Дело № 2-1335/2022

УИД - 13RS0023-01-2022-002265-04

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

<...> 29 сентября 2022 г.

Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе судьи Скуратович С.Г.,

при секретаре Гориной А.Е.,

с участием в деле:

истца ФИО2,

ответчика Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Мордовия в лице представителя ФИО3, действующей на основании доверенности от 11 апреля 2022 г.,

третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика Акционерное общество «Цветлит» в лице его представителя конкурсного управляющего ФИО4, Общество с ограниченной ответственностью «Кабельный завод «Цветлит»,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Мордовия о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, назначить досрочную страховую пенсию,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к ОПФР по Республике Мордовия о возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, назначить досрочную страховую пенсию.

В обосновании иска указано, что 20 декабря 2021 г. он обратился в ОПФР по Республике Мордовия с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением №286758/21 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа на работах с тяжелыми условиями труда. В его специальный стаж не включены периоды работы с 1 июля 2014 г. по 30 ноября 2014 г. в должности монтажника санитарно-технических систем и оборудования ЗАО «Цветлит» (г. Санкт-Петербург), с 8 ноября 2013 г. по 20 февраля 2014 г., с 23 февраля 2014 г. по 30 июня 2014 г., с 1 января 2019 г. по 16 апреля 2019 г. в должности монтажника санитарно-технических систем и оборудования ЗАО «Цветлит» (г. Саранск). В соответствии с действующим законодательством и разъяснениями по его применению, в указанные периоды он фактически работал по специальности монтажника санитарно-технических систем и оборудования, занятого у печек, которая относится к работам с тяжелыми условиями труда.

На основании вышеизложенного и в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с учетом заявлений от 29 июля 2022 г., 29 сентября 2022 г. просит признать незаконным решение ОПФР по Республике Мордовия №286758/21 от 10 января 2022 г. об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости; возложить обязанность включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды работы в должности монтажника санитарно-технических систем и оборудования с 1 июля 2014 г. по 30 ноября 2014 г. в ЗАО «Цветлит» (г. Санкт-Петербург), с 8 ноября 2013 г. по 20 февраля 2014 г., с 22 февраля 2014 г. по 30 июня 2014 г., с 10 ноября 2017 г. по 30 ноября 2017 г., с 1 января 2019 г. по 16 апреля 2019 г. в ЗАО «Цветлит» (г. Саранск); назначить досрочную страховую пенсию по старости, по нормам пункта 2 части первой статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 21 декабря 2021 г.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился по неизвестным причинам, о дне и месте судебного заседания извещен надлежаще и своевременно, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебном заседании представитель ответчика ОПФР по Республике Мордовия ФИО3 исковые требования не признала по основаниям, изложенным в обжалуемых решениях.

В судебное заседание третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика АО «Цветлит» в лице конкурсного управляющего ФИО4, ООО «КЗ «Цветлит» не явились по неизвестным причинам, о дне и месте судебного заседания извещены надлежаще и своевременно. Представителем ООО «КЗ «Цветлит» ФИО5, действующей на основании доверенности от 4 апреля 2022 г., представлено заявление о рассмотрении дела в её отсутствие.

Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования ФИО2 подлежащими удовлетворению.

20 декабря 2021 г. ФИО2 обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части первой статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400 «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях») (л.д.52-54).

Решением ОПФР по Республике Мордовия от 10 января 2022 г. №286758/21 ФИО2 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, из-за отсутствия необходимого специального стража на работах с тяжелыми условиями труда.

В специальный стаж не включены периоды работы:

с 1 июля 2014 г. по 30 ноября 2014 г. в качестве монтажника санитарно-технических систем и оборудования в ЗАО «Цветлит» (г. Санкт-Петербург), так как Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10, разделом VIII «Металлургическое производство», позицией 2090500а-14550, правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются монтажники санитарно-технических систем и оборудования, занятые у печей. Документы, подтверждающие занятость у печей, не представлены. Согласно ответу от 23 апреля 2021 г. №07-18/2011 ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Василеостровском районе г. Санкт-Петербурга наблюдательное дело по организации не формировалось, перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых сохранено право на досрочное назначение пенсии по старости, за вышеуказанный период организацией не предоставлялись;

с 8 ноября 2013 г. по 20 февраля 2014 г., с 22 февраля 2014 г. по 30 июня 2014 г., с 1 января 2019 г. по 16 апреля 2019 г. в качестве монтажника санитарно-технических систем и оборудования в ЗАО «Цветлит» (г. Саранск), так как Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10, разделом VIII «Металлургическое производство», позицией 2090500а-14550, правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются монтажники санитарно-технических систем и оборудования, занятые у печей. Документы, подтверждающие занятость у печей, не представлены. Согласно акту камеральной проверки от 24 декабря 2020 г. перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых сохранено право на досрочное назначение пенсии по старости и по вышеуказанной профессии организацией не представлялись. Кроме того, в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствует код льготы в графе «особые условия труда» (л.д.45-46).

Данное решение ОПФР по Республике Мордовия суд находит незаконным.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39 часть первая). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Аналогичная норма содержится в пункте 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» (действует с 1 января 2015 г.), который подлежит применению при разрешении спорных правоотношений.

Согласно пункту 2 части первой статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью первой настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утверждённый постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учёта периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.;

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержден постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

Указанным Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 предусмотрены «монтажники санитарно-технических систем и оборудования» (раздел VIII «Металлургическое производство (цветные металлы)», пункт 19 «Обработка и переработка цветных и драгоценных металлов», подпункт 1 «Плавильное производство, а) рабочие, позиция 2092300а-14550).

Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов предусмотрена профессия «монтажник санитарно - технических систем и оборудования» (14622 1 2-4 42 8285).

Согласно единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (выпуск 3), раздел «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы», утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 апреля 2007 г. № 243 в характеристику работы монтажника санитарно-технических систем и оборудования входит: Выполнение простых работ при монтаже и ремонте систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения и водостоков. Свертывание и сборка простых узлов. Сборка фланцевых соединений. Разборка отдельных узлов трубопроводов (при монтаже). Установка и заделка креплений под приборы и трубопроводы. Сверление или пробивка отверстий в конструкциях. Заделка раструбов чугунных трубопроводов. Нарезка резьбы на трубах вручную. Комплектование труб и фасонных частей стояков. Установка ручного пресса для прессовки систем. Отсоединение чугунных котлов от трубопроводов. Обрубка кромок швов жаротрубного котла для последующей подварки. Очистка секций чугунного котла снаружи и изнутри с промывкой. Срубка заклепок жаротрубного котла с выбиванием их. Смена манжет у унитаза. Зачистка сварных швов шлифмашинкой. Прокачка канализационных стояков и отводов. Смена прокладок кранов, вентилей.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда», утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

При этом, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. В указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Согласно пункту 6 Раздела 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Обязанность ведения трудовых книжек на каждого работника в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной, возложена на работодателя (абзац 3 статьи 66).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть вторая статьи 14).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в пункте 15 Постановления от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», также следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемый в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что ФИО2 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 21 ноября 1997 г. и работал в период:

с 8 ноября 2013 г. по 30 июня 2014 г. ЗАО «Цветлит» (сведения об особых условиях труда (код льготы) отсутствует;

с 1 июля 2014 г. по 30 ноября 2014 г. АО «Цветлит» (код льготы 27-2, 2092300а-14550);

с 1 декабря 2014 г. по 30 июня 2015 г. филиал АО «Цветлит» в г. Саранске (код льготы 27-2, 2092300а-14550);

с 1 июля 2015 г. по 16 апреля 2019 г. АО «Цветлит» (код льготы 27-2, 2092300а-14550),

периоды с 10 ноября 2017 г. по 30 ноября 2017 г., с 1 января 2019 г. по 16 апреля 2019 г. не отнесены к особым условиям труда (л.д.79-84).

Согласно данным ОПФР по Республике Мордовия о стаже ФИО2 спорные периоды работы с 1 июля 2014 г. по 30 ноября 2014 г., с 8 ноября 2013 г. по 20 февраля 2014 г., с 22 февраля 2014 г. по 30 июня 2014 г., с 10 ноября 2017 г. по 30 ноября 2017 г., с 1 января 2019 г. по 16 апреля 2019 г. отнесены к обычным условиям (л.д.51).

Из записей в трудовой книжке на имя ФИО2 следует, что с 8 ноября 2013 г. (приказ от 8 ноября 2013 г. № 392-к) он принят монтажником санитарно-технических систем и оборудования 6 разряда в ремонтно-эксплуатационную службу /газовая служба /металлургическое производство, с 1 декабря 2014 г. (приказ от 1 декабря 2014 г. № 552-п) переведен на металлургическое производство филиала АО «Цветлит» в г. Саранске в качестве монтажника санитарно-технических систем и оборудования 6 разряда, с 1 июля 2015 г. (приказ от 1 июля 2015 г. № 638-к) переведен в АО «Цветлит» на металлургическое производство в качестве монтажника санитарно-технических систем и оборудования 6 разряда, с 16 апреля 2019 г. (приказ от 16 апреля 2019 г. № 289-к) трудовой договор расторгнут по инициативе работника (пункт 8 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации), с 17 апреля 2019 г. (приказ от 17 апреля 2019 г. № 63) принят в отдел главного механика монтажником санитарно-технических систем и оборудования, с 8 февраля 2021 г. (приказ от 8 февраля 2021 г. № 38) трудовой договор расторгнут по инициативе работника (пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации)(л.д.12-27).

Факт работы ФИО2 в качестве монтажника санитарно-технических систем и оборудования подтверждают также: приказы АО «Цветлит» от 8 ноября 2013 г. № 392к, от 16 апреля 2019 г. №289-к (л.д.63 оборот), личная карточка работника (л.д. 175-176), лицевые счета по начислению заработной платы (л.д. 196 - 209).

Из Исторической справки от 14 сентября 2016 г. №734 следует, что ЗАО «Цветлит» учреждено на основании решения общего собрания учредителей от 12 марта 1997 г., зарегистрировано Администрацией г. Саранска 19 марта 1997 г. (постановление №248). 10 октября 2014 г. ЗАО «Цветлит» сменило юридический адрес и организационно-правовую форму и стало именоваться АО «Цветлит». 25 ноября 2014 г. филиал АО «Цветлит» в г. Саранске поставлен на налоговый учет в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №15 по г. Санкт-Петербургу. 24 июня 2015 г. АО «Цветлит» сменило юридический адрес на г. Саранск, 22 июля 2015 ш. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №1 по Республике Мордовия зарегистрировало прекращение деятельности (ликвидацию) филиала АО «Цветлит» в г. Саранске (л.д.92,138).

Уставом АО «Цветлит», утвержденным решением внеочередного общего собрания акционеров, определены основные виды деятельности общества: производство изолированных проводов и кабелей, производство многопроволочных неизолированных проводов для воздушных линий электропередач из меди и алюминия, производство неизолированных проводов из цветных металлов и т.д. (л.д. 93-102).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 27 июня 2022 г. АО «Цветлит» (ОГРН №), имеющее основной вид деятельности 24.42 «Производство алюминия», с 28 марта 2019 г. признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим назначен ФИО4 (л.д.41-43).

Таким образом, в спорные периоды ФИО2 работал в качестве монтажника санитарно-технических систем и оборудования, что соответствует наименованию профессии, предусмотренной Списком № 2 от 1991 г. (позиция 2092300а-14550).

Согласно справке о назначенных и выплаченных пособиях ГУ-РО Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия от 20 июля 2022 г. №3091 за период с 1 ноября 2016 г. по 30 ноября 2019 г. ФИО2 являлся получателем пособия по временной нетрудоспособности, в том числе, с 23 октября 2017 г. по 13 февраля 2018 г., с 21 декабря 2018 г. по 16 апреля 2019 г. (л.д.127-129).

Согласно акту документальной проверки достоверности и обоснованности представления перечней рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по статье 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 35 от 5 декабря 2016 г. следует, что проведена проверка первичных документов, Перечней рабочих мест, профессий и должностей, за период с 01 января 2013 по 14 октября 2014 г. АО «Цветлит», 09 декабря 2014 г. по 06 ноября 2015 г. филиал АО «Цветлит», с -01 июля 2015 г. по 31 декабря 2015 г. АО «Цветлит».

На основании представленных документов установлена техническая характеристика работы монтажника санитарно-технических систем и оборудования (позиция 2092300а-14550) в ремонтно-эксплуатационном участке металлургического производства.

Техническая характеристика заключается в выполнении работ при монтаже и ремонте систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения и водостоков. Непосредственно он производит работу на печи и миксерах, по настройки горелок и их обслуживание. Подвод и обслуживание газопровода и воздухопровода к горелкам. Обслуживание воздушного насоса для печи; обслуживание вытяжной вентиляции печи и миксеров. Ремонт и обслуживание пневмоцилиндров на дверях печи и миксеров. Обслуживание и ремонт системы подачи инертных газов в миксере. В ходе указанной проверки АО «Цвелит» было предоставлено штатное расписание на 2013 - 2015 гг., которым предусмотрены штатные единицы «монтажник санитарно - технических систем и оборудования»; табели учета рабочего времени за 2015 г., где указано отработанное время; карта аттестации рабочего места от 28 сентября 2012 г. По итогам документальной проверки установлена достоверность и обоснованность представления рабочим по профессии «монтажник санитарно-технических систем и оборудования» право на досрочное пенсионное обеспечение по статье 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (л.д.131-137).

Актом камеральной проверки от 24 декабря 2020 г. обнаружено в поименных списках Филиала АО «Цветлит» за 4 квартал 2014 г., за 1 квартал по 2 кварталы 2015 г., АО «Цветлит» за 3 квартал 2015 г. по 4 квартал 2016 г., за 2017-2018 гг. информация о ФИО2 (СНИЛС <***>) – «монтажник санитарно-технических систем и оборудования», 27-2, позиция 2090500а-14550. Ремонтно-эксплуатационный участок металлургического производства; краткая техническая характеристика работ на монтажника санитарно-технических систем и оборудования, занятого у печей, утвержденная начальником ремонтно-эксплуатационной службы ФИО1 от 12 января 2015 г. Утвержденной 7 августа 2014 г. ООО «Центр сертификации» картой специальной оценки условий труда №1 на монтажника санитарно-технических систем и оборудования присвоен класс условий труда 3.2 (л.д.56).

Кроме того, картой специальной оценки условий труда №15 рабочего места «монтажник санитарно-технических систем и оборудования» отдела главного механика металлургического производства, подтверждается, что по результатам оценки условий труда, рабочему по данной профессии установлено право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со Списком № 2 от 1991 г. С картой специальной оценки условий труда, ФИО2 ознакомлен под роспись 17 июля 2017 г. (л.д.217-218).

Заключением государственной экспертизы условий труда от 23 августа 2022 г. №25-С/22 установлено, что условия труда ФИО2 в периоды работы с 1 июля 2014 г. по 30 ноября 2014 г. в ЗАО «Цветлит» (г. Санкт - Петербург), с 8 ноября 2013 г. по 20 февраля 2014 г., с 22 февраля 2014 г. по 30 июня 2014 г., с 10 ноября 2017 г. по 30 ноября 2017 г. (период временной нетрудоспособности), с 1 января 2019 г. по 16 апреля 2019 г. (период временной нетрудоспособности) в ЗАО «Цветлит» (г. Саранск) в должности монтажника санитарно-технических систем и оборудования относились к особым условия труда. Характер и условия выполняемой ФИО2 работы в вышеуказанные периоды соответствовали работам по профессии «монтажники санитарно-технических систем и оборудования», занятость на которых дает право на льготную пенсию в соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 (раздел VIII «Металлургическое производство (цветные металлы)», пункт 19 «Обработка и переработка цветных и драгоценных металлов», подпункт 1 «Плавильное производство, а) рабочие, позиция 2092300а-14550). Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателей и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель.

Данное заключение не вызывает у суда сомнений, поскольку дано лицом, имеющим специальные познания, на основе анализа норм действующего законодательства и материалов дела.

Из совокупности вышеизложенных доказательств суд приходит к выводу о занятости ФИО2 в спорные периоды в технологических процессах металлургического производства (цветных) металлов. Вышеуказанное производство относилось к сфере деятельности АО (ЗАО) «Цветлит».

В силу пунктов 5-10 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Таким образом, периоды временной нетрудоспособности ФИО2 с 10 ноября 2017 г. по 30 ноября 2017 г., с 1 января 2019 г. по 16 апреля 2019 г. подлежат включению в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, поскольку они совпадают с периодами выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками.

Учитывая, что ФИО2 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с 21 ноября 1997 г., а спорные периоды его трудовой деятельности в ЗАО «Цветлит» имели место после регистрации в системе государственного пенсионного страхования, сведения в отношении специального стажа подтверждаются письменными документами, суд приходит к выводу, что периоды его работы с 1 июля 2014 г. по 30 ноября 2014 г. в ЗАО «Цветлит» (г. Санкт - Петербург), с 8 ноября 2013 г. по 20 февраля 2014 г., с 22 февраля 2014 г. по 30 июня 2014 г., с 10 ноября 2017 г. по 30 ноября 2017 г. (период временной нетрудоспособности), с 1 января 2019 г. по 16 апреля 2019 г. (период временной нетрудоспособности) в ЗАО «Цветлит» (г. Саранск) в должности монтажника санитарно-технических систем и оборудования подлежат включению в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости по пункту 2 части первой статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», в связи с работой с тяжелыми условиями труда.

В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями пятой и шестой настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В части одиннадцатой статьи 21 Федерального закона «О страховых пенсиях» закреплено правило определения момента достижения определенного возраста в случае, когда достижение определенного возраста является одним из условий установления страховой пенсии, выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии: такое условие считается выполненным в день, соответствующий дате рождения.

20 декабря 2021 г. ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Из сообщения ОПФР по Республики Мордовия от 29 сентября 2022 г. следует, что с учетом включения ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в специальный стаж периодов работы с 1 июля 2014 г. по 30 ноября 2014 г. в ЗАО «Цветлит» (г. Санкт - Петербург), с 8 ноября 2013 г. по 20 февраля 2014 г., с 22 февраля 2014 г. по 30 июня 2014 г., с 10 ноября 2017 г. по 30 ноября 2017 г. (период временной нетрудоспособности), с 1 января 2019 г. по 16 апреля 2019 г. (период временной нетрудоспособности) в ЗАО «Цветлит» (г. Саранск) в должности монтажника санитарно-технических систем и оборудования, специальный стаж в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» составит на дату подачи заявления 20 декабря 2021 г. – 6 лет 11 месяцев 1 день.

Таким образом, с учетом продолжительности специального стажа, необходимого для назначения ему досрочной страховой пенсии по старости, с учетом периодов, подлежащих зачету согласно выводам суда, у ФИО2 право на досрочную страховую пенсию по старости возникает при достижении 60 лет, то есть 21 декабря 2021 г.

Принимая во внимание изложенное, суд находит исковые требования ФИО2 к ОПФР в Республике Мордовия о признании незаконным решения в части отказа в досрочном назначении страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, назначить досрочную страховую пенсию, подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным им основаниям, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО2 (паспорт №) к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Мордовия (ОГРН №, ИНН №) о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить в специальный стаж периоды работы, назначить досрочную страховую пенсию, удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Мордовия №286758/21 от 10 января 2022 г. об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Мордовия включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ФИО2, периоды работы с 1 июля 2014 г. по 30 ноября 2014 г. в ЗАО «Цветлит» (г. Санкт - Петербург), с 8 ноября 2013 г. по 20 февраля 2014 г., с 22 февраля 2014 г. по 30 июня 2014 г., с 10 ноября 2017 г. по 30 ноября 2017 г., с 1 января 2019 г. по 16 апреля 2019 г. в ЗАО «Цветлит» (г. Саранск) в качестве монтажника санитарно-технических систем и оборудования.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Мордовия назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости, по нормам пункта 2 части первой статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 21 декабря 2021 г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия.

Судья С.Г. Скуратович

Мотивированное решение изготовлено 6 октября 2022 г.