Решение по делу № 2-3025/2021 от 31.08.2023

Дело № 2-3025/2021

УИД 61RS0009-01-2023-002343-07

РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

31 августа 2023 года г. Азов

Азовский городской суд Ростовской области

В составе председательствующего судьи Данильченко А.Ю.

с участием сторон:

представителя истца – ФИО3,

представителя ответчика – ФИО4,

при секретаре Сухомлиновой П.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению Ростовской области «Центральная районная больница» в Азовском районе о расторжении договора о целевом обучении и предоставлении расчета,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 (далее также истец) обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Ростовской области «Центральная районная больница» в Азовском районе (далее также ответчик) о расторжении договора о целевом обучении и предоставлении расчета, в обоснование иска указав, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен договор о целевом обучении №, по условиям которого истец обязалась освоить образовательную программу по специальности «<данные изъяты>», реализуемую в ФГБОУ ВО «Ростовский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с ответчиком, а ответчик обязался предоставить истцу меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

Истец включена в список граждан, участвовавших в целевом приеме в ФГБОУ ВО «Ростовский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации по специальности «<данные изъяты>».

Согласно пп. «а» п. 3 договора Организация обязалась предоставить в период обучения меры социальной поддержки, а именно: в период обучения с момента заключения договора оплачивать истцу ежемесячную доплату к стипендии в размере 200 рублей из средств, за счет предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Согласно пп. «д» п. 5 договора истец обязалась заключить с Организацией трудовой договор не позднее чем через 2 месяца со дня получения документа об образовании и о квалификации и отработать в Организации не меняя 5 лет.

Истец указывает, что претензий к ответчику по исполнению условий договора не имеет.

Вместе с тем поясняет, что в настоящее время изменились обстоятельства, ввиду чего она не имеет возможности исполнить свои обязательства в части заключения трудового договора с ответчиком на срок не менее 5 лет, по следующим причинам:

При подписании данного договора она была несовершеннолетней и не осознавала последствия неисполнения своих обязательств. Окончив обучение она поняла, что ей необходимо развиваться дальше, поскольку она имеет хорошие показатели в учебе. Претендует на получение красного диплома. У истца есть перспективы продолжить обучение в институте эндокринологии, для дальнейшего получения знаний, которые в свою очередь, будут использованы для лечения людей.

Подписав трудовой договор с ответчиком как терапевт истец считает, что не получит тех знаний, которые могут быть получены в профильном институте, с соответствующей практикой в эндокринологии.

Указывает, что в соответствии с п. 2 ст. 452 ГК РФ ответчику предложено расторгнуть договор о целевом обучении №, однако ответчиком отказано в ее просьбе.

Истец также указывает, что имеет намерение возместить ответчику все произведенные затраты, в том числе оплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с обучением.

С ДД.ММ.ГГГГ она зарегистрирована и проживает в <адрес>.

Считает, что ее доводы об изменении обстоятельств, из которых она исходила при подписании договора, с учетом недостижения ей гражданской дееспособности, являются существенными и если бы она знала о таких изменениях в жизни, то не заключала бы данный договор.

Просит суд расторгнуть договор о целевом обучении № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между истцом и ответчиком и обязать ответчика предоставить расчет полной суммы социальных выплат, перечисленных истцу.

Представитель истца в суд прибыла, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика в суд прибыла, просила в иске отказать.

Истец, надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного заседания в суд не прибыла, извещена о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, суд рассмотрел дело в ее отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему (п. 1 ч. 1 ст. 8 ГК РФ).

В соответствии со ст. 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательства возникают из договоров и других сделок.

В соответствии со ст. 420 ГК РФ, договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. К обязательствам, возникшим из договора, применяются общие положения об обязательствах (статьи 307 - 419), если иное не предусмотрено правилами настоящей главы и правилами об отдельных видах договоров, содержащимися в настоящем Кодексе.

В соответствии со ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключение договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (ст. 422).

Действующим гражданским законодательством предусмотрены основания для прекращения обязательств, перечисленные в главе 26 ГК РФ.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен договор о целевом обучении №, по условиям которого истец обязалась освоить образовательную программу по специальности «<данные изъяты>», реализуемую в ФГБОУ ВО «Ростовский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с ответчиком, а ответчик обязался предоставить истцу меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

Правоотношения сторон по ученическому договору регулируются нормами главы 32 Трудового кодекса РФ.

Вместе с тем, из содержания ст. 451 ГК РФ следует, что существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, является основанием для его изменения или расторжения, если иное не предусмотрено договором или не вытекает из его существа.

Изменение обстоятельств признается существенным, когда они изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях.

Если стороны не достигли соглашения о приведении договора в соответствие с существенно изменившимися обстоятельствами или о его расторжении, договор может быть расторгнут, а по основаниям, предусмотренным пунктом 4 настоящей статьи, изменен судом по требованию заинтересованной стороны при наличии одновременно следующих условий:

1) в момент заключения договора стороны исходили из того, что такого изменения обстоятельств не произойдет;

2) изменение обстоятельств вызвано причинами, которые заинтересованная сторона не могла преодолеть после их возникновения при той степени заботливости и осмотрительности, какая от нее требовалась по характеру договора и условиям оборота;

3) исполнение договора без изменения его условий настолько нарушило бы соответствующее договору соотношение имущественных интересов сторон и повлекло бы для заинтересованной стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишилась бы того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора;

4) из обычаев или существа договора не вытекает, что риск изменения обстоятельств несет заинтересованная сторона.

При расторжении договора вследствие существенно изменившихся обстоятельств суд по требованию любой из сторон определяет последствия расторжения договора, исходя из необходимости справедливого распределения между сторонами расходов, понесенных ими в связи с исполнением этого договора.

Изменение договора в связи с существенным изменением обстоятельств допускается по решению суда в исключительных случаях, когда расторжение договора противоречит общественным интересам либо повлечет для сторон ущерб, значительно превышающий затраты, необходимые для исполнения договора на измененных судом условиях.

Судом также установлено, что на момент заключение договора истец не достигла возраста 18 лет.

Согласно п. 1 ст. 26 ГК РФ несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет совершают сделки, за исключением названных в пункте 2 настоящей статьи, с письменного согласия своих законных представителей - родителей, усыновителей или попечителя

Доказательств того, что законные представители истца давали свое согласие на заключение договора о целевом обучении, суду не представлено.

Суд полагает, что если бы истец, которая не обладала полной дееспособностью на момент заключения спорного договора, могла разумно предвидеть возникшие обстоятельства после прохождения обучения, на которые она ссылается в иске, договор вообще не был бы заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях.

В соответствии с п. 2 ст. 452 ГК РФ ответчику истцом предложено расторгнуть договор о целевом обучении №, однако ответчик ответил отказом.

По мнению суда именно в данном случае договор может быть расторгнут по основаниям изложенным в ст. 451 ГК РФ, а потому иск в части расторжения данного договора подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 1 Трудового кодекса РФ основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя.

Согласно трудовому законодательству, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности (ст. 2 ТК РФ).

Удовлетворяя требования в данной части, суд исходит в том числе из общественных интересов, и как указывалось ранее с учетом того что на момент заключения спорного договора истец не достигла совершеннолетия, суд полагает, что дальнейшее трудоустройство по договору, при изложенной позиции истца, может негативно сказаться на осуществлении истцом трудовой деятельности.

Применительно к возникшему спору, законодателем предусмотрена возможность реализации права ответчиком на возмещение всех понесенных затрат, так согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Суд также учитывает позицию истца о том, что она намерена возместить в полном объеме все понесенные ответчиком расходы, в том числе с учетом предусмотренных договором штрафных санкций.

Оснований для удовлетворения требований истца в части обязания ответчика предоставить расчет полной суммы социальных выплат, перечисленных истцу, суд не усматривает, поскольку это является правом истца, которое он не лишен возможности реализовать, а не его обязанностью.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению Ростовской области «Центральная районная больница» в Азовском районе о расторжении договора о целевом обучении и предоставлении расчета – удовлетворить частично.

Расторгнуть договор о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенный между ФИО1 и Государственным бюджетным учреждением Ростовской области «Центральная районная больница» в Азовском районе

В остальной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский облсуд в течение месяца, через Азовский городской суд с момента вынесения мотивированного текста решения

Мотивированное решение изготовлено 07.09.2023.

Судья: