Дело №
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ года Нижегородский районный суд г. Н.Новгорода в составе: председательствующего судьи Лутошкиной И.В., при помощнике ФИО1, с участием истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 к ООО "ЭКО" в лице Конкурсного управляющего ФИО9 о признании незаконным перерасчета, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, возложении обязанности произвести выплаты при увольнении в указанных размерах.
установил:
Истцы в обоснование иска указали, что Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу№ ООО «ЭКО» ИНН <***> признано банкротом и в отношении него возбуждено конкурсное производство, конкурсным управляющим утверждена ФИО9.
ДД.ММ.ГГГГ. приказом № конкурсный управляющий ФИО9 с основанием «отстранение от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве), п.1 ч.1 ст.278 ТК РФ» произвела увольнение директора ФИО4.
ДД.ММ.ГГГГ приказами конкурсного управляющего ООО «ЭКО» ФИО9 с основанием прекращения трудового договора в связи с ликвидацией организации, статья 81, часть 1 пункт 1 РФ произведено увольнение ФИО6, ФИО7, ФИО8.
По увольнению конкурсным управляющим работникам были выданы справки-paсчеты задолженности по выплатам при увольнении.
Согласно указанных справок конкурсным управляющим безосновательно были произведены:
1. Перерасчет «задним числом» начисленной заработной платы работникам за период с января по июнь 2020г. до уровня МРОТ;
2. Начислена компенсация не за все неиспользованные отпуска, а всего лишь за 18 месяцев При этом сведения от должника управляющему о задолженностях по зарплате, о неиспользованных отпусках: ведомости по начислению заработной платы, личные карточки работников, трудовые договоры и др., - переданы в полном объеме.
3. Не произведены в день увольнения выплаты работникам заработной платы, выходных пособий и компенсаций за неиспользованные отпуска.
Более того, ДД.ММ.ГГГГ конкурсный управляющий подает иск в Арбитражный суд <адрес> о признании недействительным фонда оплаты труда за 2019 год и, как следствие, недействительными трудовые договоры с работниками ООО «ЭКО» в части оплаты труда, а также производит безосновательно перерасчет уже начисленной работникам заработной платы за январь-июнь 2020 года.
ДД.ММ.ГГГГ управляющий ФИО9 подает еще один иск в Арбитражный суд <адрес> о разрешении разногласий по начислению компенсаций за неиспользованные отпуска, произведя расчет компенсаций неиспользованных отпусков за посление 18 месяцев работы, а не за все неиспользованные отпуска.
Необходимо отметить следующее.
Оспаривание управляющим фонда оплаты труда (ФОТ) за 2019 год и признание ФОП недействительным равносильно влечет признание недействительными трудовые договоры с работниками в части оплаты труда, а как следствие, в целом.
Нормами трудового законодательства возможность признания трудового договора в целом, так и в части недействительным не предусмотрена в силу специфики предмета и метода регулирования трудовых отношений.
Согласно переданным управляющему ведомостям по начислению заработной платы, средняя начисленная заработная плата за 2019г. сотрудников при средней численности 5 (пять) человек в ООО ЭКО составила всего лишь 17 698,66 рублей, по первому полугодию 2020 года 17 928,72 руб..
Последняя выплата зарплаты производилась за сентябрь 2019 года, далее за отсутствием у предприятия денезжных средств и введения процедуры банкротства производилось в соответствии с законодательством РФ начисление.
Сотрудники продолжали добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, ибо в их отсутствие невозможны были бы сдача отчетности, передача документации и имущества, осуществление
Просят:
1. Признать незаконным произведенный конкурсным управляющим ООО «ЭКО» ФИО9 перерасчет заработной платы за 2019г.-2020г..
2. Обязать конкурсного управляющего ФИО9 произвести расчет заработной платы за январь-июнь 2020г. в соответствии с переданными ей предприятием ведомостями начислению заработной платы и произвести соответствующий перерасчет компенсаций за неиспользованные отпуска за весь период неиспользованных отпусков и выходных посоий по увольнению, в соответствии с Трудовым законодательством РФ.
3. Обязать конкурсного управляющего ФИО9 произвести причитающиеся выплаты при увольнении в следующих размерах:
ФИО4 - 758 776,86 рублей,, в т.ч. задолженность по заработной плате 30 428,81 рублей, компенсация за неисползованные отпуска 685077,35 рублей, выходное пособие при увольнении 43270,82 руб. (расчет прилагается),
Г'атиловой М.А. - 380 760,60 рублей, в т.ч. задолженность по заработной плате 164391,00 рублей, компенсация за неиспользованные отпуска 216369,60 рублей (расчет прилагается),
ФИО6 - 522 970,24 рублей, в т.ч. задолженность по заработной плате 167601,95 рублей, компенсация за неиспользованные отпуска 332825,11 рублей, выходное пособие при увольнении 22543,18 руб. рублей (расчет прилагается),
ФИО7 - 216268,30 рублей, в т.ч. задолженность по заработной плате 137 694,81 рублей, компенсация за неиспользованные отпуска 63475,33 рублей, выходное пособие при увольнени 15098,16 руб.. (расчет прилагается),
ФИО8 М.|К. - 457400,24 рублей, в т.ч. задолженность по заработной плате 177357,81 рублей, компенсация за неиспользованные отпуска 258908,35 рублей, выходное пособие при увольнении 21134,08 руб. рублей (расчет прилагается),
Истец ФИО2 в судебном заседании исковые тредования поддержал, по оспаривал факт выплаты указанной им суммы ответчиком
Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала. Суду пояснила. что все причитающиеся истцам суммы были выплачены ответчиком, просит в иске отказать.
Остальные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, извещались судом надлежащим образом.
Суд, с учетом мнения представителя ответчика, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Суд приходит к следующему.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ: Работодатель обязан:
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с частью 1 статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу№ ООО «ЭКО» ИНН <***> признано банкротом и в отношении него возбуждено конкурсное производство, конкурсным управляющим утверждена ФИО9.
ДД.ММ.ГГГГ. приказом № конкурсный управляющий ФИО9 с основанием «отстранение от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве), п.1 ч.1 ст.278 ТК РФ» произвела увольнение директора ФИО4.
ДД.ММ.ГГГГ. приказами конкурсного управляющего ООО «ЭКО» ФИО9 с основанием прекращения трудового договора в связи с ликвидацией организации, статья 81, часть 1 пункт 1 РФ произведено увольнение ФИО6, ФИО7, ФИО8.
По увольнению конкурсным управляющим работникам были выданы справки-paсчеты задолженности по выплатам при увольнении.
Согласно указанных справок конкурсным управляющим были произведены:
1. Перерасчет начисленной заработной платы работникам за период с января по июнь 2020г. до уровня МРОТ;
2. Начислена компенсация не за все неиспользованные отпуска, а лишь за 18 месяцев.
3. Не произведены в день увольнения выплаты работникам заработной платы, выходных пособий и компенсаций за неиспользованные отпуска.
Установлено, что в рамках дела о банкротстве конкурсный управляющий ФИО9 обратилась в Арбитражный суд <адрес> с заявленем о признании недействительными сделками протоколов об утверждении размера фонда оплаты трудпа на и о применении последствий недействительности сделок.
Арбитражный суд <адрес> определением от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворил требования конкурсного управляющего частично, признав недействительными сделками протоколы об утверждении фонда оплаты труда от ДД.ММ.ГГГГ № в части превышения 77 288 руб., ДД.ММ.ГГГГ № в части превышения 56 474 руб., от ДД.ММ.ГГГГ № в части превышения 103 513 руб., от ДД.ММ.ГГГГ № в части превышения 115 061 руб., от ДД.ММ.ГГГГ № в части превышения 78 265 руб. и от ДД.ММ.ГГГГ № в части превышения 77 934 руб..
Первый арбитражный апелляционный суд постановлением от ДД.ММ.ГГГГ отменил определение от ДД.ММ.ГГГГ в части удовлетворенных требований и отказал в признании протоколов об утверждении фонда оплаты труда на 2019 год недействительными сделками.
Постановлением арбитражного суда кассационной инстанции от ДД.ММ.ГГГГ (Дело № №) определение Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа в удовлетворении заявленных требований и постановление Первого арбитражного апелляционного суда от ДД.ММ.ГГГГ по Делу № № оставлены без изменений, а кассационная жалоба конкурсного управляющео ФИО9 – без удовлетворения.
Установлено, что конкурсный управляющий ФИО9 также обратилась с заявлением в Арбитражный суд <адрес> о разрешении разногласий по начислению компенсаций за неиспользованные отпуска, произведя расчет компенсаций неиспользованных отпусков за посление 18 месяцев работы, а не за все неиспользованные отпуска.
Арбитражный суд <адрес> определением от ДД.ММ.ГГГГ (Дело № № разрешил разногласия между конкурсным управляющим ФИО9 и работниками должника. Установил размер компенсационных выплат без ограничений за каждый день неиспользованного отпуска.
Указанное определение вступило в законную силу.
Также в рамках дела о банкротстве конкурсный управляющий ФИО9 обратилась в Арбитражный суд <адрес> с заявленем о признании выплаты должнником денежных средств ФИО10 в размере 200 000 руб. недействительной сделкой и применении последствий ее недействительности.
Арбитражный суд <адрес> определением от ДД.ММ.ГГГГ (Дело № № признал недействительной сделкой выплату денежных средств ФИО4 в размере 200 000 руб., применил последствия недействительности сделки, взыскал с ФИО4 в конкурсную массу должника 200 000 руб..
Первый арбитражный апелляционный суд постановлением от ДД.ММ.ГГГГ отменил определение Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, апелляционную жалобу ФИО4 удовлетворил. В удовлетворении заявления конкурсного управляющего ФИО9 о признании выплаты должником денежных средств ФИО10 в размере 200 000 руб. недействительной сделкой и применении последствий ее недействительности, отказал.
Постановлением кассационной инстанции постановление Первого арбитражного апелляционного суда от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения.
Установлено что ФИО6 обратился с заявлением к конкурсному управляющему ФИО9 о выплате ему задолженности по заработной плате, выходноиу пособию и компенсации за неиспользованные отпуска, всего 522 970,24 руб., предоставив справку - расчет
Установлено что задолженность по заработной плате, выходному пособию и компенсации за неиспользованные отпуска всего в размере 522 970,24 руб. выплачена ответчиком ФИО6, что не оспаривалось истцом ФИО6 в судебном заседании.
В подтверждение оплаты ответчиком представлены суду платежные поручения:
- № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 94617,86 руб.
- № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 258749,59 руб.
- № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 70407,24 руб.
- № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 99195,64 руб.
Таким образом. судом установлено, что задолженность в размере 522 970,24 руб. выплачена ответчиком истцу ФИО6 в польном объеме, оснований для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности не имеется.
Установлено что ФИО8 обратилась с заявлением к конкурсному управляющему ФИО9 о выплате ей задолженности по заработной плате, выходному пособию и компенсации за неиспользованные отпуска, всего 457 400,24 руб., предоставив справку - расчет
Установлено что задолженность по заработной плате, выходному пособию и компенсации за неиспользованные отпуска всего в размере 476 400,24 руб., т.е. в большем размере, чем просит истец, выплачена ответчиком ФИО8.
В подтверждение оплаты ответчиком представлены суду платежные поручения:
- № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 87766,69 руб.
- № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 207781,49 руб.
- № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 71837,04 руб.
- № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 109015,02 руб.
Таким образом. судом установлено, что задолженность в размере 476 400,24 руб. выплачена ответчиком истцу ФИО8 в польном объеме, оснований для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности не имеется.
Установлено, что ФИО7. обратилась с заявлением к конкурсному управляющему ФИО9 о выплате ей задолженности по заработной плате, выходному пособию и компенсации за неиспользованные отпуска, всего 216 268,30 руб., предоставив справку - расчет
Установлено, что задолженность по заработной плате, выходному пособию и компенсации за неиспользованные отпуска всего в размере 245 778, 34 руб., т.е. в большем размере, чем просит истец, выплачена ответчиком ФИО7..
В подтверждение оплаты ответчиком представлены суду платежные поручения:
- № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 19856,25 руб.
- № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 41 498,40руб.
- № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 81573,56 руб.
- № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 102850,13 руб.
Таким образом. судом установлено, что задолженность в размере 245 778, 34 руб. выплачена ответчиком истцу ФИО7. в польном объеме, оснований для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности не имеется.
Установлено, что ФИО5 обратилась с заявлением к конкурсному управляющему ФИО9 о выплате ей задолженности по заработной плате, выходному пособию и компенсации за неиспользованные отпуска, всего 380 760, 60 руб., предоставив справку - расчет
Ответчиком представлен расчет компенсации за неиспользованный отпуск в отношении ФИО5. Так, расчет ФИО5 составляет 310 дней, однако по расчету следует 237,65 дней неиспользованного отпуска: 226 дней - представлен должником расчет на ДД.ММ.ГГГГ 11,65 дней (2,33*5) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (уведомление о разногласии было направлено ФИО11 22.10.2021г.). По сумме среднедневного расчета разногласий нет, он составит 802,26 руб. за день. Таким образом, начисленная сумма долга по заработной плате согласно расчетным ведомостям должника (164391руб) и компенсации за неиспользованный отпуск (237,65*802,26= 190657,09 руб. минус НДФЛ = 165872,09 руб.) составит 330 263,09 руб.. Указанная сумма была погашена в полном объеме платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ - 88771,90 руб., № от 02.04.2021г.- 58908 руб., № от 27.08.2021г. - 97999,92 руб.,.№ от ДД.ММ.ГГГГ- 84583,27 руб..
Суд соглашается с расчетом компенсации за неиспользованный отпуск в отношении ФИО5, поскольку он составлен математически верно.
Такимобразом, задолженность ответчика перед истцом ФИО5 составляет всего 330 263,09 руб., а не 380 760, 60 руб., как указывает истец.
С учетом того, что задолженность в размере 330 263,09 руб. выплачена ответчиком истцу ФИО5, в полном объеме, оснований для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности не имеется.
Установлено, что ФИО4 обратился с заявлением к конкурсному управляющему ФИО9 о выплате ей задолженности по заработной плате, выходному пособию и компенсации за неиспользованные отпуска, всего 758776,86 руб., предоставив справку - расчет
По данным расчета конкурсного управляющего начисленные суммы по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составили к выдаче 507 970,67 рублей.
Из данной суммы удержаны взысканные суммы определениям арбитражного суда <адрес> по делу № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 228 801,07 руб., оплачена в полном объеме платежными поручениями № от 08.10.2020г. -56023,20 руб.,№ от 06.01.2022г.-17146,40 руб., № от 08.10.2020г.-99195,64 руб.,
Первый арбитражный апелляционный суд постановлением от ДД.ММ.ГГГГ отменил определение Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, апелляционную жалобу ФИО4 удовлетворил. В удовлетворении заявления конкурсного управляющего ФИО9 о признании выплаты должником денежных средств ФИО10 в размере 200 000 руб. недействительной сделкой и применении последствий ее недействительности, отказал.
Таким образом. судом установлено, что задолженность выплачена ответчиком истцу ФИО4 в польном объеме, оснований для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности не имеется.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В иске ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 к ООО "ЭКО" в лице Конкурсного управляющего ФИО9 о признании незаконным перерасчета, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, возложении обязанности произвести выплаты при увольнении в указанных размерах - отказать в полном объеме заявленных исковых требований.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца.
Судья И.В.Лутошкина