Дело № 2-1-5228/2025
64RS0042-01-2025-007811-47
Решение
Именем Российской Федерации
11.09.2025 город Энгельс
Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:
председательствующего судьи Адаевой Ж.Х.,
при секретаре Апаршиной Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления Судебного департамента в Саратовской области к ФИО1 о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска,
установил:
Управление Судебного департамента в Саратовской области обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска. В обосновании требований указывает, что ФИО1 был назначен на государственную должность федеральной государственной гражданской службы помощником судьи на основании приказа № л.с. от ДД.ММ.ГГГГ. С ним был заключен трудовой контракт № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом Энгельсского районного суда Саратовской области № ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных 26 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
08.04.2025 служебный контракт с ответчиком расторгнут, он был освобожден от замещаемой должности и уволен с федеральной гражданской службы по соглашению сторон на основании ст. 34 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск. Заработка на момент увольнения у ответчика не было, поэтому удержание из заработной платы произвести невозможно. Однако, с ответчика не были удержаны денежные средства за неотработанные дни отпуска. В добровольном порядке ответчик отказался выплатить сумму задолженности. Как следует из платежного поручения № 671 от 24.02.2025 и реестра № 240 от 27.02.2025 ответчику произведено начисление оплаты ежегодного отпуска в размере 122 784 руб. 88 коп. Количество дней отпуска составляет 26 дней, необработанные дней отпуска 23 дня, в связи с чем, сумма задолженности за неотработанные дни отпуска составляет 43 510 руб. 95 коп. Истец просит взыскать с ответчика 43 510 руб. 95 коп.
Стороны о времени и месте рассмотрения дела извещены, в судебное заседание не явились, о причинах неявки суд не уведомили.
Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Ответчиком представлены письменные возражения на иск, в которых, ссылаясь ч. 4 ст. 137 ТК РФ просит в иске отказать.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.
В соответствии со ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.
В силу ст. 11 ГК РФ суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных прав.
Исходя из вышеназванных положений закона, сторона по делу самостоятельно определяет характер правоотношений, и если считает, какое-либо ее право нарушено, то определяет способ его защиты в соответствии со ст. 12 ГК РФ, а суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных прав.
Статьей 56 ГПК РФ определено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
Судом установлено, что ФИО1 был назначен на государственную должность федеральной государственной гражданской службы помощником судьи на основании №.с. от ДД.ММ.ГГГГ. С ним был заключен трудовой контракт № от ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом Энгельсского районного суда Саратовской области № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных 26 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Как следует из платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ и реестра № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику произведено начисление оплаты ежегодного отпуска в размере 122 784 руб. 88 коп. Количество дней отпуска составляет 26 дней.
08.04.2025 служебный контракт с ответчиком расторгнут, он был освобожден от замещаемой должности и уволен с федеральной гражданской службы по соглашению сторон на основании ст. 34 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Количество необработанных дней отпуска на момент увольнения составило 23 дня, в связи с чем, за ответчиком образовалась задолженность за неотработанные дни отпуска в размере 43 510 руб. 95 коп.
Увольнение ФИО1 произведено 08.04.2025, то есть, до окончания рабочего года, в счет которого ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).На момент увольнения, удержание из заработной платы ФИО5 не произведено, ввиду отсутствия заработной платы.
Истец полагает, что задолженность в размере 43 510 руб. 95 коп. подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии с абзацем 5 части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Согласно части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Аналогичные положения предусмотрены частью 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения, при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.
Предусмотренные статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от 1 июля 1949 года № 95 "Относительно защиты заработной платы" (статья 8), статьей 1 Протокола № 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.
Таким образом, действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.
Данная правовая позиция отражена в "Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2013 года" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.02.2014) (вопрос 5).
По сведениям, предоставленным в материалы дела (расчетный лист л.д. 15), бывший работодатель, воспользовавшись своим правом, произвел частичное удержание из сумм, причитающихся к выплате при увольнении излишне выплаченных ответчику к отпуску сумм. Остаток долга работника составил 43 510 руб. 95 коп.
Доказательств наличия обстоятельств, свидетельствующих о допущенной недобросовестности со стороны работника либо счетной ошибки при начислении спорных сумм единовременных выплат и материальной помощи к отпуску не представлено.
При изложенных обстоятельствах, оснований для удовлетворения иска суд не усматривает.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 67, 194–198 ГПК РФ, суд
решил:
в удовлетворении исковых требований Управления Судебного департамента в Саратовской области к ФИО2 о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска - отказать,
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Энгельсский районный суд Саратовской области.
Мотивированный текст решения составлен 25.09.2025.
Председательствующий