Решение по делу № 2-1544/2023 от 12.09.2023 - о признании действий работодателя незаконными, возложении обязанности совершить определенные действия.

Дело № 2-1544/23

УИД59RS0035-01-2022-000582-82

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Соликамск 12 сентября 2023 года

Соликамский городской суд Пермского края в составе председательствующего судьи Т.В. Крымских, при ведении протокола секретарем судебного заседания Петуховой А.С., с участием представителя ответчика ООО «Уралкалий-ремонт» - ФИО1, действующей по письменной доверенности, представителя третьего лица Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю – ФИО2, действующей по письменной доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Соликамского городского суда Пермского края гражданское дело по иску ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Уралкалий-ремонт» о признании действий работодателя незаконными, возложении обязанности совершить определенные действия,

установил:

ФИО3, действуя в лице представителя - председателя НПС «Солидарность» ФИО4, обратилась в Соликамский городской суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Уралкалий-ремонт» с требованием о признании действий работодателя незаконными, возложении обязанности совершить определенные действия (с учетом уточнения, увеличения требований) (т. 1 лд. 74, т. 2 83-86).

Исковые требования обоснованы тем, что работодатель-страхователь неверно толкует нормы действующего законодательства, не направил в адрес страховщика необходимую информацию о ее трудовой деятельности, что повлекло невыплату или выплату в неполном размере пособия по временной нетрудоспособности.

Истец просит признать незаконными действия Общества с ограниченной ответственностью «Уралкалий-ремонт», выразившиеся в не передаче в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю в отношении ФИО3 сведения о продолжительности страхового стажа застрахованного лица на день наступления временной нетрудоспособности; сведения о суммах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с законодательством Российской Федерации, за расчетный период у данного страхователя; сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица; сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий; сведения о продолжительности рабочего времени; сведения о периоде освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации; сведения о периоде отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации; сведения о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью для выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю по листкам нетрудоспособности №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №; обязать Общество с ограниченной ответственностью «Уралкалий-ремонт» передать в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю в отношении ФИО3 сведения о продолжительности страхового стажа застрахованного лица на день наступления временной нетрудоспособности; сведения о суммах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с законодательством Российской Федерации, за расчетный период у данного страхователя; сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица; сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий; сведения о продолжительности рабочего времени; сведения о периоде освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации; сведения о периоде отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации; сведения о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью для выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю по листкам нетрудоспособности №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась. О рассмотрении дела извещена судом надлежащим образом. В телефонограмме просила о рассмотрении дела в ее отсутствие. На исковых требованиях настаивала.

Ранее в судебном заседании истец на исковых требованиях к ответчику настаивала (с учетом уточнения исковых требований) по доводам искового заявления. Предполагает, что ответчик не направил в адрес страховщика необходимую информацию о ее трудовой деятельности, в результате ей не произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещался судом.

Представитель ответчика ООО «Уралкалий-ремонт» ФИО1, действующая по письменной доверенности, против исковых требований возражала, неоднократно представила письменные возражения и письменные пояснения на исковое заявление (т. 2 лд. 194-198, т. 3 лд. 176-184, 219-222), пояснила, что работодатель действовал в соответствии с нормами действующего законодательства, а также разъяснениями пенсионного органа, полагает, что действиями ответчика права истца не нарушены. По 14-и листкам нетрудоспособности в период <дата> все указанные в исковом заявлении сведения ответчиком были сформированы в листках нетрудоспособности и соответствующих реестрах, которые были переданы в социальный орган и учтены при назначении истцу пособия. В <дата> изменилось програмное обеспечение, используемое при электронном взаимодействии медицинского учреждения, страхователя и страховщика, в связи с этим 5 листков нетрудоспособности за период с <дата> по <дата> отображены в программе, однако Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю не направило в адрес работодателя запрос на отсутствующую у него информацию о трудовой деятельности ФИО3, необходимую для назначения и выплаты ей пособия. Предполагает, что к тому времени все необходимые для выплаты социального пособия сведения у страховщика должны были иметься в наличии, информации у страховщика было достаточно. Кроме того, страховщик проинформировал Общество о незаконности выплат истцу по листку нетрудоспособности. Сотрудники ответчика внесли в программу сведения об отказе в назначении социального пособия, о работе истца в режиме ограниченного рабочего времени, дальнейшая работа в программе была невозможна, поскольку, другие вкладки после внесения данной информации не открывались. С учетом отсутствия запроса страховщика на страхователя не может быть возложена обязанность по предоставлению в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю поименованной в просительной части искового заявления информации. Просит в удовлетворении исковых требований ФИО3 отказать.

Представитель третьего лица Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю ФИО2, действующая по письменной доверенности, против исковых требований в части возражала, в части оставила вынесение решения на усмотрение суда, представила письменный отзыв на исковое заявление (пояснения по иску) (т. 3 лд. 46-50, 199-201, 226-232), дополнительно пояснила, что 14 листов нетрудоспособности, оформленных в <дата> были заполнены работодателем истца в полном объеме, вся необходимая указанная истцом в просительной части иска информация в листках нетрудоспособности и реестрах страхователя содержалась в полном объеме, данные обстоятельства послужили основанием для выплаты ФИО3 пособия. 5 спорных листков нетрудоспособности, сформированных в период с <дата> по <дата>, в программе отображены. Сотрудниками Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю в адрес работодателя сделаны запросы о предоставлении необходимой информации о трудовой деятельности истца, приведенной в пункте 22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, что подтверждают скриншоты из программы. С учетом того, что в программе ранее представленные сведения не сохраняются, и страховщик данные сведения в программе не видит, Фонд всегда запрашивает дополнительные необходимые сведения у страхователя. Работодатель истца ООО «Уралкалий-ремонт» на запрос не ответил, предоставив после получения запроса информацию об отказе в назначении социального пособия по нетрудоспособности, что подтверждается скриншотами, представленными ответчиком, в которых стоит отметка об отказе в назначении пособия. С учетом того, что работодатель запрос отклонил, необходимые сведения не представил, указал на отказ в назначении пособия, проставив в соответствующем окошке «галочку», страховщик дальнейшую работу не проводил. Предполагает, что сотрудники ООО «Уралкалий-ремонт» не разобрались в новой программе, при формировании 5 листков нетрудоспособности в <дата> им необходимо было поставить «галочку» не на отметку «отказ в назначении пособия», а на отметку «назначить пособие», после чего открылись бы следующие вкладки, и тогда уже внести в программу дополнительную информацию о работе истца в режиме неполного рабочего времени, и заполнить все необходимые вкладки с информацией. Такую информацию Общество Фонду не представило. В том случае, если данная информация поступит в Фонд от работодателя, истцу будет произведена выплата социального пособия по листкам нетрудоспособности.

Определением суда от <дата> к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных исковых требований, привлечено ПАО «Уралкалий» (юридическое лицо, на основании договора производящее начисления заработной платы работникам ООО «Уралкалий-ремонт»).

Представитель ПАО «Уралкалий» в суд не явился. Представлен письменный отзыв на исковое заявление, в котором представитель третьего лица против исковых требований возражает. Просили о рассмотрении дела в их отсутствие.

Дело рассмотрено в отсутствие истца, представителя третьего лица в связи с надлежащим извещением, по правилам статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Изучив доводы искового заявления, доводы уточненных исковых заявлений, доводы письменных возражений ответчика и третьих лиц на исковое заявление, заслушав представителей ответчика и третьего лица, исследовав материалы дела, дополнительно представленные по запросам суда доказательства, проанализировав нормы материального и процессуального права, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.

По правилам части 3 статьи 123 Конституции РФ, судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Согласно правилам статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Положениями статьи 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду.

В соответствии с положениями статьи 1 Гражданского кодекса Российской Федерации, граждане (физические лица)… приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

Основания возникновения гражданских прав и обязанностей регламентируются статьей 8 Гражданского кодекса Российской Федерации, а именно, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии с частью 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Осуществление гражданских прав, в соответствии с пунктом 1 статьи 9 Гражданского кодекса Российской Федерации, определено следующим образом, граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. Отказ граждан и юридических лиц от осуществления принадлежащих им прав не влечет прекращения этих прав, за исключением случаев, предусмотренных законом (пункт 2).

На основании статьи 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, защита гражданских прав осуществляется путем: восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения;.. самозащиты права; присуждения к исполнению обязанности в натуре;.. прекращения или изменения правоотношения;.. иными способами, предусмотренными законом.

В силу статей 309, 310 Гражданского Кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

В соответствии с положениями статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров…

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;.. обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;..

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного контроля (надзора) за их соблюдением, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту, обеспечение права на обязательное социальное страхование работников (статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

На основании статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В силу статьи 93 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Согласно статье 164 Трудового кодекса Российской Федерации гарантии – это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время (статья 170 Трудового кодекса Российской Федерации).

Федеральным законом от 20.07.2012 года № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» в статье 26 установлено, что работодатели, руководители организаций, должностные лица организаций федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, обязаны предоставлять работникам и военнослужащим, сдавшим кровь и (или) ее компоненты, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации (пункт 2).

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха (статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 263 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет,.. коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Из пояснений истца и представителя ответчика ООО «Уралкалий-Ремонт» следует, что коллективным договором ООО «Уралкалий-ремонт» работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, устанавливаются ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней, данные обстоятельства сторонами под сомнение не ставятся, признаны и не оспариваются.

В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании (статья 1 Федерального закона от 16.07.1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

На основании пункта 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 года № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

В силу пункта 5 части 2 статьи 8 Федерального закона от 16.07.1999 года № 165-ФЗ страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования являются пособие по временной нетрудоспособности.

Застрахованные лица имеют право на своевременное получение страхового обеспечения в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1 части 1 статьи 10).

Страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (пункт 6 части 2 статьи 12).

Федеральный закон от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – это система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Обязательное страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - это исполнение страховщиком, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователем своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая посредством выплаты пособий, установленных настоящим Федеральным законом.

Страховые риски и страховые случаи предусмотрены положениями части 1 статьи 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

На основании пункта части 2 статьи 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами (часть 2 статьи 2).

Застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Федеральным законом «О погребении и похоронном деле» (часть 4).

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: 1) временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 настоящего Федерального закона;2) беременность и роды; 3) рождение ребенка (детей); 4) уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет; 5) смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.

Виды страхового обеспечения предусмотрены статьей 1.4 данного Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ. К видам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является следующая выплата - пособие по временной нетрудоспособности...

Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются приведенным Федеральным законом.

Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по смыслу статьи 2.1. являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе, организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации…

Согласно части 1 статьи 2.2 данного Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В части 2 статьи 3 данного Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ указано, что пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается: 1) застрахованным лицам… за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктами 2 - 5 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации с 1-го дня временной нетрудоспособности (часть 3).

В соответствии с положениями пунктов 2.1, 3, 6 части 2 статьи 4.1 данного Федерального закона на страхователей возложена обязанность своевременно представлять в установленном порядке в территориальный орган страховщика сведения, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу, осуществлять в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, выплату страхового обеспечения, предъявлять для проверки в территориальные органы страховщика по месту регистрации страхователя сведения и документы, связанные с назначением и выплатой страхового обеспечения...

Статья 4.3 данного Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ предусмотрела, что застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством…

В соответствии со статьей 4.7 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ страховщиком проводятся проверки полноты и достоверности представляемых страхователем (застрахованным лицом) сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения… Территориальный орган страховщика по месту регистрации страхователя проводит камеральные и выездные проверки полноты и достоверности представляемых страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а также для возмещения расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение, в порядке, аналогичном порядку, установленному Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В силу части 4 данной статьи в случае выявления в результате проверки фактов представления недостоверных сведений и (или) документов либо сокрытия сведений и документов, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения, на исчисление размера страхового обеспечения или на возмещение расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение, страховщик принимает решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения (возмещении расходов страхователя) или об отмене решения о назначении и выплате страхового обеспечения (возмещении расходов страхователя), а также решение о возмещении излишне понесенных расходов.

Согласно пунктам 1, 2 части 1 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, а также необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.

Согласно части 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности…

Статья 6 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установила условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности),.. пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара), но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком…

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1 - 7 настоящей статьи, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 настоящего Федерального закона (пункт 8).

Пособие по временной нетрудоспособности согласно статье 9 данного Федерального закона не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; 2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;.. 5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона.

В соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются: 1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства; 2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

По смыслу части 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком.

Согласно части 6 статьи 13 данного Федерального закона основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

На основании пункта 16 статьи 13 назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

Постановлением Правительства РФ от 16.12.2017 года № 1567 утверждены «Правила информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа».

На основании пункта 3 данных Правил информационное взаимодействие по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа осуществляется с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, оператором которой является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, и информационных систем участников информационного взаимодействия.

Информационное взаимодействие участников информационного взаимодействия осуществляется на основе принципов обеспечения полноты, достоверности, актуальности и целостности информации, предоставляемой и получаемой в рамках информационного взаимодействия (пункт 4 Правил).

Согласно пункту 8 Правил поставщиками информации в информационную систему «Соцстрах» являются медицинские организации и страхователи.

На основании подпункта «а» пункта 10 Правил, передача информации в информационную систему «Соцстрах» осуществляется страхователями с использованием информационных систем, применяемых страхователями для автоматизации своей деятельности, либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого оператором на безвозмездной основе, посредством внешних сервисов информационного взаимодействия страхователя, а также с использованием личного кабинета, размещаемого на официальном сайте Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Согласно подпункту «в» пункта 11 Правил в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа в информационную систему «Соцстрах» страхователями предоставляется следующая информация: сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия страховщиком, с указанием данных о страхователе и застрахованном лице.

Достоверность информации, размещаемой в информационной системе «Соцстрах», подтверждается поставщиками информации посредством использования усиленной квалифицированной электронной подписи в соответствии с Федеральным законом «Об электронной подписи» (пункт 16 Правил).

В соответствии с частью 8 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей.

Назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций (часть 16).

Состав сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности,.. и порядок их получения страховщиком, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, устанавливаются Правительством Российской Федерации (часть 17).

Порядок и условия представления страхователем в электронной форме сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам, устанавливаются страховщиком по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Форматы представления страхователем в электронной форме указанных сведений и документов устанавливаются страховщиком (часть 18).

По смыслу части 20 приведенной статьи 13, в случае представления не в полном объеме страховщику сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, страховщик в течение пяти рабочих дней со дня их получения направляет страхователю… извещение о представлении недостающих сведений или документов по форме, утверждаемой страховщиком. Страхователь либо застрахованное лицо при получении указанного извещения представляет страховщику недостающие сведения и документы в течение пяти рабочих дней со дня получения извещения (начало действия редакции с 01.01.2022 года).

Согласно части 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения.

Статьей 15.1 Федерального закона установлена ответственность за достоверность сведений, необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения. Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения (часть 1).

В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм страхового обеспечения, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 2).

В соответствии с частями 1, 2 статьи 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» отказ в представлении или непредставление в установленный срок страхователем в территориальный орган страховщика документов (их копий, заверенных в установленном порядке), необходимых для осуществления контроля за полнотой и достоверностью сведений и документов, представляемых для назначения и выплаты страхового обеспечения, влечет взыскание со страхователя штрафа в размере 200 рублей за каждый непредставленный документ, представление страхователем недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, или их сокрытие, повлекшие излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения, влечет взыскание со страхователя штрафа в размере 20 процентов от суммы излишне понесенных расходов, но не более 5 000 рублей и не менее 1 000 рублей.

Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 года № 2010 утверждены Правила получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (вступили в силу с 01.01.2022 года, за исключением пунктов 8, 9, 10, 13 и 14 Правил, подпункта «б» пункта 25 Правил, вступивших в силу с 01.01.2023 года), которые определяют состав сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, порядок их получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно пункту 3 Правил, назначение и выплата пособий осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

Страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 настоящих Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения (пункт 7 Правил).

В случае представления не в полном объеме страховщику сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, страховщик в течение 5 рабочих дней со дня их получения вручает страхователю либо направляет в электронной форме или по почте заказным письмом извещение о представлении недостающих сведений и документов по форме, утверждаемой страховщиком (пункт 10, действует с 01.01.2023 года). Извещение направляется в электронной форме.

При получении извещения в электронной форме страхователь… подтверждает в электронной форме его получение в течение 3 рабочих дней со дня получения такого извещения. В случае отсутствия подтверждения о получении извещения страховщик в течение 3 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для такого подтверждения, направляет извещение по почте заказным письмом. Извещение, направленное по почте заказным письмом, считается полученным по истечении 6 рабочих дней со дня направления заказного письма.

Страхователь представляет страховщику недостающие сведения и документы в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения.

Подпунктом «а» пункта 22 Правил установлено, что страхователи не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика размещают в информационной системе страховщика подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью следующие сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности:

сведения о продолжительности страхового стажа застрахованного лица на день наступления временной нетрудоспособности;

сведения о суммах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с законодательством Российской Федерации, за расчетный период у данного страхователя и (или) у другого страхователя (других страхователей), если в расчетном периоде застрахованное лицо работало у другого страхователя (других страхователей), с разбивкой по годам расчетного периода;

сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица;

сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий;

сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица - в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня);

сведения о периоде освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе о периоде предоставленного ему ежегодного оплачиваемого отпуска, - в случае, если временная нетрудоспособность приходится на указанные периоды;

сведения о периоде отстранения застрахованного лица от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, за который не начисляется заработная плата, - в случае, если временная нетрудоспособность приходится на указанный период;

сведения о периоде заключения под стражу или административного ареста застрахованного лица - в случае, если временная нетрудоспособность приходится на указанные периоды;

сведения о периоде проведения судебно-медицинской экспертизы застрахованного лица - в случае, если временная нетрудоспособность приходится на указанный период;

сведения о периоде простоя - в случае, если временная нетрудоспособность приходится на период простоя;

сведения о размере сохраняемой за период простоя заработной платы - в случае, если временная нетрудоспособность, наступившая до периода простоя, продолжается в период простоя;

сведения о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью;

сведения о наступлении временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;

сведения о наступлении временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления;

сведения о том, что застрахованное лицо приступило к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 1 января 2007 г. и продолжает работать в этих районах и местностях, в случае, если его страховой стаж составляет менее 8 лет (при наличии таких сведений)…

Согласно пункту 23 Правил, сведения, указанные в пункте 22 настоящих Правил, размещаются страхователем в объеме, указанном в запросе страховщика, который направляется страхователю одновременно с данными о закрытии электронного листка нетрудоспособности. При наличии у страховщика этих сведений они не запрашиваются у страхователя.

Приказ Минздрава России от 01.09.2020 года № 925н «Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа» (Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2020 года № 59812) утратил силу 01.01.2022 года.

Согласно пункту 29 Порядка при временной нетрудоспособности граждан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается (формируется) на общих основаниях.

Указанным Порядком в пункте 63 было регламентировано, что записи в листке нетрудоспособности на бумажном носителе выполняются медицинскими организациями, учреждениями МСЭ и страхователями.

В пункте 72 указано, что раздел листка нетрудоспособности «Заполняется страхователем» оформляется страхователем гражданина.

В случае формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа страхователь запрашивает сведения о сформированном листке нетрудоспособности в форме электронного документа в информационной системе «Соцстрах» по номеру СНИЛС своего работника и представленному им номеру листка нетрудоспособности в форме электронного документа.

При заполнении раздела «Заполняется страхователем» (пункт 73 Порядка): в строке (поле) листка нетрудоспособности «Условия исчисления» указывается соответствующий двухзначный код (при необходимости несколько кодов):.. 51 - в случае, указанном в части 1.1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ, когда получатель пособия на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня); в строке (поле) листка нетрудоспособности «Страховой стаж» указывается количество полных лет, месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже в соответствии с законодательством Российской Федерации; в строке (поле) листка нетрудоспособности «Причитается пособие за период» указывается период, за который работнику должно быть назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности; в строке (поле) листка нетрудоспособности «Средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма среднего заработка, из которого должно быть исчислено пособие по временной нетрудоспособности; в строке (поле) листка нетрудоспособности «средний дневной заработок» указывается средний дневной заработок, исчисленный в соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ...

Приказом Минздрава России от 23.11.2021 года № 1089н утверждены Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 года № 66067) (действует с 01.01.2022 года).

Согласно пункту 30 Условий и порядка при временной нетрудоспособности граждан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности формируется на общих основаниях.

При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет листок нетрудоспособности формируется со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности в пределах сроков, установленных пунктами 12, 14, 20, 21, 26 Условий и порядка (пункт 29).

В силу пункта 86 Условий и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе (заполняется страхователем) при заполнении листка нетрудоспособности указывается в строке «Условия исчисления» соответствующий двухзначный код:.. 51 - в случае, указанном в части 1.1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ, когда получатель пособия на день наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня);.. в строке листка нетрудоспособности «Страховой стаж» указывается количество полных лет, месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже в соответствии с законодательством Российской Федерации; в строке листка нетрудоспособности «Причитается пособие за период» указывается период, за который работнику должно быть назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности; в строке листка нетрудоспособности «Средний заработок для исчисления пособия» указывается сумма среднего заработка, из которого должно быть исчислено пособие по временной нетрудоспособности; в строке листка нетрудоспособности «средний дневной заработок» указывается средний дневной заработок, исчисленный в соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ;..

При разрешении настоящего спора суд исходит из следующего.

Из материалов дела установлено и подтверждено сторонами, что истец ФИО5 (<данные изъяты>) Л.М. на основании приказа (распоряжения) от <дата> принята с <дата> на работу в ООО «Уралкалий-ремонт», в <данные изъяты> отдел, в должности <данные изъяты>, на неопределенный срок в связи с переводом с другого предприятия (т. 1 лд. 88, 94), по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями, продолжительность рабочей недели 40 часов, продолжительность смены не более 8 часов, система оплаты труда окладно-премиальная, условия труда нормальные, без испытательного срока, основание - письменное заявление истца.

<дата> со ФИО3 заключен трудовой договор № (т. 1 лд. 89-92, 95, 96, 97).

ФИО3 является застрахованным лицом, страхователем является ответчик ООО «Уралкалий-ремонт», страховщиком – третье лицо Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю.

Ведение операций по начислению работникам ООО «Уралкалий-ремонт» заработной платы и премий по результатам работы, оформление документов по исполнению социальной политики на основании договора от <дата> (т. 2 лд. 106-110) осуществляет третье лицо ПАО «Уралкалий», которое производит расчеты и оформление листков нетрудоспособности работникам ООО «Уралкалий-ремонт» на основании заключенного договора.

Фамилия <данные изъяты> истцу изменена на «Швецову» в соответствии с приказом № от <дата> (т. 1 лд. 93) на основании свидетельства о заключении брака (т. 2 лд. 101), паспорта.

Не предприятии в целях обеспечения в течение рабочего дня (смены) оптимального режима рабочего времени и времени отдыха в соответствии с Производственным календарем, Правилами внутреннего трудового распорядка, условиями трудового договора ежегодно (<дата>, <дата>, <дата> годы) вводятся и действуют графики сменности (т. 1 лд. 98, 99-101, 103-104-106, 108, 109-111).

Из материалов дела установлено, что у истца имеются двое малолетних детей – ФИО <дата> года рождения (т. 2 лд. 102) и ФИО <дата> года рождения (т. 2 лд. 103), которые проживают с ней совместно.

Приказом (распоряжением) № от <дата> ФИО3 на основании ее письменного заявления предоставлен дополнительный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет на <данные изъяты> календарных дней с <дата> по <дата>, с выплатой пособия по социальному страхованию в установленном законом порядке (т. 1 лд. 113).

Из материалов дела также установлено, что приказом (распоряжением) № от <дата> (т. 1 лд. 114) на основании заявления истца приказано ФИО3 считать с <дата> работающей на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком ФИО <дата> года рождения до достижения ею возраста 3-х лет.

Истцу установлен следующий режим работы на условиях неполного рабочего времени: каждый вторник, время начала работы - с 08.30 часов, время окончания работы до 15.15 часов, время перерыва в течение рабочего дня для отдыха и питания с 11.45 часов до 12.30 часов.

Приказано в указанный период сохранить право на получение пособия по государственному социальному страхованию, оплату производить пропорционально отработанному времени, исходя из расчета установленного должностного оклада в соответствии с табелем учета рабочего времени. Основанием указаны письменное заявление ФИО6, статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из материалов дела и пояснений сторон установлено, и не оспаривается сторонами и третьими лицами, что истец ФИО3 в спорные периоды с <дата> по <дата> не освобождалась от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, не отстранялась от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации без начисления заработной платы, в простое не находилась.

Приказом № от <дата> ФИО3 на основании ее личного заявления предоставлен на 1 календарный день - <дата> (вторник) отпуск без сохранения заработной платы (т. 1 лд. 115).

<дата> в информационной системе страховщика в форме электронного документа сформирован и размещен медицинской организацией <данные изъяты> на имя ФИО3 листок нетрудоспособности № на период ухода за ребенком <дата> года рождения с <дата> по <дата> (т. 1 лд. 116-118), указано: приступить к работе с <дата>.

Согласно графику в период нахождения истца на листке нетрудоспособности входит один рабочий день истца - вторник - <дата>.

Ответчиком как страхователем в листке нетрудоспособности размещены сведения о продолжительности страхового стажа ФИО3 на день наступления временной нетрудоспособности – <данные изъяты>, сведения о суммах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, с разбивкой по годам расчетного период: размер ставки – <данные изъяты>, суммы заработка – <данные изъяты> и <данные изъяты> за расчетные периоды, соответственно, суммарный заработок за 2 года – <данные изъяты>, средний дневной заработок – <данные изъяты>, число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде, - <данные изъяты>, сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица - расчетные годы – <дата> и <дата>, сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий, - <данные изъяты>, сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица, сведения о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью - с <дата> по <дата>.

Таким образом, сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, ответчиком страховщику представлены в полном объеме.

Решением ГУ – Пермское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации <дата> № отказано в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности ФИО3 (т. 1 лд. 120-121), с учетом того, что истцу на период освобождения с <дата> по <дата> по реестру от <дата> назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет с <дата>. Ежемесячное пособие за период с <дата> по <дата> назначено и выплачено <дата> (п/п №), в приказе № от <дата> о работе на условиях неполного рабочего времени (каждый вторник на условиях неполного рабочего времени: каждый вторник, время начала с 08.30 часов и окончания работы до 15.15 часов, время перерыва в течение рабочего дня для отдыха и питания с 11.45 часов до 12.30 часов), оплата производится пропорционально отработанному времени, т.е. <данные изъяты> ставки. Согласно представленному табелю учета рабочего времени в <дата> истец к работе на условиях неполного рабочего времени не приступала. <дата> и <дата> к работе истец не приступила.

В решении сделан вывод о том, что в данном случае временная нетрудоспособность не может рассматриваться как случай, повлекший утрату заработка, следовательно, пособие по временной нетрудоспособности не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, оплачиваемого за счет средств Фонда. Установление работнику неполного рабочего времени на один день в неделю, в который он фактически не приступает к работе, и соответственно, заработная плата не начисляется, направлено на получение работником дополнительных средств из государственного внебюджетного фонда в виде оплаты листков нетрудоспособности в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с сохранением ежемесячного пособия.

Страховщик также пришел к выводу о том, что страхователем (ответчиком) нарушен пункт 1 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, согласно которому не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в получении пособий за счет средств государственного внебюджетного фонда.

<дата> страхователем повторно внесены сведения в сформированный ранее лист нетрудоспособности №, выданный <данные изъяты>, на период ухода за ребенком <дата> года рождения с <дата> по <дата> (т. 1 лд. 123-124), ответчиком в листке нетрудоспособности указаны районный коэффициент <данные изъяты>, размер ставки – <данные изъяты>, число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде, - <данные изъяты>, страховой стаж – <данные изъяты>, расчетные годы – <дата> и <дата>, суммы заработка – <данные изъяты> и <данные изъяты>, соответственно, суммарный заработок за 2 года – <данные изъяты>, средний дневной заработок – <данные изъяты>, а также сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица, сведения о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью, страховщику направлен Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (т. 2 лд. 206-207).

Истцу страхователем произведена выплата за <дата> (с учетом удержаний) в сумме <данные изъяты> (т. 1 лд. 128).

Приказом № от <дата> ФИО3 на основании ее личного заявления предоставлен на 1 календарный день - <дата> (вторник) отпуск без сохранения заработной платы (т. 1 лд. 126).

<дата> в федеральной государственной информационной системе «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» в форме электронного документа сформирован и размещен <данные изъяты> листок нетрудоспособности № на имя ФИО3 на период ухода за ребенком <дата> года рождения с <дата> по <дата> (т. 1 лд. 130-131).

В период нахождения истца на листке нетрудоспособности согласно графику входит один рабочий день истца - вторник - <дата>.

Ответчиком в листке нетрудоспособности указаны районный коэффициент <данные изъяты> размер ставки – <данные изъяты>, число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде, - <данные изъяты>, страховой стаж – <данные изъяты>, расчетные годы – <дата> и <дата>, суммы заработка – <данные изъяты> и <данные изъяты>, соответственно, суммарный заработок за 2 года – <данные изъяты>, средний дневной заработок – <данные изъяты>, сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица, сведения о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью (т. 1 лд. 130-131).

Страховщику направлен Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (т. 2 лд. 207 оборот-208).

<дата> работодателю-страхователю представлен лист нетрудоспособности № (который предметом спора не является), выданный <данные изъяты>, на период с <дата> по <дата> (т. 1 лд. 133-134).

В период нахождения истца на листке нетрудоспособности входит два рабочих дня истца - вторники - <дата> и <дата>.

Ответчиком в листок нетрудоспособности внесены сведения о районном коэффициенте - <данные изъяты>, размере ставки – <данные изъяты>, указано число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде, - <данные изъяты>, страховой стаж – <данные изъяты>, расчетные годы – <дата> и <дата>, суммы заработка – <данные изъяты> и <данные изъяты>, соответственно, суммарный заработок за 2 года – <данные изъяты>, средний дневной заработок – <данные изъяты>, сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица, сведения о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью (т. 1 лд. 134).

<дата> страхователю в федеральной государственной информационной системе «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» представлен закрытый лист нетрудоспособности №, выданный в виду заболевания работника ФИО3 медицинским учреждением <данные изъяты>, на период с <дата> по <дата> (т. 1 лд. 136-137).

В период нахождения истца на листке нетрудоспособности входит два рабочих дня истца, установленных графиком, - вторники - <дата> и <дата>.

Ответчиком в электронный листок нетрудоспособности внесены сведения о районном коэффициенте - <данные изъяты>, размере ставки – <данные изъяты>, указано число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде, - <данные изъяты>, страховой стаж – <данные изъяты>, расчетные годы – <дата> и <дата>, суммы заработка – <данные изъяты> и <данные изъяты>, соответственно, суммарный заработок за 2 года – <данные изъяты>, средний дневной заработок – <данные изъяты>, сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица, сведения о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью (т. 1 лд. 136-137).

Страховщику также направлен Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (т. 2 лд. 209 оборот-210).

В <данные изъяты> страхователем истцу произведены выплаты в размере <данные изъяты> (т. 1 лд. 140).

<дата> истцом работодателю-страхователю представлен лист нетрудоспособности №, выданный <данные изъяты>, на период ухода за ребенком <дата> года рождения с <дата> по <дата> (т. 1 лд. 142-143).

В период нахождения истца на листке нетрудоспособности входит три рабочих дня истца - <дата>, <дата> и <дата>.

Ответчиком в листке нетрудоспособности указаны применяемый при расчетах районный коэффициент <данные изъяты>, размер ставки работника – <данные изъяты>, число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде, - <данные изъяты>, страховой стаж – <данные изъяты>, расчетные годы – <дата> и <дата>, суммы заработка – <данные изъяты> и <данные изъяты>, соответственно, суммарный заработок за 2 года – <данные изъяты>, средний дневной заработок – <данные изъяты>, сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица, о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью (т. 1 лд. 142-143).

Страховщику страхователем направлен Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (т. 2 лд. 210 оборот-211).

В <дата> истцу страхователем произведены выплаты в размере <данные изъяты> (т. 1 лд. 145).

Приказом № от <дата> ФИО3 на основании ее личного заявления предоставлен на 1 календарный день - <дата> (вторник) отпуск без сохранения заработной платы (т. 1 лд. 148). Приказом № от <дата> ФИО3 на основании ее личного заявления предоставлен на 1 календарный день - <дата> (вторник) отпуск без сохранения заработной платы (т. 1 лд. 149). <дата> приказом № ФИО3 на основании ее личного заявления предоставлен на 1 календарный день - <дата> (вторник) отпуск без сохранения заработной платы (т. 1 лд. 150).

<дата> страхователю представлен закрытый лист нетрудоспособности №, выданный на имя ФИО3 медицинским учреждением <данные изъяты>, на период с <дата> по <дата> (заболевание) (т. 1 лд. 152-153).

В период нахождения истца на листке нетрудоспособности входят два рабочих дня истца <дата> и <дата>.

Ответчиком в листке нетрудоспособности указаны районный коэффициент <данные изъяты> размер ставки – <данные изъяты>, число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде, - <данные изъяты>, страховой стаж – <данные изъяты>, расчетные годы – <дата> (заменяет год <дата>) и <дата> (заменяет год <дата>), суммы заработка – <данные изъяты> и <данные изъяты>, соответственно, суммарный заработок за 2 года – <данные изъяты>, средний дневной заработок – <данные изъяты>, сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица, сведения о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью (т. 1 лд. 152-153).

В адрес страховщика страхователем направлен Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (т. 2 лд. 211 оборот-212).

<дата> страхователю представлен лист нетрудоспособности №, выданный <данные изъяты> (причина - <данные изъяты>), на период с <дата> по <дата> (т. 1 лд. 155-156).

В период нахождения истца на листке нетрудоспособности входит один рабочий день истца согласно графику - вторник <дата>.

Ответчиком с учетом заявления истца о замене календарных лет (т. 2 лд. 128) произведен расчет пособия ФИО3 (т. 1 лд. 157), в листке нетрудоспособности указаны районный коэффициент <данные изъяты> размер ставки – <данные изъяты>, число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде, - <данные изъяты>, страховой стаж – <данные изъяты>, расчетные годы – <дата> (заменяет год <дата>) и <дата> (заменяет год <дата>), суммы заработка – <данные изъяты> и <данные изъяты>, соответственно, средний дневной заработок – <данные изъяты>, сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица, сведения о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью (т. 1 лд. 155-156).

Страховщику страхователем направлен Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (т. 2 лд. 213-214).

За <дата> ответчиком истцу произведена выплата в размере <данные изъяты> (т. 1 лд. 160).

Приказом № от <дата> ФИО3 на основании ее личного заявления предоставлен на 1 календарный день - <дата> (вторник) отпуск без сохранения заработной платы (т. 1 лд. 158). Приказом № от <дата> ФИО3 на основании ее личного заявления предоставлен на 1 календарный день - <дата> (вторник) отпуск без сохранения заработной платы (т. 1 лд. 162). <дата> приказом № от ФИО3 на основании ее личного заявления предоставлен на 1 календарный день - <дата> (вторник) отпуск без сохранения заработной платы (т. 1 лд. 163).

<дата> закрыт и сформирован в электронном виде лист нетрудоспособности №, выданный <данные изъяты> (причина <данные изъяты>), на период с <дата> по <дата> (т. 1 лд. 164-165).

В период нахождения истца на листке нетрудоспособности входят два рабочих дня истца - вторники - <дата> и <дата>.

Ответчиком с учетом заявления истца (т. 2 лд. 127) в листке нетрудоспособности указаны районный коэффициент <данные изъяты>, размер ставки – <данные изъяты>, число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде, - <данные изъяты>, страховой стаж – <данные изъяты>, расчетные годы – <дата> (заменяет год <дата>) и <дата> (заменяет год <дата>), суммы заработка – <данные изъяты> и <данные изъяты>, соответственно, суммарный заработок за 2 года – <данные изъяты>, средний дневной заработок – <данные изъяты>, сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица, сведения о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью (т. 1 лд. 165).

В адрес страховщика ответчиком направлен Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (т. 2 лд. 214 оборот-215).

Истцом работодателю-страхователю представлен лист нетрудоспособности № (спорным не является), выданный <данные изъяты>, на период ухода за ребенком <дата> года рождения с <дата> по <дата> (т. 1 лд. 167), приступить к работе с <дата>.

В период нахождения истца на листке нетрудоспособности входит один рабочий день истца - вторник - <дата>.

За <дата> ответчик произвел истцу выплату денежных средств в размере <дата> (лд. 170).

Приказом № от <дата> ФИО3 на основании ее личного заявления предоставлен на 1 календарный день - <дата> (вторник) отпуск без сохранения заработной платы (т. 1 лд. 172). Приказом № от <дата> ФИО3 на основании ее личного заявления предоставлен на 1 календарный день - <дата> (вторник) отпуск без сохранения заработной платы (т. 1 лд. 173). <дата> приказом № ФИО3 на основании ее письменного заявления предоставлен на 1 календарный день - <дата> (вторник) для прохождения диспансеризации (т. 1 лд. 174) с оплатой по среднему заработку, вид оплаты №.

<дата> страхователю представлен лист нетрудоспособности №, выданный <данные изъяты> ФИО3 на период ухода за ребенком <дата> года рождения с <дата> по <дата> (т. 1 лд. 176-177).

В период нахождения истца на листке нетрудоспособности входят два рабочих дня истца - <дата> и <дата>.

Ответчиком с заменой календарных лет <дата> и <дата> на <дата> и <дата> на основании заявления истца (т. 2 лд. 126) в листке нетрудоспособности указаны районный коэффициент - <данные изъяты>, размер ставки – <данные изъяты>, число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде, - <данные изъяты>, страховой стаж – <данные изъяты>, расчетные годы – <дата> (заменяет год <дата>) и <дата> (заменяет год <дата>), суммы заработка – <данные изъяты> и <данные изъяты>, соответственно, суммарный заработок за 2 года – <данные изъяты>, средний дневной заработок – <данные изъяты>, сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица, сведения о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью (т. 1 лд. 177).

Страховщику направлен Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (т. 2 лд. 216 оборот-217).

Также в электронной системе страховщика сформирован лист нетрудоспособности № (который спорным не является), выданный истцу на период ухода за ребенком <дата> года рождения с <дата> по <дата> (т. 1 лд. 179).

В период нахождения истца на листке нетрудоспособности входит рабочий день истца – вторник - <дата>.

Истцу ответчиком произведена выплата денежных средств за <дата> в сумме <данные изъяты>.

Приказом № от <дата> ФИО3 на основании ее личного заявления предоставлен на 1 календарный день - <дата> (вторник) отпуск без сохранения заработной платы (т. 1 лд. 181). Приказом № от <дата> ФИО3 на основании ее письменного заявления предоставлен на 1 календарный день - <дата> (вторник) отпуск без сохранения заработной платы (т. 1 лд. 182). Приказом № от <дата> ФИО3 на основании ее личного заявления предоставлен на 1 календарный день - <дата> (вторник) отпуск без сохранения заработной платы (т. 1 лд. 182).

Страхователю-ответчику представлен лист нетрудоспособности № (предметом спора который не является), выданный на период с <дата> по <дата> (т. 1 лд. 187).

В период нахождения истца на листке нетрудоспособности входит рабочий день истца – вторник - <дата>.

Приказом № от <дата> ФИО3 на основании ее письменного заявления предоставлен на 1 календарный день - <дата> (вторник) отпуск без сохранения заработной платы (т. 1 лд. 189). Приказом № от <дата> ФИО3 на основании ее личного заявления предоставлен на 1 календарный день - <дата> (вторник) отпуск без сохранения заработной платы (т. 1 лд. 190).

Ответчику в федеральной государственной информационной системе «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» представлен лист нетрудоспособности №, выданный <данные изъяты> в связи с осуществлением ухода за несовершеннолетним членом семьи ФИО <дата> года рождения, на период с <дата> по <дата> (т. 1 лд. 191-192).

В период нахождения истца на листке нетрудоспособности входят рабочие дни истца – <дата>, <дата>.

Ответчиком произведена замена календарных лет с <дата> и <дата> на <дата> и <дата> (основание: заявление ФИО3 (т. 2 лд. 125), в листке нетрудоспособности указаны районный коэффициент - <данные изъяты>, размер ставки – <данные изъяты>, число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде, - <данные изъяты>, страховой стаж – <данные изъяты>, расчетные годы – <дата> (заменяет год <дата>) и <дата> (заменяет год <дата>), суммы заработка – <данные изъяты> и <данные изъяты>, соответственно, суммарный заработок за 2 года – <данные изъяты>, средний дневной заработок – <данные изъяты>, сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица, сведения о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью (т. 1 лд. 192).

Страховщику страхователем направлен Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (т. 2 лд. 217 оборот-218).

Ответчиком истцу произведена выплата денежных средств за <дата> в сумме <данные изъяты> (лд. 195).

Приказом № от <дата> ФИО3 на основании ее письменного заявления предоставлен на 1 календарный день - <дата> (вторник) отпуск без сохранения заработной платы (т. 1 лд. 197). Приказом № от <дата> ФИО3 на основании ее письменного заявления предоставлен на 1 календарный день - <дата> (вторник) отпуск без сохранения заработной платы (т. 1 лд. 198).

Ответчику в федеральной государственной информационной системе «ЕИИС «Соцстрах» представлен лист нетрудоспособности №, выданный <данные изъяты>, на период с <дата> по <дата> (т. 1 лд. 199-200).

В период нахождения истца на листке нетрудоспособности входят рабочие дни истца - <дата>, <дата>.

Ответчиком с учетом заявления ФИО3 (т. 2 лд. 124) с заменой календарных лет с <дата> и <дата> на <дата> и <дата>, в листке нетрудоспособности указаны районный коэффициент - <данные изъяты>, размер ставки – <данные изъяты>, число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде, - <данные изъяты>, страховой стаж – <данные изъяты>, расчетные годы – <дата> (заменяет год <дата>) и <дата> (заменяет год <дата>), суммы заработка – <данные изъяты> и <данные изъяты>, соответственно, суммарный заработок за 2 года – <данные изъяты>, средний дневной заработок – <данные изъяты>, сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица, сведения о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью (т. 1 лд. 199).

Страховщику направлен Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (т. 2 лд. 219-220).

Приказом № от <дата> ФИО3 на основании ее письменного заявления предоставлен на 1 календарный день - <дата> (вторник) отпуск без сохранения заработной платы (т. 1 лд. 203).

Страхователю представлен лист нетрудоспособности №, оформленный истцу <данные изъяты>, на период с <дата> по <дата> по причине – <данные изъяты> (т. 1 лд. 204-205).

В период нахождения истца на листке нетрудоспособности входит рабочий день истца - <дата>.

Ответчиком в листке нетрудоспособности указаны районный коэффициент - <данные изъяты>, размер ставки работника – <данные изъяты>, число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде, - <данные изъяты>, страховой стаж – <данные изъяты>, расчетные годы – <дата> (заменяет год <дата>) и <дата> (заменяет год <дата>), суммы заработка – <данные изъяты> и <данные изъяты>, соответственно, суммарный заработок за 2 года – <данные изъяты>, средний дневной заработок – <данные изъяты>, сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица, сведения о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью.

Страховщику дополнительно направлен Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (т. 2 лд. 220 оборот-221).

Ответчику представлен лист нетрудоспособности №, сформированный <данные изъяты> по основанию – <данные изъяты> на период с <дата> по <дата> (т. 1 лд. 207-208).

В период нахождения истца на листке нетрудоспособности входят два рабочих дня истца - <дата> и <дата>.

Ответчиком на основании заявления ФИО3 с заменой календарных лет с <дата> и <дата> на <дата> и <дата>, в листке нетрудоспособности указаны районный коэффициент - <данные изъяты>, размер ставки – <данные изъяты>, число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде, - <данные изъяты>, страховой стаж – <данные изъяты>, расчетные годы – <дата> (заменяет год <дата>) и <дата> (заменяет год <дата>), суммы заработка – <данные изъяты> и <данные изъяты>, соответственно, суммарный заработок за 2 года – <данные изъяты>, средний дневной заработок – <данные изъяты>, сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица, сведения о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью.

Страховщику страхователем направлен Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (т. 2 лд. 222-223).

Приказом № от <дата> ФИО3 на основании ее заявления предоставлен на 1 календарный день - <дата> (вторник) отпуск без сохранения заработной платы (т. 1 лд. 210). Приказом № от <дата> ФИО3 на основании ее заявления предоставлен на 1 календарный день - <дата> (вторник) отпуск без сохранения заработной платы (т. 1 лд. 212).

В электронной системе страховщика <данные изъяты> сформирован лист нетрудоспособности № в связи с осуществлением ухода за малолетним членом семьи, за период с <дата> по <дата> (т. 1 лд. 213).

В период нахождения истца на листке нетрудоспособности входит рабочий день истца - <дата>.

<данные изъяты> ФИО3 сформирован лист нетрудоспособности №, за период с <дата> по <дата> (т. 1 лд. 215, т. 2 лд. 226 оборот-227 оборот).

В период нахождения истца на листке нетрудоспособности входит рабочий день истца - <дата>.

Ответчиком на основании заявления ФИО3 с заменой календарных лет с <дата> и <дата> на <дата> и <дата>, в листке нетрудоспособности указаны районный коэффициент - <данные изъяты>, размер ставки – <данные изъяты>, число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде, - <данные изъяты>, страховой стаж – <данные изъяты>, расчетные годы – <дата> (заменяет год <дата>) и <дата> (заменяет год <дата>), суммы заработка – <данные изъяты> и <данные изъяты>, соответственно, суммарный заработок за 2 года – <данные изъяты>, средний дневной заработок – <данные изъяты>, сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица, сведения о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью.

Представитель третьего лица подтвердила, что данный лист нетрудоспособности поступил в адрес страховщика в установленный срок, страхователь (ответчик) представил всю необходимую информацию для назначения пособия в полном объеме, в соответствии с пунктом 22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, в связи чем, истцу произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности. Доказательств иного истцом суду в нарушение положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено.

<данные изъяты> сформировало лист нетрудоспособности № (который спорным не является), выданный на период с <дата> по <дата> (т. 1 лд. 217), продолжение листка нетрудоспособности №, который в качестве спорного также не заявлен.

В период нахождения истца на листке нетрудоспособности входят рабочие дни истца - <дата>, <дата>.

В системе сформирован лист нетрудоспособности истца за № (спорным лист нетрудоспособности не является), выданный <данные изъяты> на период с <дата> по <дата> (т. 1 лд. 220).

В период нахождения истца на листке нетрудоспособности входит рабочий день истца - <дата>.

Приказом генерального директора предприятия № от <дата> ФИО3 прерван отпуск по уходу за ребенком с <дата>, ФИО3 приказано приступить к выполнению обязанностей на полный рабочий день с <дата> (т. 1 лд. 222).

Приказом № от <дата> ФИО3 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с оплатой из расчета среднего заработка на период с <дата> по <дата> (т. 1 лд. 223). Основание: график ежегодных оплачиваемых отпусков.

За <дата> истцу произведены выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> и <данные изъяты> (т. 1 лд. 225, 227).

Приказом № от <дата> ФИО3 на основании ее личного заявления предоставлены дополнительные дни отдыха за сдачу крови и компонентов на 2 календарных дня - с <дата> по <дата> (т. 1 лд. 229). Приказом № от <дата> ФИО3 на основании ее письменного заявления предоставлены дополнительные дни отдыха за сдачу крови и компонентов на 2 календарных дня - с <дата> по <дата> (т. 1 лд. 230). <дата> – вторник. Приказом № от <дата> ФИО3 на основании личного заявления предоставлены дополнительные дни отдыха за сдачу крови и компонентов на 2 календарных дня - с <дата> по <дата> (т. 1 лд. 231).

За <дата> истцу произведены выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> (т. 1 лд. 233).

Приказом № от <дата> ФИО3 на основании ее письменного заявления предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет на <данные изъяты> с <дата> по <дата> (т. 1 лд. 235).

Приказом № от <дата> (т. 1 лд. 236) приказано ФИО3 считать с <дата> работающей на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком ФИО <дата> года рождения до достижения ею возраста 3-х лет.

Истцу установлен следующий режим работы на условиях неполного рабочего времени: каждый вторник, время начала с 08.00 часов и окончания работы до 12.00 часов, без перерыва в течение рабочего дня для отдыха и питания. Приказано в указанный период сохранить право на получение пособия по государственному социальному страхованию, оплату производить пропорционально отработанному времени, исходя из расчета установленного должностного оклада в соответствии с табелем учета рабочего времени. Основание: письменное заявление ФИО3, статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.

Приказом № от <дата> ФИО3 на основании личного письменного заявления предоставлен на 1 календарный день - <дата> (вторник) отпуск без сохранения заработной платы (т. 1 лд. 237).

В электронной системе страховщика сформирован лист нетрудоспособности № (спорным он не является), выданный <данные изъяты>, на период с <дата> по <дата> (т. 1 лд. 238).

В период нахождения истца на листке нетрудоспособности согласно рабочему графику входят рабочие дни истца - <дата> и <дата>.

За <дата> истцу работодателем произведена оплата на зарплатную карту в размере <данные изъяты> и <данные изъяты> (т. 1 лд. 242, 244).

<дата> ООО «Уралкалий-ремонт» обратился в ГУ-Пермское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации за разъяснениями по порядку начисления пособия по временной нетрудоспособности в случае, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и работает по режиму неполного рабочего времени (т. 1 лд. 246).

<дата> ГУ-Пермское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации направил в адрес ответчика письменное разъяснение (т. 1 лд. 247-248), где указано, что обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в соответствии с положениями Закона РФ № 255-ФЗ, при направлении в отделение Фонда сведений о назначении пособия по временной нетрудоспособности необходимо учитывать пункт 22 Правил № 2010, при этом дополнительная информация, которая с учетом действующих нормативно-правовых актов, по мнению страхователя, может повлиять на назначение пособия по временной нетрудоспособности, также подлежит указанию страхователем при заполнении реестров.

В программе страхователя сформирован лист нетрудоспособности № (спорным он не является), выданный истцу <данные изъяты> на период с <дата> по <дата> (т. 1 лд. 249).

В период нахождения истца на листке нетрудоспособности входит рабочий день истца - <дата>.

Истцу оформлен лист нетрудоспособности № (спорным также не является), выданный <данные изъяты> в связи с уходом за ребенком <дата> года рождения, на период с <дата> по <дата> (т. 2 лд. 2).

В период нахождения истца на листке нетрудоспособности входят рабочие дни истца - <дата> и <дата>.

За <дата> ответчик произвел истцу выплаты на зарплатную карту в сумме <данные изъяты> (т. 2 лд. 16).

ГУ-Пермское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в период с <дата> про <дата> проведена выездная проверка ООО «Уралкалий-ремонт» за период с <дата> по <дата>, по результатам которой составлен акт от <дата> (т. 2 лд. 6-10, т. 3 лд. 51-60), с учетом того, что ФИО3 к работе фактически не приступала, принято решение о возмещении расходов, излишне понесенных Фондом в связи с предоставлением страхователем недостоверных сведений, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения, на исчисление размера страхового обеспечения... в сумме <данные изъяты>, в том числе, за <дата> – <данные изъяты>, за <дата> – <данные изъяты>, за <дата> – <данные изъяты>.

<дата> третьим лицом принято решение о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения (т. 2 лд. 11-14, т. 3 лд. 61-68).

Судом установлено, что данное решение ответчиком не обжаловано, вступило в законную силу.

Ответчиком произведено возмещение третьему лицу в сумме <данные изъяты>, что подтверждается платежным поручением № от <дата> (т. 2 лд. 15).

Приказом № от <дата> ФИО3 на основании личного письменного заявления предоставлен на 1 календарный день - <дата> (вторник) отпуск без сохранения заработной платы (т. 2 лд. 18). Приказом № от <дата> ФИО3 на основании личного письменного заявления предоставлен на 1 календарный день - <дата> (вторник) отпуск без сохранения заработной платы (т. 2 лд. 19). Приказом № от <дата> ФИО3 на основании личного письменного заявления предоставлен на 1 календарный день - <дата> (вторник) отпуск без сохранения заработной платы (т. 2 лд. 20). Приказом № от <дата> ФИО3 на основании личного письменного заявления предоставлен на 1 календарный день - <дата> (вторник) отпуск без сохранения заработной платы (т. 2 лд. 21).

В федеральной государственной информационной системе «ЕИИС «Соцстрах» («Проактив») сформирован лист нетрудоспособности № (который спорным не является), выданный <данные изъяты>, на период с <дата> по <дата> (т. 2 лд. 23).

В период нахождения истца на листке нетрудоспособности входит рабочий день истца - <дата>.

Приказом № от <дата> ФИО3 на основании личного письменного заявления предоставлен на 1 календарный день - <дата> (вторник) отпуск без сохранения заработной платы (т. 2 лд. 26).

В федеральной государственной информационной системе «ЕИИС «Соцстрах» («Проактив») медицинским учреждением <данные изъяты> сформирован лист нетрудоспособности №, в связи с уходом за несовершеннолетним ребенком <дата> года рождения, на период с <дата> по <дата> (т. 2 лд. 27). В период нахождения истца на листке нетрудоспособности входят рабочие дни истца - <дата> и <дата>.

Страховщиком в адрес страхователя направлен проактивный запрос на сведения, необходимые для назначения и выплаты застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности, ответчиком в ответ на поступивший запрос в программу внесена информация об отказе в назначении пособия (лист нетрудоспособности не подлежит оплате), указано на описание причины отказа: застрахованное лицо занято на условиях неполного рабочего времени, коэф. <данные изъяты>, установлено неполное время каждый вторник, работник фактически к работе на неполном рабочем времени не приступал (оформлял бесплатный отпуск, больничный лист) (т. 3 лд. 40), данные обстоятельства подтверждаются скриншотом из программы «Проактив» Процесс №.

В федеральной государственной информационной системе «ЕИИС «Соцстрах» («Проактив») медицинским учреждением <данные изъяты> сформирован лист нетрудоспособности № (продолжение листка нетрудоспособности №), выданный в связи с уходом за несовершеннолетним ребенком <дата> года рождения, на период с <дата> по <дата> (т. 2 лд. 31). В период нахождения истца на листке нетрудоспособности входит рабочий день истца - <дата>.

Страховщиком в адрес страхователя направлен проактивный запрос на сведения, необходимые для назначения и выплаты застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности, ответчиком в электронную программу страховщика внесена информация об отказе в назначении пособия, указано на описание причины отказа: застрахованное лицо занято на условиях неполного рабочего времени, коэф. <данные изъяты>, установлено неполное время каждый вторник, работник фактически к работе на неполном рабочем времени не приступал (оформлял бесплатный отпуск, больничный лист) (т. 3 лд. 41), что подтверждает скриншот из программы «Проактив» Процесс №.

Приказом генерального директора предприятия № от <дата> ФИО3 прерван отпуск по уходу за ребенком с <дата>, ФИО3 приказано приступить к выполнению обязанностей на полный рабочий день с <дата> (т. 2 лд. 34).

Приказом № от <дата> ФИО3 на основании ее личного заявления предоставлен дополнительный день отдыха за сдачу крови и компонентов (1 календарный день) - <дата> (т. 2 лд. 35).

Приказом № от <дата> ФИО3 на основании ее письменного заявления вновь предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижениям им возраста 3-х лет на <данные изъяты> дней с <дата> по <дата> (т. 2 лд. 36).

Приказом № от <дата> (т. 2 лд. 37) приказано ФИО3 считать с <дата> работающей на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком ФИО <дата> года рождения до достижения ею возраста 3-х лет. Установлен следующий режим работы на условиях неполного рабочего времени: каждый вторник, время начала с 08.30 часов и окончания работы до 12.30 часов, без перерыва в течение рабочего дня для отдыха и питания. Приказано в указанный период сохранить право на получение пособия по государственному социальному страхованию, оплату производить пропорционально отработанному времени, исходя из расчета установленного должностного оклада в соответствии с табелем учета рабочего времени. Основание: письменное заявление ФИО3, статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.

В федеральной государственной информационной системе «ЕИИС «Соцстрах» («Проактив») медицинским учреждением <данные изъяты> сформирован лист нетрудоспособности №, выданный по причине ухода за несовершеннолетним ребенком <дата> года рождения на период с <дата> по <дата> (т. 2 лд. 38). В период нахождения истца на листке нетрудоспособности входит два рабочих вторника истца - <дата> и <дата>.

Страховщиком в адрес страхователя направлен проактивный запрос на сведения, необходимые для назначения и выплаты застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности, в ответ на запрос сотрудником ООО «Уралкалий-ремонт» в электронную программу внесена информация об отказе в назначении пособия, указано на описание причины отказа: застрахованное лицо занято на условиях неполного рабочего времени, коэф. <данные изъяты>, установлено неполное время каждый вторник, работник фактически к работе на неполном рабочем времени не приступал (оформлял бесплатный отпуск, больничный лист) (т. 3 лд. 42). Данные обстоятельства подтверждены скриншотом из программы «Проактив» Процесс №.

За <дата> истцу произведены выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> (т. 2 лд. 42).

<дата> приказом № ФИО3 на основании ее письменного заявления предоставлен 1 календарный день - <дата> (вторник) для прохождения диспансеризации (т. 2 лд. 44) с оплатой по среднему заработку, вид оплаты №. Приказом № от <дата> ФИО3 на основании личного письменного заявления предоставлен на 1 календарный день - <дата> (вторник) отпуск без сохранения заработной платы (т. 2 лд. 45). Приказом № от <дата> ФИО3 на основании личного письменного заявления предоставлен на 1 календарный день - <дата> (вторник) отпуск без сохранения заработной платы (т. 2 лд. 46).

В электронной системе отражен закрытый лист нетрудоспособности №, сформированный <данные изъяты>, на период ухода истцом за ребенком <дата> года рождения с <дата> по <дата> (т. 2 лд. 47). В период нахождения истца на листке нетрудоспособности входит рабочий день истца - <дата>. ФИО7 просила при расчете пособия по данному листку нетрудоспособности о замене календарных лет с <дата> и <дата> на <дата> и <дата> (т. 2 лд. 118).

Страховщиком в адрес страхователя направлен проактивный запрос на сведения, необходимые для назначения и выплаты застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности. Ответчиком в электронную программу страховщика внесена информация об отказе в назначении пособия, приведено аналогичное выше указанному основание (т. 3 лд. 43). Доводы представителя третьего лица о том, что ответчик представил страховщику информацию о том, что лист нетрудоспособности не подлежит оплате, подтверждаются скриншотом из программы «Проактив» Процесс №.

За <дата> истцу произведены выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> (т. 2 лд. 51).

В электронную систему поступил лист нетрудоспособности №, сформированный <данные изъяты>, на период ухода ФИО3 за ребенком <дата> года рождения с <дата> по <дата> (т. 2 лд. 53). В период нахождения истца на листке нетрудоспособности входит два рабочих дня истца - <дата> и <дата>. ФИО7 просила при расчете пособия по данному листку нетрудоспособности о замене календарных лет с <дата> и <дата> на <дата> и <дата> (т. 2 лд. 117).

Страховщиком в адрес страхователя направлен проактивный запрос на сведения, необходимые для назначения и выплаты застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности. Ответчиком в ответ на запрос в федеральную государственную информационную систему «ЕИИС «Соцстрах» («Проактив») вновь внесена информация об отказе в назначении пособия, указано на описание причины отказа: застрахованное лицо занято на условиях неполного рабочего времени, коэф. <данные изъяты>, установлено неполное время каждый вторник, работник фактически к работе на неполном рабочем времени не приступал (оформлял бесплатный отпуск, рабочий лист) (т. 3 лд. 44), что подтверждает скриншот из программы «Проактив» Процесс №.

За <дата> истцу произведены выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> (т. 2 лд. 59).

Доводы представителя ответчика о том, что Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю не запрашивал у страхователя информацию для назначения, расчета и выплаты истцу социального пособия по временной нетрудоспособности, опровергаются материалами дела, в том числе, пояснениями представителя третьего лица, а также скриншотом из электронной программы «Проактив», представленным ответчиком (т. 3 лд. 175), из которого видно, что ООО «Уралкалий-ремонт» формировал и направлял в Фонд ответы на запросы ФСС для расчета пособия по листкам нетрудоспособности.

Из материалов дела видно, и подтверждается пояснениями представителя ответчика, что информацию об отказе в назначении истцу пособия по указанным выше 5 листкам нетрудоспособности в федеральную государственную информационную систему «ЕИИС «Соцстрах» («Проактив») вносили сотрудники ответчика - ООО «Уралкалий-ремонт».

Таким образом, судом установлено, что сведения, указанные в пункте 22 «Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком», при формировании листков нетрудоспособности №, №, №, №, №, в нарушение требований пункта 23 приведенных Правил не были размещены в федеральной государственной информационной системе «ЕИИС «Соцстрах» («Проактив») страхователем - ответчиком. Доказательств обратного ответчиком суду не представлено, и судом таких доказательств не добыто.

Доводы представителя ответчика о том, что у страховщика в <дата> в наличии должны были иметься необходимые для назначения пособия сведения о трудовой деятельности ФИО3, голословны, не убедительны, опровергаются пояснениями представителя третьего лица и исследованными судом материалами дела. Доказательств наличия у страховщика сведений, необходимых для принятия решения о назначении, расчете и выплате пособия по временной нетрудоспособности, отсутствия оснований для их запроса у страхователя, ООО «Уралкалий-ремонт» суду не представил.

Статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 1).

В соответствии с частью 1 статьи 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации письменными доказательствами являются содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела, акты, договоры, справки, деловая корреспонденция, иные документы и материалы, выполненные в форме цифровой, графической записи, в том числе полученные посредством факсимильной, электронной или другой связи, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», документы, подписанные электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, либо выполненные иным позволяющим установить достоверность документа способом.

Содержащиеся в материалах дела документы и копии документов, с учетом доводов, приведенных участниками производства по делу, их суждений, признаний тех или иных обстоятельств, в своей совокупности позволяют суду сделать выводы об обстоятельствах дела, оснований не доверять содержащейся в материалах дела совокупности доказательств не имеется.

При таких обстоятельствах, проанализировав материалы дела, суд приходит к выводу, что имеются правовые основания для признания незаконными действий ответчика ООО «Уралкалий-ремонт», выразившихся в не передаче в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю в отношении ФИО3 сведений о продолжительности страхового стажа застрахованного лица на день наступления временной нетрудоспособности; сведений о суммах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации, за расчетный период у данного страхователя; сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий; сведений о продолжительности рабочего времени; сведений о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью; сведений о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица для выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю по листкам нетрудоспособности №, №, №, №, №, и возложении обязанности на ответчика передать в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю указанную информацию в отношении ФИО3

Ссылки представителя ответчика на то, что действия работодателя носили вынужденный характер, были вызваны действиями и решениями страховщика, предоставившего разъяснения об отсутствии оснований для назначения и выплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности, основанием к отказу в иске в указанной части не являются. Ответчик не лишен был возможности предоставить в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю всю необходимую запрошенную у него информацию. Доказательств невозможности предоставления страховщику такой информации в суд от ответчика не поступило.

То обстоятельство, что ООО «Уралкалий-ремонт» возместило отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю денежные средства, выплаченные страховщиком истцу в <дата> в качестве пособия по временной нетрудоспособности, тоже не может послужить основанием к отказу в иске в указанной части, поскольку, ответчик при несогласии с действиями и решениями страховщика был вправе и имел возможность обжаловать принятые им решения в установленном законом порядке.

Доводы представителя ответчика о применении судом трехмесячного срока исковой давности суд отклоняет как необоснованные и удовлетворению не подлежащие, с учетом того, что исковое заявление подано в суд <дата>, уточненное исковое заявление поступило в суд <дата>, а предметом спора являются листки нетрудоспособности, сформированные в период с <дата> по <дата>.

Вместе с тем, суд приходит к убеждению, что в оставшейся части исковые требования ФИО3 к ответчику удовлетворению не подлежат.

Так, сведения о периоде освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе о периоде предоставленного ему ежегодного оплачиваемого отпуска, направляются страхователем страховщику только в случае, если временная нетрудоспособность приходится на указанные периоды. Наличия таких периодов у истца судом не установлено, как истец, так и представители ответчика и третьего лица пояснили, что ФИО3 не освобождалась от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты.

Сведения о периоде отстранения застрахованного лица от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, за который не начисляется заработная плата, работодатель направляет в Фонд в случае, если временная нетрудоспособность приходится на указанный период. Стороны и третье лицо отрицали наличие у истца таких периодов.

Сведения о периоде простоя подлежат направлению страховщику только в случае, если временная нетрудоспособность приходится на период простоя. Из пояснений сторон и из материалов дела также установлено, что ФИО3 в простое в период <дата> не находилась.

При таких обстоятельствах, при формировании листков нетрудоспособности данные сведения не подлежали направлению страхователем - ответчиком в адрес страховщика. Исковые требования в указанной части суд признает необоснованными и удовлетворению не подлежащими.

Иные сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, поименованные истцом в просительной части искового заявления, предусмотренные пунктом 22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 года № 2010, при формировании листков нетрудоспособности №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, как видно из материалов дела, ответчиком страховщику были представлены в полном объеме, что подтверждается письменными доказательствами, документами, поступившими от ответчика и третьего лица, и на что неоднократно в судебном заседании ссылалась представитель третьего лица отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю.

Оснований не доверять пояснениям представителей ответчика и третьего лица, а также представленным ими письменным доказательствам, которые суд оценил по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не усматривается. Истец не представила каких-либо доказательств, содержащих иную информацию, либо опровергающих сведения, содержащиеся в соответствующих листках нетрудоспособности и реестрах, которые были направлены ответчиком в адрес страховщика.

При таких обстоятельствах правовых оснований для удовлетворения иска в данной части судом не усматривается.

Ссылки истца на то, что в результате незаконных действий ответчика по формированию листков нетрудоспособности №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, №, № ей не в полном размере выплачено пособие по временной нетрудоспособности, с учетом характера спора и заявленных ею исковых требований, суд отклоняет, данные доводы основанием к удовлетворению иска в указанной части не являются, т.к. дело рассмотрено по правилам части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд принимает решение только по заявленным истцом требованиям и не может выйти за их пределы, и на основании представленных сторонами доказательств.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Уралкалий-ремонт» о признании действий работодателя незаконными, возложении обязанности совершить определенные действия удовлетворить частично.

Признать незаконными действия Общества с ограниченной ответственностью «Уралкалий-ремонт», выразившиеся в не передаче в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю в отношении ФИО3 сведений о продолжительности страхового стажа застрахованного лица на день наступления временной нетрудоспособности; сведений о суммах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации, за расчетный период у данного страхователя; сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий; сведений о продолжительности рабочего времени; сведений о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью; сведений о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица для выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю по листкам нетрудоспособности №, №, №, №, №.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Уралкалий-ремонт» передать в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю в отношении ФИО3 сведения о продолжительности страхового стажа застрахованного лица на день наступления временной нетрудоспособности; о суммах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации, за расчетный период у данного страхователя; о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий; о продолжительности рабочего времени застрахованного лица; сведения о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью; о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица для выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю по листкам нетрудоспособности №, №, №, №, №.

В оставшейся части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца с даты изготовления решения в окончательной форме – 19.09.2023 года.

Судья Т.В. Крымских