Решение по делу № 2-1014/2022 от 10.11.2022 - об установлении факта принадлежности документа, обязании включить периоды работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости.

Дело № 2-1014/2022

УИД 33RS0003-01-2022-001334-59

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

10 ноября 2022 года

Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Пруцковой Е.А.,

при секретаре Григорьевой А.О.,

с участием

представителя истца Захаровой Н.В.,

представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимир гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда РФ по Владимирской области об установлении факта принадлежности документа, обязании включить периоды работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда РФ по Владимирской области (далее – ГУ ОПФР по Владимирской области) об установлении факта принадлежности трудовой книжки, обязании включить периоды работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости.

В обоснование заявленных требований указано, что при обращении 10.12.2019 в ГУ-ОПФР по Владимирской области за назначением страховой пенсии по старости по ст. 8 Федерального закона от 29.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ему было отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа, а также в связи с тем, что в трудовой книжке ПТ-1 № 0383022 от 12.09.1980 на титульном листе исправлен год в дате рождения, сведения внесены с нарушением требований закона. С учетом уточнения исковых требований (л.д. 44) просил суд установить факт принадлежности трудовой книжки ПТ-1 № 0383022 от 12.09.1980 ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, включить в страховой стаж периоды:

- обучения с 01.09.1975 по 07.05.1978;

- прохождения военной службы по призыву с 08.05.1978 по 22.05.1980;

- работы с 09.09.1980 по 01.11.1980; с 01.11.1980 по 08.04.1981; с 29.04.1981 по 29.10.1981; с 15.05.1986 по 03.11.1986; с 06.07.1987 по 04.04.1988; с 04.04.1988 по 31.10.1988; с 01.12.1988 по 17.03.1993;

обязать назначить стразовую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 29.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения 10.12.2019.

В судебное заседание истец ФИО2, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства (л.д.112), не явился. Направил в суд своего представителя.

Представитель истца адвокат Захарова Н.В., действующая на основании ордера № 253821 от 26.05.2022 (л.д.61), поддержала заявленные требования по изложенным в уточненном иске основаниям.

Представитель ответчика ФИО1, действующая на основании доверенности от 10.01.2022 № 13 (л.д. 134), просила отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме по основаниям, приведенным в решении об отказе в назначении пенсии (л.д. 13-14).

Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, МКУ "Муниципальный архив Омского муниципального района Омской области», Администрация Мазановского района Амурской области, извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства (л.д.114-116), в суд представителей не направили.

От МКУ "Муниципальный архив Омского муниципального района Омской области» поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя (л.д.117).

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1, п. 5 ч. 2 ст.264 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ) суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций, в том числе факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих (п. 1.1).

В соответствии с п. 2.2 данной инструкции заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность.

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (п. 2.11 Инструкции).

В судебном заседании установлено, что по первому месту работы в ......» МПП АРМ ССР ФИО2 была заведена трудовая книжка серии ПТ-I № ......, дата заполнения 12.09.1980 (л.д. 15-18).

При указании даты рождения истца на титульном листе трудовой книжки допущено исправлении с «03.02.58» на «03.02.59».

В соответствии с паспортом ФИО2 ..., выданным УМВД России по Владимирской области 01.02.2021, заявитель в настоящее время паспортизирован как ФИО2, ...... года рождения (л.д. 12).

Согласно свидетельству о рождении серии I......, выданному 07.03.1959, и переведенному с армянского языка на русский, (л.д. 50, 51), ФИО2 родился ...... (...... года) в пос. ...... Армянской ССР.

Также заявителем представлен военный билет серии ТИ № ......, в котором дата рождения ФИО2 указана как ...... (л.д.13).

Установление принадлежности трудовой книжки, имеет для истца юридическое значение, поскольку позволит ему подтвердить трудовой стаж для назначения пенсии.

Оценивая вышеуказанные документы, полное совпадение фамилии, имени, отчества истца и лица, на которого заполнена трудовая книжка, суд приходит к выводу о доказанности факта принадлежности спорной трудовой книжки ФИО2, ...... года рождения, уроженцу пос. ...... Армянской ССР.

Данный факт подтверждается также тем, что в материалах дела содержатся документы, исходящие из организаций, государственных (муниципальных) органов, в том числе архивных, подтверждающие периоды работы ФИО2 и совпадающие с записями в данной трудовой книжке.

Разрешая требования ФИО2 о включении в страховой стаж периодов работы, учебы, службы в армии по призыву и назначении страховой пенсии по старости, суд приходит к следующему.

Истец является гражданином Российской Федерации, при обращении с заявлением о назначении пенсии 10.12.2019 постоянно проживал на территории Российской Федерации, однако обучение истца в Ереванском техникуме советской торговли, служба в армии по призыву и часть периодов работы протекали на территории Республики Армения.

Порядок установления пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с ч. 3 ст. 2 данного закона в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

13 марта 1992 г. между государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Армения, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от 13 марта 1992 г.), которое урегулировало вопросы учета стажа работы на территории Армении при назначении пенсии гражданам РФ.

В соответствии со статьей 1 Соглашения от 13.03.1992, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Согласно ст. 11 Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 08.12.1991 «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 № 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование 12.12.1991, то из буквального толкования п.2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12.12.1991, а после распада этих государств – до 13.03.1992.

Статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который вступил в силу с 1 января 2002 г. и действовал до 1 января 2015 г. - даты вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила N 1015).

Пунктом 11 Правил N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015).

Пунктами 59, 60 Правил № 1015 также установлено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (пункт 51 Перечня).

Из изложенного следует, что при назначении страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае на Украине) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 13.03.1992, подтверждаются документами, содержащими сведения о трудовом стаже, без легализации. Сведения, содержащиеся в документах о трудовом (страховом) стаже, приобретенном на территории иностранного государства после распада СССР, подтверждаются путем направления запросов в адрес компетентных органов этих государств.

Кроме того, периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г., учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону), при наличии у них не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК) в размере не менее 30, определяемых с учетом переходных положений ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

В соответствии с п.п. 1, 2, 3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

Вступившим в силу с 01.01.2019 Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ предусмотрено поэтапное повышение на 5 лет общеустановленного пенсионного возраста (до 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно), по достижении которого при наличии требуемого страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента может быть назначена страховая пенсия по старости (приложение 7 к Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Гражданам, которые в переходный период с 01.01.2019 по 31.12.2020 достигнут возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения возраста, предусмотренного приложением 6, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста (ч. 3 ст. 10 Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

Таким образом, для возникновения права на страховую пенсию необходимо три условия: достижение необходимого возраста, размер страхового стажа и размер ИПК.

ФИО2 достиг возраста 60 лет 03.02.2019, учитывая переходные положения, возраст, с которого истец имеет право на пенсию – 60,5 лет, то есть с 03.08.2019.

Учитывая, что истец достиг возраста 60 лет в 2019 году, для возникновения права на страховую пенсию ему необходимо страховой стаж в размере 10 лет (6 лет + 4 года (с 2015 по 2019)) и размер ИПК не менее 16,2 (6,6 + 2,4 х 4).

Истец 10.12.2019 обратился в ГУ УПФР в г. Владимире Владимирской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ГУ УПФР в г. Владимире Владимирской области от 23.06.2020 № 4581 в назначении пенсии отказано, поскольку страховой стаж определен ответчиком в размере 02 года 09 месяцев 23 дня (л.д. 13-14). При этом расчет ИПК не производился, поскольку право на пенсионное обеспечение не возникло в связи с отсутствием необходимой продолжительности страхового стажа.

Разрешая требования ФИО2 о включении в страховой стаж периода - обучения с 01.09.1975 по 07.05.1978, суд приходит к следующему.

Согласно диплому БТ № ......л.д. 18 оборот) ФИО2 в 1975 году поступил в Ереванский техникум советской торговли и в 1981 году окончил его.

В соответствии со справкой начальника военного комиссариата Армавирского краевого отделения Армянских ВС от 17.01.2022 № 14 (л.д. 49) согласующейся со сведениями, содержащимися в военном билете истца (л.д. 23-24), ФИО2 в период с 08.05.1978 по 22.05.1980 проходил военную службу по призыву.

Из пояснений истца следует, что, не окончив обучение в техникуме, он был призван на военную службу, и закончил учебное заведение после возвращения со службы.

В связи с чем, истцом заявлен к включению в страховой стаж период с 01.09.1975 по 07.05.1978.

Период обучения в среднем специальном учебном заведении в соответствии со статьями 11, 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ не включается в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости.

Пунктом 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ предусмотрено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В период обучения истца в Ереванском техникуме советской торговли действовал Закон СССР от 14.07.1956 "О государственных пенсиях".

Во исполнение статьи 60 Закона СССР от 14 июля 1956 г. "О государственных пенсиях" принято постановление Совета Министров СССР от 03 августа 1972 г. N 590, которым утверждено Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий (далее - Положение от 3 августа 1972 г. N 590).

Согласно подпункту "и" пункта 109 Положения от 3 августа 1972 г. N 590 в общий стаж работы засчитывается обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте "к" (служба в составе Вооруженных Сил СССР и пребывание в партизанских отрядах; служба в войсках и органах ВЧК, ОГПУ, НКВД, НКГБ, МТБ, Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР, Министерства охраны общественного порядка СССР, министерств охраны общественного порядка союзных республик, Министерства внутренних дел СССР, министерств внутренних дел союзных республик; служба в органах милиции).

Из анализа приведенных норм следует, что для включения периода обучения в среднем специальном учебном заседании в страховой стаж в период действия Закона СССР от 14 июля 1956 г. необходимым условием являлась предшествующая учебе трудовая или иная предусмотренная Положением деятельность.

Доказательства трудовой деятельности до учебы в Ереванском техникуме советской торговли истцом не предоставлены и в материалах дела отсутствуют.

В связи с при принятием Закона РФ от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре стали включаться в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в статье 89 Закона (статья 91).

Однако применить вариант расчета исчисления страхового стажа истца за период до 01.01.2002 по нормам Закона РФ от 20.11.1990 N 340-1 с учетом постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. N 2-П, правовых оснований не имеется.

Данный порядок исчисления страхового стажа распространяется на категории застрахованных лиц, которые рассчитывали на пенсионное обеспечение по нормам действовавшего до 01.01.2002 г. Закона РФ от 20.11.1990 г. N 340-1 в силу своего постоянного проживания в России, осуществления на ее территории трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности на 01.01.2002 и которые в этой связи подпадали во время соответствующей деятельности под действие правил обязательного пенсионного страхования (пенсионного обеспечения) в нашей стране.

Согласно представленным документам ФИО2 на 31.12.2001 на территории РФ не проживал.

Доказательств обратного не представлено.

Таким образом, период обучения истца с 01.09.1975 по 07.05.1978 в Ереванском техникуме советской торговли не подлежит включению в страховой стаж и в данной части исковые требования ФИО2 суд оставляет без удовлетворения.

Требования истца о включении в страховой стаж периода прохождения военной службы с 08.05.1978 по 22.05.1980 подлежат удовлетворению, поскольку в соответствии с пп. к п. 109 Положение от 3 августа 1972 г. N 590, действующего в спорный период, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также:

к) служба в составе Вооруженных Сил СССР и пребывание в партизанских отрядах; служба в войсках и органах ВЧК, ОГПУ, НКВД, НКГБ, МТБ, Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР, Министерства охраны общественного порядка СССР, министерств охраны общественного порядка союзных республик, Министерства внутренних дел СССР, министерств внутренних дел союзных республик; служба в органах милиции.

В соответствии с трудовой книжкой ПТ-I № ...... (л.д. 15-18) ФИО2:

- 09.09.1980 зачислен на работу в качестве плотника в ...... АРМ ССР;

- 01.11.1980 освобожден о работы и в порядке перевода направлен в распоряжение КСИ;

- 01.11.1980 принят на работу плотником в столярный цех в ...... АРМ ССР;

- 08.04.1981 освобожден от работы по ст. 34 КЗоТ Арм.ССР;

- 29.04.1981 принят в штат по договору временно плотником в совхоз «......»;

- 29.10.1981 уволен по истечении срока договора;

- 05.04.1984 принят бетонщиком в ПМК ......»;

- 31.07.1985 освобожден от работы;

- 01.08.1985 принят на работу плотником в ......»;

- 30.04.1986 освобожден от работы;

- 15.05.1986 принят строителем в ......;

- 03.11.1986 уволен;

- 09.01.1987 принят на работу штукатуром в ......;

- 27.03.1987 уволен;

- 06.07.1987 принят на работу рабочим в ......;

- 04.04.1988 освобожден от работы;

- 01.04.1988 принят на работу рабочим по ст. 17 п. 3 КЗоТ РСФСР в совхоз «......»;

- 31.10.1988 уволен.

Разрешая требования истца о включении в страховой стаж периодов работы с 09.09.1980 по 01.11.1980 в РСУ-3 «...... МПП АРМ ССР и с 01.11.1980 по 08.04.1981 в КСИ «№...» МПП АРМ ССР, суд приходит к следующему.

Данные периоды не включены ответчиком в страховой стаж, в том числе потому, что записи об увольнении заверены штампом отдела кадров, а не печатью организации.

Между тем, в соответствии с п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 и действующей в спорный период, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Кроме того, спорные периоды относятся к периоду до 13.03.1992.

Таким образом, периоды работы с 09.09.1980 по 01.11.1980 в РСУ-3 «......» МПП АРМ ССР и с 02.11.1980 по 08.04.1981 в КСИ «......» МПП АРМ ССР подлежат включению в страховой стаж истца.

Разрешая требования ФИО2 о включении в страховой стаж периода работы с 29.04.1981 по 29.10.1981 в совхозе «......», суд приходит к следующему.

Данный период исключен ответчиком из страхового стажа истца, в том числе потому, что из записи в трудовой книжке следует, что истец работал по договору. Между тем, по мнению ответчика, невозможно установить на основании какого именно, трудового или гражданско-правового договора, работал истец. В случае работы истца по гражданско-правовому договору, для включения данного периода в страховой стаж необходимо подтвердить уплату страховых взносов в Пенсионный фонд России.

В материалы дела представлены:

- справка администрации Мазановского района Амурской области от 13.01.2020 № 06-34/А-3, в соответствии с которой ФИО2 приказом от 08.05.1981 № 57 зачислен в штат совхоза временно по договору с 29.04.1981 по 29.10.1981 плотником и приказом от 28.10.1981 № 113 уволен из штата в связи с окончанием работ по договору с 29.10.1981 (л.д. 32);

- копия приказа от 08.05.1981 № 57 (л.д. 100);

- копия приказа от 28.10.1981 № 113 (л.д. 99).

Из представленных документов следует, что в указанный период истец работал в совхозе «......» в бригаде плотников, был зачислен в штат, запись о работе внесена в трудовую книжку, а при увольнении истцу выплачена компенсация за отпуск за отработанное время.

Таким образом, суд приходит к выводу об отсутствии оснований полагать, что работа истца в совхозе «......» протекала на основании гражданско-правого договора, и указанный период подлежит включению в страховой стаж ФИО2

Периоды работы ФИО2 с 15.05.1986 по 03.11.1986 в Улаганском межхозлесхозе и с 06.07.1987 по 04.04.1988 в Даларикском магазине строительных материалов Баграмянского РПО, также подлежат включению в страховой стаж истца, так как данные периоды имели место до 13.03.1992, записи о периодах работы имеются в трудовой книжке ФИО2, занесены в трудовую книжку в хронологическом порядке, в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 и действующей в указанные периоды.

Разрешая требования истца о включении в страховой стаж периода работы с 04.04.1988 по 31.10.1988 в совхозе «......», суд приходит к следующему.

Данный период исключен ответчиком из страхового стажа истца, в том числе потому, что из записи в трудовой книжке следует, что истец работал по договору. Между тем, по мнению ответчика, невозможно установить на основании какого именно, трудового или гражданско-правового договора, работал истец.

Помимо записи в трудовой книжке, в материалы дела представлены:

- архивная справка МКУ "Муниципальный архив Омского муниципального района Омской области» от 01.08.2022 № 603/03-08, в которой указано, что в книге приказов по личному составу совхоза «......» Омского района Омской области за 1988 год имеются сведения о том, что ФИО2 принят на работу рабочим по ст. 17 п. 3 КЗоТ РСФСР с 01.04.1988 и уволен в виду окончания срока договора с 31.10.1988 (л.д. 71);

- копия приказа совхоза «......» от 25.06.1988 № 75-к о принятии на работу по ст. 17 п. 3 КЗоТ РСФСР с 01.04.1988 (л.д. 73);

- копия приказа совхоза «Петровский» от 29.01.1988 № 130-к об увольнении с 31.10.1988 (л.д. 74-75);

- справка МКУ "Муниципальный архив Омского муниципального района Омской области» от 25.07.2022 № 590/03-08, в которой приведены сведения о заработной плате истца за 1988 год в совхозе «...» (л.д. 72).

Согласно п. 3 ст. 17 КЗоТ РСФСР трудовые договоры (контракты) заключаются на время выполнения определенной работы.

Таким образом, следует, что истец в данный период работал по временному трудовому договору и данный период подлежит включению в страховой стаж истца.

Разрешая требования ФИО2 о включении в страховой стаж периода работы с 01.12.1988 по 17.03.1993 в ...... РПО, суд приходит к следующему.

В трудовой книжке истца ПТ-I № 0383022 (л.д. 15-18) отсутствует запись об увольнении из магазина.

Истцом также представлена трудовая книжка серии АТ-IV № 9593373 с датой заполнения 31.10.1986, в которой имеются записи о работе с 09.04.1986 по 10.10.1986 в ...... и с 01.12.1988 по 17.03.1993 (л.д. 118-119).

Истцом представлена справка Баграмянского территориального потребительского кооператива от 18.02.2022 № 01/01, в соответствии с которой истец был принят на работу в ...... ...... с 01.12.1988 и освобожден от работы распоряжением от 17.03.1993 № 28 (л.д. 47).

Между тем, Государственным агентством занятости Министерства труда и социальных вопросов Республики Армения, ФИО2 в период с 01.01.1990 по 02.07.2001 состоял на учете в качестве безработного, в том числе имел периоды, засчитываемые в страховой стаж с 01.01.1990 по 01.07.1990 (л.д. 52).

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о включении в страховой стаж истца периода работы с 01.12.1988 по 31.12.1989 в ...... ...... РПО и получения пособия по безработице с 01.01.1990 по 01.07.1990.

Принимая во внимание выводы данного решения, страховой стаж ФИО2 составит 08 лет 09 месяцев 25 дней, что менее требуемых 10 лет, а размер ИПК – 9,590, что также менее требуемых 16,2.

В связи с чем требования ФИО2 о назначении страховой пенсии по старости удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 (......) к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда РФ по Владимирской области (......) удовлетворить частично.

Установить, что трудовая книжка ПТ-I № 0383022, выданная на имя ФИО2 с датой заполнения 12 сентября 1980 года, принадлежит ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <...> Армянской ССР.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Владимирской области включить в страховой стаж ФИО2 периоды:

- службы по призыву в Вооруженных Силах СССР с 08.05.1978 по 22.05.1980;

- работы с 09.09.1980 по 01.11.1980 в РСУ-3 «......» МПП АРМ ССР;

- работы с 02.11.1980 по 08.04.1981 в ......» МПП АРМ ССР;

- работы с 29.04.1981 по 29.10.1981 в совхозе «......»;

- работы с 15.05.1986 по 03.11.1986 в ......;

- работы с 06.07.1987 по 04.04.1988 в ......

- работы с 05.04.1988 по 31.10.1988 в совхозе «Петровский».

- работы с 01.12.1988 по 31.12.1989 в ...... РПО;

- получения пособия по безработице с 01.01.1990 по 01.07.1990.

В остальной части исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда РФ по Владимирской области оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение суда изготовлено 17.11.2022.

Председательствующий судья Е.А. Пруцкова