01RS0№-25
К делу № – 1092/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
<адрес>20сентября 2022 года
Майкопский районный суд Республики Адыгея в составе:
председательствующего - Панеш Х.А.,
при секретаре - УстянА.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства образования Кузбасса к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты и процентов за пользование чужими денежными средствами,
УСТАНОВИЛ:
Министерства образования Кузбассаобратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей и процентов за пользование чужими денежными средствами по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 22 712.33 руб., а также за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судом решения, исходя из размера ключевой ставки, установленной Банком России. В обоснование своих требований истцом указано, чтоСевостьянов Александр Юрьевич согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № принят на работу в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Яйская средняя общеобразовательная школа №» по должности учитель истории и обществознания. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Дата начала работы - ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ между Министерством, Образовательной организацией и ФИО2 заключен трёхсторонний договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
Предметом трехстороннего договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей ФИО2, прошедшему конкурсный отбор (приказ Министерства образования и науки Кузбасса от ДД.ММ.ГГГГ №,) и прибывшей (переехавшей) на работу в Образовательную организацию и заключившей трудовой договор с Образовательной организацией.
ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с пунктом 6.9 Положения о конкурсном отборе ФИО2 в Министерство подано заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 (одни миллион) рублей.
Указанная сумма перечислена Министерством на счет ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежным поручением №.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО2 расторгнут по инициативе работодателя (Образовательной организации) в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - прогулом, подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ Образовательной организации от ДД.ММ.ГГГГ №-к).
В соответствии с пунктом 3.2 Порядка Образовательная организация проинформировала Министерство об увольнении ФИО2
Подпунктом 4 пункта 3.1 трёхстороннего договора предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора с Образовательной организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 статьи 77, пунктами 1,2 статьи 81, пунктами 1,2,5,6,7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) ФИО2 обязана возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет <адрес>- Кузбасса.
Возврат осуществляется в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления Министерства.
ДД.ММ.ГГГГ Министерством в адрес ФИО2 была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ № о возврате единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 рублей, которая получена ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается списком № внутренних почтовых отправлений от 24.05.2022г., отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 80083572477063.
Вместе с тем, в настоящее время ФИО2 не обеспечил возврат в областной бюджет единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 (один миллион) рублей.
В связи с изложенным Министерство образования Кузбасса обратилось в суд с данным иском.
Истец, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не обеспечил явку представителя в суд. В представленном заявлении просил рассмотреть дело в отсутствие представителя.
Ответчик, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, по указанному адресу места жительства и по месту регистрации; в судебное заседание не явился. Извещения возвращены в суд с отметкой почты о том, что адресат не проживает по указанному адресу. Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).
С учетом положения пункта 2 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, осуществляющему предпринимательскую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (далее - индивидуальный предприниматель), или юридическому лицу, направляется по адресу, указанному соответственно в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей или в едином государственном реестре юридических лиц либо по адресу, указанному самим индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом.
При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.
Поскольку ответчик в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам, суд признает его неявку неуважительной и рассматривает дело в его отсутствие, в порядке статьи 233 ГПК РФ.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждена государственная программа Российской Федерации «Развитие образования» (в редакции постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Развитие образования»). Программа направлена на поддержку регионов, испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности в отдельных местностях, а также материальное стимулирование педагогических работников к трудоустройству и переезду в малонаселенные пункты. Начало действия программы - с ДД.ММ.ГГГГ.
В силу пункта 9 Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, в рамках государственной программы Российской Федерации «Развитиеобразования» (Приложение № к государственной программе Российской Федерации «Развитие образования») учителю органом, уполномоченным высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации (далее - уполномоченный орган), на основании заключенного с учителем договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, а также трудового договора, заключенного учителем с общеобразовательной организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления (далее - трудовой договор), предусматривающего в том числе распространение трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации, предоставляется единовременная компенсационная выплата.
Согласно подпункту «а» пункта 11 Правил (Приложение № к государственной программе Российской Федерации «Развитие образования») учитель, заключивший трудовой договор, принимает следующие обязательства: исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256и 257 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно подпункту «б» пункта 11 Правил (Приложение № к государственной программе Российской Федерации «Развитие образования») в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом «а» пункта 11 Правил, учитель, заключивший трудовой договор обязан возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи77 и пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, в целях реализации государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», государственной программы <адрес> - Кузбасса «Развитие системы образования Кузбасса» на 2014 - 2025 годы, утвержденной постановлением Коллегии <адрес> от 04.09.2013№ «Об утверждениигосударственной программы<адрес> - Кузбасса «Развитие системы образования Кузбасса» на 2014 - 2025 годы», во исполнение перечня поручений Председателя Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №ДМ-П13-1511 и в соответствии с постановлением<адрес> - Кузбасса от ДД.ММ.ГГГГ № «Об определении уполномоченного исполнительного органа государственной власти <адрес> - Кузбасса» приказом департамента образования и науки <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О реализации комплекса мероприятий по осуществлениюединовременной компенсационной выплаты учителю («Земский учитель»)» утверждены:
Положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории <адрес> - Кузбасса;
Положение о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории <адрес> - Кузбасса;
Порядок предоставления, расходования и возврата единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города снаселением до 50 тысяч человек на территории <адрес> - Кузбасса (далее - Порядок).
В соответствии с пунктом 1.2 Утвержденного Положения о конкурсном отборе уполномоченным органом по предоставлению единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории <адрес> - Кузбасса является Министерство образования Кузбасса (далее - Министерство).
Согласно пунктам 1.2, 1.3 Порядка единовременная компенсационная выплата учителю предоставляется в размере одного миллиона рублей.
Единовременная компенсационная выплата учителю предоставляется на основании заключенного с общеобразовательной организацией трудового договора на должность «учитель», входящей в утвержденный Министерством Перечень вакантных должностей, на срок не менее чем 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы и трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме согласно приложению № к Порядку, между учителем, Министерством и общеобразовательной организацией.
Из пункта 3.1 Порядка следует, что в случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 статьи 77, пунктами 1, 2 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет <адрес> - Кузбасса.
Пунктами 3.4, 3.5 Порядка предусмотрено, что учитель обязан исполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения.
В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в бюджет <адрес> - Кузбасса в течение срока, указанного в пункте 3.4 Порядка, Министерство обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, в судебном порядке.
Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик принят на работу в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Яйская средняя общеобразовательная школа №» по должности учитель истории и обществознания. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ между Министерством, Образовательной организацией и ФИО2 заключен трёхсторонний договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
Предметом трехстороннего договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей ФИО2, прошедшему конкурсный отбор (приказ Министерства образования и науки Кузбасса от ДД.ММ.ГГГГ №,) и прибывшей (переехавшей) на работу в Образовательную организацию и заключившей трудовой договор с Образовательной организацией.
ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с пунктом 6.9 Положения о конкурсном отборе ФИО2 в Министерство подано заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 (одни миллион) рублей.
Указанная сумма перечислена Министерством на счет ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежным поручением №.
года трудовой договор с ФИО2 расторгнут по инициативе работодателя - образовательной организациив связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - прогулом, подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ Образовательной организации от ДД.ММ.ГГГГ №-к).
Подпунктом 4 пункта 3.1 трёхстороннего договора предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора с Образовательной организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 статьи 77, пунктами 1,2 статьи 81, пунктами 1,2,5,6,7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) ответчик обязан возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет <адрес> - Кузбасса.
Возврат осуществляется в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления Министерства.
года Министерством в адрес ФИО1 была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ № о возврате единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 рублей, которая получена ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается списком № внутренних почтовых отправлений от 24.05.2022г., отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 80083572477063.
Вместе с тем, в настоящее время ответчик не обеспечил возврат в бюджет единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 (один миллион) рублей.
Согласно пункту 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевойставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
Период начисления процентов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (68 дн.) Сумма долга на начало периода: 1000000 (один миллион) рублей.
Представленный истцом расчет суммы подлежащей взысканию, суд признает верным.
Руководствуясь ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Требования Министерства образования Кузбасса к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты и процентов за пользование чужими денежными средствами, удовлетворить.
Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженцаг. <адрес>, паспорт серия 7911 № выдан отделом ОФМС России по <адрес> в городе Майкопе ДД.ММ.ГГГГ, зарегистрированного по адресу: <адрес> пользу Министерства здравоохранения Республики Адыгея часть единовременной компенсационной выплаты в сумме № рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 40863,01 руб.
Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> края, паспорт серия 7911 № выдан отделом ОФМС России по <адрес> в городе Майкопе ДД.ММ.ГГГГ, зарегистрированного по адресу: <адрес> доход МО «<адрес>» государственную пошлину в размере 13404,32 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Адыгея через Майкопский районный суд в течение месяца дней со дня его вынесения.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий судья Х.А. Панеш
Судья подпись
Копия верна. Судья Х.А. Панеш