Решение по делу № 2-608/2025 от 31.07.2025 | Дюртюлинский районный суд (Республика Башкортостан)

№ 2-608/2025 03RS0040-01-2025-000651-72

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

17 июля 2025 года Республика Башкортостан, г. Дюртюли

Дюртюлинский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Б.Р. Шинова,

при секретаре Б.Ф. Галиуллине,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Пермского края к ФИО1 о взыскании расходов, затраченных на оказание мер социальной поддержи,

установил:

Министерство здравоохранения Пермского края (далее Министерство) обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов, затраченных на оказание мер социальной поддержи, мотивируя требования тем, что 18.08.2021 между Министерством здравоохранения Пермского края, ГБУЗ ПК «Чайковская ЦГБ» (далее Работодатель) и ФИО1 (далее также Ответчик) был заключен договор <данные изъяты> о целевом обучении ФИО1 в ГБПОУ №Чайковский медицинский колледж» (далее Колледж), согласно которому Министерство в период обучения в Колледже обязуется оказывать ей меры социальной поддержки в виде денежных выплат в размере 20 000 рублей за каждый курс обучения (8 000 – за первый семестр, 12 000 – за второй семестр), а Работодатель – трудоустроить ФИО1 по окончании обучения по полученной специальности; ФИО1 со своей стороны обязуется освоить образовательную программу среднего профессионального образования и по окончании обучения работать у Работодателя медицинской сестрой не менее 3-х лет (подп. «а» и «б» п. 3.1 и п. 3.4 Договора). Министерство свои обязательство выполнило. Согласно п. 3.3 Договора Ответчик обязан был не позднее одного месяца после завершения срока прохождения аккредитации специалиста заключить трудовой договор с Работодателем, однако по вопросу трудоустройства до настоящего времени Ответчик к Работодателю не обращался, трудовой договор не заключил. Письмо от 15.10.2024 № 34-18-03-189-исх Ответчик был уведомлен о расторжении Договора, согласно п. 7.3 которого последний обязан в трехмесячный срок возместить Министерству расходы, связанные с представлением мер социальной поддержки. На основании вышеизложенного просят суд взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Пермского края расходы, связанные с оказанием мер социальной поддержки во время обучения, в размере 60 000,00 рублей.

На судебное заседание представитель истца Министерства здравоохранения Пермского края, ФИО1 и представитель третьего лица - ГБУЗ ПК «Чайковская ЦГБ», не явились, извещены надлежащим образом о дате, месте и времени судебного заседания, представитель истца и третьего лица направили в суд заявление, в котором просят рассмотреть дело без их участия, поддержав исковые требования.

В соответствии со ст.165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. По смыслу п.1 ст. Гражданского кодекса Российской Федерации юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю.

Гражданин несёт риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором п.1 ст.165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (п.1 ст.20 ГК РФ ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Статья 165.1 подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Согласно ч.1 ст.113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Судом принимались меры к надлежащему извещению ответчика, уважительных причин неявки в судебное заседание ответчик не представил.

С учетом изложенного, на основании ч. 3 ст. 167, ст. 233 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, исследовав представленные доказательства и материалы дела в их совокупности, приходит к следующему.

Суд, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно статье 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Статьей 204 ТК РФ установлено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно статье 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, что 18.08.2021 между Министерством здравоохранения Пермского края, ГБУЗ ПК «Чайковская ЦГБ» и ФИО1, с разрешения ее законного представителя, был заключен договор (л.д. 8-13) о целевом обучении №3-2021ом (далее – Договор).

Согласно пункту 1 Договора, предметом его является обязательство гражданина освоить образовательную программу среднего профессионального образования и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях указанного Договора.

Истцом все обязательства были исполнены в полном объеме, что подтверждается выписками из лицевого счета № (л.д. 16-18).

В соответствии с подпунктом «б» пункта 5 Договора Ответчик обязан заключить с трудовой договор на условиях, установленных разделом III Договора.

Согласно п.п. 3.1 – 3.4 Договора, место осуществления Ответчиком трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, установлено на территории Пермского края в ГБУЗ ПК «Чайковская ЦГБ» в должности медицинской сестры сроком на три года; при этом ФИО1 и Работодатель - ГБУЗ ПК «Чайковская ЦГБ» в п. 3.3 приняли на сея обязательство заключить трудовой договор в срок не более 1 месяца после даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста..

Претензия в адрес Ответчика была направлена письмом от 15.10.2024 №-исх. (л.д. 14)

Ответчику были перечислены ежегодные единовременные выплаты, как мера социальной поддержки, на основании Договора от 18.08.2021 в общем размере за период с сентября 2021 по июль 2024 года 60 000,00 руб. (за первый семестр каждого учебного года по 8 000 руб., за второй семестр каждого учебного года – 12 000 руб.).

В соответствии со статьями 309, 310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно пункту 1 статьи 782 ГК РФ заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

При отказе потребителя от исполнения договора об оказании платных образовательных услуг исполнителю оплачиваются только фактически понесенные им расходы, связанные с исполнением обязательств по данному договору.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому право на образование, обязывает государство поддерживать различные формы образования, провозглашает свободу научного, технического и других видов творчества, преподавания (части 1, 3 и 5 статьи 43; часть 1 статьи 44).

В развитие приведенных конституционных предписаний Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» устанавливает правовые, организационные и экономические основы образования в Российской Федерации, основные принципы государственной политики Российской Федерации в сфере образования, общие правила функционирования системы образования и осуществления образовательной деятельности, определяет правовое положение участников отношений в сфере образования (часть 2 статьи 1).

Правовое регулирование отношений в рамках целевого приема и целевого обучения регулируется статьей 56 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее Федеральный закон №273-ФЗ).

В соответствии со статьей 56 Федерального закона №273-ФЗ, гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения) (часть 1).

Частью 6 названной статьи предусмотрено, что в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Согласно части 7 статьи 56 названного Федерального закона №273-ФЗ, положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Определяя порядок получения среднего профессионального образования, Федеральный закон №273-ФЗ предусмотрел право граждан, поступающих на обучение по образовательной программе среднего профессионального образования, заключить договор о целевом обучении с заказчиком целевого обучения - федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (часть 1 статьи 56). К числу существенных условий договора о целевом обучении данным Федеральным законом отнесены, в частности, обязательство заказчика целевого обучения по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, а также обязательства этого гражданина по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении, и по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией (подпункт "б" пункта 1 и пункт 2 части 2 статьи 56).

Действовавшим на момент заключения договора о целевом обучении «Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 № 302 порядок возмещения затрат на обучение был предусмотрен.

Указанное положение направлено на достижение публично значимых целей, состоящих в подготовке специалистов, необходимых с учетом потребностей экономики в квалифицированных кадрах и отраслевых особенностей, а также предполагают дополнительные гарантии реализации условий договора о целевом обучении в целях последующего трудоустройства, в том числе в части последствий несоблюдения заказчиком целевого обучения условий договора по трудоустройству или самим гражданином условий договора по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет.

Поскольку ответчиком после окончания учебы, ответчик к работе в ГБУЗ ПК «Чайковская ЦГБ» не приступил, доказательств обратного суду не предоставил, им не выполнены условия договора, предусмотренные разделом 3 и 5 Договора от 18.08.2021.

Размер денежной выплаты обучающимся гражданам по семестрам в соответствующем учебном году по программам среднего профессионального образования по договорам о целевом обучении установлены:

- законом Пермского края от 02.03.2015 №456-ПК «»О мерах поддержки граждан, поступающих на обучение либо обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, заключивших договоры о целевом обучении в ст. 1 (л.д. 47);

- по-списочно (включая ФИО1: приказами Министерства здравоохранения Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 28-45)

Факт нарушения условий заключенного договора о целевой подготовке специалиста, влечет возложение на последнего ответственность, предусмотренную этим договором, в связи с чем прихожу к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца расходов на обучение ответчика в 60 000 руб. (расчет: (8000*3 семестра)+(12000*3 семестра)).

Поскольку истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию с ответчика на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ. С ФИО1 в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000,00 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Министерства здравоохранения Пермского края (ИНН <***>) к ФИО1 (паспорт серии №) о взыскании расходов, затраченных на оказание мер социальной поддержи, – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения расходы, затраченных на оказание мер социальной поддержи, в размере 60 000,00 рублей.

Взыскать с ФИО1 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 000,00 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий,

судья: Б.Р. Шинов

Мотивированное решение, с учетом положений ст.ст. 107 – 108, 199 ГПК РФ, изготовлено 31.07.2025 года.