской помощи по совместительству в <данные изъяты> ФАП была назначена ФИО1. В течение 7 месяцев ФИО1 работала по совместительству в должности фельдшера. ФИО1 состояла в должности заведующей ФАП с мая по ноябрь 2022 года по совместительству с основной должностью. Сот рудниками ОБЭП было выявлено преступление, были запрошены табеля учета рабочего времени, было установлено, что в определенные дни ФИО1 отсутствовала в <данные изъяты> ФАПе. Ущерб составил 92000 и 3900 рублей, она его возместила в полном объеме. Также показал, что табель учета рабочего времени в ФАПах заполняют сами заведующие и передают в бухгалтерию. Также пояснил, что ФИО1 хороший и ответственный работник, претензий к ней он не имеет, просил строго не наказывать, по возможности освободить от наказания.

В соответствии с ч.1 ст. 281 УПК РФ по ходатайству государственного обвинителя, с согласия сторон, были оглашены показания не явившихся свидетелей ФИО4, ФИО13, Свидетель №2, Свидетель №3, Свидетель №4, Свидетель №5, Свидетель №6, Свидетель №7, ФИО11, Свидетель №9, Свидетель №10, ФИО3, надлежаще извещённых о времени и месте проведения судебного заседания.

Свидетель ФИО4 в ходе предварительного следствия показала, что показала, что ДД.ММ.ГГГГ к ней поступило заявление заведующей организационно-методическим отделом ФИО1 (или отдел ОМО) о переводе на должность заведующей фельдшерско-акушерским пунктом-медицинская сестра <адрес> (или ФАП). На заявлении уже была резолюция главного врача с надписью «В приказ», что означает, что она должна составить соответствующий приказ о приеме на работу. ДД.ММ.ГГГГ она составила приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе ФИО1 на должность заведующей фельдшерско-акушерским пунктом-медицинская сестра у<адрес>, также она составила трудовой договор и дополнительное трудовое соглашение с ФИО1 Также от нее поступило второе заявление о принятии на внутреннее совместительство на должности заведующей ОМО, после чего она составила приказ о совмещении ФИО1 должности заведующей ОМО. Почему именно в таком порядке было оформлено трудоустройство ФИО1 она не знает. Каким образом ФИО1 исполняла свои обязанности заведующей ФАП <адрес> она сказать не может, по работе она с ней никак не сталкивалась. Вопросами явки на работу и соблюдением трудовой дисциплины работников администрации занималась секретарь главного врача ФИО12 Заведующая ФАП должна находится на своем рабочем месте в у<адрес> в соответствии с правилами внутреннего распорядка, там имеется здание ФАП, заниматься приемом граждан, оказанием медицинской помощи населению у<адрес>, оказывать первую медицинскую помощь, перенаправлять граждан в соответствующему специалисту, диспансеризацию населения, прививочная работа и т.д. Она в у. Анинск не была за это время ни разу, и не видела выполняла ли ФИО1 там свою работу. В ФАПах табели учета рабочего времени заполняются самими заведующими. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволилась из ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» с должности заведующей ФАП и заведующей ОМО. В январе 2023 года она опять устроилась на должность заведующей ОМО. ФИО1 исполнительный, ответственный работник, у нее был один конфликт с другими медицинскими работниками, но характеризует ее посредственно. Выполняла ли медсестра Свидетель №4 обязанности уборщика здания ФАП <адрес>, она не знает. Контроль за работой ФАП, осуществляет заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе Свидетель №2 Вопросы трудовой дисциплины возложены на самих заведующих ФАП. (том 2 л.д. 208-211)

Свидетель ФИО13 показала, что в <адрес> длительное время отсутствовала заведующий ФАП, никто не соглашался на эту должность. Соответственно в <адрес> не выполнялась фельдшерская работа, не проводилась диспансеризация населения, прививочная работа и т.п. ФИО1 ей лично не сообщала о том, что хочет устроиться на эту должность, также она не знала, что ее назначили на эту должность. Пока случайно в июле 2022 года от кого-то в разговоре она узнала, что оказывается в <адрес> имеется заведующая, назначили ФИО1 Ею как главной медсестрой проводится внутренний аудит деятельности ФАПов, в 2022 году она проводила его в апреле 2022 года, в течение месяца они выезжали по всем ФАПам и проверяли их деятельность, в <адрес> они не проверяли, т.к. на тот момент ФАП не работал. С мая по ноябрь 2022 года ФИО1 ни разу не приезжала к ней на учебу, не обращалась за выдачей средств асептики и антисептики. Обычно все фельдшера близлежащих пунктов приезжают к ней на каждую учебу. Помнит, что они проводили учебу в октябре, ноябре 2022 года, почему к ней не приезжала ФИО1 не знает. Также она контролирует хранение, учет и списание лекарственных препаратов, в ФАП <адрес> лекарственные препараты ею не выдавались, потому что они у неё не запрашивались. Если ФИО1 проводила только диспансеризацию, общий осмотр пациентов, то возможно оказание медицинской помощи без препаратов. Она в у<адрес> с мая по ноябрь 2022 года не выезжала и не видела работает ли там ФИО1. Случаев совмещения должностей заведующей ФАП и администрации больницы, кроме случая с ФИО1, раньше не было. Совмещение должностей заведующей ФАП и администрации больницы на полные ставки, невозможно, работать полный рабочий день в у. <адрес> и одновременно в администрации больницы просто невозможно. Если бы она устроилась на полставки в Администрации больницы и на полставки заведующей ФАП, то это было бы возможно. У ФИО1 большой стаж работы, квалифицированный специалист, очень ответственный, упорный работник, может охарактеризовать ее положительно, у них с ней хорошие служебные отношения. (том 2 л.д. 213-216)

Свидетель Свидетель №2 показал, что является заместителем главного врача, в его обязанности входит контроль фельдшерско-акушерских пунктов в части процесса оказания первичной медико-санитарной помощи, диспансеризации, профилактических медицинских осмотров, экспертизы документов. Графики выездов врачей, мобильных ФАПов, флюорографов в села формируются и контролируются отделом ОМО, утверждаются главным врачом, они отчитываются о своей работе, организации деятельности, отчетности отделу ОМО. Осенью 2022 ему стало известно, что ФИО1 «курирует» <адрес>, т.к. она выезжала туда для диспансеризации, профосмотров и т.п. населения на передвижном ФАП. Он не знал на тот момент, что она была оформлена заведующей ФАП. ФИО1 контролирует работу передвижного ФАПа, но выезда согласовываются с ним и другими врачами. Поэтому он знал, что она выезжала в <адрес>. Руководитель организационно-методического отдела занимается в основном штабной, организационной работой и не обязана выезжать на передвижном ФАПе для оказания медицинской помощи. О том, что ФИО1 была назначена на должность именно заведующей ФАП он узнал только во время проведения проверки правоохранительными органами. По поводу ФАП <адрес> хочет сказать, что все основные показатели деятельности по работе: по диспансеризации, проведение флюорографии, прививочная работа, показатели социально-значимых болезней и т.п. были достаточно хорошие. Данный ФАП никогда не звучал как ФАП с плохими показателями. Хорошие показатели наверно также связаны с близостью к центру, т.к. они получают медицинскую помощь в самом <адрес>. Выполняла ли ФИО1 обязанности заведующей ФАП у. <адрес> с мая по ноябрь 2022 года, не знает, но она выезжала туда несколько раз на мобильном ФАПе. Контроль за работой ФАПов, соблюдением их внутреннего распорядка осуществляет сам главврач, знает, что табеля учета рабочего времени заполняются самим заведующими ФАПов, заверяются у глав поселений и утверждаются главным врачом. Как была устроена работа в ФАП у<адрес> он не знает. По правилам внутреннего распорядка какой график работы в Хоринской ЦРБ с 08.30 до 16.45 с обеденным перерывом с 13 до 14 часов для всех подразделений ЦРБ. Совмещение ставки руководителя организационно-методического отдела и заведующей ФАП, возможно только если она работает на неполную ставку на одной из должностей, если она успевает выполнить все свои должностные обязанности по обеим должностям. Вообще таких случаев совмещения должностей администрации ЦРБ и заведующих ФАПов у них больше не было. ФИО1 энергичный человек, грамотный специалист, постоянно работает во внеурочное время, ответственный работник. Каких-либо проблем по работе у нее не было, характеризует ее только положительно. (том 2 л.д. 217-220)

Свидетель Свидетель №3 показала, что она работает экономистом Хоринской ЦРБ, в штатном расписании ЦРБ предусмотрена должность заведующей ФАП у. Анинск, данная должность длительное время была вакантна. По поводу обстоятельств назначения и работы ФИО1 заведующей ФАП у. <адрес> ничего сказать не может, т.к. на тот момент находилась в декретном отпуске, вышла из отпуска в ноябре 2022 года. В настоящее время ей известно, с апреля 2022 по ноябрь 2022 года заведующая организационно-методическим отделом ФИО1 замещала должность заведующей фельдшерско-акушерским пунктом–медицинская сестра у. Анинск. По поводу того, работала ли ФИО1 в у. <адрес> она ничего сказать не может. В январе 2023 года ФИО1 вновь была принята на работу в отдел ОМО, в ФАП она уже не устраивалась. Хочет отметить, что ФИО1 имеет все квалификационные требования для назначения на должность заведующей ФАП, т.е. она могла совмещать ее и со своей должностью руководителя отдела ОМО. Совмещение должности заведующей ФАП и отдела ОМО на полные ставки, возможно, если та выполняла все свои обязанности. Знает, что работа ФИО1 заключалась в оказании медицинской помощи населению Анинск, а как заведующая ОМО она должна была делать отчеты, вести медицинскую документацию и т.п. Получается фактически она должна была днем работать в у. <адрес> и принимать население, а после работать в отделе ОМО. Контроль за заведующими ФАП осуществляет заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической помощи Свидетель №2 Правила внутреннего распорядка, рабочее время, оформление табелей рабочего времени в ФАПах контролируются самими заведующими ФАПов, они составляют табеля рабочего времени, которые утверждается главрачом ЦРБ.(том 2 л.д. 222-225)

Свидетель Свидетель №4 показала, что до обеда ежедневно она работает в дневном стационаре, а после обеда, иногда вечером работает в организационно-методическом отделе (ОМО) под руководством ФИО1 В апреле 2022 года к ней обратилась ФИО1 с просьбой помочь ей съездить на передвижном ФАПе в у. <адрес> для проведения медицинских осмотров. Она сказала, что бесплатно ничего делать не будет, т.к. у неё много работы. ФИО1 сказала, что ей все оплатят. Она согласилась, и в мае 2022 года, даты точно не помнит, где-то 16 и 19 мая она ездила вместе с ФИО1 в у. <адрес>, где та проводила медицинские осмотры населения. Она ей помогала в технической работе. Она работала только 2 дня где-то по 1,5 часа, затем ушла в отпуск. Больше ФИО1 её с собой не приглашала, и она не ездила с ней в у. <адрес>. За май насколько помнит, ей заплатили около 2 тысяч рублей за работу. Также с ними была медсестра профкабинета. Обычно такие выезды длятся по полдня, т.к. после обеда, когда она приходила на работу в отдел ОМО, ФИО1 всегда была на своем рабочем месте в отделе ОМО. Ей не известно о трудоустройстве ФИО1 заведующей ФАП, и ее уборщиком помещений в ФАП у. <адрес> в мае 2022, она ничего не знала об этом, она узнала об этом только после проведения проверки правоохранительными органами, она никогда не работала уборщиком ФАП у<адрес>, в самом ФАПе она также никогда не была. Этот ФАП уже длительное время не функционирует. Охарактеризовала ФИО1 с положительной стороны. В силу своей должности она занимается подсчетами приемов и выездов ФАП в у. Анинск, поэтому она знала, что ФИО1 выезжает туда для приемов граждан несколько раз в месяц, но все эти выезды зафиксированы в программе «Промед». Работу в ФАПах контролирует начальник ОМО ФИО1, а также зам по амбулаторно-поликлинической работе Свидетель №2. Она контролирует выполнение планов ФАПами, проведение диспансеризации, профосмотров, приемов граждан и т.д. Мобильный ФАП предусмотрен для выездов в населенные пункты, где не имеется фельдшеров, для проведения диспансеризации, профосмотров, медицинского приема населения, его выезд контролируется ФИО1 также показала, что в конце мая 2022 года отдел кадров ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» запросил табель учета рабочего времени ФАПа у. Анинск. На тот момент она знала, что была трудоустроена в ФАП <адрес> в мае 2022 года уборщиком служебных помещений. Однако фактически она уборщиком там не работала. Она лишь пару раз ездила с ФИО1, на передвижном ФАПе, они осуществляли медицинское обслуживание населению. На тот момент, когда ФИО4, потребовала табель, ФИО1, не было на рабочем месте. Она позвонила ей и сказала, что требуют табель. Она сказала ей самой заполнить табель учета рабочего времени за май 2022 года по ФАПу <адрес>, потом она придет на работу, и сама этот табель переделает. Поскольку ФИО1, являлась на тот момент (и является в настоящий момент) ее руководителем - заведующей ОМО, то она подчиняется ее указаниям и выполнила ее требование. Далее она взяла в отделе кадров распечатанный бланк табеля и начала заполнять его. Все данные, которые она в него внесла, ей диктовала по телефону ФИО1 Кроме этого ФИО1, попросила расписаться за нее в графе «исполнитель». (том 2 л.д. 228-231, 236-237)

Свидетель Свидетель №5 показала, что с 2021 года она является старостой у. <адрес> расположен фельдшернско-акушерский пункт. Однако, он не работает с 2020 года, с того момента как заболел фельдшер ФИО14 После нее, фельдшером в данном ФАПе не работал. В 2022 году в у. <адрес> приезжал передвижной ФАП с ФИО1 для диспансеризации населения, кроме нее приезжали другие медицинские работники. Медицинская помощь в ФАПе населению не оказывалась. (том 1 л.д. 247-248)

Свидетель Свидетель №6 показал, что в у. <адрес> проживает с ДД.ММ.ГГГГ года. Ранее с ДД.ММ.ГГГГ года он был старостой у. <адрес>, где по <адрес> расположен фельдшерско-акушерский пункт. Он не работает с 2020 г., с того момента как заболел фельдшер ФИО14, двери были закрыты, прием граждан никто не проводил. ФИО1 он не знает. За медицинской помощью он обращался в поликлинику ЦРБ. (том 2 л.д. 1-2)

Свидетель Свидетель №7 показала, что в администрации больницы в отделе ОМО работала заведующий ФИО1, она работала по графику рабочего времени ежедневно с 08.30 до 16.30 часов, обед с 13.00 до 14.00. Она каждый день делала себе пометки о выходе каждого работника администрации больницы на работу, либо о нахождении на больничном. В конце месяца она составляла табель учета рабочего времени, где проставляла отметки о явке на работу, согласовывала его с отделом кадров, затем заносила на подпись главному врачу. В период с мая по ноябрь 2022 года ФИО1 не находилась в отпуске, ежедневно выходила на работу, она ставила в табеле в рабочие дни время 7,2 часа, что означает полный рабочий день для женщин. В июле 2022 года 3 рабочих дня ФИО1 находилась на больничном, что она проставила в табеле учета рабочего времени, все остальные рабочие дни с период с мая по ноябрь 2022 года она находилась на рабочем месте в администрации больницы. Но в рабочее время по роду своей деятельности она периодически уезжала из администрации со своего рабочего места, например в поликлинику, в другие учреждения, куда именно она уезжала, она перед ней не отчитывается. Ей не известно трудоустройство ФИО1 в ФАП у. <адрес>, выезжала ли она туда для работы, о выездах ФИО1 в у. <адрес> ей также ничего не известно. ФИО1 характеризует положительно. В ФАПах явку на рабочее место, составляет табели учета рабочего времени, этим занимаются сами заведующие ФАП. Заведующие ФАП должны находится в своих деревнях, проводить осмотры населения, оказывать им медицинскую помощь. (том 2 л.д. 4-7)

Свидетель Свидетель №8 показала, что в конце месяца все структурные подразделения ЦРБ предоставляют табеля учета рабочего времени в отдел кадров, а затем эти табеля предоставляются им в бухгалтерию. На основании указанных табелей она начисляет заработную плату за месяц по фактически отработанному времени. Каждый рабочий день, указанный в табеле, учитывается в качестве рабочего дня и за него начисляется заработная плата, если в какой-то день работник отсутствовал на работе, то работник в этот день не табелируется и ему не должна начисляться заработная плата. Табеля учета рабочего времени составляются в стационарах старшими медсестрами, в ФАПах самими заведующими ФАПов, в администрации больницы этим занимается секретарь главного врача. В силу своей должности она знает, что с мая по ноябрь 2022 года заведующая организационно-методическим отделом ФИО1 также была трудоустроена на должность заведующей ФАП у. <адрес> также на полную ставку. В этот период к ней на оплату поступали табеля учета рабочего времени с мая по ноябрь 2022 года в отношении ФИО1 по ставке заведующей ОМО от секретаря ЦРБ и заведующей ФАП от самой ФИО1 Зарплата ей начислялась по обоим должностям в полном объеме, т.к. на оплату поступали табеля учета рабочего времени, утвержденные руководителем ЦРБ. Заработную плату на основании указанных табелей она перечислила на банковский счет работника ФИО1 Работала ли ФИО1 фактически в ФАП у. <адрес> не знает, т.к. в её обязанности не входит контроль по этим вопросам. Но на должности заведующей ОМО она все это время работала, т.к. она видела ее на рабочем месте. Работать на полной ставке заведующей ОМО и заведующей ФАП у. Анинск возможно, если она работала после рабочего времени на одной из этих должностей. Рабочее время в больнице и во всех структурных подразделениях с 08.30 до 16.30 часов. ФИО1 характеризует её как хорошего человека и специалиста, по работе она с ней не сталкивается, отношения с ней хорошие рабочие. Вне работы они не общаются. В ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» работу заведующей ФАП в основном контролирует отдел ОМО, а также заместитель по амбулаторно-поликлинической работе. Заведующей ФАП должна заниматься лечением населения своего населенного пункта, за которым она закреплена. Табель учета рабочего времени является официальным документом, это первичный документ бухгалтерского учета, утвержденной формы, который подписывается должностными лицами, уполномоченными на его ведение, а также утверждается главврачом или его заместителями, на основании него начисляется заработная плата. Разница между справкой ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» о задолженности ФИО1 по заработной плате и заключением бухгалтерской экспертизы образовалась так как из МВД им поступил запрос по конкретным датам в период с мая по ноябрь 2022 года, ими не была учтена заработная плата ФИО1 за апрель 2022 года, выплаченная только ДД.ММ.ГГГГ, т.е. на ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО1 имелась задолженность по зарплате. Кроме того, экспертом были учтены дополнительные рабочие дни ФИО1 в должности заведующей ФАП. Свидетель №4 за май 2022 года заработная плата начислена в общей сумме 4 <данные изъяты> рублей, а выплачено <данные изъяты>. Всего Свидетель №4 отработано всего 16 рабочих дней по 1,8 часов, ставка 0,25. (том 2 л.д. 9-12)

Свидетель Свидетель №9 показала, что она работает в организационно-методическом отделе, руководителем которого является ФИО1, работает на этой должности уже длительное время. Непосредственно в обязанности ФИО1 входит общее руководство отделом, контроль за их работой. В 2022 году, дату точно не помнит, ФИО1 ей сказала о том, что устроилась дополнительно на работу заведующей ФАП у. <адрес>, она при ней несколько раз выезжала в у. Анинск для работы там, сколько раз она туда выезжала и когда именно она сказать не может. В у. Анинск она выезжала вероятно для приема населения, но точно не знает, для чего, она с ней не выезжала туда. ФИО1 также работает полный рабочий день в отделе ОМО, также и после рабочего времени. Фактов не выхода ее на работу никогда не было. С мая по ноябрь 2022 года ФИО1 присутствовала в отделе ОМО в рабочее время, она никогда не пропускала свою работу, с 08.30 до 16.30 она была на работе в ОМО, но иногда она уезжала по работе в поликлинику, а также в у. <адрес>, но когда точно не может сказать. ФИО1 охарактеризовала с положительной стороны. (том 2 л.д. 15-17)

Свидетель Свидетель №10 показала, что она работает оператором организационно-методического отдела, руководителем которого является ФИО1 В отделе также работают на полставки фельдшером Свидетель №4 и на полную ставку фельдшер Свидетель №9 ФИО1 занимается организационно-методическими мероприятиями, статистикой, занимается обучением медицинского персонала, а также общим руководством отделом. В 2022 году, месяц точно не помнит, ФИО1 сказала ей о том, что устроилась дополнительно на работу заведующей ФАП у. <адрес>, ей известно, что она работала на этой ставке с мая по ноябрь 2022 года. В это время она параллельно исполняла обязанности руководителя ОМО и ФАП <адрес>, в рабочее время в этот период она находилась в нашем отделе и исполняла обязанности руководителя ОМО, но иногда в рабочее время выезжала в у. <адрес>, это было не каждый день, но точнее не может сказать сколько раз и когда. В силу своей должности руководителя ОМО она также выезжала для проверки в другие ФАПы, в поликлинику. В силу своей работы она заполняет программу «Промед», и там видела, что ФИО1 занималась приемом населения, диспансеризацией. Но сколько раз не может сказать. Каждый факт приема граждан и оказания медицинской услуги фиксируется в программе «Промед». Рабочее время в их отделе у них с 08.30 до 16.30 часов. ФИО1 также работает полный рабочий день в отделе ОМО. Фактов невыхода ее на работу никогда не было, также было с мая по ноябрь 2022 года. Явку на рабочее место, соблюдение графика и правил внутреннего распорядка, в ФАПах этим занимается заведующий ФАП. В обязанности заведующей ФАП входит прием граждан, экстренная и иная медицинская помощь, диспансеризация населения, заполнение программы «Промед», составление отчетности, предоставление отчетности в отдел ОМО и т.п. охарактеризовала ФИО1 с положительнйо стороны (том 2 л.д. 20-22)

Свидетель ФИО3 показала, что она занимала должность начальника планово-экономического отдела ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» в период с 2016 года по 2022 года. В ноябре 2022 года она ушла в декретный отпуск и сейчас эту должность занимает Свидетель №3 В штатном расписании ЦРБ имеется должность заведующей фельдшерско-акушерского пункта – медицинская сестра у. Анинск, данная должность длительное время была вакантной, в связи с нехваткой медицинских работников. В конце апреля 2022 года к ней обратилась заведующая ОМО ЦРБ ФИО1 с вопросом, можно ли у них найти должность по совместительству, поскольку у нее тогда имелись материальные трудности и заработной платы заведующей ОМО ей не хватало. Ее больше интересовал финансовый вопрос. Тогда она ей сообщила, что у них есть вакансия заведующей ФАП – медицинской сестры <адрес> и размер заработной платы. Этот вариант ее устроил. ФИО1 подходила по требованиям на указанную должность, поскольку у нее имеется медицинское образование и опыт медицинской работы. После их разговора, ФИО1 обратилась к руководству ЦРБ и отдел кадров ЦРБ, по указанному вопросу. И как она поняла, ФИО1 дали разрешение занять должность по совместительству, в последующем были оформлены все необходимые документы. С мая 2022 года ФИО1 начала совмещать должность начальника организационно-методического отдела с должностью заведующей фельдшерско-акушерского пункта у. <адрес>. Она лично не слышала, чтобы у руководства ЦРБ имелись к ФИО1 претензии по работе совместительства. Она работу ФАПов не контролирует, этим вопросами занимается организационно-методический отдел ЦРБ. Каким образом ФИО1 оформляла табеля учета рабочего времени, ей не известно. Проверкой оформления табелей учета рабочего времени заведующих ФАПов занимается отдел кадров ЦРБ. (том 2 л.д. 24-26)

Судом исследованы в судебном заседании доказательства обвинения - материалы дела:

Явка с повинной ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой в период с мая по ноябрь 2022 года она, находясь в должности заведующей ФАП <адрес> внесла заведомо ложные сведения в официальные документы – табеля учета рабочего времени и на их основании получила денежные средства на общую сумму 130 106 рублей, 76 копеек, тем самым причинив материальный ущерб ГБУЗ «Хоринская ЦРБ».(том 2 л.д. 30)

Рапорт руководителя Хоринского межрайонного следственного отдела СУ СК России по <адрес> полковника юстиции ФИО15 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заведующая фельдшерско-акушерским пунктом - медицинская сестра улуса <адрес> ФИО1, находясь по адресу: <адрес>, Больничный городок, 1, используя свое должностное положение, внесла заведомо ложные сведения в официальные документы - табели рабочего времени фельдшерско-акушерского пункта улуса <адрес> за май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь и ноябрь 2022 года.(том 1 л.д. 117)

Иной документ – Постановление начальника МО МВД России «Хоринский» полковника полиции ФИО16 о представлении результатов оперативно-розыскной деятельности, органу дознания, следователю, прокурору или в суд от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ в помещении ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» по адресу: <адрес> городок, <адрес> было проведено оперативно-розыскное мероприятия «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» с целью документирования преступной деятельности заведующей ФАП <адрес> ГБУЗ Хоринская ЦРБ» ФИО17 В результате проведения оперативно-розыскного мероприятия были обнаружены и изъяты документы, свидетельствующие о хищении денежных средств и совершении служебного подлога ФИО1, путем внесения заведомо ложных сведений в табели учета рабочего времени. Оперативно-розыскное мероприятие проведено на основании распоряжения утвержденного начальником МО МВД России «Хоринский» полковником полиции ФИО16 № от ДД.ММ.ГГГГ. (том 1 л.д. 18-20)

Иной документ – Распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ о проведении гласного оперативно-розыскного мероприятия, обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств, согласно которому с целью проверки сведений провести гласное оперативно-розыскное мероприятие «Обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности, транспортных средств» в период с 10 часов 00 минут ДД.ММ.ГГГГ по 18 часов 00 минут ДД.ММ.ГГГГ в здании ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» по адресу: <адрес> городок, <адрес>. (том 1 л.д. 21)

Иной документ – Протокол обследования помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому обследовано помещения и здание ГБУЗ «Хоринская ЦРБ», расположенных по адресу: <адрес> городок, <адрес> Республики Бурятия, изъяты подшивка документов «табеля учета рабочего времени за июнь 2021 года», подшивка документов «табеля учета рабочего времени с мая 2022 года по ноябрь 2022 года». (том 1 л.д. 23-25)

Иной документ – Протокол изъятия от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому обследовано помещения и здание ГБУЗ «Хоринская ЦРБ», расположенных по адресу: <адрес> городок, <адрес> Республики Бурятия, изъяты подшивка документов «табеля учета рабочего времени за июнь 2021 года», подшивка документов «табеля учета рабочего времени с мая 2022 года по ноябрь 2022 года». (том 1 л.д. 26-28)

Протокол осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осматривалось служебное помещение в административном здании ГБУЗ «Хоринская ЦРБ», в котором расположен кабинет (рабочее место) начальника планово-экономического отдела ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» ФИО1(том 1 л.д. 136-142)

Протокол выемки от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому у главного врача ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» ФИО5 изъят табель учета рабочего времени за период с 01 по ДД.ММ.ГГГГ ФАП у. Анинск на 1 листе, подшивка документов с надписью «начисление по заработной плате ФИО1 в 1 томе. (том 1 л.д. 145-146)

Протокол осмотра предметов от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осматривались табеля учета рабочего времени ФАП <адрес> ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» с мая по ноябрь 2022 г., сведения об оказании медицинской помощи жителям у. <адрес> за период с января по декабрь 2022 г., табель учета учета рабочего времени ФАП <адрес> ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» за октябрь 2022 г., подшивка документов с надписью «начисление по заработной плате ФИО1, CD диск ПАО «Сбербанк». (том 1 л.д. 180-193)

Заключение эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому:

1. Исследуемые подписи и рукописные записи от имени ФИО1 в табелях учета рабочего времени ФАП у<адрес> за июнь 2022 г., июль 2022 г., август 2022 г., сентябрь 2022 г., октябрь 2022 г., ноябрь 2022 г. выполнены ФИО1

2. Исследуемые подписи и рукописные записи от имени ФИО1 в табелях учета рабочего времени ФАП <адрес> за май 2022 г. выполнены не ФИО1, а другим лицом. (том 1 л.д. 151-157)

Заключение эксперта от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому: а исследование представлена карточка-справка № ф.0504417 ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» за 2022 г. на гр. ФИО1 В указанной карточке содержатся сведения по начислению, удержанию и выплате заработной платы гр. ФИО1. Эксперт отмечает, что произведённые начисления, удержания и выплаты отражены в указанной карточке-справке в общем объёме, без разделения по занимаемым должностям.

На исследование представлены расчетные листки гр. ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в которых содержатся сведения по произведенным начислениям с разделением по занимаемым должностям. Эксперт отмечет, что сведения по произведенным удержаниям и выплатам в указанных расчетных листках отражены без разделения по занимаемым должностям.

Согласно представленным документам бухгалтерского учета в ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» - по начислению, удержанию, выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гр. ФИО1 установлено следующее:

- задолженность организации перед работником на ДД.ММ.ГГГГ - 32 947,98 руб.;

- сумма начисленной заработной платы - 638 240,68 руб., в том числе:

- по ставке Заведующий ФАП <адрес> - 191 244,53 руб.;

- по ставке Заведующий ОМО - 446 996,15 руб.

- сумма удержаний из заработной платы - 89 737,16 руб., в том числе: НДФЛ - 82 971,00 руб., профсоюзные взносы - 6 316,16 руб.; ассоциация средних медработников РБ - 450,00 руб.;

- сумма начисленной заработной платы, подлежащей выплате - <данные изъяты>

Выплата заработной платы в ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» гр. ФИО1 производилась путем перечисления денежных средств на счет №, открытый в Бурятском ОСБ № <адрес>.

Эксперт отмечает, что в представленных реестрах на перечисление заработной платы сумма выплаты заработной платы за месяц указана без разделения по занимаемым должностям.

Исследование представленных документов ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» (платежные поручения и реестры к ним) показало, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. ФИО1 путем перечисления на счет выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> руб.

Задолженности ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» перед гр. ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ отсутствует (548 503,52 (сумма начисленной заработной платы, подлежащей выплате) + 32 947,98 (задолженность организации перед работником на ДД.ММ.ГГГГ) - 58 1 451,50 (сумма заработной платы, перечисленной гр. ФИО1)).

2. Исходя из содержания поставленного на разрешение вопроса: «за фактически отработанное время на должности заведующей ФАП у. Анинск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04, 05, 06, 12, 16, 17, 18, 19, 20 мая, 08, 20, 22, 24 июня, 05 июля, 02, 03, 05, 09, 12, 16, 17, 19, 25, 29 августа, 01, 02, 06, 12, 14, 15, 19, 21, 26, 28 сентября, 05, 10, 14, 19, 21, 26, 27 октября 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 18, ДД.ММ.ГГГГ, а также 31 мая, 30 июня, 31 июля, 31 августа, 30 сентября, ДД.ММ.ГГГГ)» экспертом произведен расчет суммы начисленной заработной платы, суммы удержаний из заработной платы и суммы заработной платы, подлежащей выплате гр. ФИО1 по ставке «Заведующий ФАП у. Анинск» за указанный период (по ставке «Заведующий организационно-методическим отделом расчет не производился):

- с учетом данных бухгалтерского учета задолженность организации перед работником на ДД.ММ.ГГГГ - 32 947,98 руб.;

- сумма начисленной заработной платы - 530 392,57 руб., в том числе:

- по ставке Заведующий ФАП у. Анинск - 83 396,42 руб.;

- по ставке Заведующий ОМО - 446 996,15 руб.

- сумма удержаний из заработной платы - 74 704,93 руб., в том числе: НДФЛ - 68 951,00 руб., профсоюзные взносы - 5 303,93 руб.; ассоциация средних медработников РБ - 450,00 руб.;

- сумма начисленной заработной платы, подлежащей выплате - 455 687,64 руб. (530 392,57 - 74 704,93).

Экспертом проведено сопоставление сумм начисленной, подлежащей выплате и выплаченной заработной платы гр. ФИО1, согласно

представленных данных бухгалтерского учета (расчетные листки, табеля учета рабочего времени, платежные поручения и реестры на перечисление заработной платы) и результатов расчетов эксперта сумм начисленной, подлежащей выплате и выплаченной заработной платы за фактически отработанное время на должности заведующей ФАП у. Анинск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04, 05, 06, 12, 16, 17, 18, 19, 20 мая, 08, 20, 22, 24 июня, 05 июля, 02, 03, 05, 09, 12, 16, 17, 19, 25, 29 августа, 01, 02, 06, 12, 14, 15, 19, 21, 26, 28 сентября, 05, 10, 14, 19, 21, 26, 27 октября 01, 02, 03, 04, 07, 08, 09, 10, 11, 14, 15, 18, ДД.ММ.ГГГГ, а также 31 мая, 30 июня, 31 июля, 31 августа, 30 сентября, ДД.ММ.ГГГГ и установлены следующие отклонения:

- сумма начисленной заработной платы - 107 848,11 руб. (638 240,68 (по данным бухгалтерского учета) - 530 392,57 (по результатам расчетов эксперта)), В ТОМ ЧИСЛе:

- по ставке Заведующий ФАП <адрес> - 107 848,11руб. (191 244,53 (по данным бухгалтерского учета) - 83 396,42 (по результатам расчетов эксперта));

- сумма удержаний из заработной платы - 15 032,23 руб., (89 737,16 (по данным бухгалтерского учета) - 74 704,93 (по результатам расчетов эксперта) В ТОМ ЧИСЛе: НДФЛ - 14 020,00 руб., профсоюзные взносы - 1 012,23 руб.;

- сумма начисленной заработной платы, подлежащей выплате - 92 815,88 руб. (548 503,52 (по данным бухгалтерского учета) - 455 687,64 (по результатам расчетов эксперта)).

Исследование представленных документов ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» (платежные поручения и реестры к ним) показало, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гр. ФИО1 путем перечисления на счет выплачена заработная плата в сумме 581 451,50 руб.

Результаты сопоставления сведений о выплате заработной платы гр. ФИО1 по данным бухгалтерского учета (платежных документов) и результатов расчетов эксперта подлежащей выплате суммы заработной платы показали, что гр. ФИО1 выплачена заработная плата за фактически неотработанное время в сумме - 92 815.88 руб. (455 687,64 ((сумма начисленной заработной платы, подлежащей выплате по результатам расчетов эксперта) + 32 947,98 (задолженность организации перед работником на ДД.ММ.ГГГГ по данным бухгалтерского учета) - 581 451,50 (сумма заработной платы, перечисленной гр. ФИО1)).(том 1 л.д. 162-178)

Приказ № главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Хоринская центральная районная больница» (далее – ГБУЗ «Хоринская ЦРБ») ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому заведующий организационно-методическим отделом ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» ФИО1 переведена на должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом–медицинской сестры фельдшерско-акушерского пункта улуса Анинск с ДД.ММ.ГГГГ. (том 2 л.д. 80)

Должностная инструкция, утвержденная главным врачом ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой в соответствии с п.п. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 12, 14, 15, 16 раздела 4 заведующая фельдшерско-акушерским пунктом–медицинской сестры у. Анинск ФИО1 обязана осуществлять оказание лечебно-профилактической и санитарно-профилактической помощи, первой неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях; диагностировать типичные случаи наиболее часто встречающихся заболеваний и назначать лечение, используя при этом современные методы терапии и профилактики заболеваний, выписывать рецепты; оказывать доврачебную помощь, принимать нормальные роды; осуществлять текущий санитарный надзор, организовывать и проводить противоэпидемические мероприятия; организовывать и проводить диспансерное наблюдение за различными группами населения; организовывать и проводить профилактические прививки детям и взрослым; осуществлять экспертизу временной нетрудоспособности; вести медицинскую учетно-отчетную документацию; совершенствовать формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности фельдшерско-акушерского пункта, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией; осуществлять контроль за работой персонала фельдшерско-акушерского пункта, качеством проводимого лечения; обеспечивать соблюдение трудового законодательства и охраны труда в фельдшерско-акушерском пункте; принимать меры по обеспечению выполнения работниками фельдшерско-акушерского пункта своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка.(том 2 л.д. 82-84)

Табели учета рабочего времени (т.1 л.д. 187-193)

Квитанция о возмещении ФИО1 130106 рублей 76 копеек (т. 1 л.д. 132)

Оценив представленные суду доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о доказанности вины ФИО1 в совершении инкриминируемых преступлений при изложенных в описательной части приговора обстоятельствах полностью доказана, и подтверждается, оглашенными признательными показаниями подсудимой, данными в ходе предварительного следствия и подтвержденными им в ходе судебного заседания.

Признательные показания ФИО1, подтверждается исследованными в судебном заседании: должностной инструкцией, согласно которой ФИО1 в соответствии с п.п. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 12, 14, 15, 16 раздела 4 заведующая фельдшерско-акушерским пунктом–медицинской сестры у. Анинск обязана осуществлять оказание лечебно-профилактической и санитарно-профилактической помощи, первой неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях; диагностировать типичные случаи наиболее часто встречающихся заболеваний и назначать лечение, используя при этом современные методы терапии и профилактики заболеваний, выписывать рецепты; оказывать доврачебную помощь, принимать нормальные роды; осуществлять текущий санитарный надзор, организовывать и проводить противоэпидемические мероприятия; организовывать и проводить диспансерное наблюдение за различными группами населения; организовывать и проводить профилактические прививки детям и взрослым; осуществлять экспертизу временной нетрудоспособности; вести медицинскую учетно-отчетную документацию; совершенствовать формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности фельдшерско-акушерского пункта, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией; осуществлять контроль за работой персонала фельдшерско-акушерского пункта, качеством проводимого лечения; обеспечивать соблюдение трудового законодательства и охраны труда в фельдшерско-акушерском пункте; принимать меры по обеспечению выполнения работниками фельдшерско-акушерского пункта своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка.

Таким образом, на основании исследованных в судебном заседании доказательств и в том числе показаний подсудимой ФИО1, представителя потерпевшего ФИО5, всех свидетелей по делу, табелей учета рабочего времени ФАП <адрес> ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» с мая по ноябрь 2022 г., сведения об оказании медицинской помощи жителям у. <адрес> за период с января по декабрь 2022 г., табель учета рабочего времени ФАП у. Анинск ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» за октябрь 2022 г., подшивка документов с надписью «начисление по заработной плате ФИО1, приказа главного врача ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» ФИО5 о переводе ФИО1 на должность заведующего фельдшерско-акушерским пунктом–медицинской сестры фельдшерско-акушерского пункта <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ., суд считает доказанным факт возложения на ФИО1 обязанностей по табелированию ее рабочего времени в качестве заведующей <адрес> ФАПом, в том числе, суд считает доказанным факт совершения ФИО1 инкриминируемых преступлений с использованием своего служебного положения, так как работа ФИО1, именно в должности заведующей ФАПом и исполнение полномочий по данной должности, позволило ФИО1 совершить инкриминируемые деяния.

При этом, составление табеля учета рабочего времени является формой контроля и таким образом, является одним из видов выполнения организационно-распорядительных функций.

Учитывая изложенное, а также учитывая доказанным факт возложения и исполнения ФИО1 обязанностей по ведению табеля учета рабочего времени, а также учитывая приведенные выше показания представителя потерпевшего и свидетелей – работников Хоринской ЦРБ, суд считает доказанным факт должностного положения ФИО1 и совершения ею инкриминируемых деяний с использованием своего служебного положения.

По этим же основаниям суд считает доказанными факт внесения ФИО1 в инкриминируемый период заведомо ложных сведений в табели учета рабочего времени, являющиеся официальными документами, так как на основе содержащихся в них сведений работниками бухгалтерии Учреждения производился расчет и начисление заработной платы ФИО1, таким образом, мошенничество совершено путем обмана сотрудников ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» относительно отработанных ею часов в Анинском ФАПе.

Внесение ФИО1 заведомо ложных сведений в официальные документы (табель учета рабочего времени) совершено путем предоставлений бухгалтеру заведомо ложных сведений об отработанном ею времени, которые экономист подписала и передала главному врачу ФИО30 на утверждение, после утверждения последней документы переданы в бухгалтерию для перечисления заработной платы ФИО1.

В ходе судебного заседания установлено, что умысел на хищение бюджетных денежных средств сформировался у подсудимой ФИО1 самостоятельно. Для реализации преступного умысла ФИО1 совершила служебный подлог, путем внесения в официальные документы заведомо ложных сведений. Денежными средствами, полученными в результате преступной деятельности, распорядилась по своему усмотрению.

Мотивом совершения преступлений явилась корысть, а также по ч. 1 ст. 292 УК РФ иная личная заинтересованность.

Поскольку ФИО1 внесла заведомо ложные сведения в официальные документы (табель учета рабочего времени), с последующим их подписанием и предоставлением в бухгалтерию для начисления заработной платы в должности заведующей Анинским ФАПом, для облегчения совершения хищения денежных средств и сокрытия их хищения, служебный подлог совершен ФИО1 с корыстной целью.

Кроме этого, наличие корыстной цели и иной личной заинтересованности у подсудимой подтверждается ее стремлением обратить похищенные денежные средства в свою собственность и реализовать свою цель, как фактическую возможность владеть, пользоваться и распоряжаться похищенными денежными средствами, как своим собственными. Кроме того, получив такую возможность, ФИО1 распорядилась данными денежными средствами по своему усмотрению.

А заведомая ложность сведений, внесенных в вышеуказанные официальные документы, выразилась в том, что в подлинные по своей форме документы (то есть, табели отработанного времени), вносятся не соответствующие действительности сведения. Что в свою очередь выразилось в том, что в официальные документы по инициативе подсудимой ФИО1 были внесены сведения об отработанном ею времени в качестве заведующей ФАПом, при этом последняя осознавала, что фактически она не будет приступать к выполнению своих трудовых обязанностей, предусмотренных занимаемой ею, по официальным документам, ставке, которая впоследствии заведомо фактически не выполняла свои профессиональные обязанности.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что в результате противоправных действий ФИО1 ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» был причинен материальный ущерб.

Оценивая изложенные доказательства, суд находит их относимыми, допустимыми и достоверными, а в совокупности достаточными для разрешения уголовного дела.

Довод стороны защиты о том, что состав преступления, предусмотренный ч. 1 ст. 292 УК РФ подлежит исключению, как излишне вмененный, суд находит несостоятельным, так как по смыслу ст. 17 УК РФ хищение, совершенное должностным лицом в связи с использованием своих служебных обязанностей путем внесения в официальные документы заведомо ложных сведений, должно квалифицироваться по совокупности преступлений, предусмотренных ст. 159 УК РФ и ст. 292 УК РФ.

Таким образом, суд считает, что вина ФИО1 в совершении инкриминируемых преступлений доказана, и квалифицирует его действия

- по ч.3 ст. 159 УК РФ, мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения;

- по ч.1 ст.292 УК РФ, служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, совершенное из корыстной и иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 УК РФ).

Судом исследованы материалы, характеризующие личность подсудимой, которые подсудимой не оспариваются.

Исследовав доказательства о личности ФИО1, а так же учитывая адекватное поведение подсудимой в период судебного разбирательства, суд считает ее вменяемой как на момент совершения преступлений, так и в настоящее время, и подлежащей уголовной ответственности.

Решая вопрос о назначении наказания, суд учитывает требования ст. ст. 6, 60 УК РФ, принимает во внимание характер и степень общественной опасности совершенных преступлений, личности виновной, наличие смягчающих по делу обстоятельств, влияние назначенного наказания на исправление осуждённой, на условия его жизни и ее близких родственников; в том числе, требования разумности и справедливости.

Смягчающими наказание ФИО1 обстоятельствами, за каждое преступление, суд признает полное признание подсудимой вины в совершении преступлений, раскаяние в содеянном, явку с повинной, активное способствование раскрытию и расследованию преступлений, выразившееся в даче подробных признательных показаний, положительные характеристики по месту жительства и работы, положительные характеристики свидетелей – работников Хринской ЦРБ, и представителя потерпевшего ФИО5, а также ФИО18 – председателя совета депутатов МО «<адрес>», отсутствие судимости, привлечение к уголовной ответственности впервые, добровольное возмещение ущерба, мнение представителя потерпевшего о смягчении наказания, наличие почетных грамот Министерства здравоохранения Российской Федерации, Республики Бурятия, Правительства Республики Бурятия, удостоверение «Ветеран труда», возраст, состояние здоровья ее и ее супруга.

Обстоятельств, отягчающих наказание ФИО1, за каждое преступление, судом не установлено.

Определяя вид и размер назначаемого ФИО1 наказания за каждое преступление, суд не находит оснований для применения положений ст. 64 УК РФ в связи с отсутствием исключительных обстоятельств, во время и после совершения преступлений, а также других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности совершенных ФИО1 преступлений.

Учитывая фактические обстоятельства преступлений, характер и степень их общественной опасности, конкретные обстоятельства дела, данные о личности подсудимой, обсудив альтернативные виды наказаний, а также учитывая имеющуюся совокупность смягчающих наказание обстоятельств, наличия постоянного источника дохода, отсутствие иждивенцев, суд приходит к выводу о необходимости назначения подсудимой ФИО1 наказания, за каждое преступление, в виде штрафа, как наиболее справедливое и соразмерное содеянному, позволяющее оказать на нее необходимое воспитательное воздействие, поскольку суд считает, что исправление и перевоспитание подсудимой ФИО1, в данный момент, возможно без реальной изоляции от общества. Иное наказание, предусмотренное санкцией статьи за совершенные преступления, по мнению суда не будет в полной мере отвечать требованиям разумности и справедливости, принципам гуманизма.

Окончательное наказание подлежит назначению на основании ч. 3 ст. 69 УК РФ.

Определяя размер штрафа, суд учитывает имущественное положение подсудимой ее близких родственников, отсутствие инвалидности, заболеваний, препятствующих труду, наличие источника дохода.

С учётом имущественного положения подсудимой и ее семьи, в соответствии с требованиями ч. 3 ст. 46 УК РФ суд полагает возможным назначить ФИО1 штраф с рассрочкой его выплаты определёнными частями.

В связи с тем, что суд не назначает наиболее строгое наказание, предусмотренное санкциями ч.3 ст.159 и ч.1 ст.292 УК РФ, суд не применяет положения ч.1 ст.62 УК РФ.

На основании ч. 6 ст. 15 УК РФ с учетом фактических обстоятельств преступления и степени его общественной опасности суд вправе при наличии смягчающих наказание обстоятельств и при отсутствии отягчающих наказание обстоятельств изменить категорию преступления на менее тяжкую, но не более чем на одну категорию преступления при условии, что за совершение тяжкого преступления осужденному назначено наказание, не превышающее пяти лет лишения свободы или другое более мягкое наказание.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 мая <адрес> N 10 «О практике применения судами положений ч. 6 ст. 15 УК РФ», разрешая данный вопрос, суд принимает во внимание способ совершения преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ, степень реализации преступных намерений, роль подсудимого в преступлении, совершенном в соучастии, вид умысла либо вид неосторожности, мотив, цель совершения деяния, характер и размер наступивших последствий, а также другие фактические обстоятельства преступления, влияющие на степень его общественной опасности. Вывод о наличии оснований для применения положений ч. 6 ст. 15 УК РФ может быть сделан судом, если фактические обстоятельства совершенного преступления свидетельствуют о меньшей степени его общественной опасности.

Судом установлено, что ФИО1 совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения; а также, служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, совершенное из корыстной и иной личной заинтересованности. При этом, несмотря на возмещение ФИО1 материального ущерба путем перечисления денег в бюджет ГБУЗ «Хоринская ЦРБ», вред, причиненный государственной власти и интересам государственной службы, ФИО1 не возмещен.

Поэтому вопреки доводам стороны защиты, суд не находит оснований для применение положений ч. 6 ст. 15 УК РФ об изменении категории преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ, совершенного ФИО1 а также для освобождения ФИО1 от назначенного наказания по обоим эпизодам преступлений, в связи с деятельным раскаянием в соответствии со ст. 28 УПК РФ и ч. 1 ст. 75 УК РФ, а также по ч. 1 ст. 76 УК РФ и 25 УПК РФ.

Согласно п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 09.12.2008 N 25 прекращение уголовного дела, в том числе, по основанию, предусмотренному со ст. 28 УПК РФ и ч. 1 ст. 75 УК РФ, а также по ч. 1 ст. 76 УК РФ и 25 УПК РФ за деятельным раскаянием, за примирением сторон, является правом, а не обязанностью суда, при принятии решения следует оценить соответствует ли оно целям и задачам защиты прав и законных интересов личности, общества и государства.

Суд также при оценке данного довода стороны защиты, исходил из характера и степени его общественной опасности совершенных ФИО1 преступлений, а также учитывал объект преступного посягательства, так, ФИО1 совершила преступления с использованием своего служебного положения, также посягающее на интересы государственной власти, государственной службы.

Мера пресечения в отношении ФИО1 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении подлежит оставлению без изменения. После вступления приговора в законную силу мера пресечения подлежит отмене.

Судьбу вещественных доказательств суд решает в порядке ст. 81 УПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 304, 307-309 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Признать ФИО1 виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159, ч.1 ст.292 УК РФ, и назначить ей наказание:

- по ч. 3 ст. 159 УК РФ – в виде штрафа в размере 100 000,00 (сто тысяч) рублей;

- по ч. 1 ст. 292 УК РФ – в виде штрафа в размере 30 000,00 (тридцать тысяч) рублей.

На основании ч.3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений, путем частичного сложения наказаний, окончательно назначить ФИО1 наказание в виде штрафа в размере 120 000 (сто двадцать тысяч) рублей с рассрочкой выплаты штрафа на срок 12 месяцев равными частями по 10 000 (десять тысяч) рублей, ежемесячно по следующим реквизитам: УФК по Республике Бурятия (Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Республике Бурятия, л/с <***>); ИНН <***>; КПП 032601001; БИК 048142001; Отделение - НБ Республика Бурятия; р/с <***>; ОКТМО 81701000; КБК 4171160312 1010000140.

Разъяснить ФИО1, что в соответствии с требованиями ч.5 ст. 46 УК РФ в случае злостного уклонения от уплаты штрафа данный вид наказания заменяется более строгим.

Меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении в отношении ФИО1 по вступлении приговора в законную силу отменить.

Вещественные доказательства: подшивку документов «Табели учета рабочего времени ГБУЗ «Хоринская ЦРБ» с мая по ноябрь 2022 года»; 2) подшивку документов с надписью «начисление по заработной плате ФИО1», 3) сведения об оказании медицинской помощи жителям у. <адрес> за период с января по декабрь 2022 г.; 4) CD диск ПАО Сбербанк по вступлении приговора в законную силу - хранить при уголовном деле.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 15 суток со дня его провозглашения.

В тот же срок, в случае подачи апелляционной жалобы, осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в суде апелляционной инстанции. Указанное ходатайство осужденный также может подать в течение 15 суток с момента вручения ему копии апелляционной жалобы других участников процесса или апелляционного представления прокурора.

Судья Е.Н. Лебедева