УИД 03RS0006-01-2025-003297-47
Дело № 2-2529/2025
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 августа 2025 года город Уфа
Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Ибрагимова А.Р.,
при секретаре Мусиной Э.Э.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Элегант Уфа» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и обязательных страховых взносов в пенсионный фонд,
установил:
ФИО1 обратился с иском к ООО «Элегант Уфа» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 1 775 000 рублей, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 1 661 219,18 рублей, морального вреда в размере 100 000 рублей, а также обязательных страховых взносов в пенсионный фонд в размере 403 000 рублей.
В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 (взыскателем) и ООО «Элегант Уфа» был заключен срочный трудовой договор сроком на пять лет, в соответствии с которым истец был принят на работу в ООО «Элегант Уфа» в должности генерального директора с окладом в размере 25000 (двадцать пять тысяч) рублей.
ДД.ММ.ГГГГ решением единственного участника общества ФИО2, заверенное нотариусом г. Уфы ФИО3 полномочия ФИО1 продлены сроком на один год.
На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ подписанного единственным участником общества ФИО1 до ДД.ММ.ГГГГ исполнял обязанности генерального директора общества сроком до ДД.ММ.ГГГГ.
Решением единственного участника общества ФИО2, заверенное нотариусом гор. Уфы ФИО3, полномочия генерального директора общества продлены сроком до ДД.ММ.ГГГГ.
Заработная плата за все периоды нахождения в должности директора общества не начислялась. Единственный участник гарантировал выплатить всю задолженность по заработной плате, после завершения суда по оспариванию конкурсным управляющим ОАО УХБК, основного актива, принадлежащего ответчику, - ООО «Элегант Уфа», здания торгового центра.
Ответчик обязан выплачивать заработную плату, но не может продать даже часть активов из-за принятых запретов на имущество. Задолженность по заработной плате за период с 04.10.2019г. по 31.12.2025г., возросла до большого размера и согласно справке о размере долга по заработной плате перед ФИО1 составляет 1 775 000 рублей.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований на предмет спора привлечена ФИО2
На судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен надлежащим образом, представлено заявление о рассмотрении дела без его участия.
Представитель ответчика ООО «Элегант Уфа» на судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Третье лицо ФИО2 на судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась по месту своей регистрации.
Согласно ст. 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу положений ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Соответственно, работодатель, по смыслу ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Элегант Уфа» заключен срочный трудовой договор с генеральным директором, в соответствии с которым истец принят на работу к ответчику на должность генерального директора. Должностной оклад установлен в размере 25000 руб. (п. 5 Договора), труд оплачивается с применением уральского коэффициента (п.5 Договора), вид договора: срочный до ДД.ММ.ГГГГ, в случае продолжения трудовых отношений договор считается продленным на срок 5 лет (п.4 Договора).
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Элегант Уфа» на должность директора с тарифной ставкой (окладом) в размере 25000 руб.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Элегант Уфа» на должность директора с тарифной ставкой (окладом) в размере 25000 руб.
Из свидетельства об удостоверении факта принятия решения единственным участником ООО «Элегант Уфа» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на основании решения № единственного участника ООО «Элегант Уфа» принято решение о продлении срока полномочий директора ООО «Элегант Уфа» ФИО1 сроком на один год.
Решением № единственного участника ООО «Элегант Уфа» ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ принято решение о продлении срока полномочий директора ООО «Элегант Уфа» ФИО1 сроком на один год.
Согласно расчетным листкам за июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2024 года, январь, февраль, марта, апрель, апрель, май, июнь 2025 года, задолженность общества по заработной плате перед ФИО1 составила 612534,18 рублей.
При таких обстоятельствах, с подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 612534,18 рублей, подтвержденная сведениями, указанными в расчетном листке.
Истцом заявлено к взысканию компенсация за задержку заработной платы в размере 1661219,18 руб.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса РФ, подлежит взысканию в размере 574 950,72 руб. исходя из следующих расчетов.
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за июль 2020 года
Сумма задержанных средств 5 012,00 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
4,5
25
37,59
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
4,25
5
7,10
44,69
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за август 2020 года
Сумма задержанных средств 10 025,00 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
4,25
30
85,21
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за сентябрь 2020 года
Сумма задержанных средств 15 037,00 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
4,25
29
123,55
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за октябрь 2020 года
Сумма задержанных средств 19 437,21 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
4,25
30
165,22
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за ноябрь 2020 года
Сумма задержанных средств 24 449,21 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
4,25
29
200,89
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за декабрь 2020 года
Сумма задержанных средств 9 462,21 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
4,25
30
80,43
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за январь 2021 года
Сумма задержанных средств 14 474,21 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
4,25
30
123,03
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за февраль 2021 года
Сумма задержанных средств 39 487,21 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
4,25
27
302,08
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за февраль 2021 года
Сумма задержанных средств 39 487,21 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
4,25
27
302,08
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за март 2021 года
Сумма задержанных средств 29 499,21 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
4,25
20
167,16
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
4,5
10
88,50
255,66
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за апрель 2021 года
Сумма задержанных средств 54 512,21 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
4,5
24
392,49
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
5
5
90,85
483,34
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за май 2021 года
Сумма задержанных средств 79 523,21 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
5
30
795,23
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за июнь 2021 года
Сумма задержанных средств 11 657,94 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
5
13
50,52
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
5,5
16
68,39
118,91
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за июль 2021 года
Сумма задержанных средств 36 965,49 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
5,5
24
325,30
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
6,5
6
96,11
421,41
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за август 2021 года
Сумма задержанных средств 61 978,49 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
6,5
30
805,72
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за сентябрь 2021 года
Сумма задержанных средств 87 271,18 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
6,5
11
415,99
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
6,75
18
706,90
1 122,89
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за октябрь 2021 года
Сумма задержанных средств 112 284,18 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
6,75
23
1 162,14
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
7,5
7
392,99
1 555,13
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за ноябрь 2021 года
Сумма задержанных средств 137 296,18 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
7,5
29
1 990,79
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за декабрь 2021 года
Сумма задержанных средств 162 309,18 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
7,5
18
1 460,78
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
8,5
12
1 103,70
2 564,48
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за январь 2022 года
Сумма задержанных средств 187 321,18 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
8,5
30
3 184,46
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за февраль 2022 года
Сумма задержанных средств 212 334,18 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
8,5
12
1 443,87
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
9,5
14
1 882,70
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
20
1
283,11
3 609,68
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за март 2022 года
Сумма задержанных средств 237 346,18 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
20
30
9 493,85
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за апрель 2022 года
Сумма задержанных средств 262 359,18 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
20
9
3 148,31
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
17
20
5 946,81
9 095,12
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за май 2022 года
Сумма задержанных средств 287 371,18 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
17
2
651,37
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
14
23
6 168,90
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
11
5
1 053,69
7 873,96
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за июнь 2022 года
Сумма задержанных средств 312 384,18 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
11
12
2 748,98
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
9,5
17
3 363,34
6 112,32
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за июль 2022 года
Сумма задержанных средств 337 396,18 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
9,5
23
4 914,74
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
8
7
1 259,61
6 174,35
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за август 2022 года
Сумма задержанных средств 362 409,18 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
8
30
5 798,55
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за сентябрь 2022 года
Сумма задержанных средств 387 421,18 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
8
17
3 512,62
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
7,5
12
2 324,53
5 837,15
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за октябрь 2022 года
Сумма задержанных средств 412 434,18 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
7,5
30
6 186,51
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за ноябрь 2022 года
Сумма задержанных средств 437 446,18 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
7,5
29
6 342,97
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за декабрь 2022 года
Сумма задержанных средств 462 459,18 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
7,5
30
6 936,89
Расчёт компенсации за задержку зарплаты с января 2023 по декабрь 2023 года
Сумма задержанных средств 462 459,18 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
7,5
203
46 939,61
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
8,5
22
5 765,32
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
12
34
12 578,89
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
13
42
16 833,51
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
15
49
22 660,50
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16
14
6 906,06
111 683,89
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за январь 2024 года
Сумма задержанных средств 487 471,18 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16
30
15 599,08
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за февраль 2024 года
Сумма задержанных средств 512 484,18 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16
28
15 306,19
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за март 2024 года
Сумма задержанных средств 537 496,18 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16
30
17 199,88
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за апрель 2024 года
Сумма задержанных средств 562 509,18 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16
29
17 400,28
Расчёт компенсации за задержку зарплаты за май 2024 года
Сумма задержанных средств 587 521,18 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16
30
18 800,68
Расчёт компенсации за задержку зарплаты с июня 2024 по май 2025 года
Сумма задержанных средств 612 534,18 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, руб.
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16
57
37 242,08
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
18
49
36 017,01
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
19
42
32 586,82
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
216
185 230,34
291 076,25
В соответствии с пп. 1 п. 1, пп. 1 п. 3.4. ст. 23 НК РФ обязанность уплачивать законно установленные налоги и страховые взносы возложена НК РФ на налогоплательщиков (плательщиков страховых взносов). Налогоплательщиками НДФЛ являются физические лица (п. 1 ст. 207 НК РФ). Плательщиками страховых взносов, в частности, являются организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (ст. 419 НК РФ)
Вместе с тем обязанность по уплате того или иного налога (в том числе НДФЛ) и (или) страховых взносов непосредственным образом связана с возникновением у налогоплательщика (плательщиков страховых взносов) соответствующего объекта налогообложения (п. 1 ст. 38 НК РФ). Если объект налогообложения отсутствует, то не возникает и обязанности по исчислению налога (страховых взносов).
Объектом налогообложения по НДФЛ признается доход, полученный физическим лицом (ст. 209 НК РФ), в том числе доход в виде заработной платы (подп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ). Доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить (п. 1 ст. 41 НК РФ). Если каких-либо доходов физическое лицо не получало, например ему не выплачивалась заработная плата, то, соответственно, говорить о возникновении объекта обложения НДФЛ и, как следствие, о необходимости уплаты данного налога в бюджет не приходится.
На основании подп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ объектом обложения страховыми взносами для организаций и ИП, если иное не предусмотрено ст. 420 НК РФ, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в частности, в рамках трудовых отношений. При этом база для исчисления страховых взносов для организаций определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 1 ст. 420 НК РФ, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом, за исключением сумм, указанных в ст. 422 НК РФ (п. 1 ст. 421 НК РФ). Соответственно, если в рамках трудовых отношений никаких выплат и вознаграждений в пользу застрахованных сотрудников не начислялось (обратите внимание речь идет именно о начислении, а не о фактической выплате - п. 1 ст. 421 НК РФ), говорить о возникновении объекта обложения страховыми взносами и, как следствие, обязанности по их уплате в бюджет не приходится.
В связи с чем, суд находит обоснованными требования о возложении на ответчика обязанности по начислению и оплате обязательных страховых взносов за спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
По требования о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему выводу.
Согласно положениям ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Учитывая характер нарушенных трудовых прав истца, конкретные обстоятельства дела, полагает возможным удовлетворить требования о возмещении в пользу ФИО1 морального вреда частично, в размере 10000 рублей.
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 333.36 НК Российской Федерации и при подаче настоящего административного иска сумма государственной пошлины не уплачивалась, ее сумма подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в соответствии с положениями ст. 333.19 НК Российской Федерации, а потому с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 30991,12 рублей.
Руководствуясь статьями 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд
решил:
иск ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Элегант Уфа» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН №) задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 612534,18 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 574950,72 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
Возложить на ООО «Элегант Уфа» (ИНН <***>) обязанность начислить и уплатить страховые взносы на индивидуальный лицевой счет ФИО1 (ИНН №) исходя из размера взысканной задолженности по заработной плате.
Взыскать с ООО «Элегант Уфа» (ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 30991,12 рублей.
Ответчики вправе подать в Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Судья А.Р.Ибрагимов
Мотивированное решение составлено 04 сентября 2025 г.