УИД 10RS0011-01-2024-014277-19 №2-1644/2025
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
07 февраля 2025 года г.Петрозаводск
Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе: председательствующей судьи Сучилкиной И.С., при секретаре Колованове К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Петрозаводска, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью наименование организации о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Прокурор г.Петрозаводска, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к наименование организации по тем основаниям, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности <данные изъяты>. Увольнение работника осуществлено ДД.ММ.ГГГГ, при этом окончательный расчет произведен только ДД.ММ.ГГГГ. Истец, ссылаясь на указанные обстоятельства, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о судебном заседании.
Помощник прокурора г.Петрозаводска Равпук А.А. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела с учетом положений ст.165.1 ГК РФ и разъяснений, содержащихся в п.68 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 №25, извещен надлежащим образом.
Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства, по имеющимся доказательствам, с тем, чтобы ответчик при наличии обоснованных возражений имел возможность обратиться в суд с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.
Суд, заслушав прокурора, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в наименование организации в должности <данные изъяты>.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № истец уволен с занимаемой должности на основании <данные изъяты>
Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, в день увольнения не произведена, денежные средства в сумме <данные изъяты>. выплачены ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ (платежное поручение от ДД.ММ.ГГГГ №).
Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела, пояснениями сторон.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, проанализировав нормы права, факт выплаты ФИО1 причитающихся сумм при увольнении с нарушением установленного законом срока, суд приходит к выводу, что требования заявлены обосновано и подлежат удовлетворению.
Расчет истца судом проверен, признается правильным, в связи с чем с наименование организации в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку при разрешении спора было установлено нарушение прав истца как работника на своевременную выплату заработной платы, суд, учитывая характер допущенных нарушений, длительность срока нарушения, степень вины работодателя, характер причиненных работнику нравственных страданий, а также требования разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., в остальной части иска отказать.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб.
Руководствуясь ст.ст.233-235 ГПК РФ, суд
решил :
Исковые требования прокурора г.Петрозаводска, действующего в интересах ФИО1, удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью наименование организации (ИНН №) в пользу ФИО1 (ИНН №) компенсацию за задержку выплаты заработной платы <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью наименование организации (ИНН №) в доход Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере № руб.
Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, с подачей жалобы через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.
Судья: И.С.Сучилкина