УИД 29RS0023-01-2024-010418-09

Дело № 2-942/2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 февраля 2025 г.

г. Северодвинск

Архангельская область

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Гуцал М.В.,

при секретаре Паксадзе Т.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» к ФИО1 о взыскании денежных средств за профессиональное обучение,

установил:

акционерное общество «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» (далее – АО «ПО «Севмаш») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение.

В обоснование указало, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен ученический договор на обучение по специальности «маляр» на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ответчик профессиональное обучение не прошел. С ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен с предприятия по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию. Следовательно, ответчик к работе в должности маляра не приступил, чем существенно нарушил условия ученического договора.

Истец просит взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 51 778 руб. 10 коп., а также расходы на уплату государственной пошлины в размере 4 000 руб. 00 коп.

В судебное заседание истец представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался в установленном законом порядке, возражений не представил, ходатайств об отложении дела слушанием не заявлял. Извещён по месту жительства, иного адреса в порядке ст. 118 Гражданского процессуального кодекса РФ суду не сообщил. Согласно ст. 165.1 Гражданского кодекса сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен ученический договор на профессиональное обучение ..... согласно которому в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ответчик проходил обучение. Расходы работодателя на обучение ответчика связанные с обеспечением учебного процесса составили в общей сумме 68 568 руб. 00 коп. (затраты, связанные с обеспечением учебного процесса с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 44 дня, в сумме 23 090 руб. 00 коп., стипендию в размере 45 478 руб. 00 коп.). Срок фактического обучения ответчика составляет 4 календарных дня – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, соответственно затраты на обучение составили 2 099 руб. 10 коп.

Ответчик профессиональное обучение не прошел. С ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен с предприятия по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

Согласно ученическому договору, ответчик обязался проработать в соответствии с полученной специальностью в течение трех лет после окончания обучения, и в случае невыполнения данного обязательства (увольнения до истечения указанного срока) – возместить работодателю понесенные на обучение расходы пропорционально неотработанному после завершения обучения времени.Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 ТК РФ соответственно.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК РФ установлен принцип возмещения работником работодателю расходов на обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Поскольку доказательств уважительных причин увольнения ответчиком не представлено, суд приходит к выводу о том, что ответчик должен возместить истцу расходы на обучение.

Ответчик уволен после обучения, но не отработал установленный договором срок - 3 года, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ

При таких обстоятельствах истец вправе требовать от ответчика возмещения понесенных затрат на обучение в указанной сумме.

Согласно расчету истца размер задолженности ответчика, перед истцом составляет 51 778 руб. 10 коп. Суд признает расчет истца правильным.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату государственной пошлины в размере 4 000 руб. 00 коп.

Руководствуясь статьями 194 – 199, 235 ГПК РФ,

решил:

исковые требования акционерного общества «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» (ИНН .....) к ФИО1 (ИНН .....) о взыскании расходов на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» 51 778 руб. 10 коп. в возмещение расходов на обучение, а также 4 000 руб. 00 коп. в возмещение расходов на уплату государственной пошлины, всего взыскать 55 778 (пятьдесят пять тысяч семьсот семьдесят восемь) руб. 10 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий М.В. Гуцал

Мотивированное заочное решение изготовлено 28 февраля 2024 г.