Дело № 2-4784/2023
Мотивированное решение изготовлено 12.10.2023
76RS0013-02-2023-003830-50
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Рыбинский городской суд Ярославской области в составе:
председательствующего судьи Лебедевой Н.В.,
при секретаре Кожевниковой А.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Рыбинске 05 октября 2023 года гражданское дело по иску акционерного общества «Новые инструментальные решения» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных работодателем на обучение работника, судебных расходов,
установил:
АО «Новые инструментальные решения» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании ущерба в размере 69 462,13 руб., расходов по уплате госпошлины в сумме 2 284 руб.
В обоснование заявленных требований истец указал, что 25.01.2023 между АО «Новые инструментальные решения» и ФИО1 заключен ученический договор №, согласно которому истец обязался обучить ответчика профессии «оператор станков с программным управлением» и по окончании обучения, при наличии вакансии, принять ответчика на работу по полученной профессии. В нарушение условий договора с 03.04.2023 ответчик не является для прохождения обучения. За период с 25.01.2023 по 31.03.2023 ответчику выплачена стипендия в размере 62 143,95 руб. Кроме того, ответчику был назначен наставник, которому была выплачена дополнительная выплата за наставничество в сумме 7 318,18 руб. Ответчику направлялось уведомление о необходимости погашения задолженности, но до настоящего времени задолженность не погашена.
В судебное заседание представитель истца АО «Новые инструментальные решения», действующий на основании доверенности ФИО2 исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещался надлежащим образом, причина неявки неизвестна, ходатайств либо возражений по существу заявленных требований суду не представлено.
Исследовав письменные материалы гражданского дела, выслушав представителя истца, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.
В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено, что 25.01.2023 между АО «Новые инструментальные решения» и ФИО1 заключен ученический договор №, согласно которому истец обязался обучить ответчика профессии «оператор станков с программным управлением» и по окончании обучения, при наличии вакансии, принять ответчика на работу по полученной профессии.
В нарушение условий ученического договора № от 25.01.2023, с 03.04.2023 ответчик не является для прохождения обучения.
05.04.2023. ФИО1 по телефону уведомил истца о болезни, однако, в нарушение п.4.2.1. ученического договора № от 25.01.2023., не подтвердил факт болезни справкой медицинского учреждения.
На основании п.4.3. ученического договора № от 25.01.2023, письмом № от 21.04.2023, истец предложил ответчику в течении двух рабочих дней с даты получения письма явиться на предприятие и представить справку медицинского учреждения, подтверждающую факт болезни.
В соответствии с п.п.4.2., 4.2.1. ученического договора № от 25.01.2023, договор прекращает своё действие в связи неявкой ученика на место обучения более 3 дней подряд, за исключением отсутствия по медицинским показаниям на основании справки медицинского учреждения.
В соответствии с п.3.1. ученического договора № от 25.01.2023., ученику была выплачена стипендия за период с 25.01.2023 по 31.03.2023 в сумме 62 143,95 руб. и
в соответствии с п.2.1.2 ученического договора ответчику был назначен наставник, которому была выплачена дополнительная выплата за наставничество в сумме 7 318,18 руб., в соответствии с Положением о наставничестве.
Расчет, представленный истцом, судом проверен, является верным.
21.04.2023 ответчику направлено письменное уведомление, в т.ч. и о погашении имеющейся задолженности. До настоящего времени задолженность ответчиком истцу не возмещена, доказательств иного суду не представлено.
Принимая во внимание, что обстоятельства несения работодателем расходов на обучение работника подтверждены, ответчик не исполнил условия заключенного с ним договора на оказание услуг по обучению, сведения о погашении указанной задолженности не представлены, суд полагает о наличии оснований для удовлетворения настоящего иска.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Таким образом, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в виде возврата уплаченной истцом госпошлины в сумме 2284 руб. Факт уплаты госпошлины в указанной сумме подтвержден истцом документально.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу акционерного общества «Новые инструментальные решения» (ИНН №) задолженность по ученическому договору от 25.01.2023 № в размере 69 462,13 рублей, расходы на уплату госпошлины 2 284 рублей.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
Судья Лебедева Н.В.