№

№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

г. Будённовск 28 октября 2022 года

Будённовский городской суд Ставропольского края в составе председательствующего судьи Котлярова Е.А., при секретаре Кривцовой О.А., рассмотрев материалы гражданского дела по исковому заявлению АО «Авиакомпания «Россия» к М.А.Р. о взыскании денежных средств в счет возмещения остаточной стоимости формы,

УСТАНОВИЛ:

АО «Авиакомпания «Россия» обратилось в Буденновский городской суд с исковыми требованиями к М.А.Р., указав в исковом заявлении, что М.А.Р., в соответствии с Приказом № от 19.05.2021 г., изданным на основании трудового договора № от 19.05.2021 года (далее - трудовой договор), была принята на работу в Департамент обслуживания на борту Отделения кабинных экипажей АО «Авиакомпания «Россия», Московская область, г. Химки на должность «бортпроводник» с 19.05.2021 г.

Выполнение работ на вышеуказанной должности предполагает выдачу работодателем форменной одежды, что, в соответствии со ст. 5 ТК РФ, регламентируется нормативными документами: законодательство РФ, локальные нормативные акты.

В период осуществления трудовых обязанностей бортпроводника АО «Авиакомпания «Россия» по разовым бухгалтерским документам, что подтверждается подписью последнего, М.А.Р. было выдано форменное обмундирование стоимость которого она обязана выплатить АО «Авиакомпания «Россия» в связи с прекращением трудовых отношений.

Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 24.06.1992 №ДВ-69 установлено, что бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи.

Согласно Приложению 4 к Приказу Минтранса РФ от 24.06.1992 №ДВ-69 «О форменной одежде», при увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки».

Администрации предприятий имеют право устанавливать нормы выдачи форменной одежды в зависимости от необходимости обеспечения полным комплектом форменной одежды или лишь отдельными ее предметами работников воздушного транспорта, для которых обязательно ее ношение при исполнении служебных обязанностей.

В соответствии с локальным актом АО «Авиакомпания «Россия», действовавшим в период приема на работу М.А.Р. и при выдаче ей форменного обмундирования - приказ № 194 от 19 июля 2018 года «О порядке и нормах обеспечения форменным обмундированием работников АО «Авиакомпания «Россия» (далее – Приказ № 194), при исполнении своих служебных обязанностей персонал АО «Авиакомпания «Россия» обеспечивается форменной одеждой. Выданная работникам форменная одежда при переходе на другую должность в обществе, для которой эта одежда не предусмотрена нормами, а также при увольнении возврату не подлежит и сохраняется за работником с выплатой им обществу остаточной стоимости (приложение к Приказу № 194, п.5.24 «Положения о порядке и нормах обеспечения форменным обмундированием работников АО «Авиакомпания «Россия»).

В течение периода работы М.А.Р. своевременно безвозмездно обеспечивалась форменной одеждой, что подтверждается документом: требование – накладная ТА0000002359.

С порядком выдачи форменной одежды М.А.Р. ознакомлена, что отражено в подписанной ею требовании-накладной работника АО «Авиакомпания «Россия» ТА0000002359. Согласно данному требованию – накладной М.А.Р. обязалась при переводе на другую работу или при увольнении из авиакомпании, в бесспорном порядке, выплатить авиакомпании причитающуюся остаточную стоимость форменного обмундирования, согласно условиям и порядку выдачи форменного обмундирования.

Состав и срок носки форменной одежды для департамента обслуживания на борту установлены в пунктах 6.2, 6.3 Положения о порядке и нормах обеспечения форменным обмундированием работников АО «Авиакомпания «Россия» к Приказу №194. Срок носки форменной одежды составляет конкретный период времени, определенный для каждой вещи.

Согласно заявлению об увольнении от 27.08.2021 года, приказу № от 02.09.2021 года о прекращении трудового договора с работником, М.А.Р. была уволена в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть, по собственному желанию с 02.09.2021 года.

02.09.2021 года М.А.Р. была ознакомлена под роспись с уведомлением о возмещении затрат года с просьбой добровольно возместить затраты на приобретение форменной одежды в размере 32 544 рубля 53 копейки. Выразила свое согласие, но по истечении 30 дней и до настоящего времени сумма, затраченная АО «Авиакомпания «Россия» на форму, ответчиком не возмещена.

Таким образом, ответчик обязан возместить работодателю остаточную стоимость форменной одежды, которая была предоставлена ему для исполнения трудовых обязанностей, в связи с увольнением.

В связи с изложенным, просит взыскать с М.А.Р. в пользу АО «Авиакомпания «Россия» денежные средства в счет возмещения остаточной стоимости формы в размере 32 544 рубля 53 копейки и расходов, произведенных по оплате государственной пошлины в размере 1 176 рублей.

Представитель истца АО «Авиакомпания «Россия», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просил о его рассмотрении в свое отсутствие, предоставив соответствующее заявление.

Ответчик М.А.Р., надлежаще извещенная о времени и месте рассмотрения гражданского дела в судебное заседание не явилась, сведений о причине неявки суду не представила и не просила о рассмотрении гражданского дела в свое отсутствие, либо об отложении судебного разбирательства.

Согласно положению ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В связи с изложенным, суд, руководствуясь положением ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца и ответчика, не явившихся в судебное заседание, но надлежаще извещенных о времени и месте рассмотрения гражданского дела, в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 195 ГПК РФ, суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Судом установлено, что М.А.Р., на основании приказа (распоряжения) АО «Авиакомпания «Россия» о приеме на работу от 19.05.2021 г. №, принята на работу в Департамент обслуживания на борту Отделения кабинных экипажей, на должность «бортпроводник» с испытательным сроком три месяца (основание: трудовой договор от 19.05.2021 г. №).

Приказом Минтранса РФ от 24.06.1992 N ДВ-69 "О форменной одежде" установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды, в том числе, бортпроводникам воздушных судов.

В соответствии с требованием-накладной № от 28.05.2021 г., АО «Авиакомпания «Россия» было выдано М.А.Р. форменное обмундирование на общую сумму 58817,50 рублей.

В соответствии с Положением «О порядке и нормах обеспечения форменным обмундированием работников АО «Авиакомпания «Россия», устанавливающего правила и порядок обеспечения форменным обмундированием работников общества (п.п. 4.1), фирменное обмундирование выдается по нормам, установленным настоящим положением, работникам общества, которым предоставлено право ее ношения (п.п. 5.1); сроки носки форменного обмундирования исчисляются со дня ее выдачи (п.п. 5.2); осуществлять возврат или оплату форменного оборудования в соответствии с положением (п.п. 5.11); при увольнении имеющееся у работника форменное обмундирование, бывшее в использовании, возврату не подлежит и сохраняется за работником с выплатой обществу остаточной стоимости (п. 5.24).

На основании заявления М.А.Р. от 02.09.2021 г. и приказа (распоряжения) АО «Авиакомпания «Россия» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 02.09.2021 г., последняя уволена по собственному желанию, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, трудовой договор от 19.05.2021 г. прекращен.

В соответствии с п.п. 2.2.12 трудового договора № от 19.05.2021 года, при увольнении, работник обязан возместить работодателю остаточную стоимость форменного обмундирования, бывшего в использовании.

02.09.2021 г. М.А.Р., под роспись, была извещена о необходимости, в связи с увольнением из АО «Авиакомпания «Россия», в течение 30 дней, возместить затраты на приобретение форменной одежды в сумме 32544,53 рублей, согласилась с необходимостью оплаты. Однако, до настоящего времени, оплата М.А.Р. указанных затрат не произведена.

М.А.Р. сумму, начисленную истцом в счет компенсации остаточной стоимости форменной одежды не оспорила. Суд считает представленный расчет верным.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что заявленные истцом исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Судебные расходы, понесенные по делу истцом складываются из оплаты госпошлины при подаче искового заявления в суд в сумме 1176 рублей (платежное поручение № от 22.08.2022 г.).

Поскольку исковые требования АО «Авиакомпания «Россия» удовлетворены полностью, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Авиакомпания «Россия» к М.А.Р. – удовлетворить.

Взыскать с М.А.Р. в пользу АО «Авиакомпания «Россия» денежные средства в счет возмещения остаточной стоимости формы в размере 32 544 рубля 53 копейки.

Взыскать с М.А.Р. в пользу АО «Авиакомпания «Россия» денежные средства в счет возмещения расходов, понесенных АО «Авиакомпания «Россия», по оплате государственной пошлины в размере 1 176 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Мотивированное решение составлено 02 ноября 2022 года.

Судья Е.А. Котляров