УИД: 39RS0002-01-2022-003861-44

гражданскоедело№ 2-4737/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Калининград 16 ноября 2022года

Центральный районный суд г. Калининграда в составе председательствующего судьи Вирюкиной К.В.,

при помощнике судьи Зениной Т.Х., секретаре Сичкаревой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Калининградской области к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Калининградской области обратилось в суд с иском к ФИО1, указывая < Дата > между Министерством здравоохранения Калининградской области и ФИО1 был заключен договор №-ВПТ о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области. Согласно указанному договору ФИО1 должна была фактически отработать в должности медицинской сестры в ГБУЗ Калининградской области «Городская детская поликлиника № 6» в течение пяти лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, а Министерство здравоохранения Калининградской области было обязано перечислить 180 000 руб. выплаты при первом трудоустройстве. Согласно договору от < Дата > №-ВПТ ей была предоставлена выплата при первом трудоустройстве в размере 180 000 руб. в соответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 02 апреля 2018 года № 170 «Об установлении порядков и размеров выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области и компенсации расходов на оплату найма жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования, расположенного на территории Калининградской области, медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование». Истец свои обязательства исполнил в полном объеме, перечислив 180 000 руб. выплаты при первом трудоустройстве ФИО1, последняя же свои обязательства по договору не выполнила, не отработала пять лет в ГБУЗ Калининградской области «Городская детская поликлиника № 6». Трудоустроившись в ГБУЗ Калининградской области «Городская детская поликлиника № 6» согласно трудовому договору от < Дата > №-ТД на должность медицинской сестры, ФИО1 уволилась по собственному желанию согласно приказу от < Дата > №-л/с < Дата >, отработав только 282 дня со дня заключения договора от < Дата > №-ВПТ. Согласно пункту 4.3 договора от < Дата > №-ВПТ в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока медицинский работник возвращает часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду. Согласно пункту 4.2 договора №-ВПТ в случае просрочки исполнения обязанности по возврату части выплаты, медицинский работник уплачивает неустойку за каждый день после дня истечения установленного срока исполнения обязанности по договору. Размер неустойки установлен в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка РФ от подлежащей возврату части выплаты. Сумма неустойки составляет 20062,22 руб. В добровольном порядке денежные средства ФИО1 возвращены не были. На основании вышеизложенного, истец просит взыскать с ответчика 172269,74 руб.

Представитель истца – Министерства здравоохранения Калининградской области, извещенного судом о рассмотрении дела, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, ранее участвуя в ходе рассмотрения дела, представитель истца ФИО2 поддерживал заявленные требования по изложенным в иске доводам, просил их удовлетворить, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.

Ответчик ФИО1, извещенная надлежащим образом в судебное заседание не явилась, об уважительных причинах неявки не сообщила, ходатайств и возражений в адрес суда не представила.

На основании ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, с учетом отсутствия возражений истца относительно рассмотрения дела в порядке заочного производства и надлежащего извещения ответчика, не сообщившей об уважительных причинах неявки и не просившей о рассмотрении дела в ее отсутствие, судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Порядок и размер выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование устанавливается Постановлением Правительства Калининградской области от 02.04.2018 № 170 «Об установлении порядков и размеров выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области и компенсации расходов на оплату найма жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования, расположенного на территории Калининградской области, медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование».

В соответствии с п.п. 12, 13 Порядка названная выше выплата осуществляется единовременно, однократно в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период на указанные цели, в размере 300 000 (трехсот тысяч) рублей для медицинских работников, имеющих высшее профессиональное образование, 150000 (ста пятидесяти тысяч) рублей - для медицинских работников, имеющих среднее профессиональное образование. Размер выплаты медицинскому работнику формируется с применением: 1) территориального коэффициента, устанавливаемого в зависимости от муниципального образования Калининградской области, в котором расположены медицинская организация, структурное подразделение медицинской организации (Городской округ "Город Калининград" - коэффициент 1,00); 2) коэффициента дефицитных должностей, который устанавливается для медицинского работника, осуществляющего трудовую деятельность в должности, являющейся дефицитной, по перечню, определяемому Министерством, в размере от 1,2 до 1,5, для прочих специальностей медицинских работников - в размере 1,0.

Судом установлено, < Дата > между ГБУЗ КО «Городская детская поликлиника № 6» и ФИО1 был заключен трудовой договор №-ТД (эффективный контракт), по условиям которого ФИО1 принята на должность медицинской сестры медицинского кабинета МАДОУ города Калининграда Центр развития ребенка – детский сад № на 1,0 ставки.

< Дата > между Министерством здравоохранения Калининградской области (Министерство), ГБУЗ КО «Городская детская поликлиника № 6» и ФИО1 (медицинский работник) был заключен договор №-ВПТ о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области.

По условиям договора Министерство обязалось перечислить на расчетный счет медицинского работника выплату в размере 180 000 руб. (п. 2.1.1).

В свою очередь медицинский работник обязался фактически работать в ГБУЗ КО «Городская детская поликлиника № 6» в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством в соответствии с трудовым договором (п. 2.5.1.).

< Дата > ФИО1 обратилась в Министерство здравоохранения Калининградской области с заявлением о предоставлении ей выплаты при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области в размере 180000 руб. в соответствии с Постановлением Правительства Калининградской области от < Дата > №, с просьбой о перечислении денежных средств на ее расчетный счет, открытый в кредитной организации.

Обстоятельства начисления и выплаты ФИО1, предусмотренной вышеуказанным договором суммы в размере 180 000 рублей в ходе судебного разбирательства не оспаривались, подтверждаются приказом Министерства здравоохранения Калининградской области от < Дата > №-МСП.

Приказом от < Дата > №-л/с трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с п. 2.5.3 договора от < Дата > №-ВПТ ФИО1 обязалась в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора возвратить в областной бюджет часть выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п.п. 1, 2, 5-7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, пропорционально неотработанному периоду.

Направленное в адрес ответчика требование о возврате части выплаты в связи с неисполнением обязательства отработать в течение 5 лет с момента заключения договора ФИО1 не исполнено.

В силу положений ст.ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Спор между сторонами возник в связи с ненадлежащим исполнением указанного выше гражданско-правового соглашения, что влечет возникновение у ответчика гражданско-правового обязательства возместить истцу стоимость понесенных затрат по предоставлению мер социальной поддержки в виде единовременной выплаты которое, в свете общего правила о недопустимости одностороннего отказа от его исполнения и одностороннего изменения его условий, должно исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

В отсутствие доказательств исполнения ответчиком в полном объеме своих обязательств по договору от < Дата > №-ВПТ, при их исполнении истцом, суд полагает требования истца о взыскании с ФИО1 полученной по договору выплаты, рассчитанной пропорционально не отработанному периоду после расторжения трудового договора, в сумме 152207,52 руб. подлежащими удовлетворению в полном объеме.

С учетом того, что ФИО1 допустила просрочку исполнения обязанности по возврату выплаты в исчисленной части, с нее подлежит взысканию неустойка, порядок взыскания и исчисления которой предусмотрен п. 4.2 договора от < Дата > №-ВПТ, при этом расчет неустойки, представленный истцом, судом проверен, является законным и обоснованным, может быть положен в основу решения суда.

Таким образом, с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Калининградской области подлежит взысканию неустойка за период с < Дата > < Дата > в размере 20062,22 руб.

Кроме того, согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ФИО1 в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4645,39 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ,-

РЕШИЛ:

исковые требования Министерства здравоохранения Калининградской области удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, родившейся < Дата > в < адрес > (паспорт < ИЗЪЯТО >), в пользу Министерства здравоохранения Калининградской области сумму выплаты в размере 152207 рублей 52 копейки, неустойку в размере 20062 рубля 22 копейки, а всего 172269 (сто семьдесят две тысячи двести шестьдесят девять) рублей 74 копейки.

Взыскать с ФИО1, родившейся < Дата > в < адрес > (паспорт < ИЗЪЯТО >), в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4645 (четыре тысячи шестьсот сорок пять) рублей 39 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья К.В. Вирюкина

Мотивированное заочное решение составлено 23 ноября 2022 года.