УИД10RS0009-01-2025-000189-16

№ 2-8/2026 (2-126/2025)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 января 2026 года пгт. Муезерский

Муезерский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Феоктистова В.В.,

при секретаре Хотько Е.В.,

с участием представителя истца Клевно С.Н., представителя ответчика (с использованием системы видеоконференц-связи) ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия о признании решения незаконным, возложении обязанности включить спорные периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, и назначить пенсию,

установил:

ФИО2 обратился в суд с указанным иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия по тем основаниям, что 19.07.2024 он направил ответчику заявление о назначении пенсии. Решением пенсионного органа от 02.11.2024 № ему отказано в назначении пенсии, при этом указано, что страховой стаж работы составил 29 лет 11 месяцев 27 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера – 21 г. 07 мес. 25 дней, стаж на соответствующих видах работ (лесозаготовка) – 08 лет 01 мес. 18 дней, при этом ряд периодов трудовой деятельности на лесозаготовках не учтен ответчиком в качестве стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии. Полагая решение ответчика об исключении периодов работы в качестве водителя на вывозке леса, а также отдельных периодов работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, незаконным, истец с учетом уточненных требований просит суд включить в специальный стаж период работы в ООО «Инвестлеспром-Лесозаготовка» (с учетом присоединения к АО «Сегежский ЦБК») по вывозке леса с 16.02.2015 по 31.12.2018, включить в стаж работы в местностях, приравненных к Крайнему Северу, период прохождения курсов повышения квалификации с 17.02.2004 по 19.03.2004 при работе в ОАО «Муезерский ЛПХ», назначить досрочную пенсию по старости в соответствии с п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 30.11.2025, а также просит взыскать с ответчика судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме 45 000 руб. и расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 руб.

Определением судьи Муезерского районного суда Республики Карелия от 06.06.2025 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено АО «Сегежский ЦБК», а протокольным определением от 03.07.2025 - АО «Лендерский ЛПХ».

В судебном заседании истец (03.07.2025) и его представитель адвокат Клевно С.Н. требования поддержали, пояснили, что истец занимался вывозкой древесины непосредственно с лесосеки (верхний склад) до нижнего склада, который изначально располагался в пгт.Муезерский, а затем у озера Карниз, расположенном в Муезерском районе. ФИО3 истца была оборудована гидроманипулятором, поэтому не использовалась для дальнейшей транспортировки древесины от нижнего склада, за исключением случаев следования на ремонт в г.Сегежу. Маршрут же доставки древесины до конечных потребителей, находящихся на территории пгт.Муезерский, фактически совпадал с маршрутом доставки древесины с лесосек до нижнего склада, находящегося в том же населенном пункте.

Представитель ответчика ФИО1, действующая на основании доверенности, принимавшая участие в судебном заседании посредством видео-конференц-связи с Костомукшским городским судом Республики Карелия, заявленные требования не признала, поддержав позицию, изложенную в отзывах на исковое заявление, указав, что занятость истца и условия его труда в спорные периоды документально не подтверждены. Указала, что истцом выбран неверный способ защиты права, поскольку спорный период не зачтен в качестве специального стажа ввиду непредоставления соответствующих сведений ООО «Инвестлеспром-Лесозаготовка», правопреемником которого является АО «Сегежский ЦБК», в связи с чем защита нарушенного права возможна путем возложения на работодателя обязанности подать корректирующие сведения об условиях труда истца в спорный период для последующего их отражения на индивидуальном лицевом счете ФИО2

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, АО «Сегежский Целлюлозно-бумажный комбинат» в судебное заседание своего представителя не направило, общество извещено надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, ранее 02.07.2025 от представителя ФИО4, действующей на основании доверенности, поступил отзыв, в котором указано, что истец принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ. Вывозка древесины входит в единый технологический процесс, и водитель ФИО2 был в нем занят. Вместе с тем, в ходе смен водители привлекаются и к вывозке древесины с нижних складов и погрузочных пунктов, а также проведению ремонтных работ на автотранспорте, в связи с чем не задействованы в процессе в течение полного рабочего дня.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, показания свидетеля, исследовав письменные материалы дела, выплатное дело № в отношении ФИО2, приходит к следующим выводам.

Ст. 39 Конституции Российской Федерации гарантировано право каждому гражданину социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015 (далее ФЗ № 400-ФЗ). До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии устанавливались Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно ч. 1 ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Судом установлено, что 19.07.2024 ФИО2 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ответчика от 02.11.2024 № в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано в связи с недостаточным стажем работы в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, который, по расчетам ответчика, составил 08 лет 01 месяц 18 дней при требуемом – 12 лет 06 месяцев, при этом требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента установлена.

Как следует из вышеуказанного решения и отзывов ответчика на исковое заявление, пенсионный орган исходил из того, что в период с 17.02.2004 по 19.03.2004 истец проходил курсы повышения квалификации водителей категории «В», «С», при этом включение данного периода в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не предусмотрено, а спорный период работы на лесозаготовках (с 16.02.2015 по 31.12.2018) может быть учтен в случае, если класс условий труда на рабочих местах соответствовал вредному или опасному, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно пунктам 2, 3, 4 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений ст. 30 ФЗ №400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом «д» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» ст. 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 №273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда» (далее - Список № 273).

При этом периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 ФЗ № 400-ФЗ.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 ФЗ № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 ФЗ № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В силу п. 4 указанных Правил при подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 указанных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица и после такой регистрации.

При этом следует отметить, что в соответствии с п. 9 Обзора практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам, утв. Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26.06.2024, при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на досрочное назначение страховой пенсии по старости, характер работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке. Показаниями свидетелей характер работы не подтверждается.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (далее - Правила № 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами (п. 4).

Порядок исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируется Разъяснением Министерства труда Российской Федерации от 22.05 1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР«О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет».

Согласно п. 5 Разъяснений право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Исходя из Правил № 516 и Разъяснений Министерства труда РФ № 5, в стаж на соответствующих видах работ не включаются периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, в учебных отпусках (до 01.02.2002), на курсах повышения квалификации, дни отдыха донорам, простои, прогулы, командировки, периоды выполнения гражданских обязанностей, периоды совмещения работ, не дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (более 20% рабочего времени), периоды работы в режиме неполной рабочей недели или неполного рабочего дня и другие периоды, когда работник не выполнял профессиональных (должностных) обязанностей.

Списком № 273 от 24.04.1992 предусмотрено, что право на досрочную пенсию имеют, в частности, водители автомобилей на вывозке леса.

Согласно Примечанию к Списку № 273 от 24.04.1992, перечисленный в нем перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

В силу п. «д» Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 ФЗ№ 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, применяется Список № 273.

В соответствии со ст. ст. 12, 94 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действовавшим до 31.12.2001, при подсчете трудового стажа периоды работы на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования (по списку профессий, должностей и производств) в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исчисляются в полуторном размере.

Как установлено судом и следует из материалов гражданского дела, истец в период с 26.02.2015 по 31.12.2018 в должности водителя автомобиля на вывозке леса.

Указанный период в полном объеме не включен ответчиком в стаж работы на лесозаготовках.

Из содержания трудового договора от 16.02.2015 №ТД-0061-15, заключенного между ФИО2 и ООО «Инвестлеспром-лесозаготовка» (п. 4.1) усматривается, что работнику устанавливается доплата за работу во вредных (тяжелых) условиях труда - 4%. В соответствии с соглашениями и дополнительными соглашениями от 01.06.2016, 01.01.2017 работнику предоставлены дополнительные дни отпуска за работу во вредных (опасных) условиях труда. Дополнительные соглашения заключены, в том числе, на основании очередных специальных оценок условий труда, где установлен класс вредности 3,3 (соглашение от 01.06.2016).

С 28.04.2017 ООО «Инвестлеспром-лесозаготовка» реорганизовано путем присоединения в АО «Сегежский ЦБК» (ОГРН <***>).

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между ФИО2 и АО «Сегежский ЦБК» работнику установлена доплата за работу во вредных (тяжелых) условиях труда в размере 6%.

Из справки, уточняющей особый характер работы (условий труда) от 27.04.2024 усматривается, что истец работает полный рабочий день с 16.05.2015(согласно трудовому договору – с 16.02.2015) по настоящее время. Привлекался к работам с особыми условиями труда, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, с 01.01.2019 по настоящее время, при этом из расчетных листков, представленных по запросу суда, следует, что ФИО2 предоставлялся ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в спорный период с 26.02.2015 по 31.12.2018.

Данные сведения также подтверждаются приложениями к личной карточке работника ФИО2

Согласно показаниям свидетеля П. он работал совместно с истцом. Их трудовые функции с 2015 года не менялись. Вывозка леса осуществлялась с верхних складов и лесосек на нижние склады, расположенные в пгт.Муезерский и у озера Карниз. Бывали случаи, когда лес отвозился сразу конечным потребителям, например, на котельную ООО «Карелэнергоресурс», расположенную в пгт. Муезерский примерно в километре от нижнего склада, или непосредственно на Сегежский ЦБК, в случаях когда машина следовала на ремонт или техобслуживание.

В целях определения соответствия условий и характера работы ФИО2 определением суда от 23.07.2025 по ходатайству стороны истца назначена судебная экспертиза. Согласно письму Управления труда и занятости Республики Карелия от 15.10.2025 №6612/14.1-11/УТЗ-и провести государственную экспертизу условий труда не представляется возможным.

Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

В силу положений ч. 2 ст. 14 ФЗ №400-ФЗ после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, подтверждающие уплату страховых взносов, территориальные и особые условия труда, которые подтверждаются по результатам специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест, а за периоды после 01.01.2013 страхователем должны быть уплачены страховые взносы по дополнительным тарифам за физических лиц, указанных в п. п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ.

Между тем, на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица ФИО2 период с 26.02.2015 по 31.12.2018 отражен без дополнительного кода особых условий труда, оплата по дополнительным тарифам не производилась.

Таким образом, спорный период с 16.02.2015 по 31.12.2018 не может быть включен истцу в стаж работы на лесозаготовках, поскольку работодателем не подтверждена работа истца в условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

При этом, суд отмечает, что работодатель АО «Сегежский ЦБК» является действующим, и истец вправе обратиться к работодателю с просьбой произвести соответствующую корректировку за спорные периоды работы, также истец не лишен возможности обратиться в суд с иском к работодателю с такими требованиями, поскольку именно на работодателе лежит обязанность доказать правильность действий при определении размера страховых выплат.

В части требований истца о включении в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периода прохождения курсов повышения квалификации с 17.02.2004 по 19.03.2004, суд приходит к следующему.

В силу положений ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Из архивной справки МКУ «Архив» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что приказом генерального директора ОАО «Муезерский ЛПХ» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 направлен на курсы водителей кат. «Е» с оплатой труда согласно положению с 17.02.2004 по 17.03.2004 (с учетом времени в пути командировка длилась по 19.03.2004). Согласно записям в трудовой книжке ДД.ММ.ГГГГ по окончании курсов направлен на работу водителем автомобиля по вывозке леса. Указанные сведения также поименованы в личной карточке работника ФИО2

В указанный период за истцом была сохранена заработная плата и место работы. Данные обстоятельства подтверждаются документально, ответчиком не оспорены. Период учтен пенсионным орган в стаж работы в обычных условиях.

ОАО «Муезерский ЛПХ» находилось в Муезерском районе Республики Карелия, который согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946 (ранее действовало Постановление Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029), Муезерский район Республики Карелия отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Таким образом, поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы и места работы, за которую работодатель обязан производить отчисления по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, на повышение квалификации истец направлялся работодателем на основании соответствующих приказов, что связано с особенностями осуществления трудовой деятельности, прохождение данных курсов являлось условием выполнения работы, на которую истец переведен сразу после их окончания, после прохождения курсов истец продолжил свою трудовую деятельность у того же работодателя в качестве водителя автомобиля, следующий период работы в качестве водителя включен ответчиком в стаж МКС, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность, ответчиком спорный период учтен в страховой стаж, период с 17.02.2004 по 19.03.2004 подлежит включению в стаж МКС.

Аналогичная позиция изложена в определениях Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 17.06.2024 №88-12960/2024, от 09.09.2024 №88-20240/2024, определении Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 29.02.2024 №88-562/2024.

Согласно ч. 20 ст. 21 Федерального закона № 400-ФЗ гражданин вправе оспорить решение пенсионного органа, в том числе, в суде.

Рассматривая спор, возникший в связи с отказом в назначении досрочной страховой пенсии по старости, суд обязан проверить обоснованность решения об отказе пенсионного органа в назначении гражданину досрочной страховой пенсии по старости, а также выяснить, имеется ли у гражданина право на назначение такой пенсии.

Согласно ч. 1 ст. 22 ФЗ № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из оспариваемого решения пенсионного органа по состоянию на 18.07.2024 стаж работы истца на лесозаготовках составляет 08 л. 01. мес. 18 дн. при требуемом стаже 12 лет. 06 мес. Учитывая отсутствие оснований для включения в указанный стаж периода работы с 16.02.2015 по 31.12.2018, дату вынесения решения (22.01.2026) стаж работы истца на лесозаготовках меньше требуемого.

При этом, требование истца о признании решения пенсионного органа незаконным в части удовлетворению не подлежит, поскольку для восстановления нарушенного права истца признание решения пенсионного органа незаконным не требуется.

Истцом также предъявлены требования о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 45 000 руб.

К судебным расходам, связанным с рассмотрением дела, в силу ст.ст. 88, 94 ГПК РФ относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителя, почтовые расходы, понесенные сторонами.

Согласно разъяснениям, данным в п. 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно разъяснениям, данным в п. 13 вышеуказанного постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Судом установлено, что 04.06.2025ФИО2(Заказчик) и адвокат Клевно С.Н. (Исполнитель) заключили договор на оказание юридических услуг (по ведению гражданского дела со стороны истца), по условиям которого Исполнитель принял на себя обязательство по ведению гражданского дела со стороны истца о включении оспариваемых периодов в специальный стаж работы и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, производство по которому состоится Муезерским районным судом (п. 1).

Стоимость услуг согласована сторонами договора в размере 45 000 руб. в силу п. 3 договора. Услуги включают в себя как подготовку документов и иска, так и представление интересов в суде. В соответствии с квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ услуги оплачены ФИО2 в сумме 45 000 руб.

Клевно С.Н., в свою очередь, также исполнил свои обязательства по договору. Так, из материалов гражданского дела усматривается, что он готовил исковое заявление, представлял интересы истца в суде первой инстанции, подавал ходатайства, в том числе, о назначении экспертизы условий труда, а также принимал участие в судебных заседаниях в Муезерском районном суде Республики Карелия 03.07.2025, 08.12.2025, 18.12.2025,21.01.2026 и 22.01.2026.

В соответствии с п. 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов.

Стороной ответчика в возражениях указано на завышение размера судебных расходов на оплату услуг представителя, в связи с чем заявлено ходатайство о снижении размера расходов.

В целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (ст. 2, 35 ГПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Суд, с учетом позиции ответчика, полагает, что требованиям разумности и справедливости отвечает взыскание судебных расходов на оплату услуг представителя в сумме 25 000 руб., в связи с чем требования подлежат частичному удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3000 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия (ИНН <***>) обязанность включить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты> в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период с 17.02.2004 по 19.03.2004.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия (ИНН <***>) в пользу ФИО2 <данные изъяты> расходы по оплате юридических услуг в сумме 25 000 руб. и расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3000 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Муезерский районный суд Республики Карелия.

Судья В.В. Феоктистов

Решение в окончательной форме изготовлено 22.01.2026