Решение по делу № 2-1058/2025 от 25.11.2025 - о признании решения незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия.

Дело № 2-1058/2025

УИД 91RS0021-01-2025-001328-49

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 ноября 2025 года город Судак

Судакский городской суд Республики Крым в составе: председательствующий судья Быховец М.А., секретарь судебного заседания Устименко В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

15 октября 2025 года в Судакский городской суд Республики Крым поступило заявление ФИО1, в котором он с учетом уточнений просил признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в перерасчете пенсии; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж следующие периоды: 26.11.1982-03.11.1983, 02.02.-1987-13.10.1987, 02.11.1987-17.04.1996, 17.04.1996-03.01.1997, 04.01.1997-01.09.1997; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым осуществить перерасчет страховой пенсии по старости с 01.10.2025.

Требования мотивированы тем, что истец обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости. Решением пенсионного органа истцу отказано в связи с нарушениями правил оформления трудовой книжки. С указанным решением истец не согласен, поскольку оно нарушает его права и законные интересы, что и послужило основанием для обращения в суд.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела. Представителем ответчика Груша И.И. представлены возражения на исковое заявление и ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Исходя из положений ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, заблаговременно уведомленных о рассмотрении дела, уважительных причин неявки суду не представивших.

Исследовав материалы гражданского дела суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу положений ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих доводов или возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1).

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. № 225 "О трудовых книжках", Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

В силу положений Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Обязанность по исправлению допущенных при заполнении трудовой книжки работника ошибок или неточностей также возложена на работодателя (п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года №225).

В соответствии со ст. 25 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.

Согласно пункту 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Из материалов дела следует, что 19 сентября 2025 года ФИО1 обратился в пенсионный орган с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости.

Рассмотрев заявление истца Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым вынесено решение № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в перерасчете пенсии, мотивированное тем, что учесть страховой стаж ФИО1 на основании данных трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным, так как нарушен пункт 12 Инструкции (трудовая книжка заполнена до приема на работу). Данная трудовая книжка была заполнена 27.10.1982 учебным заведением - Одесским средним ГПТУ №14, который ФИО1 окончил до 27.10.1982. А на дату заполнения 27.10.1982 ФИО1 не состоял в трудовых отношениях ни с одной организацией.

Также пенсионный орган указал, что без документального подтверждения не представляется возможным учесть в расчет страховой пенсии по инвалидности ФИО1 следующие периоды работы:

- с 26.11.1982 по 03.11.1983 - работа в Черноморском пароходстве, г.Одесса, УССР;

- с 02.02.1987 по 13.10.1987 - работа в Судакском хозрасчетном участке ПМУ-8 ТСУ (в поступившей архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ архив сообщает, что документы Судакского хозрасчетного участка ПМУ-8 ТСУ на хранение не поступали и сведениями о местонахождении документов данного предприятия архив не располагает);

- с 02.11.1987 по 17.04.1996 - работа в Черноморском рыбопромышленном производственном объединении «Антарктика», г.Одесса, Украина (кроме того, не усматривается реорганизация и (или) переименование Черноморского рыбопромышленного производственного объединения «Антарктика» в АП «Антарктика»;

- с 17.04.1996 по 03.01.1997 - работа в производственно-коммерческой фирме «Стоп», г.Одесса, Украина;

- с 04.01.1997 по 01.09.1997 - работа в ООО «Ремстрой», г.Одесса, Украина.

Вместе с тем, в трудовой книжке серии № на имя ФИО1, заполненной 27.10.1982 года, содержатся сведения о вышеуказанных периодах работы.

Записи о периодах трудовой деятельности истца внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателей о приеме и увольнении истца, послужившие основанием к их изданию. Имеется дата заполнения трудовой книжки, подпись владельца трудовой книжки, подпись и ФИО лица, ответственного за выдачу трудовых книжек, а титульный лист трудовой книжки заверен печатью.

Каких-либо доказательств того, что записи в трудовой книжки истца за спорные периоды являются недостоверными, а также что указанные трудовые отношения в спорные периоды с соответствующими работодателями отсутствовали стороной ответчика, в соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ, не представлено.

Довод пенсионного органа о том, что трудовая книжка заполнена до приема на работу, суд отклоняет как надуманный и несоответствующим материалам дела, поскольку книжка заполнена учебным заведением непосредственно после окончания училища в соответствии с действующим законодательством и сам период обучения включается в трудовой стаж наравне с работой.

Кроме того, само по себе оформление трудовой книжки работодателем при отсутствии иных подтверждающих документов не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение, поскольку работник не может нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки работодателем.

Таким образом, исследовав в судебном заседании документы, представленные истцом в качестве доказательств, суд не находит оснований полагать, что в трудовой книжки истца содержатся неправильные или неточные сведения. На основании изложенного, суд полагает необходимым включить в страховой стаж истца следующие периоды работы: 26.11.1982-03.11.1983, 02.02.-1987-13.10.1987, 02.11.1987-17.04.1996, 18.04.1996-03.01.1997, 04.01.1997-01.09.1997.

В случае включения в страховой стаж периодов работы, которые не включались ранее, производится перерасчет размера страховой пенсии.

Согласно п.2 ч.1 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Учитывая, что истец обратился в пенсионный орган с заявлением о перерасчете пенсии 19 сентября 2025 года и ему было незаконно отказано, а также исходя из того, что судом в стаж истца включены периоды трудовой деятельности, которые ранее не были учтены, суд приходит к выводу о необходимости возложения на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым обязанности произвести перерасчет страховой пенсии истца с 1 октября 2025 года.

Поскольку пенсионным органом необоснованно не включены периоды работы истца в страховой стаж и истцу отказано в перерасчете пенсии суд считает необходимым признать незаконным решение пенсионного органа об отказе в перерасчете пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь, статьями 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия – удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в перерасчете пенсии.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина РФ серии №) следующие периоды: с 26 ноября 1982 года по 3 ноября 1983 года, с 2 февраля 1987 года по 13 октября 1987 года, с 2 ноября 1987 года по 17 апреля 1996 года, с 18 апреля 1996 года по 3 января 1997 года, с 4 января 1997 года по 1 сентября 1997 года.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым произвести перерасчет пенсии ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина РФ серии №), с учетом включенных судом периодов, с 1 октября 2025 года.

Решение может быть обжаловано сторонами путем подачи апелляционной жалобы в Верховный суд Республики Крым через Судакский городской суд Республики Крым в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья:

Решение суда в окончательной форме принято 25.11.2025.