РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

30 сентября 2022 года г. Салехард

Салехардский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

Председательствующего судьи: Архиповой Е.В.

при секретаре судебного заседания: Негрей В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1702/2022 по иску ФИО1 к Пенсионному фонду Российской Федерации, о признании решения незаконным и возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж и стаж, дающий право на назначение пенсии досрочно, назначить пенсию с момента обращения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым требованием к Пенсионному фонду Российской Федерации, о признании решения незаконным и возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж и стаж, дающий право на назначение пенсии досрочно, назначить пенсию с момента обращения. В обоснование заявленных требований истец указала, что обратилась к ответчику за назначением досрочно трудовой пенсии, решением ГУ - ОПФР по ЯНАО № истцу отказано в назначении досрочно страховой пенсии по старости по причине неквлючения в страховой стаж периодов: с 01.09.1985г. по 30.06.1988г. учеба в СПТУ <адрес>; с 10.03.1997г. по 04.12.1997г. – период нахождения на учете в качестве безработного; и невключения в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периодов нахождения в учебных отпусках с 31.10.2011 по 18.11.2011; с 10.05.2012 по 29.05.2012; с 25.10.2012 по 03.11.2012; с 15.04.2013 по 06.05.2013; с 14.10.2013 по 01.11.2013; с 14.04.2014 по 06.05.2014: с 01.10.2014 по 21.10.2014; с 01.04.2015 по 23.04.2015, а также период нахождения в отпуске уходу за ребенком. Полагая отказ ответчика незаконным, просила назначить досрочную страховую пенсию с момента обращения с 11.11.2021г.

Истец в судебном заседании посредством видеоконференцсвязи на иске настаивала, указала, что сбор документов. подтверждающих страховой стаж истца является обязанностью ответчика. У истца доказательства нахождения на учете в качестве безработной ответствуют.

Представитель ответчика начальник Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по ЯНАО ФИО2 представила письменные возражения на иск, в которых исковые требования не признала, указав, что 11.11.2021г. истец обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно. Решением ответчика от 02.06.2022г. в назначении пенсии ФИО1 отказано в связи с отсутствием необходимого страхового и специального стажа, дающего право на назначение пенсии досрочно. Период учеты в СПТУ г. Шемонаиха01.09.1985г. по 30.06.1988г. и учебные отпуска с 31.10.2011 по 18.11.2011; с 10.05.2012 по 29.05.2012; с 25.10.2012 по 03.11.2012; с 15.04.2013 по 06.05.2013; с 14.10.2013 по 01.11.2013; с 14.04.2014 по 06.05.2014: с 01.10.2014 по 21.10.2014; с 01.04.2015 по 23.04.2015 включены в специальный страховой стаж и не включены в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии досрочно, период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком не включен в страховой и специальный стаж, поскольку он пересекается в период работы истца за пределами РКС в должности санитарки. Общий страховой стаж истца на момент обращения составил 20 лет 11 месяцев 19 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера составляет 9 лет 10 месяцев 17 дней. Основания для назначения досрочной страховой пенсии по старости - отсутствовали.

Представитель ответчика Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по ЯНАО ФИО3, действующая на основании доверенности в судебном заседании иск не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, возражения на иск, суд приходит к следующим выводам.

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

Вопросы назначения страховой пенсии по старости регулируются нормами Федерального закона "О страховых пенсиях".

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 №ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Согласно части 1 статьи 4 названного Закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионным страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Пунктом 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 данной статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 г. (часть 2 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. N 12 "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029, Ямало-Ненецкий автономный округ отнесен к районам Крайнего Севера.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно пп. "а" п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 (далее Правила), в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы).

Согласно пп. "а,б" п. 4 Правил при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В судебном заседании установлено, что 11.1.12021г. истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии досрочно.

Решением ответчика № истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии ввиду отсутствия требуемого стажа работы в РКС. По расчетам ответчика общий страховой стаж истца на момент обращения составил 20 лет 11 месяцев 19 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера составляет 9 лет 10 месяцев 17 дней. Как следует из письменных возражений ответчика, информационного письма ответчика от 15.04.2022г., предварительных результатов расчета стажа: в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости истцу не были включены периоды: нахождения истца в учебных отпусках с 31.10.2011 по 18.11.2011; с 10.05.2012 по 29.05.2012; с 25.10.2012 по 03.11.2012; с 15.04.2013 по 06.05.2013; с 14.10.2013 по 01.11.2013; с 14.04.2014 по 06.05.2014: с 01.10.2014 по 21.10.2014; с 01.04.2015 по 23.04.2015г., указанные периоды включены в общий страховой стаж истца.

Вместе с тем, работа и проживание в местностях с неблагоприятными климатическими условиями в районах Крайнего Севера требуют возникающих в этой связи дополнительных государственных гарантий и соответствующих компенсаций, в том числе в области социального обеспечения.

Согласно копии трудовой книжки на имя истца, справке МАДОУ «Колобок» № от 24.01.2020г. в указанные выше периоды истец работала в МДОУ Детский сад «Колобок» МО г. Ноябрьск ЯНАО в должности помощника воспитателя.

Согласно справке № от 24.01.2020г истцу, как работнику (помощнику воспитателя), работодателем были предоставлены следующие дополнительные (учебные) отпуска: с 31.10.2011 по 18.11.2011 на основании приказа №101 от 24.10.2011г.; с 10.05.2012 по 29.05.2012 на основании приказа №28 от 21.05.2012г; с 25.10.2012 по 03.11.2012 на основании приказа №74 от 16.10.2012г; с 15.04.2013 по 06.05.2013 на основании приказа №15 от 08.04.2013г; с 14.10.2013 по 01.11.2013 на основании приказа №80 от 10.10.2013г; с 14.04.2014 по 06.05.2014г. на основании приказа №29 от 14.04.2014г: с 01.10.2014 по 21.10.2014 на основании приказа №74 от 29.09.2014г; с 01.04.2015 по 23.04.2015г. на основании приказа №20 от 01.04.2015г.

Согласно ст. 116 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Причем данные дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно, пока работник обучается в высшем учебном заведении, и законодатель не связывает предоставление этих дополнительных отпусков с соответствием профиля образовательного учреждения выполняемой работе.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, далее – Правила №) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 5 Правил № периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии с п. 21 Рекомендаций Международной организации труда "Об оплачиваемых учебных отпусках" Рекомендации № (Принята в г. Женеве 24.06.1974 на 59-ой сессии Генеральной конференции МОТ) период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

Данное обоснование соответствует положениям ч. 1 ст. 11 ГПК РФ, согласно которой суд обязан разрешать гражданские дела на основании Конституции Российской Федерации, международных договоров Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, нормативных правовых актов Правительства РФ, иных нормативных правовых актов органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления.

В соответствии с правовой позицией, изложенной в Определении Верховного Суда РФ от 19.12.2016 N 310-КГ16-16885 по делу N А48-5811/2015, на основании абз. 2 п. 5 Правил N 516 периоды нахождения работников в дополнительном оплачиваемом отпуске, предоставленном в соответствии с положениями ч. 2 ст. 116 ТК РФ, подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку в указанные периоды за работником сохраняется средняя заработная плата, на которую начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

С учетом перочинных выше норм и исходя из общих начал и смысла законодательства РФ, которое основывается на положениях Конституции РФ, в том числе на том, что общепризнанные принципы и нормы международного права являются составной частью правовой системы РФ, суд считает, что в данном случае необходимо применение рекомендательной нормы МОТ, членом которой является Российская Федерация, и приходит к выводу о том, что периоды нахождения истца в учебном отпуске в связи с обучением в учебном заведении с сохранением заработной платы должны приравниваться к периоду фактической работы в условиях РКС и подлежат включению в стаж истца при определении ее стажа работы в районах Крайнего Севера для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с работой в упомянутых районах. Исковые требования в это части подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, требования истца о зачете ей в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком, суд не может признать обоснованными в силу следующего.

В соответствии с ч. 2 ст. 12, ч. 1 ст. 13 Закона N 400-ФЗ, нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали или за ними следовали страховые периоды. В случае совпадения по времени страховых и нестраховых периодов при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

К нестраховым относятся следующие периоды (ч. 1 ст. 12 Закона N 400-ФЗ; ст. 18 Закона от 12.08.1995 N 144-ФЗ):

1) прохождение военной и другой приравненной к ней службы;

2) получение пособия по временной нетрудоспособности;

3) уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

4) получение пособия по безработице, участие в оплачиваемых общественных работах и переезд или переселение по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) содержание под стражей и отбывание наказания в местах лишения свободы и ссылке (для лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных);

6) уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет (для трудоспособного лица);

7) проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

8) проживание за границей супругов работников, направленных, в частности, в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, торговые представительства РФ в иностранных государствах, но не более пяти лет в общей сложности;

9) сотрудничество по контракту с органами, осуществляющими оперативно-разыскную деятельность, в качестве основного рода занятий;

10) временное отстранение от должности (работы) (для лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированных);

11) период осуществления судьей своих полномочий.

В соответствии с пунктом 1 статьи 13 Федерального закона N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях" (действующим в период возникновения правоотношений), в случае совпадения по времени периодов работы при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

То есть, страховой стаж засчитывается календарно, периоды работы, совпадающие по времени, не подлежат суммированию.

Согласно копии свидетельства о рождении, истец является матерью ФИО6, <данные изъяты>. и ФИО7, <данные изъяты>

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Как следует из копии трудовой книжки на имя истца, в период, следовавший после рождения первого ребенка ФИО4, истец осуществляла трудовую деятельность в Первомайской медсанчасти с 22.11.1988г. по 08.04.1992г. в должности санитарки женской консультации. Согласно выписке из ИЛСЗЛ. данных о расчете стажа: указанный период работы был включен ответчиком при подсчете страхового стажа истца. Оснований для включения спорного периода в специальный стаж работы в условиях РКС не имеется, поскольку доказательств, что истец осуществляла трудовую деятельность в условиях РКС суду не представлено.

Второй ребенок истца был рожден после вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 и период ухода за ребенком правомерно не включен ответчиком в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Истец также заявляет о включении страховой стаж периода нахождении на учете в качестве безработного с 10.03.1997г. по 04.12.1997г. при этом каких-либо доказательств данных обстоятельств в материалах дела не содержится, не представлено их истцом и по предложению суда. Не представлено информации и о том, в каком учреждении и в какой местности истец состояла на учете в качестве безработного. Ходатайств о содействии суда в истребовании доказательств истец также не заявляла.

ГПК РФ предоставляет суду полномочия по получению доказательств в четко определенных законом случаях (ст. ст. 58, 63, ч. 1 ст. 79 ГПК РФ). Участие суда в доказывании в современном гражданском процессе сводится в основном к осуществлению руководства процессом доказывания и оказанию содействия в получении доказательств. Суд во время подготовки дела к судебному разбирательству определяет пределы доказывания, распределяет бремя доказывания (ч. 2 ст. 56 ГПК РФ). Кроме того, суд предварительно оценивает достаточность доказательств и при их недостаточности предлагает сторонам представить дополнительные доказательства (п. 2 ч. 1 ст. 150 ГПК РФ). Если лица, участвующие в деле, не могут самостоятельно получить доказательства, суд по их ходатайству вправе истребовать необходимое доказательство от лица, у которого оно находится (ст. 57 ГПК РФ).

В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

С учетом указанной нормы бремя доказывания обстоятельств, имеющих значение для дела, между сторонами спора подлежит распределению судом на основании норм материального права, регулирующих спорные отношения, а также с учетом требований и возражений сторон.

При принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению (часть 1 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В нарушение требований ст. 56, 57 ГПК РФ доказательств наличия периода учета истца в качестве безработной стороной истца не представлено, что не позволяет сделать вывод о наличии факта страхового период, подлежащего включению в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, а следовательно, отсутствуют основания для удовлетворения исковых требований в этой части.

Суд также не находит оснований для признания незаконным принятого ответчиком решения от № и возложения на ответчика обязанности назначить истцу страховую пенсию досрочно с 11.11.2021г. в силу следующего.

Как следует из выписки из ИСЗЛ, сведений о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов ПФ РФ, копии трудовой книжки истца, общий страховой стаж истца на момент вынесения спорного решения составил 21 год 2 месяца 9 дней. Стаж работы в РКС с учетом включения спорных периодов нахождения истца в учебных отпусках составил 10 лет 3 месяцев 7 дней. Вместе с тем, в силу требований п.2 ч.1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на досрочное назначение страховой пенсии имеют женщины, родившие двух и более детей, при соблюдении одновременно нескольких условий: наличие стажа не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера; наличие страхового стажа не менее 20 лет; наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Размер общего специального стажа истца не соответствует требованиям, предъявляемым вышеприведенной нормой закона, в силу чего исковые требования о признании незаконным решения № и возложении на ответчика обязанности назначить истцу страховую пенсию досрочно с 11.11.2022г. – не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично, возложить на ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по ЯНАО обязанность включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости (РКС) периоды нахождения ФИО1 в дополнительных (учебных) отпусках с 31.10.2011 по 18.11.2011; с 10.05.2012 по 29.05.2012; с 25.10.2012 по 03.11.2012; с 15.04.2013 по 06.05.2013; с 14.10.2013 по 01.11.2013; с 14.04.2014 по 06.05.2014: с 01.10.2014 по 21.10.2014; с 01.04.2015 по 23.04.2015г.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 – отказать.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Салехардский городской суд.

В окончательной форме решение будет изготовлено 3 ноября 2022 года.

Председательствующий Е.В. Архипова

копия верна:

Председательствующий Е.В. Архипова