РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«22» ноября 2022г. адрес
Судья Хамовнического районного суда адрес ФИО1, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3424/22 по иску ФИО2 к фио о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Истец (фио) обратился в суд с иском к фио о взыскании денежных средств, мотивируя тем, что в период с 23.03.2020г. по 13.05.2022г. осуществлял трудовую деятельность в фио, занимая на момент увольнения должность главного бухгалтера, но в нарушение требований действующего законодательства в день увольнения ему не были выплачены причитающиеся денежные средства в виде компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма. По мнению истца, отказ от своевременной выплаты причитающихся ему денежных средств является основанием для взыскания задолженности в размере сумма и для применения ст. ст. 236, 237 ТК РФ.
Истец просит суд взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.
Истец в судебное заседание явился, пояснил, что на день вынесения решения задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком погашена.
Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования не признал, просил суд в удовлетворении иска отказать, мотивируя его необоснованностью в связи с отсутствием какой-либо задолженности перед работником.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. ст. 127, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено, что в период с 23 марта 2020г. по 13 мая 2022г. истица фио осуществляла трудовую деятельность в фио, занимая на момент увольнения должность главного бухгалтера на основании трудового договора от 23.03.2020г. № 02/03-2020.
13 мая 2022г. истец был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника), что подтверждается материалами дела и не оспаривалось в судебном заседании.
Как установлено в судебном заседании на день вынесения решения ФИО2 были выплачены все причитающие от работодателя денежные средства, включая компенсацию за неиспользованный отпуск с процентами, предусмотренными ст. 236 ТК РФ.
Факт начисления и выплаты истцу всех причитающихся денежных средств подтверждается платежными поручениями и истцом не оспаривался.
Поскольку из материалов дела следует, что на момент вынесения решения все причитающиеся истцу денежные средства ответчиком были выплачены, то исковые требования в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск и процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ подлежат отклонению.
Между тем согласно материалам дела причитающиеся истцу денежные средства выплачены ответчиком несвоевременно, что является нарушением ст. 127 ТК РФ.
Так как ответчиком были нарушены права истца на своевременное получение окончательного расчета суд на основании ст. 237 ТК РФ, учитывая выплату работнику причитающихся денежных средств с процентами, предусмотренными ст. 236 ТК РФ, в добровольном порядке, считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере сумма.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты, пропорционально удовлетворённым требованиям.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с фио в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере сумма.
Взыскать с фио в бюджет адрес в счет оплаты госпошлины сумма.
В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 к фио отказать.
Решение может быть обжаловано в течение месяца в Московский городской суд.
Судья: