Дело № 2-8955/2025

УИД 50RS0035-01-2025-010676-30

Решение в окончательной форме 16.09.2025 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 сентября 2025 года г. Подольск Московская область

Подольский городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Самаркиной Т.Н.,

при секретаре судебного заседания Шевченко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Мострансавто» к ФИО2 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ

Истец обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ФИО2 денежные средства за прохождения обучения в размере 38 000 рублей, затраченные на переподготовку водителей транспортных средств категории «Д»; сумму выплаченной стипендии 41 167,77 рублей; государственную пошлину в размере 4 000 рублей.

Требования мотивирует тем, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор с учеником № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 1.2. Договор заключен с целью прохождения Учеником профессионального обучения для получения квалификации, предоставляющей право управления транспортными средствами категорий «D», по программе подготовки водителей транспортных средств категорий «D», для дальнейшего трудоустройства в Общество. Согласно п. 1.7. Договора, стоимость прохождения обучения составляет 38 000 рублей и оплачивается Обществом. Указанная сумма оплачена Обществом платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №. Обучение проходит в Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Балашихинская школа высшего водительского мастерства» на основании договора от ДД.ММ.ГГГГ №-Д, заключенного между АНО ДПО «БШВВМ» и АО «МОСТРАНСАВТО». В период обучения ФИО2 получил стипендию на сумму 41 167,77 рублей, что подтверждается платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 3 779,97 рублей, от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 16 741 рубль, от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 16 741 рублей, от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 3905,80 рублей. ФИО2 прошел курс обучения по программе подготовки водителей транспортных средств категории «D», что подтверждается Протоколом экзаменационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ №MCD, однако в АО «МОСТРАНСАВТО» после обучения не явился, трудовой договор не заключил и к исполнению трудовых обязанностей не приступил, в связи с чем, истец обратился в суд с исковым заявлением.

Истец - АО «Мострансавто» представитель ФИО5 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просил удовлетворить.

Ответчик – ФИО2, в судебном заседании не отрицал, что не завершил обучение, готов вернуть сумму стипендии и судебные издержки.

Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, признает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса РФ «Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями».

В судебном заседании установлено, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор с учеником № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7).

Согласно п. 1.2. Договор заключен с целью прохождения Учеником профессионального обучения для получения квалификации, предоставляющей право управления транспортными средствами категорий «D», по программе подготовки водителей транспортных средств категорий «D», для дальнейшего трудоустройства в Общество.

Согласно п. 1.7. Договора, стоимость прохождения обучения составляет 38 000 рублей и оплачивается Обществом.

Указанная сумма оплачена Обществом платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №. Обучение проходит в Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Балашихинская школа высшего водительского мастерства» на основании договора от ДД.ММ.ГГГГ №-Д, заключенного между АНО ДПО «БШВВМ» и АО «МОСТРАНСАВТО» (л.д.10).

В период обучения ФИО2 получил стипендию на сумму 41 167,77 рублей, что подтверждается платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 3 779,97 рублей, от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 16 741 рубль, от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 16 741 рублей, от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 3905,80 рублей (л.д.12-15).

ФИО2 прошел курс обучения по программе подготовки водителей транспортных средств категории «D», что подтверждается Протоколом экзаменационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ №MCD, однако в АО «МОСТРАНСАВТО» после обучения не явился, трудовой договор не заключил и к исполнению трудовых обязанностей не приступил (л.д.11).

Согласно п. 2.1.5., 2.1.6 договора Ученик обязан заключить трудовой договор с Обществом и проработать не менее одного года по полученной профессии/квалификации.

Согласно п. 2.1.7, договора, Ученик обязуется возместить средства, затраченные Обществом на подготовку/переподготовку Ученика, выплаченную стипендию в полном объеме в следующих случаях:

- при отчислении Ученика из учебного заведения по причине неуспеваемости, нарушения учебной дисциплины, непосещения Учеником занятий без уважительных причин, по инициативе Ученика;

- ??при неоднократном (три раза и более) неудовлетворительном результате прохождения экзаменационных испытаний в ГИБДД;

??- при отказе от заключения трудового договора;

- в случае, когда Ученик заключил трудовой договор, но не приступил к исполнению должностных обязанностей без уважительных причин.

В соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.

В абзаце пятом части четвертой статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.

В силу частей 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, Трудовым кодексом Российской Федерации определено содержание трудового договора путем закрепления в статье 57 названного кодекса перечня обязательных и дополнительных условий, в частности возможности включать в трудовой договор условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (часть 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации), а также установления дополнительной гарантии для работников, как более слабой стороны, в виде запрета включать в трудовой договор условия, ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Такое правовое регулирование согласуется с принципом свободы трудового договора.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Тем самым обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена также и возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работодатель вправе требовать от работника возмещения затрат на его обучение (в том числе и повышение квалификации) при одновременном наличии таких условий, как соглашение между работником и работодателем о сроке, в течение которого работник обязуется проработать в данной организации после обучения, и увольнение работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении.

Истец исполнил свои обязательства в полном объеме.

Доказательств, опровергающих доводы истца ответчиком, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено.

При таких обстоятельствах требования истца о взыскании задолженности подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно п. 4 ст. 98 ГПК РФ, судебные издержки, понесенные третьими лицами, не заявляющими самостоятельных требований относительно предмета спора, участвовавшими в деле на стороне, в пользу которой принят судебный акт по делу, могут быть возмещены им, если их фактическое поведение как участников судебного процесса способствовало принятию данного судебного акта.

Поскольку требования истца удовлетворены в полном объеме, с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере в размере 4000 рублей (л.д.17).

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, -

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Мострасавто» к ФИО2 о взыскании денежных средств – удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, №, в пользу АО «Мострасавто», ИНН <***>, ОГРН <***> денежные средства, уплаченные по Ученическому договору с учеником № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 38 000 рублей, сумму выплаченной стипендии в размере 41 167,77 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Подольский городской суд Московской области в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий судья подпись Т.Н.Самаркина