Решение по делу № 2-3993/2022 от 22.11.2022 - о признании незаконным решения, обязании включить периоды работы в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Дело № 2-3993/2022

РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

22 ноября 2022г. г. Ростов-на-Дону

Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Федоренко Е.Ю.,

при секретаре судебного заседания Гринченко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3993/2022 по иску ФИО1 к Государственному Учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области о признании незаконным решения, обязании включить периоды работы в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что 18.05.2022г. им в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ по Ростовской области подано заявление о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Сальского отделения ПФ РФ от 23.05.2022г. № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

Истец считает, что принятое решение не отвечает принципам законности в связи с чем подлежит отмене.

На основании изложенного, в окончательной редакции исковых требований истец просит суд признать незаконным решение Государственного Учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области от 23.05.2022г. № с учетом решения от 11.11.2022г. №, обязать ответчика включить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости период службы в армии по призыву с 26.05.1985г. по 23.07.1987г., с периоды работы с 05.10.1987г. по 01.12.1987г. в должности трубоукладчика, с 02.12.1987г. по 03.04.2000г. в должности трубоукладчика, с 01.03.2010г. по 01.11.2022г. в должности бригадира комплексной бригады.

Истец в судебное заседание не явился, извещен о дате, месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом.

Представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал, просил суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, просила суд оставить исковые требования без удовлетворения.

Дело рассмотрено в отсутствие истца в порядке статьи 167 ГПК РФ.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1) относит определение условий и порядке реализации данного конституционного права, в том числе установление правил исчисления пенсий, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон от 28.12.2013г. № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015г.

В силу пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Судом установлено, что 18.05.2022г. истец обратился в Государственное Учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда.

Решениями Государственного Учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области от 23.05.2022г. № и от 11.11.2022г. № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа по Списку № 2 – 12 лет 6 месяцев.

Из указанных решений следует, что страховой стаж истца составил 35 лет 5 месяцев 27 дней, льготный стаж на соответствующих видах работ отсутствует, при этом в льготный стаж не были включены, в том числе следующие периоды:

1) служба в армии по призыву с 26.05.1985г. по 23.07.1987г.,

2) работа с 05.10.1987г. по 01.12.1987г. в должности трубоукладчика,

3) работа с 02.12.1987г. по 03.04.2000г. в должности трубоукладчика,

4) работа с 01.03.2010г. по 01.11.2022г. в должности бригадира комплексной бригады.

Представленная в материалы дела копия трудовой книжки истца серии АТ-IV от 12.10.1987г. содержит сведения, в том числе о следующих периодах работы:

1) с 05.10.1987г. по 01.12.1987г. в должности трубоукладчика 2 разряда в Сальском строительно-монтажном управлении;

2) с 02.12.1987г. по 03.04.2000г. монтажника наружных трубопроводов 2 разряда, монтажника стальных и железобетонных изделий 3, 4 разрядов в СМУ «Югмебель»;

3) с 01.03.2010г. по настоящее время в должности бригадира комплексной бригады в ООО «Сальская строительная компания», ООО «Дмитрий и К».

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ к лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда и во вредных условиях, могут применяться:

- постановление Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173 «Об утверждении Списков производств, цехов, профессий, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» - для учета периодов работы, имевших место до 01.01.1992 г.;

- постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» - для учета периодов работы, имевших место после 01.01.1992 г.;

- постановление Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10, предусмотрена должность «монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций» (разделом XXVII позиция 2290000а-14612). Указанным списком не предусмотрена должность «бригадир комплексной бригады».

Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173, предусмотрена профессия «монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций» (раздел XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций»).

Согласно пункту 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996г. № 29 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, работ, дающих в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Постоянная занятость на указанных работах подтверждается соответствующими документами (уточняющие справки), по которым можно установить, что работник постоянно выполнял работы, дающие ему право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2.

Предоставление доказательств постоянной в течение полного рабочего дня занятости на соответствующих видах работ является обязательным условием для разрешения вопроса о включении в специальный стаж периодов работы, имевших место после 01.01.1992г.

Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

По правилам пункта 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011г. № 258н, перечня документов, необходимых для установления пенсии, утвержденному приказом Минтруда России от 28.11.2014г. № 958н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени, для подтверждения периодов работы принимаются справки выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015 утверждены правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 11 Правил предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В представленной трудовой книжке указано, что приказом от 11.03.1993г. №-к на основании протокола № о перетарификации работ и рабочих профессий 26.02.1993г. истцу присвоена профессия монтажника стальных и железобетонных изделий.

Аналогичная информация содержится в архивной выписке архивного отдела Администрации Сальского района Ростовской области от 10.10.2022г. №, в которой приведен текст приказа от 11.03.1993г. №-к.

Как указано в архивной выписке архивного отдела Администрации Сальского района Ростовской области от 10.10.2022г. № на основании приказа по личному составу от 02.10.1987г. №-к ФИО1 принят с 05.10.1987г. на должность трубоукладчика 2 разряда со сдельной оплатой труда.

В архивных справках о заработной плате архивного отдела Администрации Сальского района Ростовской области от 10.10.2022г. №, 1975 приведены сведения о заработной плате истца в СМУ «Югмебель» за период с октября 1987г. по декабрь 1994г.

01.03.2010г. между ФИО1 и ООО «Сальская строительная компания» заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на должность бригадира комплексной бригады предприятия.

Представленной должностной инструкцией бригадира комплексной бригады ООО «Сальская строительная компания» предусмотрено, что работник должен знать, в том числе требования нормативных документов к производству монтажных и однотипных строительных работ; технологии монтажных и однотипных строительных работ.

В силу требований пункта 18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Работа истца в период с 05.10.1987г. по 03.04.2000г. протекала в одном предприятии (Сальском строительно-монтажном управлении, СМУ «Югмебель»), 26.02.1993г. в отношении истца была проведена перетарификация, в результате которой его профессии присвоено наименование «монтажник стальных и железобетонных изделий».

В период, имевший место до 01.01.1992г., подтверждение занятости работника на работах с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня не требовалось, поскольку в указанный период работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер, поэтому полная занятость истца не нуждается в дополнительной проверке помимо сведений трудовой книжки, подтверждающих характер производства, выполняемой работы, а также профессию (должность) истца.

Справками о заработной плате архивного отдела Администрации Сальского района Ростовской области от 10.10.2022г. № 1974, 1975 подтверждается, что после 01.01.1992г. и до 31 декабря 1994г. истец продолжил получать заработную плату в полном объеме, что говорит о выполнении им в указанный период должностных обязанностей монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в течение полного рабочего дня.

Таким образом, в спорные периоды с 05.10.1987г. по 01.12.1987г., с 02.12.1987г. по 03.04.2000г. истец работал в одной организации, при этом произведенная 26.02.1993г. перетарификация не изменила характера его работы, а лишь привела наименование занимаемой им должности в соответствие с требованиями действующего законодательства.

Учитывая, что материалами дела подтверждается осуществление истцом в периоды с 05.10.1987г. по 01.12.1987г., с 02.12.1987г. по 31.12.1994г. работы в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в течение полного рабочего дня, при этом обращая внимание, что неправильное написание работодателем наименования должностей истца «трубоукладчик», «монтажник наружных трубопроводов», «монтажник стальных и железобетонных изделий» не должно нарушать его прав на досрочное пенсионное обеспечение, суд приходит к выводу о необходимости включения в его специальный стаж по Списку № 2 периодов работы с 05.10.1987г. по 01.12.1987г., с 02.12.1987г. по 31.12.1994г.

Поскольку в материалы дела не представлено сведений о занятости истца на работах с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего после 31.12.1994г., то период его работы с 01.01.1995г. по 03.04.2000г. не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Между тем, в нарушение указанной нормы права, истцом не представлено документальных доказательств того, что в период с 01.03.2010г. по 01.11.2022г. им выполнялась работа, имеющая льготный характер.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы 1 - 3 статьи 3 Федерального закона от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно статье 14 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», следует, что, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе, стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996г.. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу положений вышеуказанного Федерального закона подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из письменных материалов дела и установлено судом, истец в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 05.01.2001г., следовательно, с указанной даты сведения о страховом стаже истца должны быть подтверждены только сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Как усматривается из представленной в материалы дела выписки из лицевого счета застрахованного лица, сведения на истца, подтверждающие особые условия работы у работника, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, в период работы с 01.03.2010г. по 01.11.2022г. работодателем в пенсионный фонд не подавались, при этом занимаемая истцом должность бригадира комплексной бригады не предусмотрена списком производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для включения периода работы с 01.03.2010г. по 01.11.2022г. в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Разрешая требования истца о включении в специальный страховой стаж периода службы в армии, суд приходит к следующему.

Справкой Военного комиссариата Сальского, Песчанокопского и Целинского районов Ростовской области от 21.11.2022г. № 1030 подтверждается, что в период с 26.05.1985г. по 23.07.1987г. он проходил действительную военную службу в должности каменщика частей строительства и расквартирования войск в войсковой части 15255.

В соответствии с пунктом 109 Положения о порядке назначения и выплате государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972г. № 590, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также служба в составе Вооруженных Сил СССР и пребывание в партизанских отрядах; служба в войсках и органах ВЧК, ОГПУ, НКВД, НКГБ, МТБ, Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР, Министерства охраны общественного порядка СССР, министерств охраны общественного порядка союзных республик, Министерства внутренних дел СССР, министерств внутренних дел союзных республик; служба в органах милиции. Пребывание военнослужащего в плену засчитывается в стаж работы в установленном порядке.

Пунктом 109 указанного Положения также предусмотрено, что при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты «а» и «б» пункта 16), и пенсий по случаю потери кормильца их семьям, а также пенсий по старости работницам предприятий текстильной промышленности (подпункт «в» пункта 16) периоды, указанные в подпунктах «к» и «л», приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Период, указанный в подпункте «з», приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

В случаях назначения пенсий на льготных условиях или в льготных размерах (подпункты «а», «б» и «в» пункта 91) работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на указанные пенсии, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.

Принимая во внимание, что судом в специальный стаж истца включены периоды с 05.10.1987г. по 01.12.1987г., с 02.12.1987г. по 31.12.1994г., с учетом положений пункта 109 Положения о порядке назначения и выплате государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972г. № 590, период службы в армии с 26.05.1985г. по 23.07.1987г. также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу, что решения Государственного Учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области от 23.05.2022г. № и от 11.11.2022г. № не могут быть признаны законными.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (СНИЛС №) удовлетворить в части.

Признать незаконными решения Государственного Учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области (ИНН <***>) от 23.05.2022г. № и от 11.11.2022г. №.

Обязать Государственное Учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области включить ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы с тяжелыми условиями труда с 05.10.1987г. по 01.12.1987г., с 02.12.1987г. по 31.12.1994г., период службы в армии с 26.05.1985г. по 23.07.1987г.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Судья Е.Ю. Федоренко

Решение суда в окончательной форме изготовлено 29 ноября 2022 года.