Решение по делу № 2-6385/2022 от 19.07.2022 - о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, процентов за задержку невыплаченных сумм, компенсации морального вреда, судебных расходов.

Дело № 2-6385/2022

(45RS0026-01-2022-006769-83)

PЕШЕHИЕ

именем Российской Федерации

Курганский городской суд Курганской области в составе:

председательствующего судьи Буториной Т.А.

при ведении протокола помощником судьи Невзоровой К.Н.

с участием представителя истца ФИО2, представителей ответчиков ФИО8, ФИО17,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кургане 19 июля 2022 г. гражданское дело по исковому заявлению ФИО9 к товариществу собственников жилья № 9, Государственному учреждению – Курганскому региональному фонду социального страхования о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, процентов за задержку невыплаченных сумм, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

ФИО18 обратилась в суд с иском к товариществу собственников жилья № 9 (далее – ТСЖ № 9), Государственному учреждению – Курганскому региональному фонду социального страхования (далее – ГУ - КРО ФСС) о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, процентов за задержку невыплаченных сумм.

В обоснование исковых требований, измененных в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, указала, что с 11 августа 2011 г. она работала в ТСЖ № 9 в должности председателя, 5 июля 2021 г. была уволена с занимаемой должности на основании заявления об увольнении по собственному желанию. В период с 18 июля 2021 г. по 30 июля 2021 г., с 31 июля 2021 г. по 2 августа 2021 г., с 3 августа 2021 г. по 16 августа 2021 г. и с 17 августа 2021 г. по 23 августа 2021 г. ФИО10 находилась на листках временной нетрудоспособности (37 дней). Заболевание ФИО11 наступило в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, в связи с чем в соответствии с частью 2 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» она имела право на пособие по временной нетрудоспособности. Исходя из среднего размера заработной платы ФИО12 (1340 руб. 16 коп. в день) за счет средств работодателя ей должно было быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 2098 руб. 30 коп., за счет средств Фонда социального страхования – 23785 руб. 40 коп., однако от ТСЖ № 9 пособие оплачено в размере 1238 руб. 62 коп., ГУ - КРО ФСС - в размере 14037 руб. 36 коп. Листки нетрудоспособности ТСЖ № 9 получены 27 ноября 2021 г., работодателем сведения о нетрудоспособности ФИО15 были своевременно представлены ГУ-КРО ФСС. Истец полагала, что ТСЖ № 9 недоплачено пособие в размере 859 руб. 68 коп., ГУ-КРО ФСС - в размере 9748 руб. 04 коп. После обращения ФИО16 в суд с исковым заявлением 3 июня 2022 г. ТСЖ № 9 перечислило на расчетный счет ФИО13 недоплаченную сумму пособия по временной нетрудоспособности в размере 859 руб. 68 коп., ответчик ГУ – КРО ФСС задолженность по оплате пособия по временной нетрудоспособности не погасило. Истец считала, что с 7 декабря 2021 г. с ответчиков должна быть взыскана компенсация за каждый день просрочки вследствие недоплаченного пособия по временной нетрудоспособности: с ТСЖ № 9 за период с 7 декабря 2021 г. по 3 июня 2022 г. в сумме 134 руб. 10 коп., с ГУ-КРО ФСС за период с 7 декабря 2021 г. по 25 июня 2022 г. в сумме 1666 руб. 27 коп. Кроме того, истец указала, что бездействие ответчиков, выразившееся в неоплате листков нетрудоспособности в полном объеме, причинило ей моральный вред, который она оценивает в размере 15000 руб. ФИО14 отметила, что в связи с рассмотрением дела ею понесены расходы по оплате услуг представителя в размере 10000 руб. (1000 руб. - консультация, 2500 руб. - составление искового заявления, 6500 руб. - представительство в суде), расходы по оформлению доверенности – 2000 руб., почтовые расходы – 387 руб. 50 коп.

Просила суд принять отказ от исковых требований к ТСЖ № 9 о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере 859 руб. 68 коп. в связи с добровольным исполнением требований ответчиком, взыскать с ГУ - КРО ФСС пособие по временной нетрудоспособности в размере 9748 руб., взыскать с ТСЖ № 9 компенсацию за невыплату пособия по нетрудоспособности в полном объеме за период с 7 декабря 2021 г. по 3 июня 2022 г. в размере 134 руб. 04 коп., взыскать с ГУ - КРО ФСС компенсацию за невыплату пособия по нетрудоспособности в полном объеме за период с 7 декабря 2021 г. по 25 июня 2022 г. в размере 1666 руб. 27 коп., взыскать солидарно с ТСЖ № 9 и ГУ - КРО ФСС компенсацию морального вреда в размере 15000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 10000 руб., расходы по оформлению доверенности – 2000 руб., почтовые расходы – 387 руб. 50 коп.

Определением Курганского городского суда Курганской области от 19 июля 2022 г. производство по делу в части исковых требований ФИО1 к ТСЖ № 9 о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере 859 руб. 68 коп. прекращено в связи с отказом истца от данных исковых требований вследствие добровольного удовлетворения требований ФИО1 и выплаты ей пособия по временной нетрудоспособности в размере 859 руб. 68 коп.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, обеспечила явку своего представителя.

Представитель истца ФИО1 по доверенности ФИО4 в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, дала пояснения согласно изложенным в иске доводам, указала, что 29 июня 2022 г. ГУ - КРО ФСС произведена доплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 9781 руб. 10 коп. Отметила, что пособие не было выплачено ФИО1 по вине ТСЖ № 9 и Фонда социального страхования, поскольку работодатель обязан своевременно передать сведения страховщику о размере заработной платы работника, необходимые для расчета пособия, а Фонд социального страхования обязан проверить поступившие сведения о размере заработка работника, запросив необходимые сведения в уполномоченных органах.

Представитель ответчика ТСЖ № 9 по доверенности ФИО5 в судебном заседании с исковыми требованиями согласилась в части. Пояснила, что в ГУ - КРО ФСС для начисления и выплаты ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности были переданы сведения о минимальном размере заработной платы, так как у ТСЖ № 9 отсутствовали сведения о размере заработной платы истца вследствие того, что в июне 2021 года вся документация изъята сотрудниками полиции в рамках уголовного дела, в электронной форме документы также отсутствовали, запросы в налоговый орган, пенсионный орган для уточнения заработной платы ФИО1 не направлялись. Отметила, что документы для начисления и выплаты пособия работодателем в установленный законом срок были направлены в Фонд социального страхования. Расчет компенсации за задержку выплаты пособия проверен товариществом, не оспаривается. Считала, что оснований для взыскания расходов по оформлению доверенности не имеется, так как доверенность не выдана на ведение конкретного дела.

Представитель ответчика ГУ - КРО ФСС по доверенности ФИО6 в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала, пояснила, то Фонда социального страхования производит выплату пособия по временной нетрудоспособности на основании сведений, представленных работодателем, ответственность за предоставленные сведения несет работодатель. Отметила, что действующее законодательство не обязывает фонд социального страхования проверять представленные работодателем сведения для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Выплата ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности произведена 3 декабря 2021 г. на основании реестров сведений на выплату, представленных работодателем 30 ноября 2021 г., в последующем 23 июня 2022 г. ТСЖ № 9 были вновь направлены реестры сведений для выплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности, которые 27 июня 2022 г. были уточнены работодателем, 29 июня 2022 г. ФИО1 произведена доплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 9781 руб. 10 коп.

Суд на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.

Заслушав представителей истца, ответчиков, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

На основании части 1 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (здесь и далее в редакции, действовавшей на период возникновения спорных правоотношений) обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в том числе случае утраты трудоспособности вследствие заболевания.

В соответствии с частью 2 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

По общему правилу, установленному в части 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 статьи).

В соответствии с частью 3 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

Исходя из анализа приведенных правовых норм, работник вправе требовать оплаты листка нетрудоспособности от работодателя в случае наступления страхового случая, в пределах 30 дней с момента увольнения.

Судом установлено, что 11 августа 2011 г. между ТСЖ № 9 и ФИО1 заключен трудовой договор б/н, на основании которого ФИО1 принята на работу в товарищество на должность председателя.

5 июля 2021 г. действие трудового договора прекращено по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по инициативе работника, о чем издан соответствующий приказ и внесены сведения в трудовую книжку истца.

В период с 18 июля 2021 г. по 30 июля 2021 г, с 3 августа 2021 г. по 16 августа 2021 г., с 17 августа 2021 г. по 23 августа 2021 г., с 31 июля 2021 г. по 2 августа 2021 г. ФИО1 находилась на листках нетрудоспособности (ЭЛН от 18 июля 20221 г. № 910073032324 (первичный), от 2 августа 2021 г. № 910071198658 (продолжение), от 17 августа 2021 г. № 910076470211 (продолжение), от 30 июля 2021 г. № 910074824573 (продолжение).

22 ноября 2021 г. ФИО1 направила в ТСЖ № 9 заявления о выплате пособия по нетрудоспособности с приложением копий электронных листов нетрудоспособности, справки о размере заработной платы за 2019-2021 годы, которые были получены работодателем 27 ноября 2021 г.

30 ноября 2021 г. ТСЖ № 9 в ГУ-КРО ФСС представлены электронные реестры сведений для назначения и выплаты работнику ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности (сумма заработка за 2019 год – 0,00 руб., за 2020 год – 0,00 руб., количество календарных дней, учитываемых в расчетном периоде, при исчислении пособия – 730, страховой стаж: 0 лет, ставка: 1,00), на основании которых фондом социального страхования было начислено работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством, исходя из представленных работодателем сведений, из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента, и выплачено 3 декабря 2021 г., в том числе: по листку нетрудоспособности от 18 июля 2021 г. № 910073032324 за период с 21 июля 2021 г. по 30 июля 2021 г. – 4745 руб. 40 коп., по листку нетрудоспособности от 30 июля 2021 г. № 910074824573 за период с 31 июля 2021 г. по 2 августа 2021 г. – 1423 руб. 62 коп., по листку нетрудоспособности от 2 августа 2021 г. № 910071198658 за период с 3 августа 2021 г. по 16 августа 2021 г. – 6643 руб. 56 коп., по листку нетрудоспособности от 17 августа 2021 г. № 910076470211 за период с 17 августа 2021 г. по 23 августа 2021 г. – 3321 руб. 78 коп.

Работодателем ТСЖ № 9 пособие по временной нетрудоспособности выплачено ФИО1 6 декабря 2021 г. в размере 1238 руб.

Обращаясь в суд с настоящим иском, ФИО1 ссылалась на то, что работодателем и ГУ-КРО ФСС не была произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности в полном объеме в установленный законом срок.

В соответствии с частью 5 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа. Для назначения и выплаты указанных пособий застрахованное лицо представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, документы, подтверждающие страховой стаж.

Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений) (часть 8 статьи 13 названного выше Федерального закона).

Частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, установленного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, установленному с учетом этих коэффициентов (часть 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В соответствии с частью 1 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно части 7 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.

Во исполнение этой нормы Правительством Российской Федерации утверждено Положение от 30 декабря 2020 г. № 2375, которым определены особенности порядка исчисления в том числе пособия по временной нетрудоспособности в 2021 года.

В соответствии с пунктом 2 Положения при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае их отсутствия у страхователя.

В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения к страхователю за пособием по временной нетрудоспособности, пособием по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий, соответствующее пособие назначается территориальным органом Фонда на основании представленных страхователем документов или сведений.

Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, определяется в соответствии с Федеральными законами «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Для перерасчета ранее назначенного пособия застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю с заявлением о перерасчете ранее назначенного пособия (далее - заявление о перерасчете) и документами, необходимыми для такого перерасчета. Форма заявления о перерасчете утверждается Фондом.

К документам (сведениям), заявлению о перерасчете при их подаче уполномоченным представителем застрахованного лица прилагается документ, подтверждающий его полномочия.

В силу пункта 3 Положения страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой Фондом.

В случае представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления о перерасчете и справки (справок) о сумме заработка страхователь не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления о перерасчете и справки (справок) о сумме заработка представляет их в территориальный орган Фонда по месту регистрации. Территориальным органом Фонда производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за 3 года, предшествующие дню представления справки (справок) о сумме заработка застрахованного лица

В случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с 4 дня временной нетрудоспособности, - территориальным органом Фонда за счет средств бюджета Фонда (пункт 8 Положения).

После получения документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособия. При поступлении в территориальный орган Фонда заявления, предусмотренного абзацем вторым пункта 8 Положения, территориальный орган Фонда в указанный срок принимает решение о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых на соответствующие цели бюджету Фонда, и в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения перечисляет средства на расчетный счет страхователя (пункт 10 Положения).

Выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда способом, указанным в сведениях о застрахованном лице либо в реестре сведений (путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица или через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию), в течение 10 календарных дней со дня получения документов (сведений) либо реестра сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (пункт 11 Положения).

В силу пункта 19 Положения за непредставление (несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисление его размера, возмещение расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из приведенных норм следует, что лицом, обязанным оплачивать первые три дня временной нетрудоспособности является работодатель, остальные дни нетрудоспособности оплачивает Фонд социального страхования за счет средств Фонда. Исчисление пособия по временной нетрудоспособности осуществляется работодателем на основании документов (сведений), необходимых для назначения, представленных работником, Фондом социального страхования – на основании документов (сведений), необходимых для исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, представленных работодателем. Ответственность за недостоверность сведений, влияющих на размер пособия по временной нетрудоспособности, несет работодатель.

Из материалов дела следует, что выплата ФИО1 пособия по нетрудоспособности произведена работодателем ТСЖ № 9 6 декабря 2021 г. за период с 18 июля 2021 г. по 20 июля 2021 г., исходя из минимального размера оплаты труда, всего в сумме 1238 руб.

ГУ-КРО ФСС 3 декабря 2021 г. произвело выплату ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности за период с 21 июля 2021 г. по 23 августа 2021 г. на основании представленных работодателем сведений также исходя из минимального размера оплаты труда, всего в сумме 16134 руб. 36 коп.

Согласно представленному ФИО1 расчету, задолженность ТСЖ № 9 по выплате пособия по временной нетрудоспособности составляла 859 руб. 68 коп., ГУ-КРО ФСС – 9748 руб. 04 коп.

При рассмотрении дела представитель ответчика ТСЖ № 9 поясняла, что расчет и оплата ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности произведена исходя из минимального размера оплаты труда, аналогичные сведения для исчисления и выплаты пособия были переданы в Фонд социального страхования вследствие того, что у ТСЖ № 9 не имелось данных о размере заработка ФИО1 за 2019-2020 годы, так как все документы были изъяты сотрудниками полиции в рамках уголовного дела, в электронном виде данные о размере заработка ФИО1 за расчетный период отсутствовали. Представитель отметила, что запросы в налоговый орган и Пенсионный фонд для уточнения данных о заработной плате истца ТСЖ № 9 не направляло.

В ходе рассмотрения дела 3 июня 2022 г. ТСЖ № 9 произвело доплату ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности в размере 859 руб. 68 коп., рассчитанного в соответствии с документами о среднем заработке истца за период 2019 - 2020 годов.

23 июня 2022 г. работодателем в ГУ-КРО ФСС представлен реестр сведений (документов), необходимых для исчисления и выплаты ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности за период с 21 июля 2021 г. по 23 августа 2021 г.

27 июня 2022 г. ТСЖ № 9 представлен в Фонд социального страхования уточняющий реестр сведений для исчисления и доплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности за спорный период.

29 июня 2022 г. ГУ-КРО ФСС перечислило ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности в размере 9781 руб. 10 коп.

На основании вышеизложенного, принимая во внимание, что ГУ-КРО ФСС в ходе рассмотрения дела в соответствии с представленными работодателем сведениями о размере заработка работника за расчетный период, произвело доплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 9781 руб. 10 коп., то суд приходит к выводу об отказе ФИО1 в удовлетворении исковых требований о взыскании с ГУ-КРО ФСС пособия по временной нетрудоспособности за период с 21 июля 2021 г. по 23 августа 2021 г. в размере 9748 руб. 04 коп. в связи с добровольным исполнением ответчиком требований истца.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом к взысканию с ответчиков заявлены проценты на основании вышеуказанной статьи, в том числе: с ТСЖ № 9 – 134 руб. 04 коп., с ГУ-КРО ФСС – 1666 руб. 27 коп.

Расчет процентов за невыплату пособия в полном объеме произведен истцом верно, ответчиками не оспорен.

Поскольку в ходе рассмотрения дела достоверно установлен факт нарушения выплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности по вине работодателя, так как последний направил в Фонд социального страхования недостоверные сведения о размере заработка ФИО1, необходимые для исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, тогда как при подаче заявления о выплате пособия ФИО1 приложила справку о размере заработка за 2019-2021 годы, при необходимости работодатель мог проверить данные сведения путем направления соответствующих запросов в компетентные органы, суд приходит к выводу о законности и обоснованности требований истца о взыскании с ТСЖ № 9 процентов за нарушение выплаты пособия за период с 7 декабря 2021 г. по 3 июня 2022 г. в размере 134 руб. 04 коп.

Между тем, суд не находит оснований для возложения на ГУ-КРО ФСС ответственности за выплату пособия по временной нетрудоспособности в неполном объеме в виде процентов на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 1666 руб. 27 коп., так как, вопреки доводам истца, в соответствии с нормами действующего законодательства за непредставление (несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисление его размера ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации несет страхователь.

Суд находит несостоятельным довод истца о том, что Фонд социального страхования обязан был проверить поступившие от работодателя сведения, необходимые для исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, направить необходимые запросы в компетентные органы, так как нормами действующего законодательством на Фонд социального страхования не возложена обязанность в каждом случае проверять достоверность представленных работодателем сведений, необходимых для начисления пособия по временной нетрудоспособности.

Кроме того, ФИО1, полагая, что пособие по временной нетрудоспособности ей не доплачено, до момента подачи иска в суд вправе была обратиться к страхователю с заявлением о перерасчете пособия с приложением документов, подтверждающих размер ее заработка за расчетный период, однако с таким заявлением ФИО1 в ТСЖ № 9 не обращалась.

Требования истца о взыскании пособия по временной нетрудоспособности и процентов за нарушение срока и размера осуществления выплаты пособия по временной нетрудоспособности рассмотрены судом в порядке части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, при том, что обстоятельств, позволяющих выйти за пределы требований истца, при рассмотрении дела не установлено.

Доводы представителя ТСЖ № 9 о том, что у товарищества отсутствовали документы о заработной плате ФИО1 за расчетный период, являются необоснованными, поскольку при направлении работодателю заявления о выплате пособия по нетрудоспособности истцом была направлена также справка о размере ее заработка за 2019-2021 годы.

Кроме того, работодатель не был лишен возможности уточнить данные сведения в Пенсионном фонде или налоговом органе, направив соответствующие запросы, однако таких действий работодатель не предпринял.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, изложенных в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и полного возмещения, а следовательно, предусмотренная законом денежная компенсация должна лишь отвечать признакам справедливого вознаграждения потерпевшего за перенесенные страдания.

В соответствии с пунктом 1 статьи 322 Гражданского кодекса Российской Федерации солидарная обязанность (ответственность) или солидарное требование возникает, если солидарность обязанности или требования предусмотрена договором или установлена законом, в частности при неделимости предмета обязательства.

Принимая во внимание характер нарушенных прав истца, обстоятельства при которых они были допущены, степень нравственных страданий перенесенных истцом, степень вины работодателя, а также отсутствие вины Фонда социального страхования в выплате пособия по временной нетрудоспособности в полном объеме, вследствие чего солидарные обязательства по компенсации морального вреда у ответчиков не возникли, с учетом требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований ФИО1 и взыскании компенсации морального с ТСЖ № 9 в ее пользу в размере 3000 руб., полагая указанный размер разумным и справедливым, соответствующим положениям статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, требования истца о взыскании компенсации морального вреда с ГУ-КРО ФСС о взыскании компенсации морального вреда подлежат оставлению без удовлетворения.

ФИО1 заявлено о солидарном взыскании с ответчиков судебных расходов в размере 12387 руб. 50 коп., в том числе: по оплате услуг представителя – 10000 руб., по оформлению доверенности – 2000 руб., почтовые расходы – 387 руб. 50 коп.

Согласно части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу статьи 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся в том числе расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

По общему правилу, установленному в статье 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно разъяснениям, данным в пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу (например, решение суда первой инстанции, определение о прекращении производства по делу или об оставлении заявления без рассмотрения, судебный акт суда апелляционной, кассационной, надзорной инстанции, которым завершено производство по делу на соответствующей стадии процесса).

В рамках настоящего дела интересы ФИО1 по доверенности и по ордеру представляла адвокат ФИО4, действуя в рамках соглашения от 19 апреля 2022 г. б/н, в соответствии с которым исполнитель принял на себя обязательство оказать юридическую помощь по взысканию оплаты листка нетрудоспособности, доверитель, в свою очередь, обязался оплатить услуги исполнителя в размере 10000 руб.

Оплата услуг представителя произведена ФИО1 в полном объеме, о чем свидетельствует квитанции от 1 июня 2022 г. № 037740 на сумму 3500 руб., от 22 июня 2022 г. № 038005 на сумму 6500 руб.

Учитывая сложность настоящего гражданского дела, продолжительность его рассмотрения в суде, объем и качество оказанных юридических услуг представителем при рассмотрении дела, занятость представителя в судебных процессах, его процессуальную активность при рассмотрении дела, суд полагает, что предъявленная к взысканию ФИО1 сумма расходов на представителя в размере 10000 руб. является обоснованной.

Кроме того, истцом к взысканию предъявлены почтовые расходы в размере 387 руб. 50 коп., связанные с направлением ответчикам копии искового заявления и приложенных к нему документов, а также направления искового заявления с документами в Курганский городской суд Курганской области.

Несение данных расходов подтверждается кассовыми чеками от 28 апреля 2022 г. на суммы 146 руб. 50 коп., 120 руб. 50 коп. и 120 руб. 50 коп.

Поскольку данные расходы являлись необходимыми, суд признает заявление ФИО1 о взыскании данных расходов обоснованным.

Учитывая, что пособие по временной нетрудоспособности в полном объеме не выплачено по вине работодателя, вины ГУ-КРО ФСС в невыплате истцу пособия в полном объеме в ходе рассмотрения дела не установлено, в связи с чем солидарная обязанность ответчиков по компенсации понесенных ФИО1 судебных расходов по оплате услуг представителя и почтовых расходов, в настоящем случае не возникла, то суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца в данной части и взыскании с ТСЖ № 9 в пользу ФИО1 расходов по оплате услуг представителя в размере 10000 руб. и почтовых расходов в размере 387 руб. 50 коп., требования истца о взыскании данных расходов с ГУ-КРО ФСС подлежат оставлению без удовлетворения.

В абзаце 3 пункта 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разъяснено, что расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании.

Из материалов дела следует, что адвокат ФИО4 представляла интересы ФИО1 на основании доверенности от 2 июня 2022 г. серии 45АА № 1320697, удостоверенной нотариусом нотариального округа г. Кургана Курганской области ФИО7

За удостоверение доверенности ФИО1 оплачено 2 000 руб., которые она также просила солидарно взыскать с ответчиков.

Доверенность, выданная ФИО1 представителю ФИО3, не ограничивает полномочия по представлению интересов истца только по данному делу, в связи с чем с учетом разъяснений, данных в абзаце 3 пункта 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации 21 января 2021 г. № 1, суд не находит оснований для взыскания расходов в пользу ФИО1 на оформление доверенности в размере 2000 руб.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно подпункту 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с главой 25.3 указанного кодекса, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Исходя из процессуального результата рассмотрения спора, на основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика ТСЖ № 9 в доход бюджета муниципального образования город Курган подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб. (993 руб. 72 коп. (859 руб. 68 коп. + 134 руб. 04 коп. (имущественные требования) + 300 руб. (неимущественные требования).

Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

требования удовлетворить частично.

Взыскать с товарищества собственников жилья № 9 в пользу ФИО1 компенсацию за невыплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 134 руб. 04 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 руб., почтовые расходы – 387 руб. 50 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с товарищества собственников жилья № 9 в доход бюджета муниципального образования города Кургана государственную пошлину в размере 700 руб.

Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Курганский городской суд Курганской области.

Судья Буторина Т.А.

Мотивированное решение изготовлено 12 августа 2022 г.