Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 24 августа 2022 года

Домодедовский городской суд <адрес> в составе:

Председательствующего Никитиной А.Ю.

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ГУ– ГУ ПФР № по <адрес> и <адрес> о признании незаконным решения, включении периодов работы в страховой и специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, обязании принять решение о досрочном назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился в суд с иском к ГУ– ГУ ПФР № по <адрес> и <адрес>, в котором просит признать незаконным решение № от ДД.ММ.ГГГГ, включить периоды работы в страховой и специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, обязать принять решение о досрочном назначении пенсии, обязать возместить судебные расходы, состоящие из государственной пошлины в размере 300 руб.

В обоснование требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ГУ– ГУ ПФР № по <адрес> и <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ в установлении пенсии истцу отказано в связи с отсутствием необходимого стажа на соответствующих видах работ. Истец считает незаконным отказ в назначении пенсии по приведенным в иске доводам.

В судебном заседании ФИО1 и его представитель ФИО5 исковые требования с учетом их уточнений поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении, просили удовлетворить. Дополнительно пояснили, что спорные периоды работы истца подтверждаются трудовой книжкой и справкой, представленными в материалы дела. На включении в специальный стаж периодов работы в ИП ФИО6 не настаивали. Полагали, что право на назначение досрочной страховой пенсии по старости возникло у истца с ДД.ММ.ГГГГ, на момент обращения с заявлением к ответчику.

Представитель ГУ– ГУ ПФР № по <адрес> и <адрес> – ФИО7, действующая по доверенности, в удовлетворении требований возражала, пояснив, что спорные периоды работы в ООО «ТехСтройМонтаж» и ИП ФИО6 были включены в страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии истцу. Специальный стаж работы в ООО «АФ Северянин «Вуктыльского отделения», ООО «Эльбрус», ООО «Политэкс» не был включен, так как доказательств осуществления истцом трудовой деятельности в спорный период представлено не было.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные доказательства, оценив относимость, допустимость, достоверность и достаточность доказательств в совокупности и каждого в отдельности, проанализировав действующее законодательство, регулирующее спорные правоотношения, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Как следует из пп. 2 п. 1 ст. 30 названного Федерального закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего ФЗ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Из материалов дела усматривается, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился ДД.ММ.ГГГГ в территориальный орган Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением ГУ-ПФР № по <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого 25 лет страхового стажа, в специальный стаж не засчитаны периоды отпусков без сохранения заработной платы: в ООО «Инсантеп» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в АО «Моспромстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В страховой стаж не засчитаны периоды работы в:

- ПО «Севергазпром» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – исправительно-трудовые работы, так как до вступления в силу Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № периоды исправительных работ осужденных во время отбывания ими наказания без лишения свободы в общий трудовой стаж не засчитывались;

- ООО «МУ-11» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск без сохранения заработной платы; ООО «Инсантеп» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – административный отпуск; АО «Моспромстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск без сохранения заработной платы, ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без сохранения заработной платы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без сохранения заработной платы;

- ООО «Мегамастер» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как согласно ч. 1 ст. 11 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включается периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР.

Специальный стаж составляет 04 года 04 месяца 10 дней, что менее требуемых законодательством 6 лет 03 месяцев, страховой страж составляет 21 год 05 месяцев 18 дней, что менее требуемых законодательством 25 лет.

В исковом заявлении истец просит включить в страховой и специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, следующие периоды работы: в ООО «АФ Северянин «Вуктыльского отделения» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ООО «Эльбрус» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ООО «ТехСтройМонтаж» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ООО «Политэкс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ИП ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено и не оспаривалось представителем ответчика, что периоды работы истца в ООО «ТехСтройМонтаж» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в ИП ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включены в страховой стаж истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 2 ст. 3 названного закона страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФ РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены ст. 14 ФЗ N400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее Федеральный закон N 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Закона N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом N 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 ФЗ N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из ст. 3 ФЗ N 27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе: создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абз. 1 - 3 ст. 3).

В силу п. п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1).

В соответствии со ст. 28 ФЗ N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд РФ о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В силу разъяснений, данных в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом N 27-ФЗ и после такой регистрации. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно трудовой книжке ТК №, истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен на должность газо-электросварщика в ООО «Эльбрус», запись внесена на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, стаж работы составил 4 месяца 28 дней, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен на должность газо-электросварщика 5 разряда в ООО «Политэкс», запись внесена на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, стаж работы составил 2 месяца 23 дня.

Спорный период работы истца, отраженный в трудовой книжке и не оспоренный относительно правомерности записей ответчиком, не содержит данных об уплате страховых взносов в отношении истца, при этом совокупность представленных в материалы дела доказательств не подтверждает фактическое осуществление истцом в данный период трудовой деятельности. При отсутствии таких документов сделать вывод о наличии достаточных оснований для включения спорного периода в страховой стаж истца не представляется возможным, поскольку трудовая книжка при таких обстоятельствах не может быть признана достаточным доказательством подтверждения страхового стажа.

При оценке возможности его зачета в страховой стаж правовое значение имеет установление факта уплаты за истца страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, что должно быть отражено на лицевом счете, а в случае несогласия истца с отсутствием сведений персонифицированного учета им подлежали представлению доказательства фактического осуществления трудовой деятельности в спорный период с целью доказывания факта недостоверности сведений на индивидуальном лицевом счете.

Доводы истца о достаточности записи в трудовой книжке для включения периода в страховой стаж судом отклоняются как основанные на неверном толковании норм пенсионного законодательства и в том числе позиции Конституционного Суда РФ.

Каких-либо иных доказательств, подтверждающих начисление и выплату истцу заработной платы за спорный период, фактического выполнения работы, а главное, начисление и уплату страховых взносов, не представлено, что исключает возможность включения спорного периода в страховой стаж.

При отсутствии таких документов сделать вывод о наличии достаточных оснований для включения спорных периодов в страховой стаж истца не представляется возможным, поскольку трудовая книжка при таких обстоятельствах не может быть признана достаточным доказательством подтверждения страхового стажа, поскольку не может исключить наличие не страховых периодов.

Вопреки указанному распределению бремени доказывания, истцом в ходе рассмотрения дела в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не было представлено доказательств фактического осуществления трудовой деятельности в спорный период.

Документов, свидетельствующих о выполнении истцом работ, относящихся к Списку N 2, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, кроме трудовой книжки не представлено.

В связи с указанным, суд приходит к выводу о том, что оснований для включения спорного периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Эльбрус», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Политэкс», в страховой стаж истца не имеется.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством РФ принято постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ

Из приведенных нормативных положений следует, что досрочная страховая пенсия по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ назначается в том числе мужчинам, проработавшим не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 20 лет.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

В соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу пункта 3 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктом 5 которых определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ (аналогичное правило предусмотрено в пункте 3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях") к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемый в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Письменные доказательства, подтверждающие, что в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «АФ Северянин «Вуктыльского отделения» ФИО1 работал в должности электрогазосварщика 5 разряда, в деле отсутствуют.

В материалах дела также отсутствуют какие-либо документы, выданные в установленном порядке работодателем в ООО «АФ Северянин «Вуктыльского отделения», подтверждающие, что ФИО1 в спорные периоды, работая электрогазосварщиком 5 разряда, имел право на применение льготного порядка исчисления стажа указанной работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Имеющаяся в материалах дела справка, выданная Управляющим Вук-го отделения ФИО8, инженером ОК ФИО9, о том, что ФИО1 работал в ООО «АФ Северянин «Вуктыльского отделения» в должности электрогазосварщика 5 разряда (л.д. 27), не подтверждает льготный характер работы ФИО1, спорный период отражен без указания кода особых условий труда.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что на дату обращения ФИО1 в территориальный орган Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении досрочной пенсии, его специальный стаж, с учетом включенных пенсионным органом периодов составлял менее требуемых 25 лет, позволяющих назначить досрочную страховую пенсию по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона, в том числе, и для применения положений о назначении пенсии со снижением возраста, при достижении возраста 58 лет, так как половина необходимого стажа не выработана, в связи с чем правовых оснований для назначения истцу досрочной страховой пенсии по старости по достижению 58 лет с ДД.ММ.ГГГГ пенсии не имелось.

Поскольку истцом не доказан факт его работы в спорные периоды, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение и не представлено дополнительных документов, подтверждающих выполнение работ с тяжелыми условиями труда, основания для включения оспариваемых периодов работы у суда отсутствуют.

Общий трудовой стаж ФИО1 составил 21 год 05 месяцев 18 дней, специальный стаж составил 04 года 04 месяца 10 дней, что не дает оснований для назначения страховой пенсии по старости на дату обращения, в связи с чем суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований.

Учитывая, что истцу в удовлетворении основных требований отказано, то оснований для взыскания с ответчика судебных издержек у суда не имеется.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении требований ФИО1 к ГУ– ГУ ПФР № по <адрес> и <адрес> о признании незаконным решения, включении периодов работы в страховой и специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, обязании принять решение о досрочном назначении пенсии отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Домодедовский городской суд.

Председательствующий А.Ю. Никитина