РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 ноября 2025 года город Москва

Симоновский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Поповой Т.А., при секретаре судебного заседания Петросян Э.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02-9058/2025 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Москве о признании решения об отказе в назначении досрочной пенсии незаконным, обязании включить периоды работы в страховой стаж, обязании принятия справки о заработной плате к рассмотрению для расчета ИПК,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к ОСФР по г. Москве и Московской области, ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, ответчиком ей было отказано в назначении пенсии по старости из-за отсутствия требуемого страхового стажа. Не согласившись с решением пенсионного органа, истец просит суд признать незаконным отказ ОСФР по г. Москве и Московской области по не включению в страховой стаж периодов работы - с 01.01.1991 по 31.01.1992 (01 год 01 мес. 00 дней) работа в должности старшего мастера электромеханического завода г. Батуми; с 03.02.1992 по 01.10.1992 (00 лет 07 мес. 28 дней) работа в должности экспедитора ПКЦ «Б**» Грузия; с 10.07.1995 по 01.02.2003 (07 лет 06 мес. 22 дня) работа в Батумском представительстве С** А** Х**; обязать ответчика принять справку работодателя АО «С**-А**-Х** хх» от 25.03.2025 о периоде работы и суммы заработной платы за период его работы истца с 1995 по 2003 года к рассмотрению для расчета ИПК.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен судом своевременно и надлежащим образом

Представитель ответчика ОСФР по г. Москве и Московской области в судебное заседание явилась, в удовлетворении исковых требований просила отказать по доводам письменных возражений.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом (статья 39, часть 1).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015 года.

Согласно вышеуказанному Федеральному закону от 28.12.2013 года № 400-ФЗ, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом (часть 1 статьи 4); при определении права на страховую пенсию и ее размера учитывается страховой стаж граждан, под которым понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3).

В силу положений, изложенных в ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Статьей 35 Федерального закона № 400-ФЗ установлены переходные положения действия данного закона.

В соответствии с ч. 1 ст. 35 названного Федерального закона продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 данного Федерального закона, начиная с 01.01.2016 года, ежегодно увеличивается на один год, согласно приложению 3 к Федеральному закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

С 01.01.2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 данного Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 данного Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют лица, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2011 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В ходе рассмотрения дела установлено, что 16.08.2024 ФИО1 обратился в ОСФР по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по г. Москве и Московской области от 16.08.2024 №***********/1200***/24 ФИО1 было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа и ИПК. Ответчиком установлен страховой стаж истца, который составил 12 лет 02 мес. 14 дней из требуемых 15 лет, а ИПК -18,713 при требуемом 28,2.

В стаж работы истца ОСФР по г. Москве и Московской области не были включены периоды работы:

- с 01.01.1991 по 31.01.1992 (01 год 01 мес. 00 дней) работа в должности старшего мастера электромеханического завода г. Батуми;

- с 03.02.1992 по 01.10.1992 (00 лет 07 мес. 28 дней) работа в должности экспедитора ПКЦ «Б**» Грузия;

- с 10.07.1995 по 01.02.2003 (07 лет 06 мес. 22 дня) работа в Батумском представительстве С** А** Х**.

Также указанным решением было отказано в принятии рассмотрению для расчета ИПК справки работодателя истца - АО «С**-А**-Х** хх» от 25.03.2025 о периоде работы и суммы заработной платы за период его работы с 1995 по 2003 год.

С указанным решением ответчика суд согласиться не может ввиду следующего.

В соответствии со ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2024 составляет 15 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 28,6.

Пунктом 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В соответствии со ст. 11 вышеуказанного Федерального закона № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 ФЗ «О страховых пенсиях», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Как указано в п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. На основании статьи 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации и Республики Грузия урегулированы Соглашением между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения (Москва, 16.05.1997), ратифицированным Российской Федерацией и вступившим в силу 28.06 2002.

Гражданами в Соглашении именуются лица, которые постоянно проживают на территории Российской Федерации или Грузии и на которых распространяется пенсионное законодательство этих государств.

Трудовой (страховой) стаж определен статьей 1 Соглашения, как продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, которая признается в качестве таковой законодательством Российской Федерации или Грузии и во время осуществления которой уплачиваются страховые взносы на пенсионное обеспечение.

Пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Грузии, а также членов их семей осуществляется по законодательству государства Стороны, на территории которого они имеют место постоянного жительства (статья 2 Соглашения).

Статьей 4 Соглашения предусмотрено, что одна сторона Соглашения предоставляет на территории своего государства гражданам, переехавшим из государства другой стороны на постоянное место жительства, такие же права в области пенсионного обеспечения, как своим гражданам.

Назначение пенсий гражданам Российской Федерации и Грузии производится компетентными органами по месту их постоянного жительства.

Для определения права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации и Грузии (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31.12.1991 года (части 1 и 2 статьи 6 Соглашения).

Согласно пункту 6 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР - приложения № 1 к распоряжению Правления ПФР от 22.06.2004 года № 99р, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 16.05.1997, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации или Республики Грузия (в том числе до вступления в силу указанного Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31.12.1991.

Исходя из определения трудового (страхового) стажа, данного в абзаце 5 статьи 1 Соглашения от 16.05.1997, периоды работы после 1 января 1991 года (даты начала уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР согласно Временной инструкции «О порядке уплаты страховых взносов организациями, предприятиями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР» от 31.05.1991 № 102) могут быть включены в трудовой (страховой) стаж при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение.

Указанные периоды работы на территории Республики Грузия подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование: Единым государственным фондом социального обеспечения и медицинского страхования Республики Грузия.

Согласно части 1 статьи 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, учитывая нормы указанные выше, обстоятельства дела, приходит к выводу о том, что в страховой стажа истца следует включить периоды работы:

- с 01.01.1991 по 31.01.1992 (01 год 01 мес. 00 дней) работа в должности старшего мастера электромеханического завода г. Батуми;

- с 03.02.1992 по 01.10.1992 (00 лет 07 мес. 28 дней) работа в должности экспедитора ПКЦ «Б**» Грузия;

- с 10.07.1995 по 01.02.2003 (07 лет 06 мес. 22 дня) работа в Батумском представительстве С** А** Х**.

Так же суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о принятии для расчета ИПК справки работодателя АО «С**-А**-Х** хх» от 25.03.2025 о периоде работы и суммы заработной платы за период его работы с 1995 года по 2003 год.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворению требований ФИО1 в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования – удовлетворить.

Признать незаконным решение ОСФР по г. Москве и Московской области от 16.08.2024 №***********/1200***/24 об отказе во включении периодов в страховой стаж и отказе в принятии справки работодателя для расчета ИПК

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Москве и Московской области включить в специальный страховой стаж, ФИО1, ** ** **** года рождения, место рождения – г. Батуми (идентификатор: СНИЛС: **-***-*** **) периоды работы: с 01.01.1991 по 31.01.1992(01 год 01 мес. 00 дней) работа в должности старшего мастера электромеханического завода г. Батуми; с 03.02.1992 по 01.10.1992 (00 лет 07 мес. 28 дней) работа в должности экспедитора ПКЦ «Б**» Грузия; с 10.07.1995 по 01.02.2003 (07 лет 06 мес. 22 дня) работа в Батумском представительстве С** А** Х**; а также обязать принять рассмотрению для расчета ИПК справку работодателя ФИО1 - АО «С**-А**-Х** хх» от 25.03.2025 о периоде работы и суммы заработной платы за период его работы с 1995 по 2003 год.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца с дня принятия решения суда в окончательной форме.

Апелляционная жалоба подается через Симоновский районный суд города Москвы.

Решение изготовлено в окончательной форме 02.04.2026 года.

Судья Т.А. Попова