Дело № 2-653/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сорочинск 19.09.2022 года

Сорочинский районный суд Оренбургской области

в составе председательствующего судьи Аксеновой О.В.,

при секретаре Романенко М.В.,

с участием истца ФИО1, его представителя адвоката Бабинец С.Ф.

представителя ответчика ГУ- Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению - отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области о признании бездействия незаконным, признании незаконным решения, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии и назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, в обосновании которого указал, что решением ГУ - отделения Пенсионного фонда Российской Федерации ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости и во включении в стаж, дающий ему право на досрочную страховую пенсию по старости периодов его работы в должности электрогазосварщика на резке и ручной сварке в ООО «Гамалеевское» с 18 августа 2006 года по 31 мая 2014 года, в этой же должности в ООО «А7 Агро» с 04 октября 2016 года по 30 апреля 2018 года и в этой же должности в КФХ ФИО3 с 24 января 2020 года по 31 августа 2021 года. Причиной отказа послужило то, что индивидуальные сведения за указанные периоды его работы работодателями были предоставлены, как работа на общих, а не на льготных условиях. С указанным решением он не согласен, поскольку контроль, за достоверностью сведений, предоставленных страхователями в Пенсионный фонд РФ, осуществляется органами Пенсионного фонда РФ, в данном случае отделением ответчиком. За весь период его трудовой деятельности ему никогда не приходили запросы из Пенсионного фонда о предоставлении каких – либо документов, подлежащих включению в его индивидуальный лицевой счет. В соответствии с положениями изложенными в ст. 15,16 Федерального закона №400 –ФЗ «О страховых пенсиях» именно на ответчике лежит обязанность следить за тем, чтобы его работодатели, как страхователи своевременно и полно предоставляли о нем сведения для корректного ведения в отношении него индивидуального (персонифицированного) учета. Однако ответчик этого не делал, тем самым нарушил его права. Кроме того, период работы с 18 августа 2006 года по 01 января 2013 года в любом случае должен быть включен в его льготный стаж, поскольку в силу ч. 6 ст. 30 федерального закона №400 -ФЗ от 28.12.2013 периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии зачисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 НК РФ.

Просит признать бездействия государственного учреждения - отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области по неисполнению своих обязательств, предусмотренных федеральным законом №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года и связанных с контролем за достоверностью сведений, предоставляемых в Пенсионный фонд РФ работодателями, как страхователями, а также связанных с ненадлежащим ведением в отношении него индивидуального (персонифицированного) учета – незаконными.

Признать решение отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области от 28 апреля 2022 года об отказе в назначении досрочной страховой пенсии и о не включении в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости периода работы в должности электрогазосварщика на резке и ручной сварке в ООО «Гамалеевское» с 18 августа 2006 года по 31 мая 2014 года, в этой же должности в ООО «А7 Агро» с 04 октября 2016 года по 30 апреля 2018 года и в этой же должности в КФХ ФИО3 с 24 января 2020 года по 31 августа 2021 года, всего периодов работ общей продолжительностью 12 лет 2 месяца 18 дней - незаконным.

Обязать ответчика включить в стаж, дающий ему право на досрочную страховую пенсию по старости периоды работы в должности электрогазосварщика на резке и ручной сварке в ООО «Гамалеевское» с 18 августа 2006 года по 31 мая 2014 года, в этой же должности в ООО «А7 Агро» с 04 октября 2016 года по 30 апреля 2018 года и в этой же должности в КФХ ФИО3 с 24 января 2020 года по 31 августа 2021 года, всего периодов работ общей продолжительностью 12 лет 2 месяца 18 дней.

Назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения досрочную страховую пенсию по старости с 29 марта 2022 года, а именно с даты его обращения в клиентскую службу (на правах отдела) в г. Сорочинске и Сорочинском городском округе Отделения Пенсионного фонда РФ по Оренбургской области.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить, уточнив, что пенсию он просит назначить со дня наступления у него такого права, а не с 29 марта 2022 года. Дополнительно пояснил, что работая электрогазосварщиком в различных организация, в спорные периоды он был занят на ручной резке и сварке в течении полного рабочего дня, в связи с чем считает несправедливым исключение указанных периодов из его стажа. Он не знал, что работодатель не сдает за него сведения с льготным кодом, и узнал об этом только после обращения в пенсионный орган с соответствующим заявлением.

Представитель истца адвокат Бабинец С.Ф. поддержал требования своего доверителя и просил их удовлетворить, поскольку должность ФИО1 предусмотрена соответствующими Списками, а то, что работодатели не выполнили своей обязанности по сдаче за него сведений о льготном характере его работы в указанные периоды не может лишать права истца на досрочное пенсионное обеспечение. Кроме того, полагает, что данное нарушение права истца возникло в связи с ненадлежащим исполнением самим ответчиком обязанности по осуществлению контроля за работодателями истца о сдаче сведений о льготном характере работы ФИО1 в спорные периоды, поскольку такая обязанность законом возложена именно на пенсионный орган.

Представитель ответчика ФИО2 возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление, поскольку доказательств того, что в указанные периоды истец работал в особых условиях, дающих ему право на досрочную пенсию, истцом не представлено, работодатель данные обстоятельства соответствующими документами не подтвердил. Кроме того, указала, что пенсионный орган не обязан проверять льготный характер работы работников при сдаче работодателем сведений за работника, поскольку только работодатель определяет, какая работа работника является льготной или нет.

Заслушав истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

Как следует из материалов дела, 29.03.2022 года ФИО1 обратился в клиентскую службу (на правах отдела) в г. Сорочинске и Сорочинском городском округе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Государственного учреждения - Отделения Пенсионного Фонда РФ по Оренбургской области от 28.04.2022 года ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. Отказ мотивирован тем, что по представленным документам продолжительность стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости, составляет 4 года 1 месяц 10 дней, а требуется 12 лет 6 месяцев.

При этом, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не засчитаны следующие периоды работы истца:

- с 18.08.2006 по 31.05.2014 в должности электрогазосварщика на резке и ручной сварке в ООО «Гамалеевское»;

- с 04.10.2016 по 30.04.2018 в должности электрогазосварщика занятого на резке и ручной сварке ООО «А7 Агро» ;

- с 24.01.2020 по 31.08.2021 в должности электрогазосварщика КФХ ФИО3

Истец не согласен с решением пенсионного органа в указанной части и просит признать его незаконным.

Разрешая требования истца, суд исходит из следующего.

Из представленной истцом трудовой книжки серии № от ДД.ММ.ГГГГ заполненной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следует:

- 18.08.2006 года принят электрогазосварщиком 5 разряда на ручной – ООО «Гамалеевское» (приказ №-К от 18.08.2006 года);

- 01.04.2008 года уволен по ст. 77 пункт 3 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию) (приказ №-К от 01.04.2008 года);

- 09.04.2008 года принят электрогазосварщиком 5 разряда на резке и ручной сварке – ООО «Гамалеевское» (приказ №-к от 09.04.2008 г.);

- 31.05.2014 года уволен по собственному желанию (приказ № от 31.05.2014 года);

- 04.10.2016 принят в обособленное подразделение «Гамалеевка» электрогазосварщиком, занятого на резке и ручной сварке в МТМ - ООО «А7 Агро» (приказ № от 04.10.2016 года);

- 23.01. 2020 трудовой договор, расторгнут по инициативе работника (приказ № от 23.01. 2020 г.).

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01.01.2015 г., право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ (действовавшего до 01.01.2015 г.)

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях).

В пп. "б" п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» указано, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 2 от 1991 г.).

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. (далее - Список № 2 от 1956 г.).

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает права на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначении трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2 от 26 января 1991 года.

Таким образом, периоды работы, выполнявшиеся до 1 января 1992 года засчитываются в специальный стаж по Списку № 2, утвержденному 22 августа 1956 года, а после 1 января 1992 года - по Списку № 2, утвержденному 26 января 1991 года.

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2 (раздел XXXIII "Общие профессии"), утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, пользуются: газосварщики; электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности; электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах; электросварщики ручной сварки.

Согласно разъяснениям Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков", утвержденным Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29, при назначении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда право на такую пенсию имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно п. 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ, ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, периоды работы, в том числе на соответствующих видах работ, до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Подтверждение специального стажа после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования производится на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н, Перечню документов, необходимых для установления пенсии, утвержденному Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 года N 958н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени, для подтверждения периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение пенсии по старости.

В силу статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из материалов дела следует, что индивидуальные сведения работодателями за спорные периоды истца, представлены без кода льготных условий труда, а именно на общих основаниях.

Спорные периоды истца начинаются после 1991 года и после его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, следовательно, юридически значимыми обстоятельствами при разрешении возникшего спора в указанной части является постоянная занятость истца выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

В обоснование заявленных требований истцом представлена справка, уточняющая особый характер работ или условий труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии по старости выданная 12 августа 2022 года ИП ФИО3, являющийся главой крестьянского (фермерского) хозяйства, из которой следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения работает постоянно полный рабочий день в ИП ФИО4 КФХ ФИО3 с 24 января 2020 года по 31 августа 2021 года, а также с 01 сентября 2021 года и по настоящее время в должности электрогазосварщика на аппарате ручной дуговой сварке «ВДУ 506», инжекторном резаке для ручной кислородной резки «РЗП –М», что предусмотрено Списком №2 ( утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.10.1991 г.) раздела XXXIII "Общие профессии", код позиции 23200000 -19756. Одновременно в справке указано, что данная работа дает право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 года.

Кроме того, истцом представлена справка, уточняющая особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения досрочной страховой пенсии по старости, и подтверждающая постоянную занятость на соответствующих видах работ выданная 11 апреля 2022 года ООО «А7Агро», согласно которой ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения работал в ООО «А7Агро» в качестве электрогазосварщика занятый на резке и ручной сварке в течение полного рабочего дня с 04.10.2016 г. по 23.01.2020 на оборудовании «Сварочный инвертор РЕСАНТА САИ 190». В 2019 и 2020 годах имели место отпуска без сохранения заработной платы.

Таким образом, работодатели истца КФХ ФИО3 и ООО «А7 Агро» выдавая указанные справки подтверждают, что работа истца в период с 24 января 2020 года по 31 августа 2021 года носила льготный характер, а также подтверждаются полную и постоянную занятость истца в должности, которая предусмотрена соответствующим Списком №2, и которая дает ему право на назначение досрочной пенсии по старости.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что ответчиком необоснованно были исключены из стажа ФИО1, дающего ему право на назначение досрочной пенсии по старости периоды его работы: с 04.10.2016 года по 30.04.2018 электрогазосварщиком занятым на резке и ручной сварке ООО «А7 Агро» и с 24.01.2020 года по 31.08.2021 года – электрогазосварщиком в КФХ ФИО3, поскольку в судебном заседании истцом представлены доказательства, подтверждающие его постоянную и полную занятость, в течении рабочего дня, в должностях предусмотренных соответствующим Списком №2 от 1991 года.

Одновременно, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований истца заявленных в отношении периода его работы с 18.08.2006 по 31.05.2014, поскольку как было указано выше, для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место с 01.01.1992 года применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10, которым предусмотрены электрогасосварщики занятые на резке и ручной сварке и на полуавтоматических машинах, на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Вместе с тем, истцом не представлено доказательств, подтверждающих его занятость в спорные периоды на резке и ручной сварке, или на полуавтоматических машинах, или на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также его постоянную занятость, в течение полного рабочего дня на этих работах, тогда как в соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В трудовой книжке, приказе о приеме на работу, таких сведений не содержится, справка, уточняющая особый характер работы истца работодателем не выдавалась, сведения о его работе в указанный период сданы в пенсионный орган без льготного кода.

При таких обстоятельствах, решение государственного учреждения – отделения Пенсионного фонда РФ по Оренбургской области от 28.04.2022 г. является незаконным только в части отказа во включении в стаж ФИО1, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов его работы с 04.10.2016 года по 30.04.2018 электрогазосварщиком занятым на резке и ручной сварке ООО «А7 Агро» и с 24.01.2020 года по 31.08.2021 года – электрогазосварщиком в КФХ ФИО3, в связи с чем, требования истца в указанной части удовлетворению, а указанные периоды включению в льготный стаж истца.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Из материалов дела следует, что возраста 55 лет истец достиг ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании установлено, что с учетом включения в стаж истца периодов работы с 04.10.2016 года по 30.04.2018 года, и с 24.01.2020 года по 31.08.2021 года специальный стаж истца будет менее 12 лет 6 месяцев, что является недостаточным для назначения досрочной страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Разрешая требования истца в части признания бездействия ответчика по неисполнению обязанности связанной с контролем за достоверностью сведений, предоставляемых в Пенсионный фонд РФ работодателями истца в спорные периоды, связанных с ненадлежащим ведением в отношении ФИО1 индивидуального (персононифицированного) учета незаконным, суд исходит из следующего.

В силу положений статьи 16 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» органы Пенсионного фонда Российской Федерации действительно обязаны осуществлять контроль за правильностью представления страхователями, органами, предоставляющими государственные или муниципальные услуги, сведений, определенных настоящим Федеральным законом, в том числе по их учетным данным.

Согласно пункту 2.2 статьи 11 Закона N 27-ФЗ страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя и отчество; идентификационный номер налогоплательщика (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица).

Таким образом, указанная норма предусматривает обязанность пенсионного органа контролировать несвоевременность представления страхователями сведений и представление неполных и (или) недостоверных сведений, а не обязанность по контролю льготного характера работы работников, за которых предоставлены такие сведения, поскольку в силу действующего законодательства обязанность предоставления сведений о льготном характере работы возложена на работодателе (страхователь).

Учитывая изложенное, суд отказывает истцу в удовлетворении заявленных требований в указанной части.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение государственного учреждения – отделения Пенсионного фонда РФ по Оренбургской области от 28.04.2022 года в части отказа во включении в стаж ФИО1, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости периодов работы:

- с 04.10.2016 года по 30.04.2018 электрогазосварщиком занятым на резке и ручной сварке ООО «А7 Агро»;

- с 24.01.2020 года по 31.08.2021 года – электрогазосварщиком в КФХ ФИО3

Обязать государственное учреждение -управление Пенсионного фонда РФ по Оренбургской области включить в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы - с 04.10.2016 года по 30.04.2018 электрогазосварщиком занятым на резке и ручной сварке ООО «А7 Агро» и с 24.01.2020 года по 31.08.2021 года – электрогазосварщиком в КФХ ФИО3

В удовлетворении остальной части иска отказать

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Сорочинский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья: О.В.Аксенова

Мотивировочная часть решения изготовлена 26.09.2022 года