Решение по делу № 2-1781/2025 от 24.03.2025 - о признании решения незаконным, обязании включить в страховой стаж периоды работы в районах Крайнего Севера.

Дело № 2-1781/2025 (24RS0040-01-2024-003621-30)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Норильск 24 марта 2025 года

Норильский городской суд Красноярского края, в составе:

председательствующего судьи Крамаровской И.Г.,

при секретаре судебного заседания в лице помощника судьи Симковой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о признании решения незаконным, обязании включить в страховой стаж периоды работы в районах Крайнего Севера,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с заявлением о признании решения незаконным, обязании включить в страховой стаж периоды работы в районах Крайнего Севера с 24.03.1993г. по 31.12.2000г. в ИЧП «Ермак-2», мотивируя тем, что 24.01.2024г. ему исполнилось 58 лет и он имеет право на досрочную пенсию в соответствии с п.6.ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с работой в районах Крайнего Севера и назначить ему пенсию с момента достижения 58 лет, то есть с 24.01.2024г. 03.04.2024г. он обратился в МФЦ г.Норильска за выпиской о состоянии индивидуального лицевого счета за страхованного лица и за выпиской сведений о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ, в которых было указано, что страховой стаж его составил 22 года 4 месяца 27 дней. Он обратился в отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю и предоставил диплом об очном образовании, который составил с 21.08.1981г. по 26.06.1985г., который составил 3 года 10 мес. 05 дн. Для того, чтобы ему включили этот период в трудовой стаж он предоставил военный билет для включения в стаж периода с 28.11.1987г. по 26.12.1988г. что составило 1 год 1мес.2 дн. Для подтверждения страхового стажа истцом в ОСФР была предоставлена трудовая книжка. По расчетам ответчика страховой стаж истца на момент обращения составил 27 лет 2 мес. 4 дн., после включения обучения и прохождения военной службы. Истец написал заявление о назначении ему досрочной страховой пенсии. 17.04.2024г. ответчик вынес решение об отказе в назначении пенсии. Согласно решения от 17.04.2024г. № в общий трудовой стаж и страховой стаж ему не был включен период работы в района Крайнего Севера с 24.03,1999г. по 31.12.2000г., что составило 7 лет 09 мес. 8 дн., в связи с тем, что ИЧП «Ермак-2» не производило начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период с 1993г. по 2000г. Информация о начислении заработной платы отсутствует. Однако его работа в ИЧП «Ермак-2» в районе Крайнего Севера зафиксирована в трудовой книжке, и также в выписке Сведения о состоянии индивидуального счета застрахованного лица и в выписке Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ, а значит, отношения являлись трудовыми. Истец был принят в ИЧП «Ермак-2» директором предприятия и в период работы 24.03.1993г. по 31.12.200г. получал заработную плату, что подтверждается архивной справкой от 15.05.2024г. В связи с чем, истец просит признать незаконным и отменить решение от 17.04.2024г. №1188 ОСФР по Красноярскому краю об отказе в назначении ему досрочной страховой пенсии, признать наличие страхового стажа, а также стажа в районах Крайнего Севера, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, обязать ответчика включить в общий и страховой трудовой стаж работы в районах Крайнего Севера период работы с 24.03.1993г. по 31.12.2000г. в ИЧП «Ермак-2», возложить обязанность досрочно назначить страховую пенсию по старости с момента достижения им 58-летнего возраста, то есть 24.01.2024г., признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗХ «О страховых пенсиях» в связи с работой в районах Крайнего Севера и назначить ему пенсию с момента достижения 58-летнего возраста, то есть с 24.01.2024г.

Истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю – ФИО2, действующая на основании доверенности, представленной в деле, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие, направила письменные возражения на исковые требования ФИО1, согласно которых просила отказать в их удовлетворении, поскольку по представленным истцом документам в подтверждение исковых требований не прослеживается факт работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не представлены документально подтверждения выполнения заявителем трудовых функций в течение полного рабочего дня.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.1 ст.1 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В соответствии с п.1 ст.1 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) с учётом положений, предусмотренных приложением 6 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 в редакции Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях” страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего

Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что истец состоит на индивидуальном персонифицированном учете в Пенсионном фонде с 30.03.2009г.

ФИО1 обратился с заявлением от 06.03.2024г. № к ответчику об установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». В отношении данного заявления вынесено решение № от 11.04.2024г. об отказе в установлении пенсии в виду отсутствия требуемого стажа.

Страховой стаж истца на 31.12.2023г. составил 17 лет 04 месяца 05 дней с учетом постановления Конституционного Суда РФ №2-П от 29.01.2024г. – 23 года 03 месяца 15 дней (при требуемом 25 лет), стаж работы в районах Крайнего Севера – 13 лет 05 месяцев 08 дней (при требуемом 15 лет).

В страховой стаж, а также в стаж в местности Крайнего Севера ответчиком не зачтен спорный период работы в ИЧП «Ермак-2» с 24.03.1993г. по 31.12.2000г. ввиду отсутствия обязательных платежей, а именно начисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за весь период.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ предприятие ИЧП «Ермак-2» состояло на учете с 13.04.1993г. по 29.11.2013г. Исключено из ЕГРЮЛ по решению регистрирующего органа как фактически прекратившее деятельность на основании статьи 21.1. Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ (ред. от 28.12.2022) «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», как не осуществляющее финансово-хозяйственную деятельность.

Так же, согласно ответа отдела персонифицированного учета и администрирования страховых взносов №7 г.Норильска от 21.03.2024 года, в спорный период с 1993 по 2000 год информация о начислении заработной платы отсутствует, предприятие начисление и уплату страховых взносов не производило, что подтверждает отсутствие финансово хозяйственной деятельности на предприятии в спорный период.

Рассматривая исковые требования о включении периодов работы ФИО1 с 24.03.1993г. по 31.12.2000г. в должности директора ИЧП «Ермак-2» в общий страховой стаж, стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях суд приходит к следующему.

В трудовой книжке истца имеется запись о том, что в период с 24.03.1993г. по 31.12.2000г. ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в Индивидуальном частном предприятии «Ермак-2» в должности директора. Уволен в связи с ликвидацией предприятия.

Как следует из архивных справок от 15.05.2024г. № а также дополнительных сведений от 28.10.2024г. муниципального казенного учреждения «Норильский городской архив» в документах архивного фонда «Документы по личному составу ликвидированных кооперативов и малых предприятий» за 1993-2000гг. имеются следующие сведения о трудовом стаже ФИО1: принят в индивидуальное частное предприятие «Ермак-2» директором с 23.03.1993г. (так в документе) (приказ от 23.03.1993г. №4); уволен в связи с ликвидацией предприятия с 31.12.2000 (протокол от 31.12.2000 №217). Сведения о начислении заработной платы за март 1993г. на имя ФИО3 в составе документов индивидуального частного предприятия «Ермак-2» отсутствуют. За период с апреля 1993г. по декабрь 2000г. ФИО1 ежемесячно выплачивалась заработная плата в рублях с учетом северных надбавок, что подтверждается представленными архивом ведомостями на получение заработной платы за апрель 1993г. – декабрь 2000г. При этом, в ведомостях о получении заработной платы на имя ФИО1 за период работы в индивидуальном частном предприятии «Ермак-2» сведения об отчислениях в Пенсионный фонд отсутствуют.

Также, дополнительно МКУ «Норильский городской архив» сообщает, что город Норильск Красноярского края с территориями, находящимися в его административном подчинении (Талнах, Кайеркан, Снежногорск) включен в перечень районов Крайнего Севера. Индивидуальное частное предприятие «Ермак-2» находилось на территории города Норильска.

Согласно сведений, предоставленных Отделом персонифицированного учета и администрирования страховых взносов №7 от 18.03.2024г. следует, что ИЧП «Ермак-2» зарегистрировано в качестве страхователя в ОСФР по Красноярскому краю (в г.Норильске) с 13.04.1993г. по 20.07.2006г. (рег.№СФР №). ИЧП «Ермак-2» не производило начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за 1993-2000г. Информация о начислении заработной платы за 1993-2000г. отсутствует.

Согласно данных выписки из Единого государственного реестра юридических лиц руководителем предприятия являлся ФИО4, который, согласно материалов дела, являлся учредителем ИЧП «Ермак-2».

По сообщению Межрайонной ИФНС России №25 по Красноярскому краю, Инспекция не располагает сведениями по вопросу бухгалтерской, налоговой отчетности за период 1993-2000г.г. ИЧП «Ермак-2» не представляется возможным в связи с истечением срока хранения документов.

ИЧП «Ермак-2» ИНН № поставлено на учет 23.02.1993г, исключено из ЕГРЮЛ по решению регистрирующего органа как фактически прекратившее деятельность на основании статьи 21.1. Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ (ред. от 28.12.2022) «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», как не действующее юридическое лицо – 20.07.2006г.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" и подпункта "а" пункта 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, согласно которым в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона (гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с пунктом 13 Правил от 02 октября 2014 года N 1015 период работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, имевший место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица,

подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Статьей 1 Федерального закона от 04 января 1999 года N 1-ФЗ "О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости населения Российской Федерации и в фонды обязательного медицинского страхования на 1999 год" были установлены на 1999 год тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации: а) для работодателей - организаций - в размере 28 процентов; для работодателей - организаций, занятых в производстве сельскохозяйственной продукции, - в размере 20,6 процента выплат в денежной и (или) натуральной форме, начисленных в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, а также по авторским договорам (подпункт "а"). Индивидуальные предприниматели, в том числе иностранные граждане, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, частные детективы, занимающиеся частной практикой нотариусы, осуществляющие прием на работу по трудовому договору или выплачивающие вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, а также по авторским договорам, уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации в размере 28 процентов выплат в денежной и (или) натуральной форме, начисленных в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования; для граждан (физических лиц), работающих по трудовым договорам, а также получающих вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, а также по авторским договорам, - в размере 1 процента выплат, начисленных в пользу указанных граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования (подпункт "д").

Из названных нормативных правовых актов следует, что при подсчете страхового стажа периоды работы и иной деятельности подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

На основании положения пункта 13 Правил от 2 октября 2014 года N 1015, согласно которому периоды работы, в том числе по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются документами об уплате обязательных платежей.

Таким образом, по пенсионному законодательству периоды работы учитываются в страховой стаж для назначения пенсии при условии подтверждения уплаты взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, сам по себе факт заключения гражданско - правового договора либо трудоустройства, зафиксированный в том или ином документе, не является безусловным основанием для включения периода в страховой стаж лица, претендующего на назначение пенсии, в отсутствие уплаты страховых взносов.

Так же, в соответствии с частью 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон № 400-ФЗ) при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные Закона № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах

обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Положения части 3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях", устанавливают ограничения допустимости такого средства доказывания, как свидетельские показания при определении характера работы, что обусловлено особенностями возникновения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в частности в случаях выполнения работ с особыми условиями труда, которые требуют точного определения как характера осуществляемой деятельности, так и условий, в которых она производилась, а также постоянной занятости в течение полного рабочего дня на определенных работах.

Такое правовое регулирование согласуется со статьей 60 ГПК Российской Федерации, закрепляющей, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами, обеспечивает реализацию пенсионных прав граждан.

Истцом в ходе рассмотрения настоящего спора были даны пояснения, что в 1993-2000г.г. он работал в качестве директора ИЧП «Ермак-2», при этом выполнял всю работу, которая предполагалась по осуществлению розничной продажи продуктов питания, бакалеи, табачных изделий и напитков в отдельно стоящих павильонах в г.Норильск, Кайеркан и Талнах (закупка, завоз товара по торговым точкам). При этом учредителем предприятия ФИО4, приходящемся ему родным братом, истцу выдавалась ежемесячно заработная плата. О том, что учредителем, который был его работодателем, не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд ему не было известно.

Согласно ст. 3 ФЗ РФ от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

В соответствии со ст. 1 указанного Федерального закона, страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации; родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (ст. 8 ФЗ РФ N 27-ФЗ).

Статьей 5 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" предусматривалось, что плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся, в том числе, организации.

В возражениях на исковое заявление ответчиком указывалось на то, что страховые взносы на работников в ИЧП «Ермак-2» не начислялись, не перечислялись, отчетность не предоставлялась, что также подтверждено материалами дела.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна представить доказательства в обоснование своих требований или возражений.

Истец в суде не опроверг указанных выше доводов ответчика о не перечислении организацией ИЧП «Ермак-2» страховых взносов на работников, не представил соответствующих доказательств.

Также, по мнению суда, истец не доказал, что в спорные периоды осуществлял трудовую деятельность в ИЧП «Ермак-2» непрерывно в течение полного рабочего времени. Представленные в подтверждение факта работы документы: трудовая книжка, архивные справки от 15.05.2024г., пояснения свидетелей М. работавшей в спорный период продавцом в ИЧП «Ермак-2», ФИО4, являвшегося учредителем и работодателем истца, Н. являющейся знакомой истца, данное обстоятельство не подтверждают.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства РФ от 02 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

В соответствии с пунктом 11 указанных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно записей в трудовой книжке истца он принят в индивидуальное частное предприятие «Ермак-2» директором с 24.03.1993г. (приказ от 23.03.1993г. №4); уволен в связи с ликвидацией предприятия с 31.12.2000 (протокол от 31.12.2000 №217). Заработная плата начислялась ежемесячно истцу и выдавалась учредителем, что подтверждается копиями ведомостей, представленными Норильским городским архивом.

При этом период с 24.03.1993г. по 31.12.2000г. не отражен в его индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

Таким образом, при отсутствии сведений индивидуального персонифицированного учета представленных в дело доказательств недостаточно для вывода о том, что ФИО1 работал в заявленные периоды времени постоянно, полный рабочий день в ИЧП «Ермак-2».

Поскольку доказательств того, что в спорные периоды времени истец осуществлял трудовую деятельность полный рабочий день, и в отношении него уплачивались страховые взносы, в материалы дела не представлено, то с учетом установленных обстоятельств у суда отсутствуют правовые основания для признания решения Управления Пенсионного фонда незаконным и возложения на ответчика обязанности включить спорные периоды работы истца в его стаж.

В определении Конституционного Суда Российской Федерации от 04.12.2007 N 950-О-О указано, что, гарантируя права застрахованных лиц (работников), законодатель установил правило, согласно которому неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования, а значит, на пенсию (статья 237 КЗоТ Российской Федерации в редакции Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1). Однако это правило не распространяется на лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, главы фермерских хозяйств и т.п.), осуществляющих свободно избранную ими деятельность на основе частной собственности и на свой страх и риск, которые уплачивают страховые взносы сами за себя, - в силу требований статьи 89 Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" в общий трудовой стаж им засчитывались лишь те периоды, за которые они производили уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (к примеру, индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, главы фермерских хозяйств), исключает возможность включения в страховой стаж этих лиц периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Несмотря на то, что руководители организаций не поименованы в указанном пункте, приведенные разъяснения применимы и к спорным периодам работы истца, поскольку именно на истце как на директоре ИЧП «Ермак-2» лежала обязанность по начислению и уплате страховых взносов, а впоследствии передаче данных персонифицированного учета в Пенсионный фонд. ФИО1 являлся сам для себя работодателем и страхователем, не создал условий для приобретения права на пенсию путем предоставления сведений индивидуального персонифицированного учета в пенсионный орган.

Поскольку за заявленный период страховые взносы истцом как директором организации не уплачены, не исполнена обязанность по предоставлению сведений (индивидуального) персонифицированного учета, что в соответствии с требованиями законодательства является обязательным условием включения данных периодов в страховой стаж, оснований для удовлетворения заявленного иска у суда не имеется.

Выводы суда подтверждаются пояснениями истца, исследованными материалами дела.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о признании решения незаконным, обязании включить в страховой стаж периоды работы в районах Крайнего Севера, - отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий И.Г.Крамаровская

Мотивированное решение суда изготовлено 04.04.2025г.