Дело № 2-5048/2023
50RS0048-01-2023-004065-33
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 июля 2023 года г. Химки, Московской области
Химкинский городской суд Московской области в составе: судьи Тягай Н.Н., при секретаре Кочоян Р.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области об установлении факта принадлежности документов,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1, <дата> г. рождения, уроженка <данные изъяты>, обратилась в суд с заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки.
В обосновании заявленных исковых требований истец указала, что <дата> г. она обратилась в Государственное учреждение – Главное управление Пенсионного Фонда Российской Федерации № 5 по Москве и Московской области с заявлением об установлении страховой пенсии по старости. Решением ответчика ей отказано в установлении пенсии, поскольку трудовая книжка не принята к рассмотрению.
Истец ФИО1 и её представитель по доверенности ФИО5 в судебное заседание не явились, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие, настаивали на удовлетворении заявленных требований, о чем представили письменное заявление.
Ответчик - представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке ч.3 и ч.5 ст.167 ГПК РФ.
Изучив материалы дела и представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:
В силу ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требования и возражений.
В соответствии со ст. 39 (часть 1) Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
На основании ст. 8 Федерального закона Российской Федерации "О страховых пенсиях" от <дата> г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Согласно ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле, предусмотренной ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Как установлено судом и следует из материалов дела, <дата> г. <дата> г. ФИО1, <дата> г. рождения, уроженка <данные изъяты>, имеющая вид на жительство иностранного гражданина, обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении ей страховой пенсии в соответствии с положениями ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях".
Пенсионным органом при рассмотрении заявления ФИО1 было принято решение об отказе в установлении пенсии, трудовая книжка не принята к рассмотрению, поскольку открыта с отступлением от требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, а именно: на титульном листе трудовой книжки указано ФИО истца как ФИО1, что не соответствует имени, указанному в иных документах, а также отсутствует дата её заполнения.
В силу ч.1 ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
В соответствии с п.5 ч.2 ст.264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.
Согласно ст.265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
В соответствии с п.1.1 "Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР", утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
Согласно п.1, 4 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от <дата>) "О трудовых книжках", трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника; работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной; в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.
В силу п.9 названных «Правил…» в трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
Согласно копии трудовой книжки, представленной суду, оригинал которой обозревался в ходе судебного разбирательства, работодателем при её заполнении указано имя истца как ФИО1.
Установление факта принадлежности правоустанавливающего документа – трудовой книжки имеет для истца юридическое значение, поскольку позволит реализовать свое право на назначение пенсии в полном объеме.
Судом установлено, что истец родилась ДД.ММ.ГГГГ г. в <адрес>, имеет вид на жительство иностранного гражданина. Из свидетельства о рождении истца, свидетельства о заключении брака, удостоверении о назначении пенсии по возрасту на территории Р<данные изъяты> за № 1356, диплома Е № <данные изъяты>, паспортных данных, следует, что её фамилия, имя и отчество «ФИО2».
Оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что указанная выше трудовая книжка фактически принадлежит истцу ФИО2, родившейся ДД.ММ.ГГГГ г. в <адрес>
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Установить факт принадлежности ФИО2, родившейся <дата> г. в <адрес>, трудовой книжки, выданной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г. рождения.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Химкинский городской суд Московской области в апелляционном порядке в течение месяца.
Мотивированное решение изготовлено 17 июля 2023 г.
Судья: Н.Н. Тягай