Решение в окончательной форме изготовлено 12 мая 2023 года
Дело № 2-896/2023
УИД 61RS0004-01-2022-004333-09
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
3 мая 2023 года г. Ростов-на-Дону
Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:
Председательствующего судьи Кукленко С.В.,
при секретаре судебного заседания Закарян С.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «ПАРИСС» к М.А.В. о возмещении убытков по договору оказания услуг,
УСТАНОВИЛ :
ООО «Парис» обратилось в суд с настоящим иском, указав в его обоснование, что 02.11.2021 между ООО «Парис» и М.А.В. был заключен договор КП№02.11.2021 на разработку барного меню. В соответствии с условиями договора, исполнитель обязуется по заданию заказчика выполнить комплекс работ по разработке и внедрению барного меню (коктейли и т.д.), провести обучение персонала в сфере общественного питания, а заказчик обязуется оплатить эти услуги. В соответствии с п. 1.3 Договора, результаты оказания услуг должны предоставляться Заказчику в виде заключений в письменной форме, проектов документов, планов и т.д., а также в электронной форме в формате PDF на электронную почту заказчика. В соответствии с п. 4.3.1 факт оказания услуг и принятия их Заказчиком подтверждается актом об оказании услуг. Услуги считаются оказанными с момента подписания Сторонами акта об оказании услуг. В соответствии с п. 5.2.1. Договора, оплата услуг осуществляется Заказчиком не позднее 10 (десяти) рабочих дней с момента подписания сторонами акта об оказании услуг. На основании п. 5.3. Договора, Стороны пришли к соглашению, что Заказчик может перечислять денежные средства (авансовые платежи) Исполнителю до подписания акта оказанных услуг Исполнителем, а Исполнитель при невыполнении условий Договора, обязан вернуть полученные денежные средства и уплатить штрафную неустойку в размере 2% от общей суммы договора за каждый день просрочки неисполненного обязательства. 02.11.2021 года ООО «ПАРИСС» была перечислена денежная сумма в размере 20 000 рублей в пользу М.А.В. в качестве аванса по договору КП №02.11.2021, что подтверждается п/п №772 от 02.11.2021 года. Общая сумма перечисленных денежных средств в пользу М.А.В. составила 20 000 рублей. По состоянию на сегодняшний день, никакие услуги в рамках заключённого договора, Исполнителем выполнены не были, акты об оказании услуг, в соответствии с п. 4.3.1., сторонами не подписаны, срок окончания услуг, указанный в п 2.2. Договора – пропущен. Срок окончания оказания услуг стороны согласовали – 31 декабря 2021 года, в соответствии с п. 2.2 Договора. Дополнительных соглашений к договору, регламентирующих перенос сроков оказания услуг в рамках имеющегося договора, сторонами не подписано. В соответствии с п.3.3. Договора, если Исполнитель не приступает своевременно к выполнению работ или выполняет работы настолько медленно, что окончание их к сроку становится явно невозможным, Заказчик вправе отказаться от исполнения Договора и потребовать уплаты штрафа в размере стоимости оплаченных работ, а также причитающуюся неисполнением договора неустойку, в том числе возмещения причинённых убытков. В соответствии с п.5.3. Договора, Исполнитель при невыполнении условий Договора обязан вернуть полученные денежные средства и уплатить штрафую неустойку в размере 2% от общей суммы Договора за каждый день просрочки неисполненного обязательства. В соответствии с п. 6.1. Договора, за нарушение сроков оказания услуг Заказчик вправе требовать с Исполнителя уплаты неустойки (пени) за каждый день просрочки в размере 2% процентов от суммы настоящего Договора. Следовательно, сумма денежных средств, перечисленная в пользу гражданина М.А.В. в размере 20 000 рублей подлежит возврату в пользу ООО «ПАРИСС», в соответствии с п.5.3. Договора. Также, сумма в размере 20 000 рублей подлежит оплате гражданином М.А.В. в пользу ООО «ПАРИСС» в качестве штрафа на основании п.3.3. Договора. Сумма в размере 115 200 рублей подлежит оплате гражданином М.А.В. в пользу ООО «ПАРИСС» в качестве суммы штрафной неустойки в соответствии с п. 5.3. и п. 6.1. Договора. Сумма процентов: 115 200,00 руб. Общая сумма задолженности гражданина М.А.В. перед ООО «ПАРИСС» составляет 155 200 рублей по состоянию на 24 мая 2022 года. 13 мая 2022 года в адрес М.А.В. была направлена претензия с предложением добровольного возмещения возникших убытков, однако до настоящего момента ответчиком денежные средства возвращены не были.
На основании изложенного, с учетом уточненных в порядке ст. 39 ГПК РФ исковых требований, просил суд взыскать с М.А.В. в пользу истца денежные средства в размере 20 000 руб., перечисленные в рамках Договора КП№02.11.2021 от 02.11.2021, заключенного с ООО «Парисс», штраф за неисполнение договора в размере 20 000 рублей, неустойку за период 01.01.2022 по 28.02.2023 в размере 339 200 рублей, и до момента исполнения решения суда, расходы на оплату услуг представителя в размере 40 000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины.
Представитель истца – Л.Я.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.
Ответчик и его представитель – М.Д.С., действующий на основании доверенности, в судебное заседание явились, исковые требования не признали, просили отказать в их удовлетворении.
Выслушав стороны, их представителей, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 1 ГК РФ при установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно. Никто не вправе извлекать преимущество из своего незаконного или недобросовестного поведения.
Как следует из положений ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
В соответствии со ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (ст. 422 ГПК РФ).
В соответствии со ст. 422 ГК РФ договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения.
В соответствии со ст. 434 ГК РФ договор может быть заключен в любой форме, предусмотренной для совершения сделок, если законом для договоров данного вида не установлена определенная форма. Если стороны договорились заключить договор в определенной форме, он считается заключенным после придания ему условленной формы, хотя бы законом для договоров данного вида такая форма не требовалась.
Согласно п. 1 ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
В соответствии с п. 1 ст. 781 ГК РФ заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.
В судебном заседании установлено, что 02.11.2021 между ООО «Парисс» (Заказчик) и М.А.В. (Исполнитель) был заключен договор КП № 02.11.2021 на разработку барного меню, по условиям договора, исполнитель обязуется по заданию заказчика выполнить комплекс работ, а именно: разработка и проработка коктейльной карты (карта должна состоять из авторских напитков, 10-15 шт. и постепенно дополняющихся. И коктейльной классики 10-15 шт. (напитки которые большинство гостей узнают по названию) по разработке и внедрению барного меню (коктейли и т.д.), сделанных согласно модным трендам (красивый лед, прозрачность, быстрая отдача, путем заранее подготовленности); подбор посуды согласно подаче (цена + вид + качество); проработка и дегустация (на основании которой будет корректировка); привлечение поставщиков с ассортиментом в виде Микро зелени для украшений, органические кислоты (используются сейчас как главный ингредиент для напитков, сохраняет срок годности заготовки и экономит хорошие деньги на себестоимости); финальная дегустация, обучение персонала.
Результаты оказания услуг представляются Заказчику в виде заключений в письменной форме, проектов документов, планов и т.д., а также в электронной форме в формате PDF на электронную почту заказчика.
Срок начала оказания услуг – 2 ноября 2021 года; срок окончания оказания услуг – 31 декабря 2021 года, в соответствии с п. 2.2 Договора.
Дополнительные соглашения к договору, регламентирующие перенос сроков оказания услуг в рамках имеющегося договора, сторонами не подписывались.
Как указывает истец, он исполнил свои обязательства по договору и произвёл оплату согласно платежному поручению №772 от 02.11.2021 в размере 20 000 рублей, в пользу М.А.В., в счёт оплаты по договору.
М.А.В., по мнению истца, не исполнил обязательства, возложенные на него условиями договора, акт об оказании услуг не был подписан, результаты оказанных услуг истцу не переданы.
05.05.2022 в адрес ответчика была направлена претензия с требованием возмещения убытков по договору, денежные средства М.А.В. возвращены не были.
Как впоследствии установлено судом, ответчик сменил адрес места проживания 04.06.2022 и корреспонденцию, направленную в его предыдущее место жительства истцом, не получил.
При рассмотрении данного гражданского дела, судом установлены также следующие обстоятельства.
Примерно в августе 2021 года московская компания по подбору персонала разместила объявление о том, что ресторан «Белая Чайка» в г. Ростове-на-Дону подбирает персонал.
Д.В.В. откликнулась на данное объявление и ей дали контактный телефон Г.Н.А., являющейся управляющим в ООО «ПАРИСС» (согласно приказу о приеме на работу от 09.01.2017).
Д.В.В. созвонилась с указанным лицом, после состоявшейся встречи, ей предложили должность управляющей, а также предложили самостоятельно подбирать персонал в ресторан.
Д.В.В. привлекла М.А.В.
В конце октября 2021 года, по итогам совместной встречи ответчика, Д.В.В. и руководства ООО «ПАРИСС», М.А.В. предложили условия сотрудничества: оформление трудовых отношений на должность бар-менеджера с заработной плате в районе 80000 рублей в месяц либо сопровождение проекта (кураторство) с единовременной выплатой в размере 40000 рублей.
Ответчик выразил согласие на сопровождение проекта.
При этом, ресторан «Белая Чайка» являлся неработающим, открытие предполагалось к концу 2021 года.
М.А.В. и Д.В.В. активно осуществляли деятельность для скорейшего открытия ресторана. В частности, ответчик подбирал посуду, составлял коктейли, консультировал рабочих по оформлению (установки) барной стойки, холодильников, осуществлял переговоры с поставщиками алкогольной продукции.
В начале ноября 2021 года М.А.В. от истца поступили денежные средства в размере 20000 рублей.
Несколько раз назначались даты дегустации для чего ответчиком делались заготовки для коктейлей, продумывалась посуда для их презентабельной подачи (посуда ООО «ПАРИСС» не была приобретена), но назначенные даты и время переносились, в итоге, дегустация так и не состоялась.
В конце ноября 2021 М.А.В. было сообщено, что в его услугах более истец не нуждается, все работы по открытию ресторана приостанавливаются, поскольку его открытие переносится на январь 2022 года (открытие ресторана «Белая Чайка» состоялось в мае 2022 года).
Таким образом, М.А.В. прекратил осуществлять сопровождение данного проекта, оставшуюся часть денежных средств (20000 рублей из 40000 рублей) им получена не была.
Как пояснил М.А.В. суду, договор на разработку барного меню ответчик с истцом не подписывал, о его существовании ему стало известно при ознакомлении с материалами гражданского дела. О состоявшемся заочном решении суда от 31.10.2022 он узнал после ареста его счета судебными приставами-исполнителями ФССП России.
Обстоятельства взаимодействия между истцом и ответчиком подтверждены свидетелями Д.В.В. и Г.Н.А., допрошенными в судебных заседаниях, а также явствуют из переписки в месенджере «Ватсап», приобщенной к материалам гражданского дела.
Ответчик указывает на факт трудовых отношений между ним и истцом.
В соответствии с частью 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Положениями статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома лиц или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).
Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом (п. 12 Пленума ВС РФ).
Из смысла приведенных норм следует, что к признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд).
Суд не может согласиться с доводами ответчика о наличии трудовых отношений между сторонами, поскольку указанные выше признаки, свидетельствующие о фактическом допуске М.А.В. к исполнению трудовых отношений, отсутствуют. Также свидетель Д.В.В. поясняла суду, что трудовые отношения между ней, ответчиком и истцом, отсутствовали, а использование в переписке в месенджере «Ватсап» слов, свидетельствующих о трудовой деятельности (заработная плата, аванс, работа) использованы для простоты общения.
По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик - оплатить эти услуги. Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг (п. 1 ст. 779, п. 1 ст. 781 ГК РФ).
Названными нормами предусмотрена оплата стоимости услуг по факту их оказания. Авансирование заказчиком услуг исполнителя исходя из положений ст. 1, 421 и 422 ГК РФ может устанавливаться законодательством или соглашением сторон.
В соответствии с п. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных данным кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
Суд приходит к выводу о том, что истец самостоятельно отказался от исполнения условий договора, предложив ответчику прекратить совершение действий по исполнению договора на разработку барного меню, поясняя данный факт тем, что ресторан «Белая Чайка» не будет открыт к предполагаемой дате (конец 2021 года).
Оплаченный М.А.В. авансовый платеж в размере 20000 рублей, по мнению суда, не подлежит взысканию с ответчика, поскольку М.А.В. истцу были предоставлены определенные услуги, оставшиеся денежные средства в размере также 20000 рублей ответчику не оплачены. В связи с указанным, разработанные М.А.В. коктейли (барное меню) ООО «ПАРСС» не переданы (являются авторским продуктом).
Кроме того, суду так и не был представлен экземпляр договора от 02.11.2021 КП № 2.11.2021 с подписью ответчика.
Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Оценив все представленные сторонами доказательства, суд полагает необходимым отказать в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
В удовлетворении заявленных исковых требований отказать в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья С.В. Кукленко