Дело № 2-1128/2022

УИД № 42RS0016-01-2022-001682-41

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе: председательствующего судьи Мартыновой Н.В., при секретаре судебного заседания Звягинцевой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке 11.08.2022 года гражданское дело по иску ООО «Вторресурс-Переработка » к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Истец ООО «Вторресурс-Переработка» обратилось в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании расходов, которые работодатель понес на обучение работника. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №. В период обучения ФИО1 была выплачена стипендия в размере № коп. Ученический договор по инициативе ФИО1 был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. В добровольном порядке ответчик не вернул произведенные работодателем затраты на обучение, в связи с чем, истец обращается в суд с настоящим исковым заявлением и просит взыскать № коп. в виде затрат на обучение и № руб. расходы по оплате государственной пошлины.

В судебном заседании представитель истца – ФИО2, действующий на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ со всеми правами стороны, заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание ДД.ММ.ГГГГ не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом под роспись, не ходатайствовал об отложении разбирательства по делу. Представитель истца согласен на рассмотрение дела в отсутствии ответчика. В соответствии со ст. 167 ч. 3 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика. Выслушав пояснения представителя истца, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему:

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Вторресурс –Переработка» и ФИО1 заключен ученический договор №/уд, в соответствии с которым ФИО1 обязан пройти профессиональное обучение для получения профессии газорезчика 3 разряда для дальнейшего трудоустройства в общество (п. №). Продолжительность обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. №). В соответствии с договором, ученик обязан после получения документа, подтверждающего прохождение обучения заключить договор с Обществом и проработать в Обществе не менее трех лет в соответствии с полученной профессией (п. №). В период обучения ученику выплачивается стипендия в размере № руб. в месяц. В расходы, связанные с обучением, включаются: затраты, связанные с предварительным медицинским осмотром; оплата стоимости обучения, установленная п. № договора; выплаченная за время обучения стипендия… (п. №). Если ученик не исполняет обязанности, установленные настоящим договором, в том числе отказывается от заключения трудового договора по окончании обучения, то он возмещает Обществу расходы, связанные с обучением, указанные в п. № договора…. (п. №).

Договор по своей форме и содержанию соответствует требованиям ст.ст. 198-200 ТК РФ. В установленном законом порядке ответчиком не оспорен.

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, в отношении ФИО1 организовано обучение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве № учебных часов.

Согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 от истца перечислена стипендия за ДД.ММ.ГГГГ в сумме № коп. (л.д. №).

Таким образом, суд считает, что свою обязанность в соответствии с п. № Договора на переподготовку и повышение квалификации, работодатель исполнил полностью: обеспечил ученика возможностью пройти обучение и произвел выплату стипендии в части.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Вторресурс-Переработка» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к ученическому договору, в соответствии с которым стороны договорились расторгнуть ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ раньше срока окончания обучения по вине ученика, в связи с чем, ученик возмещает Обществу фактически понесенные расходы, связанные с обучением, в день прекращения действия ученического договора, либо в течение 30 календарных дней с момента наступления данного обстоятельства в сумме № коп.

Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, суд считает установленным, что ФИО1 без уважительных причин, что отражено в дополнительном соглашении от ДД.ММ.ГГГГ прекратил дальнейшее обучение, в связи с чем, обязан вернуть истцу денежные средства потраченные на его обучение.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлено доказательств уважительных причин расторжения ученического договора. В установленном порядке дополнительное соглашение не оспорено.

Представленный истцом расчет суммы иска, судом проверен и признается правильным, расчет произведен в соответствии с требованиями действующего законодательства и ученического договора.

На основании изложенного, суд считает, что с ФИО1 в пользу ООО «Вторресурс-Переработка» надлежит взыскать расходы на обучение в сумме № коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ФИО1 в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в сумме № руб., так как судом исковые требования истца удовлетворены.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 (паспорт № № выдан ДД.ММ.ГГГГ отделением в в ) в пользу ООО «Вторресурс-Переработка» (Инн <***>, ОГРН <***>) затраты на обучение в сумме 7117 (семь тысяч сто семнадцать) руб. 82 коп., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 (четыреста) руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его изготовления путем подачи апелляционной жалобы в Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 18.08.2022 года.

Председательствующий: Н.В.Мартынова