77RS0033-02-2024-006697-80
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
адрес 12.08.2024
Чертановский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Молодцовой Е.В., при помощнике судьи фио, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-3774/2024 по иску ФИО1 к ЖСК «Чертаново-4» о взыскании компенсации неиспользованного отпуска, компенсации за просрочку выплаты, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ЖСК «Чертаново-4», в котором просил взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Требования мотивировал тем, что с 15.09.2021 был избран председателем Правления ЖСК «Чертаново-4» на основании протокола № 5 от 15.09.2021, на основании протокола № 1 от 15.03.2023 его полномочия прекращены с 15.03.2023 в связи с утратой доверия, однако до настоящего времени ответчиком не выплачена компенсация неиспользованного отпуска, незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях.
Истец ФИО1 в суд не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом, обеспечив явку своего представителя, который исковые требования поддержал в полном объеме, по доводам, изложенным в иске, просил удовлетворить их.
Представитель ответчика фио в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований по основаниям, указанным в возражениях на иск.
Суд, заслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам.
В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате, в том числе избрания на должность.
В силу ч. 2 ст. 135 ЖК РФ устав товарищества собственников жилья принимается на общем собрании, которое проводится в порядке, установленном статьями 45 - 48 настоящего Кодекса, большинством голосов от общего числа голосов собственников помещений в многоквартирном доме. Устав товарищества собственников жилья должен содержать сведения о его наименовании, включающем слова "товарищество собственников жилья", месте нахождения, предмете и целях его деятельности, порядке возникновения и прекращения членства в товариществе собственников жилья, составе и компетенции органов управления товарищества и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов, составе и компетенции ревизионной комиссии (компетенции ревизора) товарищества, а также иные сведения, предусмотренные настоящим Кодексом.
Органами управления товарищества собственников жилья являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества (ст. 144 ЖК РФ).
Согласно ст. 147 ЖК РФ руководство деятельностью товарищества собственников жилья осуществляется правлением товарищества. Правление товарищества собственников жилья вправе принимать решения по всем вопросам деятельности товарищества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме и компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья (ч. 1). Правление товарищества собственников жилья избирает из своего состава председателя товарищества, если избрание председателя товарищества не отнесено к компетенции общего собрания членов товарищества уставом товарищества (ч. 2).
В силу п. 2 ст. 123.14 ГК РФ в товариществе собственников недвижимости создаются единоличный исполнительный орган (председатель) и постоянно действующий коллегиальный исполнительный орган (правление).
По решению высшего органа товарищества собственников недвижимости (пункт 1 статьи 65.3) полномочия постоянно действующих органов товарищества могут быть досрочно прекращены в случаях грубого нарушения ими своих обязанностей, обнаружившейся неспособности к надлежащему ведению дел или при наличии иных серьезных оснований.
В соответствии с п. 11 ч. 2 ст. 145 ЖК РФ к компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья относится определение размера вознаграждения членов правления товарищества, в том числе председателя правления товарищества.
Согласно ч. 3 ст. 147.1 ЖК РФ членом правления товарищества собственников жилья не может являться лицо, с которым товарищество заключило договор управления многоквартирным домом, или лицо, занимающее должность в органах управления организации, с которой товарищество заключило указанный договор, а также член ревизионной комиссии (ревизор) товарищества. Член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору, а также поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на него исполнение своих обязанностей члена правления товарищества.
Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 05.07.2022 № 28-П "По делу о проверке конституционности части 3.1 статьи 147 Жилищного кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки фио" указанная правовая норма признана не противоречащей Конституции Российской Федерации, поскольку содержащееся в ней положение по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не исключает возможности наличия трудовых отношений (заключения трудового договора) между товариществом собственников жилья и председателем правления этого товарищества.
Как отмечено в абзацах 2, 4 и 5 пункта 4 указанного постановления, правовое положение председателя правления определяется положениями устава товарищества собственников жилья и (или) решением о виде заключаемого с ним договора, принятым общим собранием членов товарищества, а также непосредственно этим договором. Соответственно, вопрос о том, основываются ли его отношения с товариществом на положениях трудового или гражданского законодательства, решается в соответствии с указанными документами.
В тех случаях, когда для разрешения спора требуется установление правовой природы отношений между товариществом собственников жилья и председателем правления этого товарищества, а в уставе, в решениях общего собрания членов товарищества собственников жилья, в самом договоре вид договора, заключенного между названным товариществом и председателем правления, не был закреплен, и в той мере, в какой законодательство и сложившаяся практика его применения допускают на основании исследования фактических обстоятельств иную квалификацию сложившихся отношений, чем это вытекает из содержания документов, которыми оформлены эти отношения, ее определяет суд. При этом, с учетом того, что в трудовых отношениях предоставляется больший объем гарантий, для вывода об отсутствии в действительности признаков трудовых отношений необходимы весомые и убедительные основания.
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что согласно Протоколу № 5 заседания Правления ЖСК «Чертаново-4» от 15.09.2021 ФИО1 избран Председателем Правления ЖСК «Чертаново-4» сроком на два года.
На основании решения внеочередного собрания членов Правления ЖСК «Чертаново-4» от 15.03.2023 ФИО1 с 15.03.2023 освобожден от занимаемой должности председателя Правления в связи с утратой доверия (Протокол № 1 заседания Правления от 15.03.2023).
Данное решение от 15.03.2023 до настоящего времени в установленном законом порядке не признано недействительным.
Решением общего собрания членов Правления ЖСК «Чертаново-4» (Протокол № 3 от 27.12.2011) утвержден Устав ЖСК «Чертаново-4».
Согласно п. 2.2 Устава кооператив является юридическим лицом с момента его государственной регистрации, имеет самостоятельным баланс, расчетный и иные счета, открываемые по решению правления, счета в банках, круглую и иные печати со своим наименованием, бланки.
Высшим органом управления кооператива является общее собрание или уполномоченных членов кооператива (п. 8.1 Устава). Руководство текущей деятельностью осуществляет исполнительный орган – правление (п. 8.2 Устава).
К исключительной компетенции собрания относится, в том числе определение размера вознаграждения Председателю Правления кооперативам, членам Правления кооператива, другим выбранным членам комиссией кооператива (абз. 17 п. 8.1.10 Устава).
Решением Чертановского районного суда адрес от 14.11.2023 по делу № 2-6343/2023, вступившим в законную силу 20.01.2024, на фио возложена обязанность передать в правление ЖСК «Чертаново-4» по адресу: адрес, бухгалтерскую отчетность за период с 01.01.2020 по 18.07.2023; первичные документы хозяйственной деятельности за период с 01.01.2020 по 18.07.2023: выписки с расчетного счета; авансовые отчеты; кассовые чеки, квитанции к приходным кассовым ордерам, бланки строгой отчетности; договора с поставщиками; счета на оплату от поставщиков; акты выполненных работ/оказанных услуг; товарные накладные; кадровые документы: трудовые договора, приказы по сотрудникам: ФИО1, фио, фио; штатное расписание, график отпусков, табель учета рабочего времени, расчетный лист и документы об удержании его формы, приказы, платежные ведомости, приказы ЖСК «Чертаново-4» за период 01.01.2020 - 18.07.2023, программа для расчета начислений жителям за коммунальные услуги; компьютер (ноутбук) LENOVO, приобретенный на средства ЖСК «Чертаново-4», оплаченный по счету №220615102 от 15.06.2022 по платежному поручению № от 15.06.2022 на сумму сумма; протоколы общих собраний членов ЖСК «Чертаново-4», за период с 15.09.2021 по 18.07.2023, в том числе протоколы внеочередного общего собрания членов ЖСК проводимого в период с 20.03.2023 по 31.03.2023, протоколы внеочередного общего собрания членов ЖСК проводимого в период с 26.06.2023 по 03.07.2023; протоколы заседаний правления ЖСК «Чертаново-4», с 2010 по 2023 года; Архив протоколов ЖСК «Чертаново-4», с 2010 по 2023 года; документы - согласие жителей на ремонт ЦО; печать ЖСК «Чертаново-4»; свидетельства; архивные документы с момента основания МКД (ордера 1969 года членов ЖСК на получение жилплощади; экспликация МКД, план МКД, план инженерных систем МКД, поэтажный план). Взысканы с фио в пользу ЖСК «Чертаново-4» расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма
На основании указанного судебного решения в отношении истца возбуждено исполнительное производство № 152912/24/77024-ИП от 11.04.2024.
Как следует из возражений на иск ответчика, требования исполнительного документа до настоящего времени не исполнены, трудовой договор с истцом, табель учета рабочего времени, приказы о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска в кооперативе отсутствуют.
Решением членов Правления ЖСК «Чертаново-4» (Протокол № от 15.09.2021) не определены условия трудового договора с ФИО1, а также уполномоченное от имени ЖСК «Чертаново-4» на его подписание лицо.
Таким образом, правовая природа отношений между ЖСК «Чертаново-4» и председателем правления этого кооператива ФИО1 уставом не определена.
Однако, по информации налогового органа сведения о трудоустройстве фио в названной организации включены в его индивидуальный лицевой счет.
27.06.2023 новым председателем Правления ЖСК избрана фио (Протокол внеочередного общего собрания членов Правления от 27.06.2023, выписка из ЕГРЮЛ от 19.07.2023).
Данное решение от 27.06.2023 до настоящего времени не признано недействительным в установленном законом порядке.
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу ч. 4 ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Аналогичные правила определения среднего дневного заработка для оплаты отпусков содержатся в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922.
Согласно пункту 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
За период работы с 15.09.2021 по 15.03.2023 ФИО1 полагается отпуск продолжительностью 16,33 календарных дня, следовательно, компенсация за неиспользованный отпуск истца могла бы составить сумма
Между тем, согласно выписке из ЕГРЮЛ запись об изменении сведений о юридическом лице в связи с прекращением полномочий фио внесена в реестр 05.04.2023.
Как следует из представленного в материалы дела ответа ПАО Сбербанк от 06.03.2024 № 2290, учетные записи пользователя «Мусин Тимур Валиевич» были заблокированы 20.07.2023.
Учитывая изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что у истца после прекращения полномочий в период с 15.03.2023 по 20.07.2023 имелся доступ к банковскому счету кооператива.
Как усматривается из копий платежных поручений ФИО1 осуществлял зачисление на свой счет заработной платы за 1-ую половину июля 2023 года в размере сумма и сумма, без НДС (платежное поручение от 13.07.2023 № 140, от 18.07.2023 № 151, соответственно).
Однако в указанные периоды полномочия истца были уже прекращены, в связи с чем оснований для начисления ему заработной платы отсутствовали.
Из справки о доходах и расходах фио (форма 2-НДФЛ) за период 2023 год № 3 от 25.04.2024 следует, что в июле 2023 года была произведена корректировка выплаченных истцу сумм с учетом НДФЛ с кода дохода «Вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых и иных обязанностей» на код дохода 2013 «Сумма компенсации за неиспользованный отпуск».
С учетом изложенного, суд не находит оснований для взыскания с ЖСК «Чертаново-4» в пользу фио компенсации за неиспользованные отпуска.
Поскольку требования о взыскании компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда являются производными от требования о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, при этом размер компенсации морального вреда зависит, в том числе от установленного судом объема и характера нарушений трудовых прав истца, указанных в основание заявленных требований, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения производных от исковых требований о взыскании компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ЖСК «Чертаново-4» о взыскании компенсации неиспользованного отпуска, компенсации за просрочку выплаты, компенсации морального вреда отказать в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 17.01.2025.
Судья: