Решение по делу № 2-1945/2023 от 10.10.2023

Дело № 2-1945/2023

55RS0005-01-2023-001858-78

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Омска 10 октября 2023 года

Первомайский районный суд города Омска

в составе председательствующего А.Н. Кустовой,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Н.А. Евтушенко ,

при помощнике судьи Н.А. Евтушенко,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению НАА к ООО «ЭлектроСтрой» о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

НАА обратился в суд с вышеназванным иском, с учетом уточнений указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «ЭлектроСтрой» по трудовому договору № в должности электромонтажника, выполняя работу согласно квалификации и должностным обязанностям. ДД.ММ.ГГГГ при исполнении своих трудовых обязанностей истец получил трудовое увечье «<данные изъяты>».

ДД.ММ.ГГГГ около <данные изъяты> час., выполняя работу на <данные изъяты>, на блоке №, согласно наряду-допуску, по расключению двигателя автоматического воздушного охлаждения с использованием передвижной лестницы-площадки, с которой он упал, получив травму левой ноги.

В нарушение ст. 228 ТК РФ, истцу не была организована первая помощь на месте произошедшего несчастного случая, не была организована его доставка в медицинскую организацию. Истец самостоятельно обратился в травматологический пункт БУЗОО «ГП № 1». После его осмотра врачом – травматологом был установлен предварительный диагноз «<данные изъяты>», выдан больничный лист и назначено лечение. В целях сокрытия произошедшего несчастного случая на производстве, работодатель в лице главного инженера ЕЕВ устно гарантировал истцу оплату всех необходимых обследований, назначенного лечения, а также компенсацию утраченного заработка в виде остатка после страховой выплаты по больничному листу до суммы 30 000 руб. Данные обещания ответчиком исполнены не были. Истец обратился в Государственную инспекцию труда Омской области.

ДД.ММ.ГГГГ инспектором труда вынесено заключение о том, что несчастный случай с НАА подлежит квалификации как несчастный случай, связанный с производством. Акт от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ЭлектроСтрой» подлежит отмене. ДД.ММ.ГГГГ ООО «ЭлектроСтрой» составлен и выдан истцу акт по форме Н-1. Данный несчастный случай произошел по причине необеспечения ответчиком безопасных условий труда. Ответственным лицом за допущенные нарушения, приведшие к несчастному случаю является ООО «Электрострой».

Из-за выявленных нарушений и недостатков, неудовлетворительной организации производственных работ, отсутствие контроля со стороны работодателя при проведении работ на высоте, истце получил производственную травму в виде полных и частичных повреждений связочного аппарата левого коленного сустава. Следствием полученных повреждений явилось оперативное лечение, длительное восстановление и реабилитационное лечение. До настоящего времени функция сустава полностью не восстановилась, истец испытывает боли при сгибании коленного сустава, боли при длительной физической нагрузке, уменьшении объеме функции коленного сустава. В результате полученной производственной травмы, истец не смог получить денежные средства, которые мог бы заработать, если бы с ним не произошел несчастный случай на производстве.

Согласно справкам о доходах истец получал фактическую заработную плату в размер 55 700 руб. в месяц. Длительность его нахождения на больничном листе составила 8 месяцев 13 дней. Средний дневной заработок истца составил 2 923,72 руб. Таким образом, истец мог бы заработать 498 008,36 руб. Страховое возмещение составило 123 953,16 руб. Общая сумма недополученного заработка из-за несчастного случая, связанного с производством, составляет 374 055,20 руб.

Кроме того, в результате полученной производственной травмы, приведшей к невозможности полноценного заработка, истец был вынужден отказаться от всех потребностей, связанных с материальными затратами (активный отдых в период отпуска; проведение ремонта в квартире родителей). Также назначенное лечение требовало постоянного приобретения лекарств, проведения обследований. Истец не мог рассчитывать на регулярность получения денежных средств, т.к. их поступление зависело от закрытия больничного листа к оплате и проверки документа ФСС. Все это не могло не отразиться на психоэмоциональном состоянии. Истец имеет престарелых родителей, которые не только были лишены получать от истца посильную сыновью помощь, но и были вынуждены оказывать ему всяческую моральную и психологическую, а для проведения операции и материальную помощь. В связи с чем истец испытывал нравственные страдания, чувство неудобства и стыда, что вынужден пользоваться родительскими денежными средствами, просить о материальной помощи знакомых и близких. Моральное и психологическое состояние истца было подавленным и депрессивным, в связи с недобросовестным отношением работодателя к нему как к работнику.

Просит установить размер заработной платы истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ЭлектроСтрой» в размере 57 500,00 руб.; взыскать с ответчика утраченный заработок по вине работодателя в сумме 374 055,20 руб.; компенсацию морального вреда 100 000,00 руб.

Определением Первомайского районного суда г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительное пред мета спора привлечено ОСФР по Омской области.

НАА в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Представитель НАА – ГНЭ, действующая по доверенности, в судебном заседании заявленные исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме. Суду пояснила, что истец выполнял свои трудовые функции, получал заработную плату, но по вине работодателя оказался на больничном листе в течение почти 9 месяцев, не имея возможности получить заработную плату в том размере, который ему причитается. Зарплата истцу была установлена в размере 57 700 руб., однако, письменных доказательств тому нет. Зарплата выплачивалась двумя путями – перечисление на карту, все, что работники работали дополнительно, в выходные и сверхурочно оплачивалось отдельно, с начала с ДД.ММ.ГГГГ года сумма выдавалась мастеру под роспись в ведомости, в последующем работники выезжали в офис самостоятельно. Ведомость никто не предоставляет. Представлена ведомость за ДД.ММ.ГГГГ год, в которой расписывался истец за получение материальной помощи. Ведомостей о заработной плате нет. Справки 2- НДФЛ получали, в том чисел за ДД.ММ.ГГГГ год, за ДД.ММ.ГГГГ год - получена в ДД.ММ.ГГГГ году, за ДД.ММ.ГГГГ год не получали. Справка за ДД.ММ.ГГГГ года выдана с заниженной суммой приблизительно на 62 000 руб. До ДД.ММ.ГГГГ года справки 2-НДФЛ истец не заказывал и не получал, т.к. не было необходимости. Истец не обладает юридическими познаниями. Когда истец обращался в банк за предоставлением кредитов, он предоставлял туда документы в копиях, поскольку банк не требовал подлинников. Справки от апреля были привезены на рабочее место мастером или начальником участка ФИО1. Через дом-клик истец направлял представленные справки в банк, условия кредита истцу не подошли, поэтому оригиналы справок в банк не направлялись и остались у него на руках. В сумму дохода входила зарплата, которая идет по трудовому договору и стимулирующие выплаты. С заработной платой в 13 000 руб. истец взять кредит с ежемесячным платежом в 15 000 - 16 000 руб. не смог бы, при том, что у него на иждивении находится несовершеннолетний ребенок. У истца была почасовая оплата, заработок был установлен и он был стабильный.

Представитель ООО «ЭлектроСтрой» – ДМА, действующая по ордеру, в судебном заседании заявленные исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении. Суду пояснила, что ответчик не согласен с представленными справками, оспаривала их содержание, а не только подпись. Представленные справки о зарплате не соответствуют действительности, и выданы не известным работодателю лицом. Перечисленные справки не подтверждают, что в спорный период у истца среднемесячный заработок составлял 57 500,00 руб. Сама по себе печать организации не свидетельствует о подлинности справки, поскольку печать была передана бухгалтеру, выполняющему свои обязанности на основании гражданско-правового договора, в отсутствие подлинности подписи руководителя организации, печать не подтверждает подлинность справок, представленных, в том числе в виде сканкопий. Ходатайствовала о применении срока исковой давности по требования об установлении размера заработной платы. Представила письменный отзыв /том 1 л.д. 174-175, 220-221/.

Представитель ОСФР по Омской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Представлен письменный отзыв на исковое заявление, в котором представитель ОСФР по Омской области не возражал против удовлетворения заявленных требований в части компенсации утраченного заработка, размер которого оставили на усмотрении суда /том 1 л.д. 168-170/.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив, представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Статья 37 Конституции РФ провозглашает право каждого на труд в безопасных условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Согласно ст. 184 ТК РФ, при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве, либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Согласно ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии с п. 1 ст. 1085 ГК РФ, при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

В подпункте «а» пункта 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» разъяснено, что под утраченным потерпевшим заработком (доходом) следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья. При этом надлежит учитывать, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Исходя из приведенных нормативных положений, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации лицо, причинившее вред здоровью гражданина (увечье или иное повреждение здоровья), обязано возместить потерпевшему, в том числе утраченный заработок - заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, то есть причинитель вреда обязан восполнить потерпевшему те потери в его заработке, которые были объективно им понесены (возникли у потерпевшего) в связи с невозможностью осуществления им трудовой (предпринимательской), а равно и служебной деятельности в результате противоправных действий причинителя вреда. Под заработком (доходом), который потерпевший имел, следует понимать тот заработок (доход), который был у потерпевшего на момент причинения вреда и который он утратил в результате причинения вреда его здоровью. Под заработком, который потерпевший определенно мог иметь, следует понимать те доходы потерпевшего, которые при прочих обстоятельствах совершенно точно могли бы быть им получены, но не были получены в результате причинения вреда его здоровью. При этом доказательства, подтверждающие размер причиненного вреда, в данном случае доказательства утраты заработка (дохода), должен представить потерпевший.

В судебном заседании установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ НАА принят на работу в ООО «ЭлектроСтрой» в электромонтажный участок на должность электромонтажника, с тарифной ставкой (окладом) 11 500,00 руб., надбавкой районный коэффициент 15%, без срока испытания /том 1 л.д. 83/.

В тот же день, ДД.ММ.ГГГГ ООО «ЭлектроСтрой» (работодатель) в лице генерального директора СЕС с НАА (работник) заключен трудовой договор №, по условиям которого НАА принят на работу в ООО «ЭлектроСтрой» на должность электромонтажника /том 1 л.д. 89-98/.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ЭлектроСтрой» (работодатель) в лице генерального директора СЕС и НАА (работник) заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому с ДД.ММ.ГГГГ работнику выплачивается оклад по должности в сумме 12 000 руб. и 15% районный коэффициент 1 800 руб. /том 1 л.д. 99/.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ЭлектроСтрой» (работодатель) в лице генерального директора СЕС и НАА (работник) заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому с ДД.ММ.ГГГГ работнику выплачивается оклад по должности в сумме 13 100 руб. и 15% районный коэффициент 1 965 руб. /том 1 л.д. 100/.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ЭлектроСтрой» (работодатель) в лице генерального директора СЕС и НАА (работник) заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому, в том числе, с ДД.ММ.ГГГГ работнику выплачивается оклад по должности в сумме 13 377 руб. и 15% районный коэффициент 2 006,55 руб. /том 1 л.д. 101/.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ЭлектроСтрой» (работодатель) в лице генерального директора СЕС и НАА (работник) заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому с даты подписания соглашения, работнику выплачивается оклад по должности в сумме 14 500,00 руб. и 15% районный коэффициент 2 175,00 руб. /том 1 л.д. 101/.

Перечисленные дополнительные соглашения подписаны работником ДД.ММ.ГГГГ.

На основании заявления НАА вынесен приказ (распоряжение) № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с НАА от ДД.ММ.ГГГГ № по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ /том 1 л.д. 84/.

Из искового заявления, пояснений представителя истца следует, что ДД.ММ.ГГГГ около 17:20 час. НАА, выполнял работу на <данные изъяты> на блоке №, согласно наряду-допуску, по расключению двигателя автоматического воздушного охлаждения с использованием передвижной лестницы-площадки, с которой впоследствии он упал, получив травму левой ноги.

Согласно медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях №, НАА установлен диагноз: <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ врачом травматологом-ортопедом БУЗОО ГП № НАА выдан листок нетрудоспособности № на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ /том 1 л.д. 85/.

ДД.ММ.ГГГГ врачом травматологом-ортопедом БУЗОО ГП № НАА выдан листок нетрудоспособности № на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ /том 1 л.д. 88/.

Согласно сообщению БУЗОО «ГП №» от ДД.ММ.ГГГГ, НАА, ДД.ММ.ГГГГ г.р., находился на амбулаторном лечении в травматологическом отделении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с диагнозом: Растяжение связок левого коленного сустава. Со слов пациента, травма произошла ДД.ММ.ГГГГ, квалификация «уличная». Был выдан листок нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На дату формирования ответа медицинская карта НАА в архиве регистратуры отсутствовала /том 1 л.д. 44/.

ДД.ММ.ГГГГ НАА обратился к работодателю с заявлением об организации расследования, произошедшего с ним несчастного случая во время выполнения трудовых обязанностей.

ДД.ММ.ГГГГ комиссией ООО «ЭлектроСтрой» было проведено расследование по заявлению НАА и составлен акт, которым установлено, что травма НАА является застарелой. Свидетелей, подтверждающих события, описанные НАА нет. Все его последующие действия указывают на то, что травма была получена ранее, а в процессе работы произошел рецидив. Комиссией травма, полученная НАА, признана полученной не на производстве.

ДД.ММ.ГГГГ НАА обратился в Государственную инспекцию труда в Омской области с заявлением о нарушении ООО «ЭлектроСтрой» его трудовых прав.

В ответ на его обращение было разъяснено, что для решения вопроса квалификации несчастного случая, установления причин и ответственных необходимо обратиться в суд.

Не согласившись с данным ответом, НАА повторно обратился в Государственную инспекцию труда в Омской области.

ДД.ММ.ГГГГ на основании проведенного расследования несчастного случая Государственной инспекцией труда в Омской области выдано заключение, которым установлено, что несчастный случай с НАА произошел в рабочее время, при выполнении им трудовых обязанностей, в связи с чем, руководствуясь ст. ст. 227, 229, 230, 230.1 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ, п.п. 23 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73, поизошедший несчастный случай подлежит квалификации как несчастный случай, связанный с производством. Акт от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ЭлектроСтрой» подлежит отмене. Ответственными лицами за допущенные нарушения требований законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, приведшие к несчастному случаю, является работодатель ООО «ЭлектроСтрой» /том 1 л.д. 14-16/.

В тот же день, ДД.ММ.ГГГГ ООО «ЭлектроСтрой» выдано предписание № об устранении выявленных нарушений, в том числе и возложена обязанность оформить в трех экземплярах, утвердить и заверить печатью Акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ с работником НАА со сроком выполнения до ДД.ММ.ГГГГ включительно.

ООО «ЭлектроСтрой», не согласившись с выданным предписанием, оспорило его в Центральном районном суде города Омска.

Решением Центрального районного суда г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ, оставленным без изменения апелляционным определением Омского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, административное исковое заявление ООО «ЭлектроСтрой» о признании незаконным предписания Государственной инспекции труда в Омской области от ДД.ММ.ГГГГ № в части пунктов 3-6 оставлено без удовлетворения /том 1 л.д. 60-71/.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «ЭлектроСтрой» на основании заключения Главного государственного инспектора труда Омской области от ДД.ММ.ГГГГ составлен Акт № о несчастном случае на производстве, которым установлено, что несчастный случай с НАА произошел в рабочее время, при выполнении им трудовых обязанностей, в связи с чем, руководствуясь ст.ст. 227, 229, 230, 230.1 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ, п.п. 23 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 № 73, данный несчастный случай подлежит квалификации как несчастный случай, связанный с производством /том 1 л.д. 17-19/.

Решением Первомайского районного суда г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «ЭлектроСтрой» в пользу НАА взыскана компенсация морального вреда в размере 240 000 руб., расходы на оперативное лечение в размере 131 856 руб., расходы на МРТ в размере 6 000 руб., расходы на приобретение ортеза в размере 12 720 руб. /том 1 л.д. 103-109/.

Из ответа ОСФР по Омской области от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Акт № «О несчастном случае на производстве» от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденный СЕС ДД.ММ.ГГГГ, поступил в ОСФР по Омской области ДД.ММ.ГГГГ /том 1 л.д. 119/.

Как следует из письменного отзыва ОСФР по Омской области НАА, имеющему страховой стаж более 8 лет, в соответствии с пп 1 п. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности застрахованному лицу, выплачено в размере 100% среднего заработка, рассчитанного в соответствии с Федеральным законом № 125-ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Период временной нетрудоспособности в связи с травмой составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, оплата пособия по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования произведена за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ /том 1 л.д. 168/.

Таким образом, факт поступления Акта № «О несчастном случае на производстве» от ДД.ММ.ГГГГ в ОСФР по Омской области ДД.ММ.ГГГГ не влияет на исчисленный ОСФР по Омской области истцу размер пособия по временной нетрудоспособности за расчетный период.

Согласно сообщению ОСФР по Омской области от ДД.ММ.ГГГГ, справке от ДД.ММ.ГГГГ о назначенных и выплаченных пособиях за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ № б/н, по данной единой информационной системы «Соцстрах» на имя застрахованного НАА ДД.ММ.ГГГГ г.р. от страхователя ООО «Электрострой» (ИНН №) поступили сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. НАА выплачено пособие по временной нетрудоспособности ДД.ММ.ГГГГ в размере 15 568,68 руб.; ДД.ММ.ГГГГ в размере 17 847,48 руб.; ДД.ММ.ГГГГ – 14 814,20 руб.; ДД.ММ.ГГГГ – 9 765,52 руб.; ДД.ММ.ГГГГ - 14 726,40 руб.; ДД.ММ.ГГГГ – 18 050,65 руб.; ДД.ММ.ГГГГ – 17 066,23 руб., всего сумма выплаты составила 123 953,16 руб. /том 1 л.д. 45-46, 171-172/.

Судом установлено и не оспорено сторонами, что НАА был нетрудоспособен и находился на больничном листе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 8 месяцев 13 дней.

Согласно приказам ООО «ЭлектроСтрой» № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, для оказания помощи в связи с длительным больничным НАА оказана материальная помощь в размере 13 990 руб., 12 000 руб., 18 163 руб., 10 400 руб., которая была им получена, что подтверждается платежной ведомостью /том 1 л.д. 128-130/.

В обоснование заявленных исковых требований об установлении размера заработной платы истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ЭлектроСтрой» в размере 57 500,00 руб. истцом представлены справки о заработной плате, ответ Омскстата.

Из справки о доходах от ДД.ММ.ГГГГ, подписанным генеральным директором ООО «ЭлектроСтрой» СЕС следует, что среднемесячный доход НАА за последние 3 и 12 месяцев после удержания налогов составил 50 025 руб. /том 1 л.д. 147-147 оборот/. Судом в судебном заседании обозревались сами справки.

Согласно справке о доходах от ДД.ММ.ГГГГ, пописанной генеральным директором ООО «ЭлектроСтрой» СЕС и выданной НАА, заработная плата последнего за вычетом налогов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 50 025 руб. ежемесячно /том 1 л.д. 144 оборот/.

Из справки о доходах (для предоставления кредита в АО «Россельхозбанк») от ДД.ММ.ГГГГ, подписанной руководителем ООО «ЭлектроСтрой» СЕС, и выданной НАА следует, что его среднемесячный заработок в должности электромонтажника за последние 6 месяцев составляет 57 500 руб., среднемесячные удержания составляют 7 475 руб. /том 1 л.д. 32/.

Согласно справке для оформления кредита или поручительства ПАО Сбербанк от ДД.ММ.ГГГГ, пописанной генеральным директором ООО «ЭлектроСтрой» СЕС и выданной НАА, среднемесячный доход НАА за последние 12 месяцев составляет 57 500 руб.; среднемесячный размер налога за последние 12 месяцев – 7 475 руб. /том 1 л.д. 32 оборот/.

Из справки о трудоустройстве и доходах физического лица (для предъявления в АО «Альфа-Банк») от ДД.ММ.ГГГГ, пописанной генеральным директором ООО «ЭлектроСтрой» СЕС следует, что ежемесячный доход НАА за последние 6 месяцев составляет 50 025 руб. (с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года) /том 1 л.д. 144/.

Согласно сообщению Омскстата от ДД.ММ.ГГГГ, данными о среднемесячной заработной плате электромонтажника за ДД.ММ.ГГГГ гг. Омскстат не располагает. По данным выборочного обследования организаций (без субъектов малого предпринимательства), средняя начисленная заработная плата работников организаций Омской области по профессиональной группе «Электрики в строительстве и рабочие родственных занятий» (включая должность «Электромонтажник» за ДД.ММ.ГГГГ года составила 38 134 руб., за ДД.ММ.ГГГГ года – 48 140 руб. /том 1 л.д. 189/.

В обоснование своих возражений, относительно заявленных исковых требований, представитель ответчика отрицал выдачу истцу справок о доходах за подписью директора СЕС, юридические и бухгалтерские услуги ООО «ЭлектроСтрой» оказывает иная организация, представил справку о среднемесячном заработке истца /том 1 л.д. 117/.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ единственного участника ООО «ЭлектроСтрой» генеральный директор ООО «ЭлектроСтрой» ТАГ освобожден от должности, генеральным директором ООО «ЭлектроСтрой» назначен СЕС сроком на 5 лет /том 1 л.д. 186/.

ДД.ММ.ГГГГ между ИП ПНА (исполнитель) и ООО «ЭлектроСтрой» в лице генерального директора СЕС (заказчик) был заключен договор на оказание услуг по бухгалтерскому обслуживанию № №, срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ /том 1 л.д. 194-206/.

Обязанности исполнителя на составление и подписание справок о доходах в указанном договоре не предусмотрено.

Согласно акту приема-передачи от ДД.ММ.ГГГГ к договору на оказание услуг по бухгалтерскому обслуживанию № № от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «ЭлектроСтрой» в лице генерального директора СЕС передало, а ИП ПНА приняла печать ООО «ЭлектроСтрой» /том 1 л.д. 191/.

Согласно выписке из ЕГРИП от ДД.ММ.ГГГГ, ПНА (ИНН №) с ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателе с основным видом деятельности – деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию /том 1 л.д. 208-212/.

Из справки генерального директора ООО «ЭлектроСтрой» СЕС от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ при заключении с ИП ПНА договора № № на оказание услуг по бухгалтерскому обслуживанию, доверенности не выдавались на протяжении всего периода действия указанного договора /том 1 л.д. 185/.

Согласно справкам 2-НДФЛ, представленным по запросу суда УФНС России по Омской области, доход НАА у налогового агента ООО «ЭлектроСтрой» за ДД.ММ.ГГГГ года составил 32 943,49 руб.; у налогового агента ОФСР по Омской области за ДД.ММ.ГГГГ года – 57 291,28 руб.; за ДД.ММ.ГГГГ года 7 945,08 руб.; у налогового агента ГУ – ОРО ФСС РФ за период сентябрьДД.ММ.ГГГГ года – 66 661,88 руб.; у налогового агента ООО «ЭлектроСтрой» за период ДД.ММ.ГГГГ года – 114 359,66 руб. /том 1 л.д. 51-53, 56-57/.

Из справки ООО «ЭлектроСтрой» о среднемесячном заработке работника от ДД.ММ.ГГГГ следует, что НАА ДД.ММ.ГГГГ г.р. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ЭлектроСтрой» в должности электромонтажника. Среднемесячный заработок НАА, рассчитанный за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», составил 15 791,25 руб. /том 1 л.д. 116-117/.

Согласно справкам 2-НДФЛ, доход НАА у налогового агента ООО «ЭлектроСтрой» за ДД.ММ.ГГГГ года составил 66 661,88 руб.; у налогового агента ОФСР по Омской области за ДД.ММ.ГГГГ года – 57 291,28 руб.; у налогового агента ООО «ЭлектроСтрой» за ДД.ММ.ГГГГ года – 114 359,66 руб. /том 1 л.д. 141-142, 148/.

Определением Первомайского районного суда г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ по ходатайству представителя ответчика в целях определения подлинности подписи в справках о средней заработной плате директора ООО «ЭлектроСтрой» СЕС назначена судебная почерковедческая экспертиза, проведение которой поручено ООО «АНО «Автограф» /том 1 л.д. 243-244/.

Согласно заключению эксперта ООО «АНО «Автограф» № от ДД.ММ.ГГГГ, подписи от имени СЕС в справках о доходах от ДД.ММ.ГГГГ за 12 и 3 месяца; подписи от имени СЕС, изображение которых расположено в: копии справки о трудоустройстве в доходах физического лица (для предъявления в АО «Альфа-Банк» от ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 237; копии справки данные организации работодателя в АО «Райффайзенбанк» от ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 238/; копии справки о доходах от ДД.ММ.ГГГГ (для предоставления кредита в АО «Россельхозбанк» л.д. 32); копии справки для оформления кредита или поручительства от ДД.ММ.ГГГГ «Сбербанк» /л.д. 32 оборот/; копии справки о доходах от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «ЭлектроСтрой» /л.д. 144 оборот/, выполнены не СЕС, а другим лицом /том 2 л.д. 80-99/.

Суд принимает экспертное заключение ООО «АНО «Автограф» в качестве относимого, достоверного и допустимого доказательства, соответствующего требованиям ст. 56, 59, 60 ГПК РФ.

Заключение эксперта ООО «АНО «Автограф» проведено полно, объективно, на основе нормативных актов, экспертом приняты во внимание все представленные на экспертизу материалы.

Оснований не доверять заключению эксперта у суда не имеется. Экспертиза проведена в соответствии с требованиями ФЗ РФ «О государственной судебно-экспертной деятельности в РФ». Эксперт предупрежден об уголовной ответственности по ст. 307 УК РФ за дачу заведомо ложного заключения.

В силу ст. 1086 ГК РФ, размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности /ч. 1/. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов /ч. 2/. Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены /ч. 3/. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации /ч. 4/. Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения /ч. 5/.

Согласно статье 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть первая).

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть вторая).

Частями пятой и шестой данной статьи установлено, что условия оплаты труда, определенные трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации включена в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников.

При этом при исчислении размера заработной платы с учетом позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 7 декабря 2017 г. № 38-П, не предполагается включение в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В силу статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации (часть первая) для работников, работающих на его территории, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета (часть вторая); размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в нем (часть третья) и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (часть четвертая); месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 данного Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой статьи 133.1 данного Кодекса, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что таким работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности) (часть одиннадцатая).

Из раздела 3 трудового договора № следует, что работнику выплачивается должностной оклад и 15% районного коэффициента. Оклад может увеличиваться в соответствии со штатным расписанием. Все дальнейшие изменения в окладе фиксируются в дополнительных соглашениях, которые являются неотъемлемой частью названного договора. Режим работы установлен с 08:00 до 17:00 час. с перерывами для отдыха и питания. Работнику устанавливается 40 часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем /том 1 л.д. 91/.

Согласно, представленному в материалы дела Положению о премировании работников, утвержденному директором ООО «ЭлектроСтрой» ДД.ММ.ГГГГ, премирование работников это право, а не обязанность Общества и зависит от достигнутых работником показателей премирования и других факторов … Премирование работников Общества производится на основании приказа директора, которым устанавливается размер премии по представлению его непосредственного руководителя…, основанием издания такого приказа является служебная записка непосредственного руководителя работника (раздел 5) /том 1 л.д. 153-154/.

Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «ЭлектроСтрой», утвержденного ДД.ММ.ГГГГ №, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющий трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии), продолжительную и безупречную работу, имеет право пощрять работника в порядке, предусмотренным стандартом представления работников акционерных обществ электроэнергетики к государственным и отраслевым наградам /том 1 л.д. 158, 155-159/.

Согласно Региональному соглашению «О минимальной заработной плате в Омской области от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ на территории Омской области установлен размер минимальной заработной платы в размере 12 740,00 руб. (без учета районного коэффициента, установленного для Омской области).

Согласно Региональному соглашению «О минимальной заработной плате в Омской области от ДД.ММ.ГГГГ №, с ДД.ММ.ГГГГ на территории Омской области установлен размер минимальной заработной платы в размере 13 377,00 руб. (без учета районного коэффициента, установленного для Омской области).

Как уже указывалось выше, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ НАА принят на работу в ООО «ЭлектроСтрой» в электромонтажный участок на должность электромонтажника, с тарифной ставкой (окладом) 11 500,00 руб., надбавкой районный коэффициент 15% /том 1 л.д. 83/.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, НАА с ДД.ММ.ГГГГ установлен оклад по должности в сумме 13 100 руб. и 15% районный коэффициент 1 965 руб., то есть всего 15 065,00 руб. /том 1 л.д. 100/.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ НАА с ДД.ММ.ГГГГ установлен оклад по должности в сумме 13 377 руб. и 15% районный коэффициент 2 006,55 руб., всего 15 383,55 руб. /том 1 л.д. 101/.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ НАА с даты его подписания установлен оклад по должности в сумме 14 500,00 руб. и 15% районный коэффициент 2 175,00 руб., всего 16 675,00 руб. /том 1 л.д. 102/.

В результате полученной травмы на производстве НАА находился на амбулаторном лечении, был выдан листок нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 месяцев 13 дней).

Таким образом, размер среднего заработка истца рассчитывается за полных двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья (ДД.ММ.ГГГГ), а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Представленные истцом справки о доходах, в обоснование своих требований относительно установления заработной платы в размере 57 500 руб. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не могут быть приняты во внимание при установлении размера заработной платы истца. Поскольку надлежащим образом справки не заверены, ответчик отрицает свою подпись в представленных справках, заключением эксперта установлено, что подписи от имени СЕС в оспариваемых справках выполнены не руководителем юридического лица, а другим лицом. Кроме того, в справке о трудоустройстве и доходах физического лица (для предъявления в АО «Альфа-Банк» от ДД.ММ.ГГГГ), а также справке о доходах ООО «ЭлектроСтрой» от ДД.ММ.ГГГГ /том 1 л.д. 144-144 оборот/ указан иной период расчета размера среднего заработка истца (с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года), нежели период, подлежащий определению утраченного заработка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Также в справке ООО «ЭлектроСтрой» о доходах от ДД.ММ.ГГГГ, в справке о доходах (для предоставления в АО «Россельхозбанк») от ДД.ММ.ГГГГ, справке для оформления кредита или поручительства ПАО Сбербанк от ДД.ММ.ГГГГ /том 1 л.д. 32-32 оборот, 157) не указано помесячно сумма заработной платы, начисленной истцу, что препятствует установлению на основании представленных справок фактический ежемесячный доход истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ года истцу, с учетом отработанного рабочего времени, начислено 15 329,22 руб. /том 2 л.д. 11, 28/.

Из справки о доходах за ДД.ММ.ГГГГ год следует, что доход истца в ДД.ММ.ГГГГ года составил 5 240,00 руб., 6 814,22 руб.

Соответственно, с учет установленного размера минимальной заработной платы на территории Омской области в ДД.ММ.ГГГГ году, суд приходит к выводу, что доход истца за ДД.ММ.ГГГГ года составил 15 329,22 руб.

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ года истцу начислено 1 375,83 руб. /том 2 л.д. 12, 28/.

Из ответа ОСФР по Омской области от ДД.ММ.ГГГГ следует, что НАА было выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 337,76 руб. /том 2 л.д. 77/.

Из справки о доходах за ДД.ММ.ГГГГ год следует, что доход истца в ДД.ММ.ГГГГ года составил 1 375,83 руб. - налоговый агент ООО «ЭлектроСтрой», налоговым агентом Филиал № Государственного учреждения – Омского регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации выплачено – 7 337,76 руб.

Согласно расчетному листку за сентябрь 2020 года истцу начислено 6 847,73 руб. /том 1 л.д. 29/.

Из ответа ОСФР по Омской области от ДД.ММ.ГГГГ следует, что НАА было выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 726,33 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6 509,72 руб. /том 2 л.д. 77/.

Из справки о доходах за ДД.ММ.ГГГГ год следует, что доход истца в ДД.ММ.ГГГГ года составил 6 847,73 руб. - налоговый агент ООО «ЭлектроСтрой», налоговым агентом Филиал № Государственного учреждения – Омского регионального отделения фонда социального страхования Российской Федерации выплачено – 15 236,05 руб.

Соответственно, суд приходит к выводу, что доход истца за ДД.ММ.ГГГГ года составил 22 083,78 руб. (6 847,73 +15 236,05).

Согласно расчетному листку за <адрес> года истцу начислено 15 065,00 руб. /том 2 л.д. 29/.

Из справки о доходах за ДД.ММ.ГГГГ год следует, что доход истца в ДД.ММ.ГГГГ года составил 15 065,00 руб.

Соответственно, суд приходит к выводу, что доход истца за ДД.ММ.ГГГГ года составил 15 065,00 руб.

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ года истцу начислено 15 065,00 руб. /том 2 л.д. 29/.

Из справки о доходах за ДД.ММ.ГГГГ год следует, что доход истца в ДД.ММ.ГГГГ года составил 15 065,00 руб.

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ года истцу начислено 16 065,00 руб. /том 1 л.д. 30/.

Из справки о доходах за ДД.ММ.ГГГГ год следует, что доход истца в ДД.ММ.ГГГГ года составил 15 065,00 руб. и 1 000 руб.

Соответственно, суд приходит к выводу, что доход истца за ДД.ММ.ГГГГ года составил 16 065,00 руб.

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ года истцу начислено 15 383,55 руб. /том 2 л.д. 30/.

Из справки 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ год следует, что доход истца в ДД.ММ.ГГГГ года составил 15 383,55 руб. /том 1 л.д. 57, 148/.

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ года истцу начислено 16 675,00 руб. /том 2 л.д. 30/.