РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 августа 2022 года адрес
Тимирязевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Черкащенко Ю.А., при секретаре Сосниной Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3601/22 по иску ФАУ «ЦАГИ» к ФИО1 о расторжении договора о целевом обучении, взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
ФАУ "ЦАГИ" обратилось в суд с иском к ФИО1 о расторжении договора о целевом обучении № 83/1 от 07.07.2017 года, взыскании денежных средств в размере сумма, штрафа в размере сумма, расходов по оплате государственной пошлины в размере сумма
В обоснование заявленных требований указано на то, что 07.07.2017 года между ФГУП "Центральный аэрогидродинамический институт профессора ФИО2" (в настоящее время - ФАУ "ЦАГИ") и ФИО1 заключен договор № 83/1 о целевом обучении по условиям которого истец обязан обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство ответчика в ФГУП "ЦАГИ", а ответчик обязуется заключить с ФГУП "ЦАГИ" трудовой договор (контракт) не позднее, чем через 3 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалицикации и проработать в ФГУП "ЦАГИ" не менее 3 лет. По истечении установленного срока ФИО1 свои обязательства по трудоустройству не исполнил, что и явилось основанием для обращения в суд с настоящим иском.
В судебном заседании представитель истца ФИО3 поддержала заявленные требования в полном объеме.
Ответчик ФИО1 возражал против удовлетворения иска, указал на то, что ФГУП "ЦАГИ" не выполнило своих обязанностей по организации прохождения практики, на основании чего 08.09.2021г. он подал заявление о расторжении договора.
Выслушав стороны, изучив материалы дела , суд приходит к следующему.
Статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (ст. 200 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Согласно статье 205 Трудового Кодекса Российской Федерации на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
Из материалов дела следует, что 07.07.2017 года между ФГУП "Центральный аэрогидродинамический институт профессора ФИО2" (в настоящее время - ФАУ "ЦАГИ") и ФИО1 заключен договор № 83/1 о целевом обучении.
В соответствии с п. 1 раздела 1 Договора гражданин обязуется освоить образовательную программу аспирантуры по направлению подготовки "01.06.01 "Математика и механика", реализуемую в ФГОУ ВО «Московский физико-технический институт (государственный университет)» (МФТИ), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в п. п. "в" п. 3 Договора, а организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.
В соответствии с п. п. "а" п. 3 раздела 2 Договора Организация обязана выплачивать Гражданину в период обучения доплату к стипендии со второго семестра первого курса обучения в размере сумма прописью в месяц, при условии, что Гражданин проходит промежуточные аттестации на "отлично", со второго курса обучения в размере сумма прописью в месяц, при условии, что Гражданин проходит промежуточные аттестации на "хорошо".
Согласно п. п. "в" п. 3 раздела 2 Договора Организация обязана обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство Гражданина в ФГУП "ЦАГИ".
В соответствии с п. п. "д" и "е" п. 5 раздела 2 ответчик обязуется заключить с ФГУП "ЦАГИ" трудовой договор (контракт) не позднее чем через 3 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и проработать в ФГУП "ЦАГИ" не менее 3 лет.
10.07.2021 года ФИО1 получен диплом об окончании аспирантуры и был обязан не позднее 10.10.2021 года заключить с ФАУ «ЦАГИ» трудовой договор.
По истечении установленного срока ФИО1 свои обязательства по трудоустройству не исполнил.
ФИО1 за период обучения было начислено сумма, что подтверждается представленными по делу платежными поручениями.
08.09.2021 года от ФИО1 поступило заявление о расторжении договора о целевом обучении.
На основании указанного заявления ФГУП "ЦАГИ" было подготовлено соглашение к договору о целевом обучении от 07.07.2017г., выплате ответчиком как доплаты стипендии, так и штрафа в двукратном размере, однако от подписания данного соглашения ФИО1 отказался.
27.10.2021 года ФГУП "ЦАГИ" в адрес ответчика направлено письмо исх. № 50/08-10-9349 с предложением в добровольном порядке оплатить сумма, однако ответа не последовало.
01.03.2022 года ФГУП "ЦАГИ" реорганизовано в форме преобразования в ФГБУ "ЦАГИ". На основании решения учредителя от 03.03.2022 года №19 создано федеральное автономное учреждение "Центральный аэрогидродинамический институт имени профессора Н.Е, Жуковского" (ФАУ "ЦАГИ").
С учетом вышеизложенного, положений п. 5 ст. 58 ГК РФ к ФАУ "ЦАГИ" перешло право требования по договору о целевом обучении № 83/1 от 07.07.2017 года.
При таких обстоятельствах, руководствуясь статьями 198 - 200, 207, 249 Трудового Кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.
Довод ФИО1 о том, что истец не выполнил своих обязанностей по организации прохождения практики, является неубедительным и опровергается представленными истцом доказательствами, в том числе договором о сотрудничестве от 07.07.2017 года, из которого следует, что истец организовывает прохождение практики в соответствии с учебным планом. При этом, положения раздела 4 Договора содержат исчерпывающий перечень оснований его расторжения.
В силу части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
По общему правилу, установленному частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 указанного Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в этой статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
При подаче иска ФАУ «ЦАГИ» была оплачена госпошлина в размере сумма, которая в силу ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу истца пропорционально удовлетворенным требованиям, т.е. в размере сумма
Всего взысканию с ответчика в пользу истца подлежит сумма = сумма доплата к стипендии +сумма штраф + сумма расходы по оплате госпошлины.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФАУ «ЦАГИ» к ФИО1 о расторжении договора о целевом обучении, взыскании денежных средств, удовлетворить .
Расторгнуть договор о целевом обучении № 83/1 от 07 июля 2017 года заключенный между ФАУЦ ЦАГИ и ФИО1.
Взыскать с ФИО1 в пользу ФАУ «ЦАГИ» сумма.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Тимирязевский районный суд адрес.
Судья