УИН 74RS0030-01-2025-005360-26

Гражданское дело № 2-409/2026 (2-3128/2025;)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 января 2026 года г. Магнитогорск

Правобережный районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего Исаевой Ю.В.,

при секретаре Лекомцевой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства образования Свердловской области к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

установил:

Министерство образования Свердловской области обратилось с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств в сумме 1 000 000 руб.

В обоснование исковых требований указано, что Постановлением Правительства Свердловской области № 979-ПП от 25 декабря 2019 года утвержден порядок предоставления, расходования и возврата единовременных компенсационных выплат учителям, прошедшим конкурсный отбор и прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее – «Порядок»). 06 августа 2024 года ФИО1 трудоустроился учителем в Березовское муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 10» (далее – БМАОУ «СОШ № 10»). 14 августа 2024 года между Министерством образования Свердловской области, БМАОУ «СОШ № 10» и ФИО2 заключен договор № 12 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек. 20 августа 2024 года на счет ответчика была перечислена единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб. 23 августа 2024 года ФИО1 был уволен в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей. 31 июля 2025 года истец направил ответчику уведомление об обязанности возвратить единовременную компенсационную, однако свои обязательства ФИО1 по ее возврату не исполнил.

Представитель истца Министерства образования Свердловской области в судебном заседании при надлежащем извещении участия не принимал, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причине неявки в суд не сообщил.

Исследовав письменные материалы дела в судебном заседании, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии с требованиями статьями 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Постановлением Правительства Правительством Свердловской области № 979-ПП от 25 декабря 2019 года «О реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 09 ноября 2019 года № 1430 «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Развитие образования» утвержден порядок предоставления, расходования и возврата единовременных компенсационных выплат учителям, прошедшим конкурсный отбор и прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее – Порядок).

Согласно пункту 2 Порядка, единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю в размере 1 млн. рублей на основании заявления на получение в текущем году единовременной компенсационной выплаты и заключенного с государственной или муниципальной общеобразовательной организацией, расположенной на территории Свердловской области в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек, реализующей программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, трудового договора на работу по должности «учитель» из перечня вакантных должностей учителей, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, на срок не менее пяти лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255 - 257 Трудового кодекса Российской Федерации) с объемом учебной нагрузки не менее восемнадцати часов в неделю за ставку заработной платы.

В соответствии с пунктом 8 Порядка в случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) учитель возвращает в полном объеме единовременную компенсационную выплату в областной бюджет.

Согласно пункту 9 Порядка Министерство не позднее пяти рабочих дней со дня выявления события, указанного в пункте 8 настоящего порядка, направляет учителю требование о возврате единовременной компенсационной выплаты. Учитель обязан исполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение тридцати календарных дней со дня его получения.

В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в областной бюджет в течение срока, указанного в пункте 9 настоящего порядка, Министерство обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, в соответствии с законодательством Российской Федерации (пункт 10 Порядка).

Судом установлено и следует из материалов дела, что 06 августа 2024 года между БМАОУ «СОШ № 10» и ФИО1 заключен трудовой договор (эффективный контракт) № 345 (л.д. 13-19), приказом БМАОУ «СОШ № 10» № 174 от 06 августа 2024 года ФИО1 принят на работу с 06 августа 2024 года на должность учителя (л.д. 20).14 августа 2024 года между Министерством образования и молодежной политики Свердловской области (в настоящее время именуемым Министерство образования Свердловской области), БМАОУ «СОШ № 10» и ФИО1 заключен договор № 12 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек (л.д. 9-12).

Согласно пункту 1 указанного договора предоставляется единовременная выплата в размере 1 000 000 руб. учителю, прибывшему (приехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, заключившему договор с общеобразовательной организацией на срок не менее пяти лет со дня заключения трудового договора по должности «учитель» при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255 - 257 Трудового кодекса Российской Федерации) с объемом учебной нагрузки не менее восемнадцати часов в неделю за ставку заработной платы.

В соответствии с пунктом 2.3.2 учитель обязуется работать в общеобразовательной организации не менее пяти лет со дня заключения трудового договора по должности «учитель».

Согласно пункту 2.3.6 в случае прекращения трудового договора до истечения пяти лет с даты заключения трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) учитель обязан возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в областной бюджет.

Исходя из положений 2.3.7 учитель обязан исполнить требование Министерства о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение тридцати календарных дней со дня его получения.

Обязательства по выплате ответчику суммы компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. Министерством образования Свердловской области исполнены, что подтверждается платежным поручением №8415 от 20 августа 2024 года (л.д. 22).

Приказом БМАОУ «СОШ № 10» № 207 от 24 июля 2025 года прекращен (расторгнут) трудовой договор с ФИО1, ответчик уволен 23 августа 2024 года на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 21).

21 июля 2025 года Министерство образования Свердловской области направило в адрес ФИО1 требование о возврате 1 000 000 руб., полученных в качестве единовременной компенсационной выплаты, в бюджет Сверловской области в течение тридцати календарных дней со дня его получения (л.д. 23).

Из приведенного выше нормативного правового регулирования порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей следует, что единовременная компенсационная выплата носит целевой характер, предоставляется педагогам с целью стимулировать их переезд на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, направлена на закрепление педагогических кадров в сельских населенных пунктах и компенсацию связанных с переездом и обустройством затрат и неудобств, обусловленных менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами.

Вместе с тем, предоставление указанной единовременной компенсационной выплаты обусловлено обязанностью работника в числе прочего отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, а также в случае прекращения трудового договора с названным учреждением образования до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации единовременную компенсационную выплату в полном объеме.

Оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что у ФИО1, заключившего договор на осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. и тем самым добровольно принявшим на себя обязанность отработать в течение пяти лет по трудовому договору, в связи с увольнением без уважительных причин до истечения установленного срока, возникла обязанность возвратить компенсационную выплату в полном объеме, в связи с чем с него в пользу Министерства образования Свердловской области подлежит взысканию 1 000 000 руб.

В соответствии с положениями статьи 103 Гражданского кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу статьи 103 Гражданского кодекса Российской Федерации с ФИО1 в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб.

Руководствуясь статьями 12, 56, 103, 194-198 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН №) в пользу Министерства образования Свердловской области (ИНН <***>) сумму 1 000 000 руб.

Взыскать с ФИО1 (ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения судом решения в окончательной форме через Правобережный районный суд г. Магнитогорска Челябинской области.

Председательствующий:

Решение в окончательной форме принято 06 февраля 2026 года.