Дело № 2-5181/2025

УИД 50RS0042-01-2025-006570-46

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 октября 2025 года г. Сергиев Посад МО

Сергиево-Посадский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Андреевой Н.В.,

при секретаре Нефёдовой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Новые технологии и материалы» к ермаков о возмещении расходов на обучение, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Новые технологии и материалы» (далее – ООО «Новые технологии и материалы») обратилось в суд с иском к ермаков о возмещении расходов на обучение, взыскании судебных расходов.

Из искового заявления усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Новые технологии и материалы», ФИО1 и ГБПОУ МО «Сергиево-Посадский колледж» был заключен договор № ЦО-12/2024 о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального образования, согласно которому ответчик обязался освоить основную образовательную программу среднего профессионального образования «Оператор наладчик металлообрабатывающих станков» в ГБПОУ МО «Сергиево-Посадский колледж». ДД.ММ.ГГГГ между теми же лицами заключен договор № ПОУ-24/161 на оказание платных образовательных услуг, согласно которому истец оплачивает образовательному учреждению образовательные услуги за ответчика. Срок обучения 10 месяцев. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-ПО ФИО1 зачислен на очную форму обучения на 1 курс с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ он был отчислен в связи с неявкой на государственную итоговую аттестацию. Стоимость образовательных услуг по договору, оплаченных истцом, составила 169934,84 руб., кроме того, истцом была получена стипендия в размере 6090 руб. В соответствии с п.8.2 договора от ДД.ММ.ГГГГ в случае неисполнения ФИО1 обязательств по освоению образовательной программы и отказа от осуществления трудовой деятельности в организации в течение не менее 3 лет после завершения обучения он возмещает расходы, связанные с предоставлением мер поддержки и оплаты образовательных услуг в течение 30-ти дней с даты отчисления из образовательной организации или с даты увольнения из ООО «Новые технологии и материалы». Ответчиком указанные расходы истцу не возмещены. ООО «Новые технологии и материалы» просит взыскать с ФИО1 расходы на обучение в размере 169934,84 руб., расходы, понесенные в связи с предоставлением мер поддержки, в размере 6090 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 6281 руб., почтовые расходы в размере 321,60 руб.

Представитель истца ООО «Новые технологии и материалы» по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении судебного заседания не ходатайствовал.

Суд на основании ст.233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного судопроизводства.

Представитель третьего лица ГБПОУ МО «Сергиево-Посадский колледж» по доверенности ФИО3 в судебном заседании пояснила, что ФИО1 был зачислен на обучение в Учреждение с 01.09.2024 г. согласно заключенным договорам о целевом обучении и предоставлении платных образовательных услуг. Услуги были оплачены ООО «Новые технологии и материалы». ФИО1 проходил обучение, однако не явился на итоговую государственную аттестацию, в связи с чем был отчислен.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена также и возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 ТК РФ).

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ст. 199 ТК РФ).

Согласно ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Новые технологии и материалы», ФИО1 и ГБПОУ МО «Сергиево-Посадский колледж» был заключен договор № ЦО-12/2024 о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального образования, согласно которому обучающийся (ФИО1) обязался освоить основную образовательную программу среднего профессионального образования ДД.ММ.ГГГГ. «Оператор-наладчик металлообрабатывающих станков» по очной форме обучения в ГБПОУ МО «Сергиево-Посадский колледж», после завершения обучения трудоустроиться в ООО «Новые технологии и материалы» на должность оператора станков с программным управлением и проработать не менее 3-х лет, а заказчик (ООО «Новые технологии и материалы») обязался оплатить образовательные услуги, предоставить ему меры социальной поддержки (стипендию в размере не менее 1000 руб. ежемесячно в зависимости от результатов обучения), базу прохождения производственной практики и по окончании обучения обеспечить его трудоустройство.

Согласно п.8.2 договора в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и отказа от осуществления трудовой деятельности в течение не менее трех лет после завершения обучения (получения диплома о среднем профессиональном образовании) в соответствии с полученной квалификацией на должности (по профессии)п.1 раздела 3 настоящего договора, обучающийся возмещает заказчику расходы в соответствии с п.5.1 подпункта а, связанные с предоставлением ему мер поддержки и оплаты образовательных услуг, в 30-дневный срок с даты отчисления из Образовательной организации или даты увольнения из ООО «Новые технологии и материалы».

ДД.ММ.ГГГГ между ГБПОУ МО «Сергиево-Посадский колледж», ООО «Новые технологии и материалы» и ФИО1 заключили договор № ПОУ-24/161 на оказание платных образовательных услуг, согласно которому Образовательное учреждение обязалось предоставить, а заказчик (ООО «Новые технологии и материалы») оплатить образовательные услуги Обучающемуся (ФИО1) на очной форме обучения по образовательной программе среднего профессионального образования – программе подготовки квалифицированных рабочих, служащих по профессии ДД.ММ.ГГГГ Оператор-0наладчик металлообрабатывающих станков нормативным сроком обучения 10 месяцев.

В соответствии с п.5.1. договора стоимость платных образовательных услуг составляет 169934,84 руб.

Приказом ГБПОУ МО «Сергиево-Посадский колледж» от ДД.ММ.ГГГГ №-ПО ФИО1 зачислен на очную форму обучения на 1 курс с ДД.ММ.ГГГГ по программе подготовки квалифицированных рабочих, служащих по профессии ДД.ММ.ГГГГ Оператор-наладчик металлообрабатывающих станков в группу ОС-0048 на базе среднего общего образования с определением стоимости обучения на 2024/2025 учебный год в размере 169934,84 руб.

ООО «Новые технологии и материалы» перечислило ГБПОУ МО «Сергиево-Посадский колледж» в счет оплаты по договору от ДД.ММ.ГГГГ № ПОУ-24/161 денежные средства в размере 70000 руб. ДД.ММ.ГГГГ, 99934,84 руб. ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, ФИО1 в качестве мер поддержки истцом была выплачена стипендия в размере 870 руб. ежемесячно за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2024 г., январь, февраль, март 2025 г., всего на сумму 6090 руб., что подтверждается расходными кассовыми ордерами.

Приказом ГБПОУ МО «Сергиево-Посадский колледж» от ДД.ММ.ГГГГ №-ПО ФИО1 был отчислен из числа студентов за невыполнение обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана (неявкой на ГИА без уважительных причин).

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Новые технологии и материалы» направило ФИО1 досудебную претензию о необходимости возмещения расходов на обучение в размере 176024,84 руб., которая осталась без ответа.

До настоящего времени денежные средства истцу не возмещены, доказательств обратного суду не представлено.

С учетом вышеизложенных обстоятельств, суд приходит к выводу, что ФИО1 нарушил условия договора и действующего законодательства в связи с досрочным его прекращением договора без уважительных причин, в связи с чем исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 6281 руб., почтовые расходы по направлению копии искового заявления в размере 321,60 руб.

Руководствуясь ст.ст.56, 98, 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Новые технологии и материалы» к ермаков о возмещении расходов на обучение, взыскании судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ермаков (<данные изъяты>), в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Новые технологии и материалы» (<данные изъяты>) расходы на обучение в размере 176024,84 руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 6281 руб., почтовые расходы в размере 321,60 руб., а всего взыскать 182627 (сто восемьдесят две тысячи шестьсот двадцать семь) рублей 44 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.В. Андреева

Решение принято в окончательной форме 05 ноября 2025 года

Судья Н.В. Андреева