Решение по делу № 2-8420/2025 от 12.01.2026 - о признании решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости незаконным, установлении факта работы с тяжелыми условиями труда.

Дело № 2 – 8420/2025

УИД 03RS0017-01-2025-014295-32

Категория 2.077

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 декабря 2025 года г. Стерлитамак РБ

Стерлитамакский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Мартыновой Л.Н.,

при секретаре Нуриевой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ, МУП «Стерлитамакское троллейбусное управление» ГО г. Стерлитамак РБ о признании решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости незаконным, установлении факта работы с тяжелыми условиями труда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ, МУП «Стерлитамакское троллейбусное управление» ГО г. Стерлитамак РБ о признании решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости № от 19.09.2025 незаконным; установлении факта работы с тяжелыми условиями труда в период с 01.01.2022 по 09.12.2024; обязании назначить страховую пенсию.

Исковые требования мотивированы тем, что он обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Решением от 19.09.2025 в назначении пенсии ему было отказано ввиду отсутствия требуемого специального стажа.

Как считает заявитель, согласно закону о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Закона мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет) - на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы. Для мужчин в возрасте 56 лет требуемая продолжительность специального стажа - 10 лет.

Согласно решению от 19.09.2025 № фактической продолжительности специального стажа у истца не имеется. Продолжительность страхового стажа на момент обращения - 38 лет 08 месяцев 25 дней.

В специальный стаж не включен период работы с 01.01.2002 по 09.12.2024 в должности <данные изъяты> в МУП «Стерлитамакское троллейбусное управление». Основанием отказа послужило не подтверждение постоянной занятости в течение полного рабочего дня.

Ссылаясь на нормы законодательства, считает, что период работы <данные изъяты> в МУП «Стерлитамакское троллейбусное управление» с 01.01.2022 по 09.12.2024 подлежит включению в специальный стаж.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель по ордеру ФИО2, поддержали заявленные исковые требования. Просили их удовлетворить по изложенным основаниям.

Представитель Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ в судебное заседание не явился, извещены о дне и времени рассмотрения дела надлежащим образом, просили в удовлетворении исковых требований отказать.

Представитель МУП «Стерлитамакское троллейбусное управление» ГО г. Стерлитамак РБ по доверенности ФИО3 не возражала относительно заявленных требований, суду пояснила, что специальная оценка условий труда должности <данные изъяты> была произведена только в декабре 2024 г. Вместе с тем, ФИО1 проходил медицинский осмотр для допуска к работе с вредными условиями труда, согласно сохраненным документам с 2013 г., условия его работы не менялись с 2002 г., но должностная инструкция «<данные изъяты>» сохранена лишь с 2016 г.

Свидетель ФИО6 в судебном заседании показал, что работал с ФИО1 с 1999 г. в одном цеху. ФИО1 работал <данные изъяты>, в его обязанности входило варить изделия из резины. <данные изъяты> больше не было, его работа носила постоянный характер, иной работы он не выполнял.

Свидетель ФИО7 в судебном заседании показал, что работал с ФИО1 в МУП «Стерлитамакское троллейбусное управление» ГО г. Стерлитамак РБ с 2001. ФИО1 работал вулканизаторщиком, в его обязанности входило ремонт автомобильных камер, варка изделий из резины. На другие работы его не привлекали. Работы у него было много, так как техники на предприятии было много, а <данные изъяты> он был один.

Свидетель ФИО9 также пояснил, что работал с ФИО1 МУП «Стерлитамакское троллейбусное управление» ГО г. Стерлитамак РБ. В его обязанности входило варка изделий из резины. На другие работы его не привлекали. Работы у него было много, а <данные изъяты> он был один.

Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей и исследовав представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12,5 лет и 10 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В целях определения круга лиц, имеющих право на пенсию по рассматриваемому основанию, законодатель утвердил специальную норму в ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.20213 (в ред. от 12.11.2018) N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", согласно которой, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что с заявлением о назначении пенсии истец обратился к ответчику 10.07.2025, за 6 месяцев до наступления 55 лет.

Решением № от 19.09.2025 истцу ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" а связи с отсутствием необходимого специального стажа. Фактической продолжительности специального стажа не имеется.

Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ не включен в специальный страховой стаж период работы с 01.01.2002 по 09.2.2024 в должности вулканизаторщика в МУП «Стерлитамакское троллейбусное управление» ГО г. Стерлитамак РБ в связи с неподтверждением постоянной занятости в течение полного рабочего дня.

Отказ в назначении пенсии по вышеуказанным обстоятельствам по существу ставит его без объективно значимых обстоятельств в неравное положение с другими лицами, осуществляющими аналогичную трудовую деятельность, что противоречит конституционному принципу справедливости и равенства всех перед законом.

Разрешая требования ФИО1 о включении в специальный стаж оспариваемый период работы, суд исходит из следующего.

В соответствии с частью 2 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и пункт 3 раздела I и пункт 13 раздела III Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 года N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости после регистрации лицевого счета застрахованного лица, подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного учета) в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

В выписке ФИО1 по указанному периоду код работы особых условий труда отсутствует.

В соответствие с ч. 6 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В соответствие с ранее действующим приказом Минтруда России от 26 апреля 2011 года N 342н, обязанность по подаче заявления профессий с вредными и тяжелыми условиями труда по результатам аттестации рабочих мест, а с 2013 года так же по уплате дополнительных страховых взносов, возлагается на работодателя.

С 01.01.2014 после введения в действие Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" аттестация рабочих мест была заменена на специальную оценку условий труда. Указанная оценка труда в соответствии с гл. 3 данного закона имеет право проводить только организация, отвечающая определенным требованиям, а так же внесенные в соответствующий реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда и реестре экспертов соответствующих организаций, за исключением случаев, указанных в ст. 27 данного закона. Выявление профессий с вредными и тяжелыми условиями труда при проведении специальной оценки возлагается на специалистов-экспертов, указанной выше организации. В соответствии с п. 4 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ в случае, если до дня вступления в силу настоящего закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводится в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в ч. 1 ст. 17 настоящего Федерального закона.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 ФЗ N 400-ФЗ).

При этом в соответствии с ч.ч. 3, 4 ст. 30 ФЗ N 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации ст. ст. 30, 31 Федерального Закона N 400-ФЗ Правительство РФ приняло Постановление от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее также Постановление N 665).

Согласно пп. "б" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный, постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10.

Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, разделом XXXIII "Общие профессии" код профессии 23200000-11495 предусмотрены "вулканизаторщики".

Из представленной трудовой книжки ФИО1 следует, что ДД.ММ.ГГГГ он переведен <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ ему присвоена квалификация <данные изъяты> 5 разряда; с ДД.ММ.ГГГГ переведен в комплексную бригаду профилактического ремонта депо <данные изъяты> 5 разряда; ДД.ММ.ГГГГ переведен в прочие рабочие профилактического ремонта депо <данные изъяты> 5 разряда.

Из должностной инструкции <данные изъяты> от 29.02.2016, утвержденной начальником управления МУП «Стерлитамакское троллейбусное управление» и представленной представителем МУП в подтверждение функциональных обязанностей истца в период работы в данной должности, следует, что в должностные обязанности <данные изъяты>, в том числе входит: ведение технологического процесса и выполнение особо сложных работ по вулканизации изделий из резины, резиновых клеев, латексов и асбеста в вулканизационном оборудовании конструкции средней сложности: больших котлах, вулканизационных аппаратах непрерывного действия. Данные обстоятельства сторонами не оспариваются.

Согласно архивным данным, представленным МУП «Стерлитамакское троллейбусное управление», ФИО1 работал вулканизаторщиком и ему предоставлялся дополнительный отпуск за вредные условия труда в период с 02.10.2011 по 05.10.2025, что подтверждается приказами.

Из архивной справки МУП «Стерлитамакское троллейбусное управление» № от 23.10.2025 также следует, что ФИО1 проходил периодический медицинский осмотр для допуска к работе с вредными условиями труда в следующие периоды: 2013, 2014, 2016, 2017, 2018, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024, 2025 года.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которые утверждены Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516, - в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

То есть, условием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях, предусмотренных Списком N 2. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных этим Списком, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включаются периоды выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у лиц, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также периоды выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации.

Продолжительность рабочего дня определяется исходя из ее нормальной или сокращенной продолжительности в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

Работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в стаж включаются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях или на отдельных работах.

Также согласно данным о стаже, сформированным ответчиком по сведениям индивидуального лицевого счета истца, в спорный период 08.06.2021, 26.10.2022, 28.04.2023, 25.01.2024 и 02.09.2024 ФИО1 находился в отпусках без сохранения заработной платы

В соответствие со ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться в том числе для информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях.

В судебном заседании установлено, что в 2024 г. экспертом была проведена специальная оценка условий труда, в соответствие с которой профессия "вулканизаторщик" признана вредной, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии.

Согласно карты специальной оценки условий труда <данные изъяты> №, составленного ДД.ММ.ГГГГ, выданы рекомендации по улучшению и оздоровлению условий труда: усовершенствование системы вентиляции (снижение концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны); организации рационального режима труда и отдыха. Установлении средства механизации: снижение тяжести трудового процесса. Строкой 040 определены гарантии по повышению оплаты труда; ежегодному дополнительному оплачиваемому отпуску; право на досрочное назначение досрочной трудовой пенсии (при условии полной занятости); проведение медицинских осмотров.

Согласно карты специальной оценки условий труда <данные изъяты> №, составленного ДД.ММ.ГГГГ, выданы рекомендации по улучшению и оздоровлению условий труда: организовать рациональные режимы труда и отдыха (уменьшение времени контакта с вредными веществами); организации рационального режима труда и отдыха. Установлении средства механизации: снижение тяжести трудового процесса. Также Строкой 040 определены гарантии по повышению оплаты труда; ежегодному дополнительному оплачиваемому отпуску; выдача молока за вредность; право на досрочное назначение досрочной трудовой пенсии; проведение медицинских осмотров.

Согласно документам, имеющимся в материалах дела МУП «СТУ» <данные изъяты> правом на досрочное пенсионное обеспечение до декабря 2024 г. не пользовались. В выписке ФИО1 по спорному периоду работы код особых условий труда отсутствует.

Вместе с тем, из совокупности представленных доказательств установлено, что до 01.07.2015 должность "<данные изъяты> признавалась на предприятии вредной, с правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В материалах дела имеются первичные документы об осуществлении истцом трудовой деятельности в должности вулканизаторщика в МУП «СТУ», в том числе трудовая книжка, трудовой договор, соглашения к нему, должностные инструкции.

Факт работы истца в указанной должности и его занятость на работах с тяжелыми условиями труда полный рабочий день подтверждена также представленными МУП «СТУ» в материалы дела табелями учета рабочего времени.

Так как функциональные обязанности по указанным должностям не менялись со времени их образования на МУП «СТУ», как до проведения специальной оценки условий труда (01.07.2015), суд считает, что время работы истца в спорные периоды в должности вулканизаторщика необходимо зачесть в стаж, дающий право на досрочную пенсию работникам, занятым на соответствующие должности с 01.07.2015.

В силу ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 14 данного Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений Федерального закона, а также положений ст. ст. 3, 5, 6, 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Как указано пенсионным органом, ФИО1 был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 05.01.1998, сведения о спорных периодах работы истца отражены на его лицевом счете как "работа на общих основаниях", без указания кода льготы, однако ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по предоставлению в отношении истца индивидуальных сведений персонифицированного учета с кодом льготы застрахованного лица ввиду отсутствия вины работника в этом само по себе не может служить основанием для отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости при наличии доказательств, подтверждающих работу истца в должности, предусмотренной Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, и его занятость на работах с тяжелыми условиями труда полный рабочий день.

Поскольку само по себе отсутствие кода льготы в системе персонифицированного учета за спорный период, не может повлечь отказ во включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, учитывая, что факт работы истца в должности, включенной в соответствующий список, и характер такой работы, полная занятость подтверждены необходимыми доказательствами, суд считает необходимым обязать ответчика включить период работы истца с 01.07.2015 по 09.12.2024 (до изменения условий трудового договора с истцом после проведения специальной оценки условий труда) в качестве вулканизаторщика в МУП «СТУ», в льготный стаж, за исключением 5 дней нахождения его в отпуске без сохранения заработной платы (08.06.2021, 26.10.2022, 28.04.2023, 25.01.2024 и 02.09.2024) согласно выписки из ИЛС застрахованного лица.

Принимая во внимание, что к 10.07.2025. (исполнения ФИО1 И№), с учетом спорного периода с 01.07.2015 по 09.12.2024 (до изменения условий трудового договора с истцом после проведения специальной оценки условий труда), а также периода, ранее учтенного пенсионным органом при расчете специального стажа – 37 лет 08 месяцев 25 дней, что нашло отражение в оспариваемом решении от 19.09.2025, специальный стаж ФИО1 составляет более 10 лет, а страховой стаж - более 25 лет, согласно трудовой книжке, то требования истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, подлежат удовлетворению.

Довод представителя ответчика о том, что в период работы истца, имевший место после 01.01.2013, работодатель не выполнил условие начисления и уплаты страхователем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 НК РФ, что также свидетельствует о невозможности засчитать данный период в специальный стаж истца согласно положениям ч. 6 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ судом отклоняется, поскольку факт не перечисления работодателем дополнительных страховых взносов в спорный период, при наличии сведений о выполнении истцом в указанный период в течение полного рабочего дня работ, предусмотренных Списком N 2, не должно ущемлять пенсионных прав работника.

Доводы представителя Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ о том, что у ФИО1 документально не подтверждена полная занятость, суд считает несостоятельными.

Факт занятости истца в указанной должности в течение полного рабочего дня подтверждается представленной трудовой книжкой, что в соответствии с действующим законодательством является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ст. 66 ТК РФ), выписками из табеля рабочего времени, выписками из приказов, а также показаниями свидетелей ФИО6, ФИО7, ФИО10, которые подтвердили, что истец работал в должности вулканизаторщика в течение полного рабочего дня.

Выше исследованные документы свидетельствуют о том, что ФИО1 в оспариваемые периоды постоянно работал вулканизаторщиком. Данных о том, что в спорный период он был занят на других работах или совмещал другую работу, не имеется.

При таких обстоятельствах, решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ФИО1 нельзя признать законным и обоснованным.

С учетом включенных судом периодов работы истца специальный стаж ФИО1 составляет более 10 лет, что достаточно для назначения досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" с момента обращения истца в пенсионный орган с 10.07.2025, учитывая, что он обратился в возрасте 55 лет.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ, МУП «Стерлитамакское троллейбусное управление» ГО г. Стерлитамак РБ о признании решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости незаконным, установлении факта работы с тяжелыми условиями труда удовлетворить частично.

Установить факт постоянной работы ФИО1 ФИО12 в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Включить в специальный стаж ФИО1 ФИО12, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы с 01.07.2015 в должности <данные изъяты>

Назначить ФИО1 ФИО12 досрочную пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 10.07.2025.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного Суда Республики Башкортостан в течение одного месяца через Стерлитамакский городской суд со дня его принятия в окончательной форме.

Судья подпись

Копия верна. Судья Л.Н. Мартынова

Мотивированное решение изготовлено 12 января 2026 г.