Дело № 2-1240/2025

УИД 34RS0003-01-2025-001542-40

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волгоград 22 июля 2025 года

Кировский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Игнатовой Е.В.

при секретаре судебного заседания Ивановой В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Зиракс» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Зиракс» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указав, что <ДАТА> между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор от <ДАТА> №, в соответствии с которым истец был принят на должность аппаратчик синтеза 5 разряда (Отделение по производству жидкого хлористого кальция). <ДАТА> истец был уволен с занимаемой должности в соответствии с п.8 ч.1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора в связи с отсутствием у работодателя работы, соответствующей медицинскому заключению). Истцом в период осуществления трудовой деятельности у ответчика ежегодно проходил обязательный периодический медицинский осмотр, организовываемый работодателем. Так, при очередном прохождении медицинского осмотра у истца была обнаружена грыжа, в связи с чем было вынесено медицинское заключение врачебной комиссии о непригодности к выполнению отдельных видов работ от <ДАТА>. На основании данного медицинского заключения Приказом №-П от <ДАТА> истец был отстранен от работы с <ДАТА> по <ДАТА>. Истец находился на больничном с <ДАТА> по <ДАТА>. С <ДАТА> по <ДАТА> истец находился в стационаре в отделении «Онкологическое отделение хирургических методов лечения №». Истец указывает, что ему не в полном объеме были выплачены пособия по временной нетрудоспособности за периоды с <ДАТА> по <ДАТА> (19 календарных дней), с <ДАТА> по <ДАТА> (15 календарных дней), с <ДАТА> по <ДАТА> (14 календарных дней), с <ДАТА> по <ДАТА> (17 календарных дней). Сумма пособия за указанный период составляет 137 533 рубля 36 копеек, из которых 6 654 рубля 84 копейки подлежат оплате ответчиком, 130 878 рубля 52 копейки - Фондом пенсионного и социального страхования РФ. Также указывает, что ответчиком не были переданы сведения о необходимости назначения выплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности за период с <ДАТА> по <ДАТА> в ОСФР по <адрес>.

Просит взыскать с ответчика в пользу истца пособие по временной нетрудоспособности за период с <ДАТА> по <ДАТА> в размере 6 654 рубля 84 копейки, компенсацию в соответствии с ст. 236 ТК РФ в размере 3 177 рубля 90 копеек с перерасчетом на дату вынесения судом решения по рассматриваемому делу; обязать ответчика предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования в РФ по <адрес> информацию о наступлении права на получение пособия по временной нетрудоспособности за период с <ДАТА> по <ДАТА>, компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей.

Судом в качестве третьего лица была привлечена Государственная инспекция труда в <адрес>.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, об уважительности неявки суд не уведомлён.

Представитель истца по доверенности ФИО7 в судебном заседании требования поддержала и просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований по доводам их возражений, приобщенных к материалам дела.

Иные лица, участвующие в деле в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, об уважительности неявки суд не уведомлен.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав явившихся лиц, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что <ДАТА> между работодателем – ООО «Зиракс» и работником ФИО1 был заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО1 был принят на должность аппаратчика синтеза 5 разряда.

В соответствии с медицинским заключением врачебной комиссии о непригодности к выполнению отдельных видов работ от <ДАТА> №.№ ФИО1 признан временно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ.

Приказом №-п от <ДАТА> ФИО1 - аппаратчик синтеза 5 разряда отделения по пр-ву жидкого ХК отстранен от работы с <ДАТА> по <ДАТА>. Бухгалтерии заработную плату ФИО1 в течении периода отстранения от работы не начислять. Основание: медицинское заключение врачебной комиссии о непригодности к выполнению отдельных видов работ от <ДАТА> №.1-47

ФИО1 с приказом был ознакомлен <ДАТА> под роспись.

Листки нетрудоспособности, выданные ФИО1 за период с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> не были оплачены в полном объеме, что следует из искового заявления и не оспаривалось ответчиком.

В соответствии со ст. 220 Трудового кодекса Российской Федерации работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Гарантия материальной компенсации утраченного заработка в виде выплаты пособия по временной нетрудоспособности предусмотрена статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральным законом.

В соответствии со статьей 6 Федерального закона от <ДАТА> № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон № 165-ФЗ) субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики (в данном случае - Фонд социального страхования), застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В пункте 1 части 1 статьи 9 Федерального закона № 165-ФЗ установлено, что отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора; у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

Пунктом 6 части 2 статьи 12 Федерального закона № 165-ФЗ определено, что обязанность выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств, возложена на страхователя (работодателя).

Федеральный законодатель, реализуя предоставленные ему полномочия, в Федеральном законе "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от <ДАТА> № 255-ФЗ предусмотрел обязанность соответствующего субъекта осуществить обеспечение по данному виду социального страхования путем назначения пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу, которое временно утратило заработок, вознаграждения или иные выплаты в связи с наступлением страхового случая, а также определил периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается, в частности за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата (часть 1 статьи 1.3, пункт 3 части 2 статьи 4.1, пункт 6 части 2 статьи 4.2 и пункт 2 части 1 статьи 9).

В соответствии со статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр; а также в случае выявления в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от <ДАТА> № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата.

Разрешая спор, суд приходит к выводу о том, что поскольку ФИО1 с <ДАТА> по <ДАТА> был отстранен от работы, период отстранения от работы оплате не подлежит на основании ч.3 ст. 76 ТК РФ, оснований для взыскания пособия по временной нетрудоспособности за спорный период с <ДАТА> по <ДАТА> с работодателя ООО «Зиракс» в пользу ФИО3 не имеется.

Так же, при указанных обстоятельствах? действия ответчика по не предоставлению в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования в РФ по <адрес> информации о наступлении права на получение ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности за период с <ДАТА> по <ДАТА> обоснованно и в данной части требования истца удовлетворению не подлежат.

В силу положений ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку работодатель не допустил нарушений прав работника, связанных с выплатой пособия по временной нетрудоспособности, то оснований для привлечения ответчика к материальной ответственности по ст. 236 ТК РФ не имеется, в связи с чем, в удовлетворении данной части требований ФИО1 так же надлежит отказать.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в период временной нетрудоспособности ФИО1 был отстранен от работы без начисления ему заработной платы, то страховой случай, являющийся основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности не наступил, и у ФИО1 отсутствует право на его получение, ввиду чего непредставление ответчиком в территориальный орган страховщика сведений по листкам нетрудоспособности не нарушило прав истца на получение соответствующего пособия, а также его трудовых прав, которые бы являлись основанием для взыскания компенсации морального вреда.

В этой связи оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 о взыскании с ООО «Зиракс» компенсации морального вреда не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Зиракс» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Кировский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме.

Судья Е.В. Игнатова

Мотивированное решение составлено <ДАТА>.

Судья Е.В. Игнатова