УИД 77RS0022-02-2023-002426-74
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 июня 2023 года адрес
Преображенский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Сакович Т.Н., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по адрес к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение,
УСТАНОВИЛ:
Истец Управление Роспотребнадзора по адрес обратился в суд с указанным иском к ответчику ФИО1, мотивируя свои требования тем, что 30.05.2014 между сторонами заключен договор о целевом обучении № 21, в соответствии с которым ответчик приняла на себя обязательство освоить образовательную программу высшего образования по очной форме обучения, реализуемой во ФГАОУ ВО первый МГМУ им. фио и заключить трудовой договор (контракт) с истцом не позднее, чем через один месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и квалификации. На основании приказа вышеуказанного ВУЗа от 15.06.2021 ответчик отчислена из учебного заведения с 17.06.2021 по собственному желанию. За период с 2014 по 2021 г.г. на ответчика из федерального бюджета РФ затрачены денежные средства в размере сумма, из которых оплата обучения- сумма, академическая стипендия -сумма, социальная стипендия- сумма, разовые выплаты- сумма, меры социальной поддержки- сумма Так же ответчику производилась выплата в качестве мер социальной поддержки за 1 и адрес 2021 в размере сумма Пунктом 2.4 договора установлена обязанность ответчика в случае неисполнения обязательств по трудоустройству возместить истцу расходы на обучение. В связи с нарушением ответчиком договора, истец направил ответчику претензию о возврате денежных средств за обучение. До настоящего времени денежные средства в федеральный бюджет ответчиком не возвращены. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в федеральный бюджет РФ денежные средства, затраченные на обучение, в размере сумма, денежные средства, полученные в качестве мер социальной поддержки, в размере сумма, штраф в размере сумма
Представитель истца Управления Роспротребнадзора по адрес по доверенности фио в судебном заседании исковые требования поддержала.
Ответчик ФИО1, представители третьих лиц ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. фио Минздрава России (Сеченовский университет), Федерального казначейства в судебное заседание не явились, извещены, суд счел возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Выслушав участника процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований исходя из следующего.
В соответствии со ст. 309 ГК РФ , обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства.
Согласно ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается.
В силу ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Механизм целевого приема и целевого обучения определен ст. 56 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в РФ".
Согласно ст. 56 ФЗ "Об образовании в РФ", гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).
Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) обязательства заказчика целевого обучения:
а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;
б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;
2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:
а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);
б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.
Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.
Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы.
В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).
В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Особенности заключения договора о целевом обучении, стороной которого является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления и который включает в себя обязательство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по прохождению государственной службы или муниципальной службы после завершения обучения, определяются в порядке, установленном федеральными законами о видах государственной службы или законодательством о муниципальной службе.
Из положений ст. ст. 53, 56 ФЗ "Об образовании в РФ" следует, что обучение лиц, поступающих в высшие учебные заведения по целевому приему, производится за счет средств бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджета субъектов РФ и местных бюджетов.
Согласно п. 5 ч. 2 ст. 34 ФЗ "Об образовании в РФ", обучающимся предоставляются меры социальной поддержки и стимулирования в виде получения стипендий, материальной помощи и других денежных выплат, предусмотренных законодательством об образовании.
В соответствии со ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя. Вопрос о возложении на ученика обязанности возместить работодателю затраты, понесенные работодателем на обучение ученика, подлежит разрешению с учетом нормативных положений ст. 206, ч. 2 ст. 207, ст. ст. 233, 248, 249 ТК РФ.
В судебном заседании установлено, что 30.05.2014 между Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по адрес и ФИО1 заключен договор о целевом обучении №1, согласно которому ответчик обязуется освоить образовательную программу высшего образования по специальности «Медико- профилактическое дело 06010565» для получения квалификации «специалист», по очной дневной форме обучения, реализуемой в ГБОУ ВПО «Первый Московский государственный университет им. фио» (в настоящее время- ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. фио Минздрава России), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с Управлением Роспотребнадхора по адрес, а Управление обязуется организовывать ответчику прохождение практики в соответствии с учебным планом.
В соответствии с п/п «е» п. 2.4 договора, ответчик обязан возместить истцу в течение трех месяцев в установленном порядке расходы, затраченные на его обучение, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству.
Основаниями для досрочного прекращения действия настоящего договора является, в том числе, отчисление ответчика из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы (п/п «б» п. 4.4).
26.03.2021 истец адресовал ответчику требование о явке для заключения служебного контракта и исполнения принятых на себя обязательств по договору.
Согласно приказу ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. фио Минздрава России от 15.06.2021 № 1685/ОП ответчик отчислена из учебного заведения с 17.06.2021 по собственному желанию.
За период с 2014 по 2021 г.г. на ответчика из федерального бюджета РФ затрачены денежные средства в размере сумма, из которых оплата обучения- сумма, академическая стипендия -сумма, социальная стипендия- сумма, разовые выплаты- сумма, меры социальной поддержки- сумма Так же ответчику производилась выплата в качестве мер социальной поддержки за 1 и адрес 2021 в размере сумма, что подтверждается справками и приказами (л.д. 9-14, 18).
31.10.2022 истец направил ответчику претензию о возмещении расходов на обучение.
Поскольку ответчиком нарушены условия договора о целевом обучении, дающие истцу право требовать возмещения затрат на обучение, требования о взыскании денежных средств, затраченных бюджетом Российской Федерации в размере сумма на обучение ответчика, которые не были удовлетворены в досудебном порядке, подлежат удовлетворению.
Доказательств, освобождающих ответчика от исполнения обязательств, предусмотренных договором, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено.
Так же подлежит удовлетворению требование истца о взыскании в его пользу выплаченные ответчику денежные средства в качестве мер социальной поддержки за первый и второй квартал 2021 в размере сумма
Согласно п. 7 ст. 56 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию штраф в размере сумма (10440х2).
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (паспортные данные) в доход федерального бюджета Российской Федерации расходы на обучение в размере сумма
Взыскать с ФИО1 (паспортные данные) в пользу Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по адрес (ИНН <***>) денежные средства в размере сумма, штраф в размере сумма
Взыскать с ФИО1 (паспортные данные) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Т.Н. Сакович