< >

Дело № 2-4406/2022

УИД 35RS0001-02-2022-0004150-56

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 августа 2022 года город Череповец

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Малышевой И.Л.,

при секретаре Серебряковой В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Северсталь-метиз» к ФИО1 о взыскании расходов, затраченных на обучение,

установил:

ОАО «Северсталь-метиз» обратилось в суд с вышеуказанным иском, в обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен ученический договор на профессиональное обучение № № на обучение по профессии волочильщик проволоки 3 разряда, место прохождения обучения: Калибровочный цех Волочильный участок №, срок ученичества (обучения) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п.3.1 ученического договора).

За период ученичества ответчику была установлена стипендия в размере 25 000 рублей (п. 4.1 ученического договора).

Согласно условиям ученического договора ответчик обязан:

- выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину (п.2.2.2 ученического договора);

- проработать в обществе по полученной профессии не менее 1-го года (п.2.2.6 ученического договора);

- полностью возместить обществу расходы, затраченные на обучение, включая суммы, полученные в качестве стипендии за время обучения, при досрочном расторжении ученического договора, за исключением болезни, препятствующей выполнению условий ученического договора, призыва ученика на военную службу (п.2.2.7, п.2.2.7.1 ученического договора).

ДД.ММ.ГГГГ от ответчика поступило заявление о расторжении ученического договора с ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, ответчик не исполнил обязательство проработать не менее 1 года (п. 2.2.6 договора).

Согласно п.п. 2.2.8 и 6.2 договора ответчик обязан возвратить денежные средства, связанные с ученичеством, в течение одного месяца с момента направления уведомления.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уведомлен о расторжении ученического договора и необходимости возместить средства, затраченные на обучение в сумме 71 412 рублей 32 копейки, с уведомлением ответчик ознакомлен (уведомление от ДД.ММ.ГГГГ).

По истечении срока, установленного ученическим договором денежные средства, не были переведены на расчетный счет общества. До настоящего времени задолженность не погашена.

Истец просил взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Северсталь-метиз» сумму задолженности в размере 71 412 рублей 32 копейки, расходы по оплате государственной пошлины.

В судебное заседание стороны не явились, уведомлялись судебными повестками. Представитель истца ФИО2 просила о рассмотрении дела в отсутствие представителя. Почтовое уведомление от ответчика, направленное по адресу его регистрации, возвращено в адрес суда за истечением срока хранения. На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело без участия сторон.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к убеждению об удовлетворении требования.

Согласно статьям 198 и 199 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор должен содержать: обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. В силу статьи 204 настоящего Кодекса ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 заключен ученический договор на профессиональное обучение № № по профессии волочильщик проволоки 3 разряда. Срок ученичества (обучения) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На период ученичества ФИО1 установлена ежемесячная стипендия 25 000 рублей (пункт 4.1).

Учитывая, что обязательства по ученическому договору ответчиком исполнены не были, досрочно расторгнут ученический договор, в соответствии с вышеприведенным правовым регулированием он обязан возвратить ответчику выплаченную за период обучения стипендию. Факт выплаты стипендии подтверждается представленным истцом в материалы дела расчетными листами и расчетом задолженности.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

решил:

исковое заявление открытого акционерного общества «Северсталь-метиз» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, < >, в пользу открытого акционерного общества «Северсталь-метиз», < >, задолженность в размере 71412 рублей 32 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 342 рубля.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия.

Судья < > И.Л.Малышева