Дело № 2-2357/2022
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г. Хабаровск 08 августа 2022 года
Центральный районный суд г. Хабаровска в составе:
председательствующего судьи Гараньковой О.А.,
при секретаре судебного заседания Удаловой М.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению министерства здравоохранения Хабаровского края к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, неустойки,
УСТАНОВИЛ:
министерство здравоохранения Хабаровского края обратилось в суд к ФИО1 с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком (до заключения брака – ФИО3) заключен договор № Д-41 на получение единовременной компенсационной выплаты медицинским работником (врачом, фельдшером), в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек. По условиям договора ФИО3, заключившая трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с КГБУЗ «Верхнебуреинская центральная районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края по должности врач-терапевт участковый, приняла на себя обязательство отработать в данном учреждении здравоохранения не менее 5 лет с даты начала работы по трудовому договору. Размер единовременной выплаты составляет 1 000 000 рублей. В соответствии с п.2.1 договора министерство здравоохранения Хабаровского края обязуется предоставить единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора. Истец выполнил свои обязательства, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №. Однако, ответчиком обязательства по договору не исполнены. Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком прекращен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, пункт 3 часть 1 статьи 77 ТК РФ. Согласно условиям договора ответчик должна возвратить в бюджет края часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально отработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока в течение 30 дней, то есть в срок по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 875 684 рубля 56 копеек. В досудебном порядке указанная сумма не была возвращена ответчиком. В пятилетний срок работы медицинского работника не включается период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (п.2.2.1 договора). Согласно информации, представленной КГБУЗ "Верхнебуреинская центральная районная больница" министерства здравоохранения Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Таким образом, с учетом исключения из пятилетнего стажа работы периода нахождения медицинского работника в отпуске по уходу за ребенком, ФИО1 отработала 227 календарных дня. Просит взыскать с ФИО1 часть единовременной компенсационной выплаты в размере 875 684 рубля 56 копеек, а также неустойку в соответствии с п. 3 договора за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15 718 рублей 53 копейки.
В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в свое отсутствие, не возражает против вынесения заочного решения.
Ответчик в судебное заседание также не явилась, о времени и месте слушания дела извещалась надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила, об отложении не просила, возражений относительно заявленных исковых требований не представила, просила направить дело по подсудности по месту ее жительства.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ отказано в удовлетворении ходатайства ответчика и направлении дела по подсудности, поскольку стороны при заключении договора № № от ДД.ММ.ГГГГ на получение единовременной компенсационной выплаты определили, что споры подлежат разрешению в Центральном районном суде г.Хабаровска (п.5.2. договора).
Согласно ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
В абз. 2 п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации указано, что сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.
Материалами дела подтверждается, что судом в полной мере выполнены предусмотренные ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации требования по направлению ответчику судебного извещения.
Суд признает ответчика надлежащим образом извещенной о необходимости явки в судебное заседание, назначенное на ДД.ММ.ГГГГ в 14 час. 00 мин.
В силу принципа диспозитивности, сторона по делу самостоятельно распоряжается своими процессуальными правами, по своей воле и в своих интересах.
В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства, с согласия истца.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено Федеральным законом.
Согласно ст. ст. 421, 422, 423 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон. Договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения. Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между КГБУЗ «Верхнебуреинская центральная районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края и ФИО1 заключен трудовой договор, согласно которому последняя принята на работу на должность врача-терапевта участкового на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ по адресу: .
В целях реализации постановления Правительства Хабаровского края от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», обеспечения притока кадров в краевые государственные учреждения здравоохранения, испытывающие потребность в медицинских работниках с высшим или средним медицинским образованием, поэтапного устранения дефицита медицинских работников принято постановление Правительства Хабаровского края от 13.04.2018 № 129-пр «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек».
В соответствии с п. 3 постановления Правительства Хабаровского края от 13.04.2018 № 129-пр 3 единовременная компенсационная выплата (далее также - ЕКВ) предоставляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с краевым государственным учреждением здравоохранения на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утверждаемый распоряжением министерства здравоохранения Хабаровского края (далее также - медицинский работник, министерство и край соответственно), в размере 1 млн. рублей для врачей.
Согласно п. 2.3 постановления Правительства Хабаровского края от 18.07.2007 № 143-пр "Об утверждении Реестра административно-территориальных и территориальных единиц Хабаровского края" поселок Чегдомын отнесен к рабочим поселкам Верхнебуреинского района.
ДД.ММ.ГГГГ между министерством здравоохранения Хабаровского края и ФИО3 (после заключения брака – ФИО1) заключен договор № № на получение единовременной компенсационной выплаты (ЕКВ).
Согласно пункту 1 договора его предметом является предоставление ЕКВ в размере 1 000 000 рублей ФИО3, принявшей на себя обязательства отработать в КГБУЗ «Верхнебуреинская центральная районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края не менее 5 лет с даты заключения договора.
В соответствии с п. 2 договора министерство обязуется предоставить 1 000 000 рублей работнику в течение 30 рабочих дней со дня заключения настоящего договора, а работник обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора с учреждением. Исчисление пятилетнего срока начинается с даты заключения договора. Работник обязан возвратить в бюджет часть ЕКВ, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока в течение 30 дней с даты прекращения трудового договора.
В соответствии с п. 2.2.1. договора медицинский работник обязан исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения трудового договора с учреждением на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, при условии продления настоящего договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации). В пятилетний срок работы медицинского работника не включается период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Министерство выполнило предусмотренные указанным договором обязательства, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.
Однако, ответчиком обязательства по договору, предусмотренные п. 2, не были исполнены в полном объеме.
Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком прекращен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию, пункт 3 часть 1 статьи 77 ТК РФ.
Ответчику направлялось уведомление о необходимости возврата ЕКВ в размере 875 684 рубля 56 копеек, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному работником периоду в срок по ДД.ММ.ГГГГ, которое оставлено без исполнения.
Суд, проверив представленный расчет и соглашаясь с ним, признает требования истца о взыскании ЕКВ законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно пункту 3 договора в случае нарушения работником срока возврата части ЕКВ последний уплачивает за каждый день просрочки неустойку в размере 1/300 действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от подлежащей возврату суммы.
На дату подачи искового заявления часть единовременной компенсационной выплаты ответчиком не возвращена.
Сумма неустойки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 15 718 рублей 53 копейки, данный расчет является арифметически правильным.
Таким образом, проверив представленный расчет и соглашаясь с ним, суд считает обоснованным и верным рассчитанный размер неустойки, который подлежит взысканию в полном объеме с ответчика.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования министерства здравоохранения Хабаровского края являются обоснованными и подлежат удовлетворению в заявленном размере.
В силу ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Министерство здравоохранения Хабаровского края на основании п. 19 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобождено от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, следовательно, государственная пошлина при обращении в суд с указанным исковым заявлением истцом не оплачивалась.
Принимая во внимание указанное, суд приходит к выводу, что государственная пошлина, исчисленная с учетом требований ст. 333.19 НК РФ, подлежит взысканию с ответчика в бюджет городского округа «Город Хабаровск» в размере 12 114 рублей 03 копейки.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования министерства здравоохранения Хабаровского края к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, неустойки - удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ по ) в пользу министерства здравоохранения Хабаровского края (ОГРН №, ИНН <***>) часть единовременной компенсационной выплаты в размере 875 684 рубля 56 копеек, неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15 718 рублей 53 копейки.
Взыскать с ФИО1 (паспорт № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ по ) в бюджет муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 12 114 рублей 03 копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Хабаровска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Хабаровска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: подпись
Копия верна: О.А.Гаранькова
Мотивированное решение составлено: 08.08.2022.
Уникальный идентификатор дела 27RS0001-01-2022-002038-46
Подлинник решения находится в материалах дела № 2-2357/2022
Центрального районного суда г.Хабаровска
Секретарь
Решение вступило
в законную силу__________________
Судья: О.А.Гаранькова