РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 декабря 2025 года город Москва

Мотивированное решение составлено 16 июня 2026 г.

Щербинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Хохловой О.В., при секретаре Усовой М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-19691/2025 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по города Москве и Московской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, признании решения незаконным, обязании включить периоды работы в трудовой стаж, назначить пенсию

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику, в котором просит установить факт принадлежности трудовой книжки БТ-1 № 7695010 истцу; обязать засчитать в трудовой стаж периоды работы с 20.07.1982 по 12.10.1982, 11.06.1990 по 02.09.1991, с 14.02.2003 по 31.05.2005, период ухода за ребенком ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., с ДД.ММ.ГГГГ по 20.09.1985, период ухода за ребенком ФИО3, * г.р., с * по 19.06.1988; обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости с момента обращения, т.е. с 10.11.2022.

Требования мотивированы тем, что решением № 230000017348/1775635/222 от 10.11.2022 истцу отказано в назначении пенсии, в связи с отсутствием страхового стажа. Из решения следует, что трудовая книжка истца заполнена с нарушением, в графе имя указано «Виктория», в паспорте «Вита». Также не включены спорные периоды работы и периоды ухода за детьми. Истец полагает данный отказ незаконным, нарушающим ее право на пенсионное обеспечение.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена о слушании дела.

Представитель истца Б. в судебном заседании иск поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, представил отзыв на иск, в котором против удовлетворения иска возражал.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к выводу о частичном удовлетворении иска по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно статье 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных указанным Федеральным законом.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному Федеральному закону), согласно которому при достижении возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 указанного Федерального закона, в 2019 году, страховая пенсия назначается через 12 месяцев после достижения указанного возраста, при достижении возраста в 2020 году - через 24 месяца, в 2021 году - через 36 месяцев соответственно.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Как установлено судом, 10.11.2022 истец ФИО1, * г.р., прибывшая из Запорожской области Украины, обратилась в филиал № 4 ОСФР по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением от 10.11.2022 № 230000017348/1775635/22 истцу отказано в назначении пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого страхового стажа и индивидуального коэффициента (ИПК).

При этом пенсионным органом в страховой стаж включены периоды работы и ухода за ребенком (* г.р.): с 16.09.1983 по 29.09.1985, с * по 19.06.1988, с 29.10.1993 по 30.09.2000. Итого 10 лет 05 мес. 16 дней, ИПК – 15,786.

Представленная истцом трудовая книжка не была принята к рассмотрению, т.к. на титульном листе, в графе имя указано «Виктория», что не соответствует паспорту, в котором имя заявительницы указано «Вита».

Истец просит признать факт принадлежности ей трудовой книжки серии БТ-I № 7695010, мотивируя тем, что ее имя в разное время писалось по-разному. В свидетельстве о рождении она указана как ФИО4, в свидетельстве о восьмилетнем образовании и в аттестате она указана как ФИО4. В паспорте гражданина Украины и в паспорте гражданина РФ она указана как ФИО1. Трудовая книжка была заведена 29.08.1980, после зачисления в число учащихся Днепропетровского профессионального училища хлебопекарной промышленности. При поступлении ФИО1 сдала свидетельство о восьмилетнем образовании, в котором ее имя указано как Виктория, впоследствии перемена имени не производилась.

Согласно представленной в материалы дела трудовой книжке БТ-I № 7695010, дата ее заполнения 04.09.1982, на имя ФИО4 * г.р., последствии исправлена фамилия на «Ильченко» согласно паспорту, затем на «Корень», согласно свидетельству о браке.

Факт принадлежности трудовой книжки ФИО1, подтверждается:

- свидетельством о рождении ФИО4 * г.р. в *,

- свидетельством о восьмилетнем образовании, выданном 14.06.1980 на имя ФИО4, родившейся в ДД.ММ.ГГГГ году, что она обучалась в Попово-Баловской средней школе Днепропетровского района Днепропетровской области.

- аттестатом № 42 об окончании ФИО4 Днепропетровского училища хлебопекарной промышленности, с присвоением квалификации машинист пруфера 2 разряда, выданном 19.07.1982,

- свидетельством о заключении брака между ФИО4 и И. *,

- свидетельством о расторжении брака * между И. и ФИО5,

- свидетельством о заключении * брака между К. и ФИО5,

- паспортном гражданина Украины выданном 28.03.1997 на имя ФИО1, рожденной *- г.р. в *,

- паспортом гражданина Российской Федерации выданном 03.02.2018 на имя ФИО1.

Истцом также представлено в дело заключение специалиста № 209.854.025 от 16.12.2025 АНО «Научно-исследовательского института экспертиз», согласно которому, имя Вита является производным (формой) от имени Виктория.

В соответствии с ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Согласно ст. 265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Из положений ст. 66 ТК РФ следует, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При таких обстоятельствах, оценив представленные доказательства, требования истца об установлении факта принадлежности ей трудовой книжки серии БТ-I № 7695010, подлежат удовлетворению.

Так, в соответствии с трудовой книжкой серии БТ-I № 7695010, истец осуществляла работу в периоды:

- с 20.07.1982 по 12.10.1982 – на Днепропетровском хлебокомбинате № 1 в должности машинист пруфера 2-го разряда;

- с 11.06.1990 по 02.09.1991 в средней школе № 16 г. Николаева в должности гардеробщицы.

Итого 1 год 4 месяца 24 дня.

Доказательств того, что записи в трудовой книжке истца за спорные периоды являются недостоверными, а также отсутствия трудовых отношений истца в указанные спорные периоды с названными организациями стороной ответчика не представлено.

В соответствии со ст. 25 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и ст. 28 Федерального закона N 400-ФЗ юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.

Согласно п. 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

При этом действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.

Учитывая вышеприведенные нормы права, суд приходит к выводу о том, что ошибка в имени в трудовой книжке свидетельствует лишь о нарушении работодателем правил ведения трудовых книжек и не может в данном случае создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорных периодов работы в страховой стаж истца.

Требования истца о включении периодов с 20.07.1982 по 12.10.1982 в должности машиниста пруфера 2 разряда в Днепропетровском Хлебокомбинате № 1, а также с 11.06.1990 по 02.09.1991 в должности гардеробщика в средней школе № 16 г. Николаева в страховой стаж подлежат удовлетворению.

Доводы ответчика о том, что спорные периоды работы не могут быть включены в страховой стаж истца, со ссылкой на положения Федерального закона от 11.06.2022 г. N 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", которым периоды работы после 01.01.1991 г., имевшие место на территории государства-участника Соглашения, не могут быть включены в подсчет страхового стажа, так как за эти периоды не уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, суд не может принять во внимание по следующим основаниям.

Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации.

В случае если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Вопросы пенсионного обеспечения граждан, прибывших из Украины, регулируются Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 г.

Соглашением от 13.03.1992 г. предусмотрено, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников указанного Соглашения осуществляется по месту жительства государством, на территории которого они проживают. При назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от 13.03.1992 года.

При этом периоды работы могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

В соответствии с п. 2 статьи 6 указанного Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Для определения права на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную страховую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13.03.1992 г. учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР до 1 января 2002 г. без истребования подтверждения уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение.

Под страховым стажем согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона "О страховых пенсиях" понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета отсутствуют необходимые сведения либо содержатся неполные сведения об отдельных периодах работы, иной деятельности и иных периодах, указанные периоды подтверждаются документами, выдаваемыми соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

В связи со вступлением с 21 октября 2022 г. указанного договора в силу прекратило свое действие Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (далее - Соглашение от 13 марта 1992 г.), участниками которого являлись, в том числе Российская Федерация и Украина. Действие Соглашения от 13 марта 1992 г. в отношениях Российской Федерации с другими участниками Соглашения прекращено с 01 января 2023 г.

В соответствии со ст. 1 Соглашения от 13 марта 1992 г. пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 г.).

Для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г.

Согласно Письму Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 г. N 1-369-18 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 21.02.1994 г. N 497) при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13.03.1992 г., а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992 г.

Пунктом 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (Приложение N 1 к Распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 г. N сумма "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР"), предусмотрено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29.01.2003 г. N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Таким образом, в силу Соглашения от 13.03.1992 г. пенсионное обеспечение граждан государств - участников указанного Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают, при этом для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно части 1 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 данной статьи, а также статьями 25.1, 25.1 данного Закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При этом днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления, а необходимые недостающие для назначения пенсии документы могут быть представлены в течение трех месяцев (части 2 и 3 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Частью 1 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Согласно части 4 статьи 5 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" обращение за назначением страховой пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на страховую пенсию без ограничения каким-либо сроком.

Право на страховую пенсию по старости возникает при достижении возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", наличии страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента определенной продолжительности, реализация застрахованным лицом указанного права осуществляется путем подачи заявления о назначении пенсии.

Учитывая, что истец обратилась в пенсионный орган с соответствующим заявлением об установлении страховой пенсии по старости 10 ноября 2022 г., что достоверно подтверждается представленными в материалы дела документами, заявление принято территориальным органом ПФР, то есть обращение имело место в период действия Соглашения от 13 марта 1992 г., нормы данного Соглашения от 13 марта 1992 г. подлежат применению к спорным правоотношениям.

С учетом установленных по данному делу обстоятельств суд приходит к убеждению, что дальнейшее изменение правового регулирования возникших между сторонами правоотношений не должно приводить к ущемлению права истца на пенсионное обеспечение, поскольку данное право гарантировано ей ранее действующим законодательством и могло быть ею реализовано, волеизъявление на установление пенсионного обеспечения по условиям в том числе Соглашения от 13 марта 1992 г. выражено ею в период действия данного Соглашения.

Учитывая, что заявление подано истцом ответчику в период действия Соглашения от 13 марта 1992 г., то правомерным является требование истца об обязании ответчика включить в страховой стаж периоды ее работы: с 20.07.1982 по 12.10.1982 в должности машиниста пруфера 2 разряда в Днепропетровском Хлебокомбинате № 1; с 11.06.1990 по 02.09.1991 в должности гардеробщика в средней школе № 16 г. Николаева.

В связи с принятием Федерального закона от 11.06.2022 г. N 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", который вступил в силу с 30.06.2022 г. вышеуказанное Соглашение прекратило свое действие для Российской Федерации с 01.01.2023 г.

При указанных обстоятельствах, требования истца о включении периодов с 14.02.2003 по 31.05.2005 удовлетворению не подлежат, так как за эти периоды не уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, как предусмотрено ч. 2 ст. 11 Федерального закона N 400-ФЗ.

Истец просит засчитать в трудовой стаж периоды ухода за детьми с ДД.ММ.ГГГГ по 20.09.1985 и с * по 19.06.1988.

В силу положений п. 3 ч. 1 ст. 12 ФЗ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 настоящего Федерального закона, засчитываются, в том числе и период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Частью 12 ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ предусмотрено, что коэффициент за полный календарный год иного периода (НПi), предусмотренного п. 3 ч. 1 ст. 12 настоящего Федерального закона, составляет 1,8 в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно представленным свидетельствам о рождении истец является матерью ФИО3 * г.р., ФИО2 * г.р., ФИО6 * г.р.

Перечень необходимых для назначения пенсии документов утвержден приказом Минтруда Российской Федерации от 4 августа 2021 года N 538н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению", согласно пункта 12 (в) которого для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы (сведения) о рождении ребенка (детей) (пункты 1, 1.1, 1.2 и 2 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Судом установлено, что истец является гражданкой Российской Федерации, зарегистрирована по месту жительства на территории Российской Федерации, трое детей ФИО1 также являются гражданами Российской Федерации, при этом ответчиком был в бесспорном порядке учтен только один период ухода за ребенком.

В этой связи, суд приходит к выводу о необоснованном исключении из страхового стажа истца при оценке ее пенсионных прав при определении права на страховую пенсию по старости, на дату вынесения решения, периодов ухода за детьми

Согласно представленным свидетельствам о рождении истец является матерью ФИО2 * г.р., ФИО3 * г.р., ФИО6 * г.р.

Как следует из решения об отказе в установлении пенсии и отзыва на иск, ответчиком в бесспорном порядке включен в страховой стаж период по уходу за ребенком с * по 19.06.1988, в связи с чем, основания для его повторного включения отсутствуют.

Период по уходу за ребенком * г.р. с ДД.ММ.ГГГГ по 20.09.1985 ответчиком в стаж не включен ответчиком, что суд полагает неправомерным, а указанный период подлежащим включению в страховой стаж истца.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2021 году составляет 12 лет.

В соответствии с ч. 3 ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ в 2021 году требуемый ИПК составляет 21.

Из материалов дела следует, что по состоянию на 10.11.2022 ФИО1 достигла возраста 57 лет, ее страховой стаж с учетом включенных на основании решения суда спорных периодов, с учетом учтенных ответчиком в бесспорном порядке (10/5/16) составил более 13 лет (13 лет 5 месяцев 3 дня).

Согласно расчету индивидуального пенсионного коэффициента, при включении периодов работы, указанных в трудовой книжке и периодов ухода за детьми, в страховой стаж истца, величина индивидуального пенсионного коэффициента составит больше требуемой величины.

При указанных обстоятельствах суд полагает возможным обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости с 10.11.2022.

Руководствуясь статьями 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности трудовой книжки БТ-I № 7695010 от 04.09.1982 ФИО1 * г.р.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по городу Москве и Московской области включить в страховой стаж ФИО1 следующие периоды ее работы: с 20.07.1982 по 12.10.1982 в должности машиниста пруфера 2 разряда в Днепропетровском Хлебокомбинате № 1; с 11.06.1990 по 02.09.1991 в должности гардеробщика в средней школе № 16 г. Николаева; с ДД.ММ.ГГГГ по 20.09.1985 период по уходу за ребенком, и назначить ФИО1 страховую по старости с 10.11.2022.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Щербинский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья О.В. Хохлова