Дело № 2-1558/2025

УИД: 75RS0025-01-2025-002256-72

Категория 2.219

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Чита 30 сентября 2025 года

Читинский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Е.В. Андреевой,

при секретаре Никитиной Д.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее по тексту - АО «Федеральная пассажирская компания», истец) обратилось в суд с иском к ФИО1 (далее по тексту - ответчик) о взыскании задолженности по договору на обучение. Требования мотивированы тем, что стороны состояли в трудовых отношениях. Перед заключением трудового договора ответчик заключил с истцом договор на профессиональное обучение. За обучение истцом понесены расходы. В соответствии с условиями договора ответчик обязался отработать у истца не менее года по приобретенной профессии (проводник пассажирского вагона), однако обязательства не исполнил, досрочно заявив об увольнении. С учетом изложенного истец просил суд взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 35 146,98 рублей, судебные расходы в размере 4 000 рублей.

Представитель истца АО «Федеральная пассажирская компания» ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в свое отсутствие, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещалась о месте и времени судебного заседания, возражений по существу иска не представила.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, извещенных надлежащим образом, в порядке заочного производства.

Изучив материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 17 января 2025 года между АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Восточно-Сибирского филиала - вагонного участка Чита и ответчиком заключен ученический договор № 209 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, согласно условиям, которого ответчик приняла на себя обязательство пройти обучение по профессии проводник пассажирского вагона.

Согласно п. 1 Договора направляющая сторона (работодатель) обязуется направить Ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а Ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) Проводник пассажирского вагона в объеме утвержденной учебной программы.

Согласно п. 8. Договора Ученик после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями настоящего договора профессии в течение 10 дней должен заключить трудовой договор по которому он обязан проработать по данной профессии не менее 1 года в Восточно-Сибирском филиале АО «ФПК».

Между истцом и ответчиком заключен Договор на обучение по профессии - проводник пассажирского вагона в Центре развития персонала - АО «ФПК» (технические классы Вагонного участка Чита) с 20.01.2025 по 26.02.2025 (пп. 3,4 Договора).

Согласно п. 5 Договора один раз в месяц Ученику выплачивается стипендия в размере 22 440 руб. Оплата стипендии производится пропорционально посещаемости по дням по табелю посещения обучающихся.

Стоимость обучения 15 214 руб. 05 коп.

В период с 20.01.2025 по 26.02.2025 ответчик прошел обучение по курсу проводник пассажирского вагона, что подтверждается свидетельством № 536 от 26.02.2025 о получении специального образования ответчиком - проводник пассажирского вагона.

За период обучения с 20.01.2025 по 26.02.2025 ФИО1 согласно заключённому договору, получила стипендию в размере 22 110 руб.

03.03.2025 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик была принята на должность проводника пассажирского вагона 3 разряда в резерв проводников пассажирских вагонов 1 группы.

14 мая 2025 трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании личного заявления и приказа № 391/лс от 14.05.2025г.

В соответствии с п. 10 Договора если Ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, отказывается от заключения с Направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию Направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить Направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные Направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации).

Общая сумма затрат на обучение составила 35 146,98 руб.

С условиями договора ответчик ознакомлен, согласился с ними. Доказательств того, что договор не заключен либо недействителен, ответчик суду не представил.

Подписав договор, ученик принял на себя обязательства после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями договора профессии заключить трудовой договор с работодателем, по которому приступить к работе и проработать в АО «ФПК» не менее 1 года.

В силу ученического договора ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, а также другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации), отработать не менее 1 года.

Денежные средства, затраченные АО «Федеральная пассажирская компания» на обучение ответчик не возместил.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота; в силу ст. 310 ГК односторонний отказ от исполнения обязательств недопустим.

Согласно ст. 198, 199 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Работодатель вправе заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В обоснование требований истцом представлены суду доказательства несения расходов: платежные поручения на выплату стипендии, расчетные листки, информация о расходах. Истцом так же представлена калькуляция, расшифровка затрат, расчет.

В рамках настоящего спора ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ доказательств в опровержение доводов истца не представлено.

Расчет истца проверен и признан арифметически верным.

В связи с чем, исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» подлежат удовлетворению, с ФИО1 в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» подлежат взысканию денежные средства в размере 35146,98 рублей.

По правилам ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании стоимости затрат на обучение - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН №) в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» (ИНН <***>) стоимость затрат на обучение в размере 35146,98 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Разъяснить ответчику право подать в Читинский районный суд Забайкальского края заявление об отмене заочного решения в течение семи рабочих дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Читинский районный суд Забайкальского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Е.В. Андреева

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 08 октября 2025 года.