Дело №2-274/25

22RS0040-01-2025-000402-53

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 августа 2025 года с.Поспелиха

Поспелихинский районный суд Алтайского края в составе председательствующего судьи Антоновой Н.В., при секретаре Чаплыгиной Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Муравленковская городская больница» (ГБУЗ ЯНАО «Муравленковская ГБ») к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ГБУЗ ЯНАО «Муравленковская ГБ» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2, указав, что ответчик ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора был принят на должность врача травматолога-ортопеда.

В силу Указа Президента РФ от 07 мая 2012 года №598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения», постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 05 февраля 2018 года №92-П «Об установлении размера и порядка осуществления единовременной компенсационной выплаты врачам медицинских организаций Ямало-Ненецкого автономного округа, подведомственных департаменту здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях по дефицитным специальностям («врачи, нужные Ямалу»)» и на основании заявления ФИО2, а также дополнительного соглашения к трудовому договору и приказа ГБУЗ ЯНАО «Муравленковская ГБ» от ДД.ММ.ГГГГ №-к/к платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 перечислены денежные средства в сумме 500000 рублей.

Приказом главного врача ГБУЗ ЯНАО «Муравленковская ГБ» № к/у от ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления ФИО2 трудовой договор с ним расторгнут по инициативе работника с ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с тем, что ФИО2 в нарушение постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 05 февраля 2018 года №92-П не возвратил часть выплаты при прекращении трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, истец просит взыскать с ответчика 414019 рублей 72 копейки и госпошлину, оплаченную при подаче иска в суд, в размере 12850 рублей.

В судебное заседание представитель истца не явился. О месте и времени рассмотрения гражданского дела извещен. Обратился с ходатайством о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился. О месте и времени рассмотрения гражданского дела извещен. Возражений относительно исковых требований не представил.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд считает возможным рассмотреть настоящий спор при имеющейся явке.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ ЯНАО «Муравленковская ГБ» и ФИО2 заключен трудовой договор № на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом главного врача ГБУЗ ЯНАО «Муравленковская ГБ» № к.п. от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность врача-травматолога-ортопеда.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился с заявлением к главному врачу ГБУЗ ЯНАО «Муравленковская ГБ» о выплате единовременной компенсационной выплаты в размере 500000 рублей как врачу, оказывающему медицинскую помощь в амбулаторных условиях по дефицитной специальности («врачи, нужные Ямалу»).

ДД.ММ.ГГГГ Дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 взял на себя обязательство возвратить часть выплаты работодателю в течение 35 календарных дней со дня прекращения (расторжения) трудового договора в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п.1,2,4 ч.1 ст.81, п.1,2,5-7 ч.1 ст.83 Трудового кодекса РФ), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному времени.

Приказом главного врача ГБУЗ ЯНАО «Муравленковская ГБ» №-к/к от ДД.ММ.ГГГГ и платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 осуществлена часть единовременно компенсационной выплаты в размере 500000 рублей как врачу, оказывающему медицинскую помощь в амбулаторных условиях по дефицитной специальности («врачи, нужные Ямалу»), прибывшему по окончании ФГБОУВС «Алтайский государственный медицинский университет».

Приказом №к/у от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 получил уведомление о необходимости возврата части единовременной компенсационной выплаты в сумме 414019 рублей 72 копейки.

В связи с неисполнением обязательства ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 направлена претензия о необходимости возврата денежных средств.

До настоящего времени денежные средства ФИО2 ГБУЗ ЯНАО «Муравленковская ГБ» не возвращены.

Согласно части 1 статьи 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 февраля 2018 года №92-П «Об установлении размера и порядка осуществления единовременной компенсационной выплаты врачам медицинских организаций Ямало-Ненецкого автономного округа, подведомственных департаменту здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях по дефицитным специальностям («врачи, нужные Ямалу»), в целях реализации Указа Президента РФ от 07 мая 2012 года №598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения», п.11 перечня поручений Президента РФ Пр-1180 от 22 июня 2017 года установлен размер единовременной компенсационной выплаты врачам медицинских организаций Ямало-Ненецкого автономного округа, подведомственных департаменту здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях по дефицитным специальностям («врачи, нужные Ямалу»), на одного человека - 1 000 000 рублей.

Утвержден Порядок осуществления единовременной компенсационной выплаты врачам медицинских организаций Ямало-Ненецкого автономного округа, подведомственных департаменту здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях по дефицитным специальностям («врачи, нужные Ямалу»).

Определены медицинские организации Ямало-Ненецкого автономного округа, подведомственные департаменту здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, организациями, уполномоченными на осуществление единовременной компенсационной выплаты врачам медицинских организаций Ямало-Ненецкого автономного округа, подведомственных департаменту здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях по дефицитным специальностям («врачи, нужные Ямалу»), в том числе ГБУЗ ЯНАО «Муравленковская ГБ».

Выплата предоставляется лицам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее медицинское образование, прибывшим после ДД.ММ.ГГГГ на работу в <адрес>, ФИО3, ФИО4, Надым, Новый Уренгой, Ноябрьск, Лабытнанги, Салехард, местом основной постоянной работы которых являются медицинские организации, подведомственные департаменту здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа.

Медицинские организации осуществляют выплату медицинским работникам в пределах численности в разрезе медицинских организаций, установленной приложением № к настоящему Порядку, а также в пределах средств, предусмотренных законом автономного округа об окружном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.

Перечень дефицитных специальностей («врачи, нужные Ямалу») установлен приложением № к настоящему Порядку, в том числе специальность - травматология и ортопедия.

Право на получение выплаты предоставляется медицинским работникам, принятым после ДД.ММ.ГГГГ на работу на должности по дефицитным специальностям («врачи, нужные Ямалу») в медицинские организации, расположенные в городах Губкинском, ФИО3, ФИО4, Надыме, Новом Уренгое, Ноябрьске, Лабытнанги, Салехарде и оказывающие населению медицинскую помощь в амбулаторных условиях при наличии в заключенном трудовом договоре следующих условий:

а) отработать в медицинской организации по должности специалиста в соответствии с перечнем должностей по дефицитным специальностям («врачи, нужные Ямалу») в течение пяти лет с момента заключения трудового договора на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников. Течение пятилетнего срока приостанавливается на период нахождения медицинского работника в отпуске по уходу за ребенком;

б) возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п.1, 2, 4 ч.1 ст.81, п.1, 2, 5 - 7 ч.1 ст.83 Трудового кодекса РФ), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду;

в) произвести возврат части выплаты в соответствии с подп.«б» настоящего пункта в течение 35 календарных дней со дня прекращения (расторжения) трудового договора.

Как указано в ст.9 Трудового кодекса РФ, в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Согласно ст.309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

В соответствии со ст.310 Гражданского кодекса РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Расчет суммы, представленный истцом по возврату единовременной компенсационной выплаты, суд проверил и считает верным. Ответчиком возражений против расчета не представлено.

Оценив представленные доказательства, проанализировав названные нормы права, регулирующие спорные правоотношения, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии сост.98 Гражданского процессуального кодекса РФс ответчика в пользу истца также надлежит взыскать расходы по оплате государственной пошлины пропорционально удовлетворенным требованиям, размер которых подтвержден документально.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194–199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Муравленковская городская больница» (<данные изъяты>) удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, <данные изъяты>), в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Муравленковская городская больница» <данные изъяты>): 414019 рублей 72 копейки - в счет возмещения расходов, связанных с единовременной компенсационной выплатой врачам медицинских организаций Ямало-Ненецкого автономного округа, подведомственных департаменту здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, оказывающим медицинскую помощь в амбулаторных условиях по дефицитным специальностям («врачи, нужные Ямалу»); 12850 рублей – в счет возмещения расходов, связанных с оплатой государственной пошлины при подаче иска в суд.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Поспелихинский районный суд Алтайского края в течение одного месяца со дня его составления в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 19 августа 2025 года.

Судья Н.В.Антонова