Решение по делу № 2-3893/2023 от 16.08.2023 - о признании решения незаконным и его отмене, включении периодов работы в специальный страховой стаж, назначении пенсии.

66RS0006-01-2023-002802-22

2-3893/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 августа 2023 года

Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Агафоновой А.Е., при секретаре Спицыной А.А., с участием истца ФИО1, ее представителя ФИО2, представителя ответчика ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о признании решения незаконным и его отмене, включении периодов работы в специальный страховой стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (далее – Отделение) о признании незаконным и отмене решения Отделения < № > от 13.03.2023 об отказе в досрочном назначении страховой пенсии, обязании включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды дополнительных дней отдыха за сдачу донорской крови с 28.07.2009 по 31.07.2009, с 29.03.2010 по 02.04.2010, 25.06.2010, 28.06.2010, с 28.07.2010 по 29.07.2010, 11.10.2010, 18.10.2010, 27.04.2011, 29.04.2011, с 14.02.2013 по 15.02.2013, с 14.03.2013 по 15.03.2013, 22.11.2013, 25.11.2013, 13.12.2013, 16.12.2013, 21.02.2014, с 14.07.2014 по 15.07.2014, с 29.12.2014 по 30.12.2014, 13.07.2015, 17.07.2015, периоды работы с 25.11.2003 по 17.07.2006 в должности медицинской сестры в ООО «Изодент 3», с 18.07.2006 по 13.12.2006 в должности медицинской сестры в ООО «Изодент 3Д», из расчета 1 год работы за 1 год 6 месяцев периоды работы с 01.11.1989 по 01.08.1990, с 19.09.1990 по 14.05.1995, с 10.02.1998 по 31.10.1999 в должности медсестры палатной плановой хирургии, с 01.11.1999 по 31.12.1999 в должности медсестры палатной отделения плановой хирургии, с 01.01.2000 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 24.11.2003 в должности медсестры палатной хирургического отделения №2 в Городской больнице №14 Медико-санитарной части УЗТМ (МУ «Клиническая больница №14», МУ «Городская клиническая больница №14»), назначить пенсию с 21.12.2022, указав, что 21.12.2022 обратилась в Отделение с заявлением о досрочном назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон «О страховых пенсиях»). Решением Отделения < № > от 13.03.2023 в досрочном назначении страховой пенсии отказано ввиду невключения в специальный страховой стаж спорных периодов работы.

Периоды дополнительных дней отдыха за сдачу донорской крови в период работы в МБУ «Екатеринбургский консультативно-диагностический центр» должны быть включены в специальный страховой стаж, так как являются периодами работы с сохранением места работы и средней заработной платы, с которой производятся отчисления в Пенсионный фонд.

Спорные периоды работы в должности медицинской сестры в ООО «Изодент 3» и ООО «Изодент 3Д» не включены в специальный стаж также необоснованно, поскольку форма собственности и организационно-правовая форма правового значения не имеют, организации осуществляли медицинскую деятельность в соответствии с лицензиями; как медицинская сестра выполняла должностные обязанности в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих. Документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка. Уплата страховых взносов является обязанностью работодателя, невыполнение этой обязанности не может служить основанием невключения в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, периодов работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы.

Также необоснованно не включены в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 месяцев спорные периоды работы в должности медицинской сестры палатной плановой хирургии (отделения плановой хирургии, хирургического отделения №2) в Городской больнице №14 Медико-санитарной части УЗТМ (МУ «Клиническая больница №14», МУ «Городская клиническая больница №14»), поскольку как медицинская сестра палатная выполняла ту же работу, что и медицинская сестра перевязочных.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 заявленные требования и доводы искового заявления поддержали.

Представитель ответчика ФИО3, не признав исковые требования, поддержала доводы письменного отзыва, суду пояснила, что 21.12.2022 ФИО1 обратилась в Отделение с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях». Решением Отделения < № > от 13.03.2023 установлено, что ФИО1 имеет стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, по состоянию на 20.12.2022 продолжительностью 30 лет 11 месяцев 13 дней, страховой стаж составил 32 года 11 месяцев 29 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 51,225, в связи с чем истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, поскольку срок назначения досрочной страховой пенсии по старости не наступил.

Периоды работы истца с 01.11.1989 по 01.08.1990, с 19.09.1990 по 14.05.1995, с 10.02.1998 по 31.10.1999 включены в специальный стаж истца в льготном исчислении один год работы за один год и шесть месяцев, в связи с чем спорными не являются.

ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 09.02.1998.

Периоды работы истца с 25.11.2003 по 17.07.2006 в должности медицинской сестры в ООО «Изодент-3», с 18.07.2006 по 13.12.2006 в должности медицинской сестры в ООО «Изодент-3Д» не подлежат включению в специальный страховой стаж истца, поскольку названные организации не являются учреждениями здравоохранения. Наименование и организационно-правовая форма названных организаций не предусмотрена Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 №781 (далее – Список от 29.10.2002 №781), свою организационно-правовую форму данные организации не меняли, учреждениями не являлись. Применить п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 №781 (далее – Правила от 29.10.2002 №781) также не представляется возможным, поскольку документально не подтверждена предусмотренная указанным пунктом занятость в структурных подразделениях организаций. Кроме того, документально не подтверждено условие п. 4 Правил от 29.10.2002 №781 о выполнении работы в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. Истребовать уточняющие справки не представляется возможным, поскольку деятельность организаций прекращена; документы данных организаций в архивы на хранение не передавались; перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, данные страхователи не представляли.

Периоды дополнительных дней отдыха за сдачу донорской крови включению в специальный стаж также не подлежат, поскольку Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516 (далее – Правила от 11.07.2002 №516), дополнительные дни отдыха за сдачу донорской крови не предусмотрены.

Периоды работы истца с 01.11.1999 по 31.12.1999 в должности медсестры палатной отделения плановой хирургии, с 01.01.2000 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 24.11.2003 в должности медсестры палатной хирургического отделения №2 в Городской больнице №14 Медико-санитарной части УЗТМ (МУ «Клиническая больница №14», МУ «Городская клиническая больница №14») не подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ в льготном исчислении, поскольку Перечнем структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за один год и 6 месяцев (Приложение к Правилам исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 №1066 (далее – Перечень от 22.09.1999 №1066), и Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 №781 (далее – Перечень от 29.10.2002 №781), наименование должности «медицинская сестра палатная» и наименования отделения «отделение плановой хирургии», «хирургическое отделение» не предусмотрены.

Кроме того, данные периоды не подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета (реквизитом «выслуга лет»).

Заслушав объяснения истца и ее представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд, оценив все представленные доказательства в совокупности, приходит к следующим выводам.

При рассмотрении права ФИО1 на досрочную страховую пенсию по старости Отделение установило, что стаж истца на соответствующих видах работ на 21.12.2022 составил 30 лет 11 месяцев 13 дней.

Отделение приняло решение < № > от 13.03.2023 об отказе ФИО1 в назначении пенсии, так как срок назначения досрочной страховой пенсии по старости не наступил.

При этом периоды работы истца с 01.11.1989 по 01.08.1990, с 19.09.1990 по 14.05.1995, с 10.02.1998 по 31.10.1999 включены Отделением в вышеуказанный специальный стаж ФИО1 в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 месяцев, в связи с чем оснований для их включения в специальный стаж повторно не имеется, поскольку это приведет к двойному учету одних и тех же периодов работы (л. д. 38-42).

Как следует из решения, Отделением включены в календарном исчислении и отказано во включении в специальный стаж истца в льготном исчислении один год работы за один год и шесть месяцев периодов работы с 01.11.1999 по 31.12.1999 в должности медсестры палатной отделения плановой хирургии, с 01.01.2000 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 24.11.2003 в должности медсестры палатной хирургического отделения №2 в МУ «Клиническая больница №14» (с 23.01.2001 - МУ «Городская клиническая больница №14»), поскольку наименование должности не предусмотрено Перечнем от 29.10.2002 №781 и Перечнем от 22.09.1999 №1066. Кроме того, данные периоды не подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Отделением отказано во включении в специальный стаж истца периодов дополнительных дней отдыха за сдачу донорской крови с 28.07.2009 по 31.07.2009, с 29.03.2010 по 02.04.2010, 25.06.2010, 28.06.2010, с 28.07.2010 по 29.07.2010, 11.10.2010, 18.10.2010, 27.04.2011, 29.04.2011, с 14.02.2013 по 15.02.2013, с 14.03.2013 по 15.03.2013, 22.11.2013, 25.11.2013, 13.12.2013, 16.12.2013, 21.02.2014, с 14.07.2014 по 15.07.2014, с 29.12.2014 по 30.12.2014, 13.07.2015, 17.07.2015, поскольку Правилами от 11.07.2002 №516 не предусмотрены дополнительные дни отдыха за сдачу донорской крови; данные периоды не подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета (л. д. 38-42).

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, инвалидности..., и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

П. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусматривает, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положенийчасти 1.1настоящей статьи.

Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону (ч. 1.1 ст. 30 Закона).

В Приложении 7 к Федеральному закону «О страховых пенсиях» предусмотрен год возникновения права на страховую пенсию по старости – 2021, соответствующий ему срок назначения страховой пенсии по старости – не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

В силу ч. ч. 2-5 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Подп. «н» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии состатьей 30Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

списокдолжностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. №1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением, в том числе Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781. При этом по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в подпунктах «н» пункта 1 настоящего постановления, - применяются:

Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. №1066 - для исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно.

На основании ч. ч. 1, 2 ст. 14 Закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в специальный страховой стаж, установлен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 №258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», которым определено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 3 Порядка).

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица от 03.08.2023 (ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 09.02.1998), сведения о спорных периодах работы истца с 01.11.1999 по 31.12.1999, с 01.01.2000 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 24.11.2003 представлены работодателем с кодом «ЗП81ГД (28-ГД), а не кодов льготных условий труда – ХИРУРГД (28-ГДХР), периоды дополнительных дней отдыха за сдачу донорской крови - без кода особых условий труда (л. д. 130-141).

Как следует из трудовой книжки истца, уточняющей справки ГАУЗ СО «Городская клиническая больница №14 город Екатеринбург» от 02.08.2023, личной карточки формы №Т-2, приказов, ФИО1 работала, в частности:

с 19.09.1990 по 24.11.2003 - медицинской сестрой палатной отделения плановой хирургии в Городской больнице №14 Медико-санитарной части УЗТМ (с 17.12.1993 - МУ «Клиническая больница №14», с 23.01.2001 - МУ «Городская клиническая больница №14»). С 01.01.2000 отделение плановой хирургии переименовано в хирургическое отделение №2. Хирургическое отделение №2 относится к отделениям хирургического профиля стационаров;

с 20.12.2006 по 01.05.2017 - медицинской сестрой процедурной отделения соматической патологии консультативной поликлиники в МУ «Екатеринбургский консультативно-диагностический центр» (с 07.09.2011 - МБУ «Екатеринбургский консультативно-диагностический центр»).

ФИО1 с 19.09.1990 по 24.11.2003, с 20.12.2006 по настоящее время работала в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели, выполняла работу в режиме нормальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством.

Дополнительные дни отдыха за сдачу крови с сохранением среднего заработка: с 28.07.2009 по 31.07.2009, с 29.03.2010 по 02.04.2010, 25.06.2010, 28.06.2010, с 28.07.2010 по 29.07.2010, 11.10.2010, 18.10.2010, 27.04.2011, 29.04.2011, с 14.02.2013 по 15.02.2013, с 14.03.2013 по 15.03.2013, 22.11.2013, 25.11.2013, 13.12.2013, 16.12.2013, 21.02.2014, с 14.07.2014 по 15.07.2014, с 29.12.2014 по 30.12.2014, 13.07.2015, 17.07.2015.

За период работы с 19.09.1990 по 24.11.2003, с 20.12.2006 по настоящее время в пенсионный фонд страховые взносы начислены и уплачены в полном объеме (л. <...> 86, 88, 89, 103-116).

В штатных расписаниях отделения плановой хирургии, хирургического отделения №2 за 1999-2003 годы предусмотрены должности как медсестры палатной в количестве от 8,5 до 10,5 ставок, так и должности медсестры перевязочной в количестве от 1 до 2 ставок (л. д. 42-47).

В соответствии с должностной инструкцией от 15.04.2004, в обязанности медицинской сестры палатной хирургического отделения №2 входит, в частности: выполнять назначенные врачом процедуры, разрешенные к выполнению средним медицинским персоналом; помогать при проведении манипуляций, которые имеет право проводить только врач; производить взятие крови из вены для различных исследований и отправлять их в лабораторию; обеспечивать строгое соблюдение всех правил асептики и антисептики; осуществлять уход и наблюдение за больными; организовывать своевременное обследование больных в диагностических кабинетах; уметь оказывать первую медицинскую помощь; осуществлять санитарно-гигиеническое обслуживание физически ослабленных и тяжело больных; принимать и размещать в палате больных; владеть техникой наложения повязок, измерением артериального давления, подсчета пульса, измерения суточного количества мочи, техникой промывания желудка, постановкой клизм, катетеризацией мочевого пузыря, следить за дренажными трубками в брюшной полости; подготаваливать больных в операции и рентгеновскому исследованию (л. д. 101-102).

Согласно Положению о хирургическом отделении №2 МУ ГКБ №14 от 20.01.2007, основными задачами отделения являются: совершенствование специализированной и квалифицированной помощи населению г. Екатеринбурга и Свердловской области с различной патологией органов брюшной полости, забрюшинного пространства, мягких тканей, их профилактика, ранняя диагностика и лечение (л. д. 95-100).

Перечнем от 22.09.1999 №1066 предусмотрено включение в специальный стаж в льготном исчислении периодов работы в отделениях хирургического профиля стационаров больниц городских в должностях: операционные медицинские сестры, включая старших; медицинские сестры перевязочных в отделениях гнойной хирургии, ожоговом, ортопедическом, травматологическом, травматолого-ортопедическом, туберкулезном для больных костно-суставным туберкулезом.

Аналогичные нормы закреплены в Перечне от 29.10.2002 №781.

При этом на основании п. 4 Правил от 29.10.2002 №781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.

В п. п. 1, 3 Правил от 22.09.1999 №1066 также было предусмотрено, что в выслугу для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения засчитывается выполняемая в течение полного рабочего дня работа в соответствующих должностях врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях, предусмотренных Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. №1066.

Врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим в должностях в структурных подразделениях согласно Приложению, один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев при условии занятости в соответствующих должностях в течение полного рабочего дня.

В п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» дано разъяснение, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона №173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Суд, являясь правоприменительным органом, в силу приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации не уполномочен устанавливать тождественность (идентичность) различных наименований работ, профессий и должностей. Вопрос же о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности, наименования должности «медицинская сестра палатная» наименованию «медицинская сестра перевязочных» мог бы быть решен судом только в случае неправильного наименования работодателем данной должности, которое не содержится в нормативно-правовых актах.

По мнению суда, установление тождества наименований указанных должностей в данном случае невозможно, поскольку неправильного наименования работодателем должности не установлено.

Как в ранее действовавшем законодательстве, так и в действующем в настоящее время законодательстве, должности медицинская сестра палатная и медицинская сестра перевязочных - это две разные должности, при этом существуют как та, так и другая должности. Поскольку законодатель не включил должность медицинской сестры палатной в Перечни от 22.09.1999 №1066 и от 29.10.2002 №781, а суд не наделен правом установления тождества различных должностей (с целью реализации пенсионных прав), доводы истца о возможности установления такого тождества и зачета в специальный стаж в льготном исчислении спорных периодов работы не могут быть признаны обоснованными.

Сам по себе круг обязанностей истца, осуществляющей трудовую функцию медицинской сестры палатной, не подтверждает ее право на включение указанных периодов в стаж в льготном исчислении, поскольку не любая лечебная деятельность или иная работа по охране здоровья граждан дает право на получение вышеназванной гарантии.

Из штатных расписаний учреждения следует, в штате одновременно были установлены как должности медицинских сестер палатных, так и медицинских сестер перевязочных отделения плановой хирургии, хирургического отделения №2. При этом истец при наличии в штате должностей медицинских сестер перевязочных работала в другой должности - медицинской сестры палатной.

Вместе с тем, значимым по делу обстоятельством, от разрешения которого зависит возможность применения исчисления сроков выслуги в льготном исчислении один год работы за один год и шесть месяцев, является не только наименование должности, но и определение профиля отделения, в котором работала ФИО1

В данном случае не только наименование должности, но и наименования отделения, в которых работала истец в спорные периоды, не предусмотрены действовавшим и действующим в настоящее время Перечнями.

Таким образом, материалы дела не свидетельствуют о выполнении истцом в период с 01.11.1999 по 24.11.2003 в течение полного рабочего дня, в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей, обязанностей медицинской сестры перевязочных в отделениях гнойной хирургии, ожоговом, ортопедическом, травматологическом, травматолого-ортопедическом, туберкулезном для больных костно-суставным туберкулезом. Работодатель, выдавая истцу справку, уточняющую характер работ, подтвердил ее работу в должности медицинской сестры палатной в отделении плановой хирургии, хирургическом отделении №2. В выписке из индивидуального лицевого счета, спорные периоды отражены как периоды, подлежащие календарному исчислению.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в своем Определении от 22.12.2015 №2991-О, в действующей системе пенсионного обеспечения установление для лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, льготных условий приобретения права на страховую пенсию по старости (согласно ранее действовавшему пенсионному законодательству - трудовую пенсию по старости и пенсию за выслугу лет) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (а с 1 января 2015 года страховой пенсии по старости) связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; при этом учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях.

Выделение в особую категорию лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, отдельных работников, осуществляющих такую деятельность, фактически основанное на учете профиля выполняемой ими работы, само по себе не может расцениваться как нарушение принципа равенства всех перед законом либо как ограничение права граждан на пенсионное обеспечение.

В вышеуказанные спорые периоды работы в должности медицинской сестры палатной отделения плановой хирургии, хирургического отделения №2, истец, действительно, осуществляла медицинскую деятельность по охране здоровья населения в специфических условиях: имела определенную нагрузку, в том числе психо-эмоциональную, связанную с характером профессиональной деятельности, постоянно подвергалась неблагоприятному воздействию различного рода факторов – в этой связи данные периоды включены в ее специальный стаж в календарном исчислении. Поскольку указанные наименования должности и отделения не предусмотрены вышеназванными Перечнями, у суда отсутствуют правовые основания для удовлетворения заявленных требований в соответствующей части.

В силу ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

В соответствии с разъяснением, содержащемся в письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 07.12.1998 < № > «О порядке зачета в специальный трудовой стаж донорских дней, работникам, являющимся донорами» (ст. 114 КЗоТ Российской Федерации), день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку №1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

Поскольку в указанные периоды по месту работы истцу выплачивался средний заработок, работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд, и соответствующие донорским дням периоды работы истца включены Отделением в его специальный стаж, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для включения названных периодов в стаж работы, дающий истцу право на досрочное назначение страховой пенсии.

При таких обстоятельствах неисполнение работодателем обязанности по предоставлению индивидуальных сведений персонифицированного учета с кодом льготы застрахованного лица в органы Пенсионного фонда в порядке и сроки, предусмотренные Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», не может быть основанием для отказа во включении периодов в специальный стаж.

Отделением также не включены в специальный страховой стаж истца периоды работы с 25.11.2003 по 17.07.2006 в должности медицинской сестры в ООО «Изодент-3», с 18.07.2006 по 13.12.2006 в должности медицинской сестры в ООО «Изодент-3Д», поскольку наименование и организационно-правовая форма названных организаций не предусмотрены Списком от 29.10.2002 №781. Применить п. 6 Правил №781 от 29.10.2002 также не представляется возможным, поскольку документально не подтверждена занятость в структурных подразделениях, указанных в названном пункте. Истребовать уточняющие справки не представляется возможным, в архивы документы организаций на хранение не передавались, Перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей страхователи в органы Пенсионного фонда Российской Федерации не представляли. Также документально не подтверждено условие п. 4 Правил от 29.10.2002 №781 о выполнении работы в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. Кроме того, данные периоды не подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета (л. д. 38-42).

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица истца вышеуказанные периоды работы представлены без кода особых условий труда (л. д. 130-141).

Из трудовой книжки истца следует, что ФИО1 с 25.11.2003 по 17.07.2006 работала в ООО «Изодент-3» в должности медсестры;

с 18.07.2006 по 13.12.2006 - в ООО «Изодент-3Д» в должности медсестры (л. д. 10-17).

Выписками из Единого государственного реестра юридических лиц от 01.08.2023 подтверждается, что деятельность ООО «Изодент-3» и ООО «Изодент-3Д» прекращена (л. д. 145-160).

Из сообщений ГКУСО «Государственный архив документов по личному составу Свердловской области» от 13.02.2023, МКУ «Екатеринбургский муниципальный центр хранения архивной документации» от 21.03.2023 и 31.07.2023 следует, что документы ООО «Изодент-3» и ООО «Изодент-3Д» на хранение не поступали (л. <...>).

Согласно действовавшему в спорный период уставу ООО «Изодент-3», новая редакция которого утверждена 02.10.1998 в связи с приведением в соответствие с ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» учредительных документов Общества, зарегистрированного 03.02.1995. Основные виды деятельности: стоматология терапевтическая, стоматология ортопедическая, оптовая торговля.

Согласно действовавшему в спорный период уставу ООО «Изодент-3Д», утвержденному 31.03.2006, Общество является коммерческой организацией, создано с целью содействия наиболее полному удовлетворению общественных потребностей в товарах и услугах и извлечения прибыли. Предметом деятельности Общества являются, в частности: стоматологическая практика, деятельность вспомогательного стоматологического персонала, производство изделий медицинской техники и ортопедических приспособлений, врачебная практика (л. д. 164-209).

Из вышеприведенных норм Закона «О страховых пенсиях» следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при наличии одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и в соответствующих учреждениях. Законодатель связывает право на досрочную страховую пенсию медицинским работникам с работой именно в учреждениях здравоохранения. Речь в данном случае идет об организационно-правовой форме юридического лица.

Правительство Российской Федерации Постановлением №781 от 29.10.2002 утвердило Список и Правила, которые определили наименование должностей и учреждений здравоохранения, работа в которых дает право на досрочной назначение страховой пенсии по старости.

При этом на основании п. 4 Правил от 29.10.2002 №781 периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.

В соответствии с п. 1 Списка от 29.10.2002 №781, занимаемые ФИО1 в спорные периоды должности медицинской сестры поименованы в перечне должностей как «средний медицинский персонал: медицинская сестра», однако в разделе «Наименование учреждений» «общество с ограниченной ответственностью» не предусмотрено.

В п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона №173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона №173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.

В соответствии с п. 1 ст. 123.21 Гражданского кодекса Российской Федерации, учреждением признается унитарная некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера, не имеющая извлечение прибыли в качестве основной цели и не распределяющая полученную прибыль между участниками (п. 1 ст. 50 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии с п. 1 ст. 87 Гражданского кодекса Российской Федерации, обществом с ограниченной ответственностью признается хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей, преследующее извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (п. 1 ст. 50 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Исходя из приведенных положений Гражданского кодекса Российской Федерации, общество с ограниченной ответственностью и учреждение имеют разную юридическую природу и создаются для осуществления различных целей.

В соответствии с правовой позицией, высказанной Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 03.06.2004 №11-П, устанавливая в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения; при этом учитываются как характер работы, так и особенности функционирования лечебно-профилактических учреждений.

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации Постановлением от 29.10.2002 №781 утвердило Список и Правила, которые конкретизируют применительно к пенсионному обеспечению не раскрытые в указанном Федеральном законе понятия «лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения» и «учреждение здравоохранения», обеспечивая тем самым реализацию права граждан на досрочное пенсионное обеспечение.

Исходя из этого законодатель выделил в особую категорию работников, чья лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения протекала на протяжении длительного периода в учреждениях здравоохранения, организация труда в которых предполагает соблюдение специальных условий, режима работы и выполнение определенной нагрузки. Этой категории работников предоставлено право на льготное пенсионное обеспечение по старости.

Право работников здравоохранения на досрочную трудовую пенсию по старости не предполагает включение в стаж, дающий право на назначение такой пенсии, работы в организациях, не относящихся к лечебно-профилактическим учреждениям.

Анализируя представленные суду документы, суд приходит к выводу, что ООО «Изодент-3», ООО «Изодент-3Д» не являлись учреждениями здравоохранения, в связи с чем оснований для включения спорных периодов работы в данных организациях в специальный стаж истца не имеется.

При этом каких-либо сведений о том, что названные организации в соответствии с п. 5 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» изменяли организационно-правовую форму с учреждения и сохранили при этом прежний характер профессиональной деятельности, в материалах дела не имеется.

При таких обстоятельствах доводы стороны истца о том, что в спорные периоды работы в названных организациях осуществляла медицинскую деятельность, не имеют правового значения для дела. Кроме того, суд считает необходимым отметить, что включение периодов работы в специальный стаж связано не столько с наличием лицензии на осуществление медицинской деятельности и страховых взносов, сколько с выполнением работы в должностях и учреждениях, предусмотренных Списком.

Список от 29.10.2002 №781 подлежит применению в совокупности с утвержденным тем же Постановлением Правительства Российской Федерации Правилами от 29.10.2002 №781.

Согласно п. 6 названных Правил от 29.10.2002 №781, в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке, в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей).

Поскольку наличие в ООО «Изодент-3», ООО «Изодент-3Д» соответствующих структурных подразделений истцом не доказано, то применение к сложившимся спорным правоотношениям п. 6 Правил от 29.10.2002 №781, а следовательно, включение в специальный страховой стаж истца периодов ее работы в данных организациях суд считает невозможным.

Согласно ч. 1 ст. 22 Закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 данного Закона, днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем. В силу ч. 3 указанной статьи Закона в случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии.

Подтверждение медицинского стажа потребовало установления фактов в судебном порядке, истец реализовала свое право на защиту интересов.

Право на получение пенсии при наличии необходимого стажа возникает с момента приобретения права с учетом тех периодов, которые подтверждены вступившим в законную силу решением суда.

Без учета спорных периодов специальный страховой стаж ФИО1 на 20.12.2022 составил 30 лет 11 месяцев 13 дней, с учетом спорных периодов – 31 год 00 месяцев 14 дней. Расчет специального стажа:

периоды дополнительных дней отдыха за сдачу донорской крови 28.07.2009 по 31.07.2009 - 00 лет 00 месяцев 04 дня, с 29.03.2010 по 02.04.2010 - 00 лет 00 месяцев 04 дня, 25.06.2010 - 00 лет 00 месяцев 01 день, 28.06.2010 - 00 лет 00 месяцев 01 день, с 28.07.2010 по 29.07.2010 - 00 лет 00 месяцев 02 дня, 11.10.2010 - 00 лет 00 месяцев 01 день, 18.10.2010 - 00 лет 00 месяцев 01 день, 27.04.2011 - 00 лет 00 месяцев 01 день, 29.04.2011 - 00 лет 00 месяцев 01 день, с 14.02.2013 по 15.02.2013 - 00 лет 00 месяцев 02 дня, с 14.03.2013 по 15.03.2013 - 00 лет 00 месяцев 02 дня, 22.11.2013 - 00 лет 00 месяцев 01 день, 25.11.2013 - 00 лет 00 месяцев 01 день, 13.12.2013 - 00 лет 00 месяцев 01 день, 16.12.2013 - 00 лет 00 месяцев 01 день, 21.02.2014 - 00 лет 00 месяцев 01 день, с 14.07.2014 по 15.07.2014 - 00 лет 00 месяцев 02 дня, с 29.12.2014 по 30.12.2014 - 00 лет 00 месяцев 02 дня, 13.07.2015 - 00 лет 00 месяцев 01 день, 17.07.2015 - 00 лет 00 месяцев 01 день,

итого 00 лет 01 месяц 01 день.

30 лет 11 месяцев 13 дней + 00 лет 01 месяц 01 день = 31 год 00 месяцев 14 дней.

Таким образом, стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, 30 лет 00 месяцев 00 дней приобретен истцом 06.12.2021, следовательно, истцом приобретено право на досрочную страховую пенсию 07.12.2021. Между тем, в силу вышеприведенных норм истцу, приобретшей такой стаж в 2021 году, страховая пенсия по старости может быть назначена ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости, в связи с чем требование о назначении пенсии удовлетворению не подлежит как заявленное преждевременно, поскольку право на назначение пенсии в настоящее время не наступило, и ответчиком не нарушено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 13, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о признании решения незаконным и его отмене, включении периодов работы в специальный страховой стаж, назначении пенсии удовлетворить частично.

Решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области < № > от 13.03.2023 об отказе в назначении пенсии ФИО1 признать незаконным и отменить в части невключения в специальный страховой стаж периодов дополнительных дней отдыха за сдачу донорской крови с 28.07.2009 по 31.07.2009, с 29.03.2010 по 02.04.2010, 25.06.2010, 28.06.2010, с 28.07.2010 по 29.07.2010, 11.10.2010, 18.10.2010, 27.04.2011, 29.04.2011, с 14.02.2013 по 15.02.2013, с 14.03.2013 по 15.03.2013, 22.11.2013, 25.11.2013, 13.12.2013, 16.12.2013, 21.02.2014, с 14.07.2014 по 15.07.2014, с 29.12.2014 по 30.12.2014, 13.07.2015, 17.07.2015.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, ИНН <***>, зачесть в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, ФИО1, паспорт <...>, периоды дополнительных дней отдыха за сдачу донорской крови с 28.07.2009 по 31.07.2009, с 29.03.2010 по 02.04.2010, 25.06.2010, 28.06.2010, с 28.07.2010 по 29.07.2010, 11.10.2010, 18.10.2010, 27.04.2011, 29.04.2011, с 14.02.2013 по 15.02.2013, с 14.03.2013 по 15.03.2013, 22.11.2013, 25.11.2013, 13.12.2013, 16.12.2013, 21.02.2014, с 14.07.2014 по 15.07.2014, с 29.12.2014 по 30.12.2014, 13.07.2015, 17.07.2015, в удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено 23.08.2023.

Судья