ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 ноября 2023 года г. Ахтубинск Астраханской области

Ахтубинский районный суд Астраханской области в составе председательствующего судьи Шалекешова А.Х., при секретаре Филипенко Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ахтубинского районного суда Астраханской области гражданское дело № 2-1756/2023 по исковому заявлению Министерства здравоохранения Астраханской области к ФИО2 о взыскании расходов и штрафа,

установил:

Министерство здравоохранения Астраханской области обратилось в суд к ФИО2 с иском о взыскании расходов на предоставление мер социальной поддержки и штрафа в размере 155 400 рублей. В иске указано, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Астраханской области и ответчицей ФИО2 заключен договор о целевом обучении №. Согласно предмету договора гражданин обязуется освоить образовательную программу по специальности «<данные изъяты> реализуемую в <данные изъяты>), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с государственным бюджетным учреждением здравоохранения Астраханской области по направлению министерства. В соответствии с Постановлением Астраханской области от 12 ноября 2014 года № 501-П «О социальной поддержке обучающихся по образовательным программам высшего образования очной формы обучения государственных образовательных организаций высшего образования, заключивших с министерством здравоохранения Астраханской области договоры о целевом обучении», ответчику, как обучающемуся по образовательной программе высшего образования, выплачивались ежемесячные выплаты в размерах, предусмотренных разделом 3 Постановления. Ответчица ФИО1, завершив обучение, ни в министерство, ни в учреждения, не обращалась, трудовой договор не заключала. В соответствии с подпунктом «е» пункта 5 договора, гражданин обязан возместить министерству в течении 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере указанных расходов, в случае неисполнения обязательств, предусмотренных подпунктами «д» и «з» пункта 5 договора. По расчету истца, с учетом произведенных выплат, сумма составляет 155 400 рублей. 07 ноября 2022 года истец направил в адрес ответчика уведомление с требованием возмещения расходов и штрафа в срок до 01 декабря 2022 года, которое ответчиком не исполнено. Просило взыскать с ФИО2 в пользу Министерства здравоохранения Астраханской области расходы за предоставление мер социальной поддержки и штрафа в размере 155 400 рублей.

Представитель истца Министерства здравоохранения Астраханской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в отсутствии представителя.

Суд счел возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствии представителя истца, извещенного о времени и месте судебного заседания.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом (с учетом положений абз. 2 п. 1 ст. 165.1 ГК РФ и абз. 2 п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации»).

Сведениями о том, что неявка ответчика имела место по уважительной причине, суд не располагает.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства, если истец против этого не возражает.

Представителем истца возражений относительно заочного порядка рассмотрения дела не представлено.

Определение суда о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол судебного заседания.

Исследовав материалы дела и, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Порядок и условия заключения ученического договора определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть первая статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 206 Трудового кодекса Российской Федерации условия ученического договора, противоречащие Трудовому кодексу Российской Федерации, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

В соответствии с частью второй статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации).

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. Частью первой данной статьи определено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

Из приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации об ученическом договоре следует, что на лиц, заключивших ученический договор (учеников), распространяется трудовое законодательство. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по ученическому договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. При наличии уважительной причины, препятствующей ученику приступить к работе по приобретенной специальности, то есть при отсутствии вины в действиях (бездействии) ученика, понесенные работодателем в связи с ученичеством расходы возмещению учеником не подлежат. Условия ученического договора, определенные соглашением сторон, предусматривающие обязанность ученика возместить затраты на его обучение независимо от наличия виновных действий ученика и характера причин, по которым ученик не выполнил свои обязательства по ученическому договору, в том числе когда он не приступил к работе, являются недействительными при включении их в ученический договор.

В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (часть 1).

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (пункт 6).

Порядок назначения и размер ежемесячной денежной выплаты обучающимся по очной форме обучения по образовательным программам высшего образования и образовательным программам среднего профессионального образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, заключившим с министерством здравоохранения Астраханской области договоры о целевом обучении предусмотрен Постановлением Правительства Астраханской области от 12 ноября 2014 года № 501-П «О мерах материального стимулирования обучающихся по образовательным программам высшего образования и образовательным программам среднего профессионального образования очной формы обучения, заключивших с министерством здравоохранения Астраханской области договоры о целевом обучении».

Ежемесячная денежная выплата назначается обучающимся:

- имеющим отметки по итогам промежуточной аттестации не ниже «удовлетворительно»;

- не имеющим академической задолженности (пункт 1.2) Постановления).

Пунктом 3 указанного Постановление установлен размер ежемесячной денежной выплаты.

Размер ежемесячной денежной выплаты устанавливается в следующем порядке:

Обучающимся первого курса обучения (с начала учебного года и до прохождения первой промежуточной аттестации) ежемесячная денежная выплата назначается в размере:

- 1 000 рублей - в случае обучения по образовательной программе высшего образования;

- 700 рублей - в случае обучения по образовательной программе среднего профессионального образования (пункт 3.1).

Размер последующей ежемесячной денежной выплаты устанавливается по итогам промежуточной аттестации в соответствии с пунктами 3.2 - 3.6 настоящего раздела (пункт 3.1.2).

Обучающимся, получившим отметки «отлично» по всем учебным предметам по результатам прохождения промежуточной аттестации, ежемесячная денежная выплата назначается в размере:

- 1 000 рублей - в случае обучения по образовательной программе высшего образования, за исключением случая, указанного в пункте 3.6 настоящего раздела;

- 700 рублей - в случае обучения по образовательной программе среднего профессионального образования (пункт 3.2).

Обучающимся, получившим отметки «хорошо», «хорошо» и «отлично» по всем учебным предметам по результатам прохождения промежуточной аттестации, ежемесячная денежная выплата назначается в размере:

- 800 рублей - в случае обучения по образовательной программе высшего образования, за исключением случая, указанного в пункте 3.6 настоящего раздела;

- 600 рублей - в случае обучения по образовательной программе среднего профессионального образования (пункт 3.3).

Обучающимся по образовательной программе высшего образования, за исключением обучающихся, указанных в абзаце втором пунктов 3.2, 3.3, пункте 3.6 настоящего раздела, ежемесячная денежная выплата назначается в размере 600 рублей (пункт 3.4).

Обучающимся по образовательной программе среднего профессионального образования, за исключением обучающихся, указанных в абзаце третьем пунктов 3.2, 3.3 настоящего раздела, ежемесячная денежная выплата назначается в размере 500 рублей (пункт 3.5).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Астраханской области и ФИО2 заключен договор о целевом обучении №.

Согласно предмету договора (пункт 1) гражданин обязуется освоить образовательную программу по специальности «<данные изъяты>», реализуемую в <данные изъяты>), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с государственным бюджетным учреждением здравоохранения Астраханской области по направлению министерства (л.д. 7-10).

В силу подпункта «а» пункта 3 договора, организация обязана предоставить гражданину в период его обучения меры социальной поддержки, в соответствии с Постановлением Астраханской области от 12 ноября 2014 года № 501-П «О мерах материального стимулирования обучающихся по образовательным программам высшего образования и образовательным программам среднего профессионального образования очной формы обучения, заключивших с министерством здравоохранения Астраханской области договоры о целевом обучении».

Как следует из подпункта д пункта 5 договора, гражданин обязан заключить с организацией, указанной в подпункте в подпункте «в» пункта 3, трудовой договор не позднее чем через один месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации.

Также гражданин обязан возместить организации в течении 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере указанных расходов, в случае неисполнения обязательств, предусмотренных подпунктами «д» и «з» пункта 5 договора (подпункт е пункта 5).

В период с 22 ноября 2016 по 02 августа 2022 года ответчику перечислялись денежные средства, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки на основании приказов Министерства здравоохранения Астраханской области в общей сумме 51 800 рублей (л.д. 6).

В соответствии с выпиской из приказа <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО2 присвоена квалификация <данные изъяты> по специальности 3<данные изъяты>

Ответчик, завершив обучение, ни в министерство, ни в учреждения, не обращался, трудовой договор не заключал.

07 ноября 2022 года истец направил в адрес ответчика уведомление с требованием возмещения расходов и штрафа в срок до 01 декабря 2022 года, которое ответчиком не исполнено (л.д. 11-12).

По расчету истца, с учетом произведенных выплат, сумма составляет 155 400 рублей (51 800 рублей + штраф в двукратном размере в сумме 103 600 рублей)(л.д. 53).

С учетом изложенного, принимая во внимание, что ответчик ФИО2 без уважительных причин не выполнила принятые на себя обязательства по договору об обучении, исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно статье 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу указанной нормы, с ответчика в пользу бюджета Муниципального образования «Ахтубинский муниципальный район Астраханской области» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 308 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования Министерства здравоохранения <адрес> к ФИО2 о взыскании расходов и штрафа удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, <данные изъяты>, в пользу Министерства здравоохранения Астраханской области ОГРН <***>, ИНН <***>) расходы в размере 155 400 рублей.

Взыскать с ФИО2 в пользу бюджета Муниципального образования «Ахтубинский муниципальный район Астраханской области» государственную пошлину в размере 4 308 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда через Ахтубинский районный суд Астраханской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Шалекешов А.Х.